岗位职责 1. 负责审核项目提交的工程造价预算等相关技术资料； 2. 在项目施工过程中实施跟踪审计，审查甲方项目部在质量、进度、安全等方面的管理有效性与合规性，并监督相关人员廉洁自律执行情况； 3. 复核工程进度款项支付情况； 4. 按公司要求开展工程竣工决算审计及项目绩效评价工作； 5. 对监理单位履职行为、工作纪律及廉洁从业状况进行监督检查； 6. 监督工程合同执行过程，确保各参与方依约履行义务； 7. 组织并实施工程项目相关的内部审计任务。 任职要求： 本科及以上学历，工程造价相关专业； 熟练掌握工程造价专业知识（具备土建与安装双重经验者优先），熟悉施工工艺及装饰装修流程； 具有10年以上工程造价工作经验，其中不少于5年内部审计实践经历。

最好是兼职园林景观预诀算

岗位职责 1. 负责审核项目提交的工程造价预算等相关技术资料； 2. 在项目施工过程中实施跟踪审计，审查甲方项目部在质量、进度、安全等方面的管理有效性与合规性，并监督相关人员廉洁从业情况； 3. 复核工程进度款项支付情况； 4. 按公司要求开展工程竣工决算审计及项目后评价工作； 5. 对监理单位履职行为、工作纪律及廉洁自律状况进行监督检查； 6. 监督工程合同执行过程，确保各参与方依约履行义务； 7. 组织实施工程项目相关的内部审计任务 任职要求： 本科及以上学历，工程造价相关专业 熟练掌握工程造价技能（具备土建与安装双重经验者优先），熟悉施工工艺及装饰装修流程，拥有10年以上工程造价工作经验，其中至少5年从事内部审计工作

预算员，工期五年左右，石岛、荣成地区人员优先考虑员，男女不限，能力为主！

岗位职责 1. 负责审核项目提交的工程造价预算等相关技术资料； 2. 对项目施工全过程实施跟踪审计，审查甲方项目部在质量、进度、安全等方面的管理效能与合规性，并监督相关人员廉洁从业情况； 3. 复核工程进度款项支付的合理性与准确性； 4. 按公司要求开展工程竣工决算审计及项目绩效评估工作； 5. 对监理单位履职行为、工作规范及廉洁自律状况进行监督检查； 6. 监督工程合同执行过程，确保各参与方依约履行义务； 7. 组织实施工程项目相关的内部审计任务 任职要求： 本科及以上学历，工程造价相关专业； 熟练掌握工程造价专业知识（具备土建与安装复合经验者优先），熟悉施工工艺及装饰装修流程； 具有10年以上工程造价工作经验，其中不少于5年内部审计实践经历

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够踏实肯干，具备职业敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点单传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月收入6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合资格的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→区域经理； 途径二：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保服务 无需外出跑业务，纯文职类岗位，固定办公场所 无需自主开发客户资源，工作内容简单易上手 接受零基础人员，欢迎应届生咨询与投递简历 二、任职要求： 1、责任心强，遵守纪律，品行端正； 2、具备基本的语言表达与沟通能力； 3、应届毕业生可优先考虑。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等 5. 提供系统化成长支持：包含新人指导、岗前训练、在职提升、晋升课程及学历提升辅导，助力员工全面掌握岗位技能，增强职业竞争力

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理培养潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 区域经理； 途径二：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

大专及以上学历（接受26届毕业生） 可携带手机 每日工作8小时 每月休息6天 非销售类岗位 室内电脑操作办公 无需外出勤务 不涉及任何营销推广内容 薪资范围4000-7000元

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对材料进行整理与上报。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调处理相关问题。 5、在业务推进过程中收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成分配任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的上进心、责任感以及良好的沟通能力。 薪资福利： 1、五险一金，首周双休，第二至四周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司定期组织团建，费用由公司承担，只为让你放松身心，畅享欢乐时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6500，38%员工月收入过万。

成山招无花果分拣工人，有意联系

电工带证350元/天左右，到核电实操考核后具体定。8小时工作制超时算加班费（1:1）。工作地点大部分都在室内，太阳不晒雨不淋。包住宿4-6人间，都是空调房，上下班都是大巴车免费接送。满一年，入职，也报销。工资每个月10号到15号之间发放。如果过年不回家过年的还补助不少于1万块钱津贴。工资和职务待遇都有晋升空间。年龄要求25-45岁。有核电工作经验优先，退伍军人党员优先。工作地址：山东威海石岛湾

明天用两个木工现钱。

内部餐厅招聘帮厨厨师1名，要求年龄45岁以内。薪资为6500-7000元。工作时间：9:00至招待结束（无招待时9:00-5:30）。。月休4天，节假日加休，如遇加班则按天计算加班费。工作内容包括员工餐午餐的制作和宴会凉菜的制作。工作地址位于汉峪金谷附近。联系电话：。

石岛核电需要以下工种：氩电焊工480要求双证拍片，管工420-450，独立带组，铆工380-400，独立带组，8小时工作日，加班：1:1计算

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2.参与招投标文件编制，完成标底或投标报价的审核与优化 3.跟踪项目施工进度，办理工程进度款申报、结算及竣工决算 4. 审核分包合同及签证变更，控制项目全过程造价风险 5.配合财务、工程部门完成成本分析与动态成本管控 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及当地定额规范 2.具备工程预结算实操经验，能独立完成全流程造价工作 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4. 持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5.责任心强，适应阶段性加班及项目现场配合需求

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及投标报价工作 2.参与施工图纸会审，进行工程量计算与清单编制 3.跟踪项目进度，办理过程计量、签证及结算审核 4. 对比分析实际成本与预算偏差，提出优化建议 5. 配合财务及工程部门完成成本管控与数据归档 任职要求： 1. 熟悉广联达等造价软件及当地定额规范 2.具备工程造价、土木工程等相关专业背景 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4. 持有二级造价工程师证书者优先 5. 能适应阶段性驻场或项目出差

岗位职责： 1. 负责工程项目预算编制、成本测算及投标报价工作 2. 参与施工图预算、工程量清单及招标控制价编制 3. 跟踪项目进度，办理工程进度款申报、结算审核及竣工决算 4. 配合完成合同条款审核、变更签证及索赔资料整理 5. 建立并维护项目造价数据库，定期进行成本分析与反馈 任职要求： 1. 熟悉国家及地方造价政策、定额规范及计价依据 2. 熟练使用广联达、鲁班等造价软件及Office办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨、执行力强 4. 持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 5. 专业对口，工程造价、工程管理等相关专业背景

工作经验不限，具备造价员资格证书或有实习/项目实操经验者优先 3. 熟练使用广联达、鲁岗位职责班等主流造价软件及： 1. 负责工程项目Office办公软件 4. 具备良好的数字敏感预算编制、成本测算及工程量清单编制度、逻辑分析能力工作 2.与责任心 5. 参与招投标文件编制 沟通协调能力强，能，进行投标报价分析与复核 3适应阶段性驻场或. 跟踪项目施工进度，办理工程项目制工作节奏进度款申报及结算审核 4. 配合完成竣工结算、审计配合及造价争议协调处理 5. 建立并维护项目造价数据库，定期更新材料价格及定额信息 任职要求： 1. 熟悉国家及地方工程造价相关法规、定额及计价规范 2. 能熟练使用广联达、鲁班等主流造价软件及Office办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨，抗压能力强 4. 持有全国建设工程造价员资格证或一级/二级造价工程师证书者优先 5. 专业对口，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业背景

公路工程造价工程师 岗位职责: 1.从事高速公路工程造价咨询工作，能独立承担工程项目概（预）算编制、审核.工程量清单编制.工程决算.工程造价跟踪审计，0#台账编制或审核，编制或审核工程变更； 2.参与项目全过程造价控制.成本控制，搜集并整理工程相关经济指标； 3.审核设计图纸，掌握施工现场进展情况，发现并处理问题； 4.参与材料.设备询价工作； 5.完成工程项目结算编制或审核工作。 任职资格: 1.全日制大专及以上学历，土木工程.工程管理.工程造价等相关专业，年龄不超过45岁; 2、能熟练使用同望造价软件、广联达计价及算量软件，熟悉工程制图软件及Word.Excel等办公软件； 3、具有较好的沟通协调能力； 4、品行端正、勤奋敬业，责任心强、具有良好的沟通能力和团队合作精神; 5、具有5年以上工程造价经验，相关专业知识扎实; 6、具有公路工程甲级造价师证书、或注册造价工程师证书。

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山东威海龙须岛招聘两名放蟹工作人员。每日工作两天，总收益为500元。该工种为日结。

大家好，7点到5点15块一小时。

海大医院招聘夜班人员，工作时间为晚6点到早7点。招聘220名，220名。工作地点在山东威海。