任职要求 1.具备互联网金融行业背景，了解相关产品 2.优秀的服务意识，能够处理客户咨询 3.沟通能力强，能够有效进行客户沟通与拜访

双休售后！急聘 6000-11000元 杭州．上城区．四季青（近9号线新业路地铁站）经验不限大专 双休早九晚…后！急聘 职位详情 正常工作制 保单服务 薪资范围：6000~110000／月 社保类型：五险 工作时间：早8.30-11.3013.30-17.00 双休，午休2小时 工作内容： 1，整理公司分配名单记录详细信息 2，提醒系统内客户按时缴费，为客户办理保全业务理赔等 3，告知客户公司回馈活动及时登记维护好与客户之间的关系、专业服务。 4，要求：25~50周岁、大专及以上学历 （如有需要接送孩子，工作完成情况下可提前安排下班1小时） 岗位职责： 1.整理公司分配名单记录详细信息； 2.提醒系统内客户按时缴费，为客户办理保全业务理赔等； 3.告知客户公司回馈活动及时登记维护好与客户之间的关系； 4.提供专业服务，确保客户满意度； 5.工作时间：双休，午休2小时。 任职要求： 1.年龄要求：25~50周岁（优秀可以放宽）； 2.教育背景：大专及以上学历； 3.工作态度：积极主动，有责任心； 4.沟通能力：良好的沟通技巧和服务意识； 5.团队合作：能够与团队成员有效沟通，共同完成工作任务。 员工福利： 1.生日福利； 2.节日福利； 3.提供无线网； 4.团建聚餐。

西湖益联保服务专员 （如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、公司补充 （因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎！欢迎！) 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的 机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有线网 立即沟通 团建聚餐

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]要求： [握手]年龄：26～49周岁，欢迎前来公司咨询面谈 [握手]时间灵活：周一至周五上午8:30-10:30，半日制安排 [握手]学习津贴：4000元，最长可享1年 [握手]创业收益：年收入10万-288万元不等 [握手]福利体系：免费培训、旅游、养老金、身价保障等 [握手]周末双休，兼顾家庭与事业发展

(央企高薪销售，时间自由，周末双休不加班!!!) 薪资待遇8000到30000元!更有菁英计划等你加入! 周一到周五上午8:30到11:00，下午弹性时间，不需要打下班卡。 (可办理业务包括:意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，个人储蓄，理财，贷款，信用卡，车险，财险，宠物险)感兴趣可直接联系我。薪资待遇:底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励其它福利:公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动(因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎!欢迎!) 晋升空间:公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。个人发展空间: 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划)薪资参考: 业务主任:平均年薪15万组经理:平均年薪40万部经理:平均年薪100万区域总监:平均年薪200万晋升:(季度考核晋升) 岗位职责: 1、负责杭州西湖益联保客户的产品讲解，售后理赔，并为客户提供专业的保险产品设计规划服务; 2、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。 3、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+”服务生态圈，为客户提供价值服务。 4、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 5、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 6、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带) 任职要求: 1.具有保险顾问相关工作经验，熟悉保险产品设计规划、客户服务、续保业务等工作; 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行良好的沟通和交流; 3.熟悉健康险、养老险、车险等保险产品，能够为客户提供专业的保险咨询服务; 4.具有较强的市场分析能力和市场推广能力，能够协助保险公司开展市场调研和产品推广工作; 5.具有较强的团队合作精神和工作责任心，能够积极配合团队完成工作任务。 注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核; 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。疑问消除 1、担心自己没有经验?----入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们上课，助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?---公司会提 供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源; 3、怕自己在客户面前不知所云?----入司后会有内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力; 4、担心没有背景难晋升?----中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定的业绩，就能晋升，且最高薪资无上限! 5、害怕同事之间难相处?----我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，氛围绝对是团结而又温暖的!

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业 4、早上打卡，下午自行安排，时间自由

中国人寿保单服务专员 职位详情 招聘售后经理工作内容: 负责老客户售后服务及新客户开发薪资构成: 综合3000-10000(基础工资+补贴+全勤奖+续费+二次开发提成。) 新员工入职综合薪资5000+，三个月以上员工综合薪资8000+。工作时间: 8.30-16:30分(午休2小时)周末双休，节假日正常休息。享受企业重疾意外医疗养老金保障 1.年龄符合25~45周岁; 2.大专学历及以上[福利待遇] 1.上不封顶的薪资:底薪+绩效奖励，让你的收入与努力成正比; 2.完善的培训体系:专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长; 3.丰富的团队活动:定期团建(总公司，省，市，县)+外出旅游+节日福利，让你感受家的温暖; 4.广阔的发展空间:多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。

岗位职责： 1.负责西湖益联保客户联系，纸质保单递送 2.及时回复西湖益联保客户咨询 3.社区驻点 任职要求： 1.年龄25周岁以上，会使用办公软件 2.积极与社区对接工作，协助居民西湖益联保客户理赔 工作时间： 早9:30-15:30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假

维护客户关系，邀请客户办理保险

线上合作，合作共赢

招工人三名做到放假，联系电话

✳牧屿手工厂：招验鞋一名。凉鞋抓帮多组。奥利来园区

现在急需四个人去搬东西，大云希尔顿酒店，男女都行，要来的私聊报名。抓紧时间。。

湖州市吴兴区招修锁/开锁/换锁

【岗位职责】 短途骑车配送！短途骑车配送！不考虑骑车配送的不要投简历！ 【职位要求】 年龄18-55周岁，身体健康，能使用智能手机会看导航，没有案底，没有犯罪记录，能吃苦耐劳 如果你没有经验，有人教有人带保证快速上手 【薪资待遇】 450一天可日结周结各类生活补贴 工作自由全职兼职均可

工作职责 1.负责银行渠道网点合作关系维护 2.协助银行理财经理等对客户资产进行分析，完成客户保险资产配置 3.负责银行网点及客户相关售后、配套服务 4.对银行网点人员进行业务培训和技能指导 5.完成个人业绩考核任务及公司交办的其他各项工作 职位要求: 1.正规院校本科及以上学历;有同业工作经验者可适当放宽 2.性格开朗、外向，表达及沟通能力强，工作主动性强;形象好气质佳。 3.年龄35岁以下。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单使用情况并提供后续服务 3.协助客户完成投保、理赔等流程，确保服务流程顺畅高效 4.及时掌握市场动态与新产品信息，持续提升专业服务能力 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通理解能力 2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的服务意识和责任心，工作积极主动 4.持有保险从业资格证者优先，可接受无经验但愿意学习成长的新人 5.具备较强的学习能力和抗压能力，有志于在保险行业发展长期事业

一，工作职责： 1，提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金，红利金领取等保单服务工作； 2，协助客户理赔，解答客户其他保单问题；3，协助客户进行保单整理，寄送新保单合同； 4，负责各大节日，VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务，二次开发为客户保障升级；二，任职资格： 大专及以上学历(优秀者可放宽)可接受应届生年龄25岁~50周岁； 三，福利待遇 1，公司提供客户资源 2，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到 上级主管的大力支持 3，提供免费专业培训，提升岗位工作技能四，工作时间 9:00-17:30，午休两小时，周末双休以及节假日正常休息 五，薪资待遇 底薪4000+提成以及新人津贴，综合收入7000-20000之间

一，工作职责： 1，提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金，红利金领取等保单服务工作； 2，协助客户理赔，解答客户其他保单问题；3，协助客户进行保单整理，寄送新保单合同； 4，负责各大节日，VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务，二次开发为客户保障升级；二，任职资格： 大专及以上学历(优秀者可放宽)可接受应届生年龄25岁~50周岁； 三，福利待遇 1，公司提供客户资源 2，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到 上级主管的大力支持 3，提供免费专业培训，提升岗位工作技能四，工作时间 9:00-17:30，午休两小时，周末双休以及节假日正常休息 五，薪资待遇 底薪4000+提成以及新人津贴，综合收入7000-20000之间

中国人寿保险收展人员招募简章 一、公司简介 中国人寿作为副部级央企、国内寿险行业龙头企业，连续多年入选《财富》全球500强，是全球市值最大的上市寿险公司，也是内地资本市场“保险第一股”和纽约、香港、上海三地上市的金融机构。公司资产管理规模超5万亿，服务网点遍布全国，累计为近8亿客户提供保险保障，依托全牌照综合金融优势，涵盖保险、银行、基金、电商等多元业务，秉持“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，是行业领先、客户青睐的国际顶级金融保险集团。 二、招募岗位 （一）核心岗位 •收展专员/售后服务专员 •国际金融理财师 •种子主管（团队筹建方向） （二）工作内容 1.客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单年检、续费提醒、保全办理、理赔协助、生存金/养老金领取等全方位售后服务。 2.需求挖掘：基于客户保障现状，分析家庭风险需求，量身定制保险及理财方案，推荐适配的金融产品与增值服务。 3.业务拓展：在维护老客户关系基础上实现二次开发，同步承接政府大病保险、税优商业保险等项目服务，拓展新业务场景。 4.团队建设（主管岗）：筹建综合理财服务团队，负责新人培育、团队管理及业务推动，打造专业化服务队伍。 三、招募要求 1.年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽），男女不限，品行端正、无不良嗜好、征信记录良好。 2.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；学生干部、有创业经历或销售/客服工作经验者，学历可酌情放宽。 3.具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，热爱金融保险行业，有自我驱动力和职业追求。 4.熟悉办公软件操作，遵守行业规范，无销售误导等违规记录，认同公司经营理念。 四、薪资福利 （一）薪酬体系 •基础保障：底薪3000-6000元/月+培训津贴+绩效奖金，专科及以上学历年收入10万+ •提成奖励：销售额提成（20%-40%）+二次开发奖金+复效奖+年度展业奖+年终奖（5%-20%），综合薪资上不封顶，资深人员月薪可达3-6万。 •特殊补贴：全勤奖、工龄奖、职务津贴、团队培育津贴等多项补贴，13薪制度（满一年享前12个月平均工资额外发放）。 （二）福利保障 1.全面保障：商业补充保险（重疾、意外、住院津贴等），转正后可享计提养老金，最高10万元身价保障及8000元/年医疗保障。 2.假期：周末双休、法定节假日正常休息，按司龄享受带薪年假，叠加婚假、产假等福利假。 3.额外关怀：年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，每年国内旅游+出国考察机会。 （三）创业扶持 •专项资金：4-6个月筹备期支持最高44735元，覆盖租房、客户经营及团队筹建费用。 •资源倾斜：首月指派老客户服务件50件，转正后每月新增20件，无需自主开拓陌生客户。 •职场支持：50人以上团队提供独立职场，免租金、免装修费，实现“拎包创业”。 五、职业发展 1.培训体系：世界500强专属培育计划，涵盖新人入职培训、专业技能培训、CBT培训、晋升培训及TOP实战案例分享，长达四年新菁英津贴支持。 2.晋升路径： ◦业务路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理（月薪2万-10万） ◦管理路线：业务员→组经理→部经理→区域总监（年薪27万-152万+）。 3.发展空间：可横向拓展综合金融、高端养老社区、基因库服务等业务领域，纵向获得管理权限与股权激励，实现职业腾飞！

岗位职责： 1.负责国家级线下渠道的整体运营，直接对线下销售业绩结果负责； 2.统筹KA客户及代理商管理，规划渠道发展策略，维护渠道核心客户与门店合作关系； 3.推动并管理渠道PO执行，提升产品入库达成率，主导渠道价格体系及促销活动落地； 任职资格： 1.具备线下渠道管理或大区管理经验，需拥有3-5年销售相关工作背景； 2.拥有海外工作经验者优先考虑； 3.必须具备2C品牌方向的职业经历； 4.国内重点院校统招本科及以上学历； 5.英语能力优秀，具备印尼语沟通能力者更佳

1.3年以上汽车零部件（五金冲压件）行业销售经验，熟悉汽配行业销售流程及五金冲压件产品及其在汽车上的应用； 2.拥有汽车主机厂或一级供应商客户资源优先； 3.负责汽车五金冲压件产品的市场推广与新客户开发； 4.负责维护老客户关系，分析客户需求，提升客户满意度与复购率； 5.参与制定销售策略，并定期进行销售报告和市场分析； 6.能出差和应酬。

慧用心科技是一家成立15年的集团化企业，专注于互联网+智能财税服务平台，业务涵盖工商财税、税务咨询、商标专利、法律服务、400电话等一站式服务，覆盖全国40多个城市，设立直营分公司，深受广大企业信赖，服务企业用户超20万，大平台，有保障！ 宁波慧用心分部于2021年成立，服务客户已突破上千家。从最初的5名员工发展至今拥有40多位团队成员，70%为伴随公司共同成长的老员工，团队主力为95后、00后，工作氛围轻松融洽。 业务范围包括：公司注册、资质办理、工商税务、代理记账、税务筹划、审计、税筹、注销等企业全生命周期服务；属于企业刚需领域，无论企业规模大小、业务多少，记账报税均为必备环节。 【关于你关心的福利待遇】 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，周末双休，法定节假日正常休息，不占用假期，保障充足休闲时间； 3、享有带薪年假5-15天，日常可灵活使用； 4、办公环境轻松愉悦，提供零食下午茶及定期团建活动； 5、薪酬结构：无责底薪4000-6800+职级奖金+提成，综合收入10-20k；试用期3个月，表现优异可提前转正，试用期薪资与转正薪资相同； 6、晋升机制：每3个月开放调薪机会； 7、每月15日准时发放薪资，不影响日常生活开销。 【你的主要工作职责】 1、通过公司提供的联系电话与企业微信，面向存量客户推广财税软件及相关服务，开展财务咨询、股权规划、税务优化等业务，并确保项目顺利落地执行； 2、对接本地税务师事务所、会计师事务所、代账公司，进行实地拜访与合作洽谈，制定合作方案，实现双方共赢； 3、了解互联网财税市场动态与业务流程，精准识别客户潜在需求，协助企业合规降险、提效增能、降低人力成本； 4、持续维护新老客户关系，及时响应并解答客户疑问。 【无行业经验？无需担忧】 无需相关从业背景，公司配备专业培训师，提供系统化带薪培训；给予充分成长周期，主管与同事全程协助处理业务，助力顺利签单；只要具备良好沟通能力，愿意学习，掌握各类行业财税政策并不困难，短期内即可独立开展工作。 【我们期待这样的你】 1、******，中专及以上学历，具备1年以上财务、互联网运营、信息化实施、代账等相关工作经验者优先； 2、了解财税基础知识，有财务或代账行业从业经历者优先； 3、性格积极外向，行动干脆利落，敢于表达，擅长人际交流，思维敏捷，充满热情； 4、具备良好的组织协调能力、分析判断力与决策力，沟通、整合与规划能力突出； 5、责任心强，抗压能力与执行力佳，主动参与意识强，自主学习意愿高。 再好的职业前景，你不投递简历，就与你无关； 再优厚的薪资福利，你不参加面试，我无法为你详解； 再宝贵的青春时光，若不坚定前行，终将错失成长机遇。

关于我们： 我们是阿里巴巴集团1688平台的官方授权金牌服务商，专注于为平台上的优质实力商家提供专业的推广服务与运营支持。我们拥有稳定且高质量的客户资源池，无需自行开拓客户，入职即获得1688官方服务小二身份；我们致力于服务平台合作商家，为其提供生意增长的整体解决方案与专业支持； 职位描述： 1、通过电话、微信等方式对接公司分配的优质客户资源，开展专业化的电话销售工作，向目标客户推广并销售1688平台的实力商家等增值产品。 2、全面掌握所负责的实力商家产品的功能特点、核心优势及市场价值，为客户输出专业的咨询建议与定制化解决方案。 3、持续跟进潜在客户，建立并维护长期稳定的客户关系，深入挖掘客户需求，推动成交转化。 4、达成公司制定的销售任务及相关关键绩效指标（KPI）。 5、完整记录销售过程与客户信息，及时汇总市场反馈及客户诉求。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历 2.工作经验：具备1年以上电话销售或B2B销售经历，有互联网平台、电商服务、企业级服务销售背景者优先考虑。 3.核心能力： *具备出色的口头表达能力、沟通技巧与亲和力，能通过电话清晰、自信地传递产品价值。 *目标感强，结果导向明确，抗压能力佳，敢于挑战高业绩目标。 *学习能力强，能够快速理解产品内容与销售流程。 *主动性强，自我驱动明显，具备良好的团队协作意识与执行能力。 *熟悉常用办公软件操作（如Excel、Word等） 加分项：熟悉阿里巴巴1688平台或了解主流电商平台运作机制者优先。 我们为你提供： 1、平台官方授权背书：依托1688平台强大的品牌公信力与资源优势，授予你官方认证的服务小二身份，增强客户信任度。 2、精准客户资源支持：由公司统一提供高匹配度的目标客户名单，无需自主拓客，专注提升销售效率！ 3、高价值产品体系：推广1688平台认证的实力商家服务，是商家运营1688的核心配套，效果可期，销售更有说服力。 4、系统化培训机制：涵盖产品知识、销售方法、平台规则的全方位岗前培训，由阿里总部拥有15年销售管理经验的导师亲自带教，助你快速成长。 5、富有竞争力的薪酬结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖励，收入上不封顶，年薪30—50万可期。 6、健全的员工福利：依法缴纳五险、享受法定假期、节日礼品、生日庆祝、团建活动，打造年轻化、快乐工作的氛围。 7、透明晋升机制：提供清晰的职业发展路径（销售精英→销售主管→销售经理），表现突出者将获得更多晋升机会！你将深入掌握电商运营的增长逻辑。

小区找客户，异业合作

1、底薪6000+高提成6%-12%+五险一金+开单奖金，综合年薪可观！业绩突出者年入百万不是梦！薪酬水平行业领先！实力说话！（详询可查看实际收入证明！） 2、公司福利待遇 (1)节日、生日、节气均有礼品发放，关怀满满 (2)多重激励机制，设置新人奖、成单奖、大额订单奖、周/月度优秀奖等 (3)免费系统培训：每位新员工配备资深导师及主管带教，全程指导，快速提升专业能力！ 工作内容： 1.主要通过微信、公众号及电话形式，与客户高效沟通，了解客户需求，推动成交，达成销售目标！ 2.公司提供一手优质客户资源，月均分配约1000条，成交周期通常为7~15天，资源质量极高！！！表现优异者可享受资源优先无限供应！业内资源品质顶尖！不服来战！ 3.不限学历，退伍军人优先，性格外向者优先，表达清晰有条理，渴望高收入，能承受高强度工作压力，勇于挑战高薪！此岗位挑战性强，不接受浮躁心态！重点：需确保在岗稳定一年以上！稳定！稳定！稳定！ 4.根据业绩与能力可晋升为主管、经理（年收入可达百万以上，具体收入可私聊查看工资单！）

【舒舒服服工作】 公司提供精准客户资源，无需自行外拓，无需频繁打电话，全程室内办公，环境整洁温馨，呵护你的状态与气色！ 【简简单单挣钱】 专注客户维护即可促成成交，操作清晰上手快，95后成员普遍月入过万，努力一点轻松突破2万！ 【轻轻松松上班】 不画饼！不洗脑！主打真实透明，团队氛围轻松融洽，福利体系完善贴心！ 年轻化团队等你加入：这里有气场全开的御姐，有元气满满的萌妹，有腼腆踏实的新人，也有搞笑担当的开心果……每一天都像在快乐星球打卡，工作也能充满笑声~ 我们坚信，优秀的能力理应匹配优秀的回报。 下班组队聚餐、轰趴娱乐、逛街放松、啤酒配小龙虾，团建从不缺席！ 高颜值同事相伴，更有高端办公设备加持，高性能电脑配置，让你工作效率拉满，让同行伙伴羡慕不已~ 我们为你提供的不止是岗位，更是体验—— 【丰厚薪资】 正常履职：月薪约10000（含试用期） 积极投入：15000以上（叠加现金奖励、SPA券、啤酒福利等多种激励） 全力冲刺：30000+（远超行业水平的薪酬标准，专为追求卓越的你准备！） 【社保】 依法按时缴纳，保障到位，免除后顾之忧 【晋升】 凭实力说话，年龄不是门槛，20+一样担重任 【工作节奏】 不鼓励加班，不强制加班，倡导高效工作与品质生活平衡 【团建活动】 定期组织聚餐、KTV欢唱、轰趴馆娱乐、狼人杀、剧本杀等趣味互动，玩得尽兴，工作更带劲\(≧▽≦*)o 【补贴福利】 多种隐藏补贴不定期发放，加餐不断；每逢节日必有礼品相送，温暖常在 【下午茶时光】 奶茶咖啡随心享，工作间隙也能甜蜜续航，乐享日常，快乐上岗~ 直白讲，我们现在缺人，只要你敢拼敢赚，欢迎来了解！ 不跟你谈空理想，我们知道，你的小目标是——早点财务自由，远离上班烦恼~

公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准设立，于2010年正式成立，接受国家卫健委及省卫健委双重监管，专注于脐带血的保存与科研应用。 已取得血站执业许可证，并通过再执业验收及美国血库协会资质认证。 截至目前，本库累计出库脐血1350份，成功救助患者1329人。 一、岗位职责： 1.在指定医院内向孕妇普及脐带血造血干细胞相关知识； 2.协助捐献者及自存家庭办理脐血储存或捐赠手续； 3.执行每日查血任务； 4.协助开展孕妇教育课程活动； 5.完成上级安排的其他工作任务； 二、任职条件： 1.热衷销售类工作，具备挑战意识，有销售从业经历（不限行业）优先考虑； 2.具备一定抗压能力； 3.沟通协调能力强，服务意识良好； 4.学历要求为高中或中专及以上，需提供相应毕业证书（入职时须提交）； 5.能吃苦耐劳，日常工作以沟通为主，需主动开展工作； 三、薪资福利： 1.底薪+提成模式，前三个月保底收入5000元，若当月实际收入高于保底则按较高值发放； 2.试用期即缴纳五险一金； 3.享有话费补贴、交通补贴、工龄补贴、节日福利等多项待遇； 4.培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪酬增长迅速。无经验者也将获得系统培训（由经理或资深主管带教）； 四、岗位优势： 1.工作时间根据医院门诊需求灵活安排； 2.工作地点固定（驻点医院，无需外出推广）； 3.单位属半公益性质； 4.晋升空间广阔，付出必有回报（职业路径：顾问—主管—经理）； 5.提成机制透明，多劳多得，上不封顶。

新兴风口行业，聚焦在线教育与人工智能领域，全国加盟门店已突破4000家 岗位职责：通过电话邀约客户参与招商会议，推动合作达成 工作时间：上午9点至下午6点半，节假日按规定正常休息 薪资待遇：阶梯式底薪+提成+邀约奖励，享受社保 平均底薪8000元+8%提成+额外奖金 把握机遇，月收入有望突破10万元

写真工作室网络销售 有经验且能力突出者优先考虑 销售岗位职责明确，目标清楚 为人正直，工作踏实认真 无相关经验可提供带教培养