顶尖人才、领军人才、青年领军人才、学科方向带头人、优秀青年学者等 具体招聘岗位及要求详见《华东交通大学山区土木工程安全与韧性全国重点实验室2026年高层次岗位表》 薪资福利:（一）聘用人员纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。（二）为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境。（三）符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。（四）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。 招工人数:不限 本公告报名截止时间为2026年8月31日，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。 /；邮箱： 工作地址:江西省南昌市经济技术开发区双港东大街808号华东交通大学人事处

道路试验工 08：30~20：33，目前白班，要接受后期倒班，两班倒、固定站班 质量部

顶尖人才、领军人才、青年领军人才、学科方向带头人、优秀青年学者等 具体招聘岗位及要求详见《华东交通大学山区土木工程安全与韧性全国重点实验室2026年高层次岗位表》 薪资福利:（一）聘用人员纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。（二）为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境。（三）符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。（四）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。 招工人数:不限 本公告报名截止时间为2026年8月31日，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。 /；邮箱： 工作地址:江西省南昌市经济技术开发区双港东大街808号华东交通大学人事处

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1.本科及以上学历，专业不限。2.原则上管理干部正职40周岁及以下，副职35周岁及以下；员工28周岁及以下。3.具有同行业相关岗位工作经验者优先考虑。4.符合公司招聘政策及亲属回避相关要求。薪资福利:1.正式员工，签订劳动合同，公司统一缴“五险二金”。2.具有市场竞争力的薪酬机制，具体包括：基础工资+岗位工资＋绩效奖金等。3.具备完善的福利保障机制。员工享有带薪休假、商业保险、生日福利、工会福利、体检、团队激励活动等。4.公司提供公开、公平、公正的晋升通道和完善的人才培养培训体系。邮箱投递：请将附件电子简历以“姓名+岗位”命名投递至邮箱zzyrcb-工作地址:江西南昌红谷滩赣江南大道2788号太平洋大厦

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工作职责： 1. KO/选型：参与核心器件的选型评估，负责资质要求、RFI响应及项目物料质量方案策划； 2. KO/选型：明确物料标准技术规格，并确保信息准确传达至供应商并落实执行； 3. 试产管控：主导关键物料开发阶段的NCI管理，实施试产过程监控、风险预判、良率目标跟踪达成、产线认证及重大问题复盘改进； 4. 试产管控：协调研发团队突破技术难点，组织现场联合评审，参与定制类物料各节点技术审查； 5. 试产管控：实施重点问题闭环管理，开展物料风险识别与全过程追踪； 6. 量产管控：整合跨部门资源，主导解决TR4A后物料在量产阶段的供应商质量异常； 7. 量产管控：统筹资源分析TR4A后关键质量指标（如LAR值/FDPPM/RIDPPM等），定位主要问题并推动供应商持续优化； 8. 量产管控：执行物料KPI指标监控（FPY/OQC/OBA/IQC/FDPPM/FFR），编制并发布质量周报、月报； 9. 量产管控：统一协调处理量产物料异常，实现快速关闭与持续改善； 10. 专案改善：主导高风险供应商或物料专项改善项目的发起与推进； 岗位要求： 1. 学历：本科及以上 2. 专业：通信类、电子信息类、管理类等相关专业 3. 工作经验：具备5年以上质量管理相关工作经验，具有较强的逻辑分析能力与沟通协调能力 4. 语言：熟练掌握英语听说读写，可与海外客户顺畅沟通交流

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