工作内容 1、负责员工公寓的日常运营及维护工作 2、保障公寓各项设施的正常使用与良好状态 3、协调处理公寓相关事宜，优化员工居住环境 任职要求： 1、具备较强的组织协调与管理能力 2、能及时应对并解决公寓运行中的各类问题 3、具备良好的服务意识，能够积极响应员工需求

【工作职责】 无需自行开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零基础也可胜任，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作流程！ 【职位要求】 1、年龄在20至40岁之间 2、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，能熟练操作基础电脑办公软件 3、具备一定的抗压能力，态度积极，责任心强 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5至8天休息，国家法定节假日全部放假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）薪资结构为底薪+提成（3%-20%）+奖金，收入上不封顶 （2）新人阶段综合收入3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）入职即缴纳五险一金，享受年终奖金 （4）依法享有国家法定节假日及婚假、丧假、产假、陪产假、年假等各类假期 本公司直招岗位，无中介环节。 因近期事务较多，有意向者请直接投递简历或与我联系，将优先安排面试！

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

[岗位职责] - 通过电话、网络等渠道与车主客户进行沟通，协助办理车险续保及相关售后事宜 - 工作内容清晰明了，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 [职位要求] - 年龄在20至40周岁之间，具备基础电脑操作能力 - 具备较强的责任意识，善于沟通，富有团队协作精神 [工作时间] - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 - 入职前三个自然月享受周六周日双休，之后每月安排五天休息，法定节假日按规定带薪休假 [薪资福利] - 初期综合收入4000-5000元/月，转正后可达5000-9000元/月，高级岗位月薪可突破万元 - 薪酬结构：2300-6400底薪+绩效奖金+月度奖励+节日福利+工龄补贴

（非第三方代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保工作 无需外出，纯内勤岗位，坐班办公 无需自行开发客户资源 享受高待遇（法定节假日＋年假带薪休＋定期团建＋节日礼品＋生日福利＋年终奖＋工龄补贴＋绩效奖励） 有保险行业工作经验者可申请远程居家办公 工作轻松简单，接受零经验新人，欢迎咨询了解

（非第三方代理） 在办公室负责即将到期客户的车险转保与续保事务 无需外出，纯内勤岗位，固定办公环境 无需自行开拓客户资源 享受高标准福利待遇 法定节假日＋年假带薪休假 定期组织团队建设活动 节日礼品、生日福利、年终奖金 工龄补贴、绩效激励奖金一应俱全 有保险行业工作经验者可申请远程居家办公 工作内容简单，操作轻松 接受零经验新人，提供指导支持 欢迎随时咨询了解

工作职责： 1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 2、公司统一提供精准的车险到期客户资源，无需自行拓客； 3、无相关经验者亦可应聘，入职后享受为期8天的带薪岗前培训； 薪资待遇： （1）培训期间为带薪培训，共8天； （2）综合平均月收入5000-6000元，入职满一年者平均月薪可达8000-10000元以上，收入上不封顶！ （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、专项培训等； （5）户籍所在地为外省的员工，工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职； 晋升通道： 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等多个方向； 办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉； 持续提供专业能力提升培训，拥有健全的晋升机制，多通道职业发展路径任你选择； 任职要求： 1、年龄要求：20-40周岁； 2、学历要求：高中、中专或同等及以上学历； 3、具备良好的普通话表达能力，善于沟通交流

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯办公室后勤岗位 无需自拓客户，工作内容简单轻松 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证为准），态度认真，品行端正； 2、公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先； 3、普通话清晰，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新员工培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力掌握岗位技能，全面提升综合素养

1、整理公司客户资料

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长期发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，全程室内办公，无需外出； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、零基础可投，入职前享受带薪系统培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享有国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定节假日全部放假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+多元化发展通道，助力个人成长与职业进阶！

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鄄城君馨苑有两千方车库，光支不拆。打完灰拨款，想干的兄弟联系我

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腾芯月子会所招后勤： 保洁1名 50 岁以内，热情积极，稳重，责任心强 ✨【工作职责】✨ 后勤 ✨【工作地点】✨ 东环大道马鹿山公园内 8~17点，午休 【薪资待遇】 月休四天，国假补休，薪资2800，有五险；有工作餐，享法定假日，一年后带薪年假3天 ☎电话/： 创恒信家政李老师

日结380一天日结380一天，日结380一天，包吃包住，一天8小时，来了当天就能安排好宿舍，如果现在你没工作可以过渡一下，赚个快钱。

我们是做果蔬后勤的 工作时间一天八8时。 薪资400一天，当天可以结算工资，下了班就可以不压。 可提供吃住，当天就能安排。

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招聘：后勤搞卫生阿姨 薪资：3000元以上/月 招：后勤搞卫生阿姨1位32之内有经验可适当放宽月休4天，工作时间：7点~下午16：00（准时下班）面试地址：惠东蕉田银基华宝食品厂

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室管理及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.工作地点稳定，责任心强，具备团队协作精神

【招物流经理助理：拒绝“按部就班”，寻找“心中有火”的你】 我们团队的“底线”： 不接受“不推不动”，凡事依赖安排； 不喜欢“抱怨不行动”，面对问题绕道走； 不欢迎“出工不出力”，每天只等下班钟声。 我们期待的“伙伴”： 1、协助物流经理完成日常事务，更希望你能“主动向前”——例如发现流程中的小疏漏，及时提出优化建议； 2、能与年轻团队迅速融合，沟通顺畅自然，甚至能激发团队活力； 3、对“让物流运转更高效”抱有热情，愿意投入精力思考改进，而非追求“清闲安稳”； 4、鼓励创新想法，包容合理试错，只要具备可行性，就有机会付诸实践； 5、强调“结果导向”，团队齐心为“提升城乡物资流通效率，缩短城乡差距”努力，拒绝“得过且过”。 如果你相信“工作不只是生存，更是创造意义”，欢迎来和我们交流！

工作职责 1. 参与公司核心业务部门的轮岗实践，全面掌握通用设备制造全流程的运作机制。 2. 配合部门主管开展生产管理、技术研发、市场营销等专项工作，提交可行性分析成果。 3. 基于轮岗经历提出改进方案，协同推进跨部门项目的实施与执行，拓展多元化业务视野。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、热能、过程装备与控制、焊接等相关理工科专业优先考虑。 2. 具备扎实的逻辑思维能力和高效的学习能力，能迅速适应轮岗中的岗位技能要求。 3. 具有良好的沟通表达及团队合作意识，能够接受多岗位、跨区域的培养计划安排。

岗位职责 负责客户接待、咨询解答及车辆维修需求登记，提供专业、热情的服务体验； 协助客户办理车辆进厂手续，准确录入车辆信息及维修项目； 根据客户车辆状况，结合维修建议，推荐保养、美容或维修项目，达成销售目标； 跟进维修进度，及时与客户沟通维修情况，协调交车时间； 处理客户投诉与建议，维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 完成上级交办的其他前台事务及数据统计工作。 任职要求 年龄20-35岁，形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 中专/高中及以上学历，有汽车相关知识或前台经验者优先； 熟练使用办公软件（如Word、Excel），会使用汽修管理软件者优先； 热爱销售服务工作，抗压能力强，具备团队合作精神； 有汽车行业销售顾问或客服经验者优先考虑。 我们提供 完善的岗前培训与晋升通道； 五险一金、节日福利、员工体检； 员工购车/修车优惠； 良好的工作氛围与团队文化。 应聘方式 请将个人简历发送过来 加入我们，用专业与热情，为每一位车主保驾护航！

服务接待顾客，收银，接打电话，维护店里卫生

工作比较轻松店面很大可以培养你

库管岗位正在招聘，最低学历不限，工作经验不限，工作地点在山东省菏泽市鄄城县陈王街道办事处临泽路与经济街交叉口向西一百米处路南，月薪范围在两千至六千之间，有相关工作经验者优先，山东菏泽地区招聘。

岗位职责: 1. 协助主管完成日常行政事务，保障各项工作的有序开展。 2. 参与部门工作计划的拟定与实施，跟进项目执行进度。 3. 负责重要文件的撰写与修订，确保内容准确、格式规范。 4. 维护办公室日常运转，涵盖文件归档、会议组织等事项。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能高效应对多项工作任务。 2. 拥有较强的书面表达与口头交流能力，可顺畅对接团队及跨部门协作。 3. 熟练操作各类办公软件，如文档编辑、数据表格处理及演示材料制作。 4. 具备良好的分析与应变能力，能独立应对并解决工作中的实际问题。

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午：固定作息时间 8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日；国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假 【任职资格】 （1）年龄要求20至39周岁，大专及以上学历者优先录用 （2）具备基本沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作电脑基础办公软件 （3）不接受暑期工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训9天，每日补贴40元，培训结束即签订正式合同，无试用期设置，入职安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作流程体系成熟完善 （2）无责任底薪+业绩提成（3%-20%）+额外奖金。入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两月享受额外补贴1200元；三个月以上员工月均收入5000-8000元；入职满一年以上员工月薪可达8000-10000元，上不封顶 （3）六险两金保障齐全（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险、住房公积金、年终奖金） （4）每月开展多样化员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、专业培训等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等相关岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理职位，晋升后平均薪资8K～2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业成长培训，晋升通道完善

1.日常行政事务管理。2.人事与考勤辅助。3.物料与仓库支持。4.客户服务与协调。5.财务与行政支持。6.法务与资质管理。