预算员（项目驻场｜海南东方） 工作地点：海南省东方市项目工地 招聘人数：1人 薪资：7000‑10000元/月，能力优秀可面议 岗位职责 1、负责项目施工图算量、施工图预算，编制月度产值、进度计量，对接甲方上报工程款请款资料。 2、现场签证、设计变更算量组价，及时测算造价，建立签证、变更、付款造价台账。 3、审核劳务、分包进度款，分包结算初审；整理竣工资料，编制竣工结算，对接甲方、审计开展对量对账工作。 4、熟练看懂施工图纸，使用广联达算量、计价软件，熟悉海南当地定额、清单计价规则。 5、收集材料价格信息，做好项目成本测算，完成造价资料归档。 任职要求 1、大专及以上，工程造价、工程管理、土木相关专业；2‑3年以上建筑项目驻场预算经验，有海南项目经验优先。 2、熟练广联达GTJ、GCCP、CAD，能独立完成算量、预算、结算整套工作。 3、熟悉现场签证、进度款上报、审计对账整套流程，会跟甲方、监理、分包沟通对接。 4、能够长期驻东方工地，做事细心，抗压能力强；持有二级造价师证书优先。 福利待遇 包吃包住，年终奖，社保，节日福利；工资按月发放

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与商务标评审 3. 审核施工图预算、进度款支付申请及变更签证费用，把控成本风险 4. 配合完成竣工结算资料整理与对审，协调甲方、审计单位等多方对接 5. 建立并动态更新项目成本台账，定期提供成本执行情况分析报告 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及当地定额规范，具备独立编审能力 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应阶段性驻场或项目出差 3. 持有二级造价工程师证书者优先，应届生需具备相关实习经验 4. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与文档编写能力 5. 无不良执业记录，认同企业价值观，具备团队协作精神

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造价咨询公司诚聘 招聘职位：熟悉土建精装市政造价 招聘人数：1人（熟手，8年以上工作经验） 【岗位要求】 1. 要求能独挡一面，参与过咨询公司全过程，包括结算审核、控制价编制、成本分析；做过施工方经验优先，擅长处理造价争议。 2. 大专以上学历，工程类专业等。 3. 熟练操作广联达算量建模与计价、Word、Excel等计算机办公软件，熟悉CAD工程图纸。 4. 熟悉房建土建、装修，市政定额及清单。 5. 做过政府审计咨询，熟悉财审流程，能处理解决造价争议，有造价鉴定工作经验优先。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：面议，底薪加提成。 2. 周末双休。

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岗位职责： 1.负责汽车外观清洁、打蜡、镀膜、抛光等美容养护作业 2.独立完成内饰清洁、杀菌、真皮护理及空调系统清洗等服务 3. 根据客户需求推荐适配的美容项目并提供专业建议 4. 规范使用美容设备与耗材，做好日常保养与台账记录 5. 保持工位整洁安全，遵守环保及操作规范 任职要求： 1. 对汽车美容有热情，学习能力强，能快速掌握新技术 2.具备基础汽车结构知识，有实操经验者优先 3.动手能力强，细致耐心，注重服务细节与客户体验 4.身体健康，能适应站立作业，无不良职业习惯 5.诚信守纪，具备良好的沟通能力与团队协作意识

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岗位职责： 1、负责项目的工程清单编制工作； 2、负责项目的预算、结算以及进度款审核等； 3、负责项目材料考察及招标、评标、合同谈判等； 4、审核公司工程项目目标成本、签证、设计变更和竣工结算等； 5、熟悉使用兴安得力算量软件，WORD、EXCEL、AutoCAD等办公软件； 6、负责编制工程招投标预决算、工程造价概算，为控制工程成本提供依据；（预决算主管） 7、负责编制工程项目投标和施工分包招标的预算与分析； 8、负责施工工程量的实地测量，编制施工费招标成本和清单，办理施工决算； 9、负责全程配合现场工程进度、洽商、设计变更、技术核定单及签证单； 10、负责工程保修、维修工程量的审核； 11、负责设计概算的编制与分析； 12、负责配合办理与工程项目现场工程监理、业主方、总包方的决算事宜； 13、负责对专业范围内的工程内容进行相关的预算、决算及合同管理等工作； 14、认真审核图纸、熟悉相关造价规定，并对其所出具的造价文件负责； 15、严格控制工程造价，负责测算设计变更及洽商记录所涉及的经济款项。

1、能够驻场与甲方每月完成工程量核对，并上报工程款付款程序办理。 2、现场办理相关签证手续。 3、成本测算，是否盈亏？并给老板带来收益！ 4、公司的项目预算报价等涉及到预决算的工作。 5、跟踪结算核算等办理文件。

公司类型：土建劳务公司 公司简介 本公司成立于2019年，具备模板脚手架专业承包及施工劳务资质，年均在建项目5个以上，与中建五局、八局等大型建立长期战略合作关系。在建项目类型涵盖大型住宅社区、商业综合体、产业园区等，单项目建筑面积10万平米以上，年产值超1亿元。公司致力于打造“懂经营、善管理、能创效”的商务管理团队，为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇。 招聘信息 薪资范围：10000-20000元/月（含驻场补贴+项目绩效+社保） 驻场地点：全国（具体项目地点面谈，需服从全国调配） 住食安排：包住（项目部宿舍），不包吃（项目部有食堂，费用自理） 休假制度：项目制月休1天（可累计至项目淡季或完工后集中调休） 试用期：3个月，薪资按80%发放，绩效奖金按项目节点考核发放 项目周期：单项目周期约1-3年，项目结束后就近调配，不设空档期 晋升路径：商务经理→项目商务总监→公司商务副总 岗位职责 一、预结算与对审 1. 独立使用广联达（GTJ/GCCP）完成土建图形算量、钢筋算量及清单组价，编制施工图预算及竣工结算。 2. 与甲方或审计单位进行工程量核对及争议谈判，确保结算效益最大化。 二、成本与资金管控 3. 负责项目全过程成本动态监控，审核分包进度款及签证变更，核算工料机消耗量。 4. 每月编制项目收入与支出对比报表，进行收支偏差分析，对成本超支项及时预警并提出纠偏措施，上报项目经理及公司管理层。 5. 每月编制班组成本分析表，动态评估班组盈亏状况；对亏损或利润持续下滑的班组及时约谈负责人，制定纠偏措施，将矛盾化解在过程中，避免项目后期因亏损引发罢工、闹事或索赔。 三、进度款与签证管理 6. 每月编制项目产值报表，与甲方或监理单位完成进度款申报及对账，跟进审批流程，确保按合同节点足额回款；建立应收款台账，详细记录每笔应收金额、合同约定付款节点、实际到账日期、逾期天数及催收状态，对逾期款项及时预警并启动催收程序。 7. 负责项目经济签证及技术签证的及时办理，做到一事一签、当月签清，确保资料完整、签批流程闭合，避免事后补签造成结算损失。 四、合同管理与劳务监管 8. 参与公司班组合同的编制与优化，从商务条款、结算方式、付款节点、违约责任、争议处理等维度进行审核把关，杜绝合同漏洞和模糊条款；结合项目实际执行情况，持续迭代合同模板，降低履约风险。 9. 严格落实无合同不施工原则，负责班组合同的签订交底与归档，监督工人合同全员覆盖。 10. 建立无考勤不付款、无结算不付款的支付机制，建立应付款台账，详细记录各班组及供应商的应付金额、付款节点、审批状态、实际支付日期及支付凭证编号，确保付款有据可查、流程可追溯；坚持“有收款即付款”原则，审核工人工资发放台账，监督工资直达工人账户，杜绝代领、挪用，确保每月工资按时足额发放，从源头防范劳务纠纷。 五、现场管理与履约监管 11. 每周深入施工现场，检查班组施工工艺及材料使用情况，对存在的问题及时纠正并出具整改通知；每月组织现场商务专项检查，形成奖惩通报，确保按图施工、按规范计量。 12. 对项目罚款事项及时跟进处理，第一时间核实罚款事由及依据，协同现场管理人员查找合同条款及影像资料，通过有效沟通和举证争取减免或撤销；罚款事项处理完毕后，将罚款金额、事由、处理结果同步下发对应班组并签收确认，明确责任归属，计入班组履约考评档案。 13. 负责项目各类往来函件的接收与处理，对甲方、监理等发出的工作联系单、整改通知、罚款单等，做到有函必回、及时响应，在规定时限内完成书面回复及签认，避免因逾期未复导致默认认可或损失扩大。 六、施工指导与二次创效 14. 对现场施工进行商务指导，从经营角度介入施工方案优化（如钢筋接头方式选择、混凝土损耗控制、模板周转率提升等），在确保质量和安全的前提下，争取二次创效。 15. 二次创效实施路径： · 针对可能产生变更或索赔的分项工程（如土方开挖方案、降水方案、基坑支护、措施筋设置等），提前编制多套备选施工方案并测算各方案的成本与收入差异，选择投入小、签证空间大的最优方案上报甲方审批，以方案变更带动结算增收。 · 对二次创效相关的关键施工节点，按施工前、施工中、施工后三个节点留存带水印的影像资料（含参照物、尺寸标识），重点拍摄非合同内增项、变更部位、措施投入等；每周整理归档至结算资料库，确保影像与签证单、施工日志形成闭环对应。 · 优先选择不增加大量材料投入、不延长工期的优化方向（如调整施工顺序减少窝工、利用现有机械增加辅助作业、优化放坡系数减少回填量等），以管理手段和技术优化替代资金投入，实现小投入撬动大结算。 16. 为结算做好全过程资料准备：对施工过程中的设计变更、现场签证、会议纪要、影像资料、隐蔽工程验收记录等及时归档留存，建立结算资料清单，确保每项数据有据可查、有图可依，为竣工结算提供完整依据。 七、体系优化与创新管理 17. 主动发现并优化公司管理漏洞：在合同签订、成本管控、付款流程、班组管理、结算对审等各环节中主动发现问题和管理盲区，提出优化方案并推动落地，不是被动等待指令、说了才做，而是主动思考、主动作为。 18. 具备开发创新思想：不拘泥于传统做法，敢于尝试新的管理工具、技术手段和经营模式（如引入数字化台账系统、优化班组激励方案、创新二次创效路径等），持续迭代管理方法，推动公司商务管理水平提升。 八、团队思想教育与能力提升 19. 定时对班组和管理人员进行思想工作教育：每月至少组织一次专题思想教育会，围绕安全生产、质量意识、合同履约、团队协作、成本观念等主题进行宣贯，强化班组及管理人员的责任意识和归属感，统一思想、凝聚共识。 20. 当出现甲方回款延迟时，第一时间主动与班组负责人进行面对面沟通，坦诚说明实际情况、公司正在采取的催收措施及预计付款时间节点，做好思想解释和情绪安抚工作，争取班组的理解与支持，避免因信息不对称引发恐慌、罢工或过激行为；同时将沟通情况形成书面记录（会议纪要或沟通确认单）双方签字确认，做到有据可查、有理有据，维护公司与班组之间的信任关系，确保项目平稳推进。 21. 持续提高班组和管理人员能力：针对班组层面，定期开展施工工艺、材料节约、安全操作等实操培训；针对管理人员层面，开展合同管理、签证办理、成本控制、沟通谈判等专业培训，持续提升团队专业技能和综合素质。 22. 建立管理人员及班组履约能力考评体系，从施工质量、进度管控、安全文明、配合度、成本控制等维度进行月度/季度量化考核，形成考评档案；择优选择表现突出的管理人员和班组予以奖励及优先派活，对考评不合格者及时约谈整改或淘汰更换。 23. 负责对项目预算员、劳务管理员、资料员、财务人员等进行日常业务培训与工作指导，包括广联达算量技巧、合同签订要点、工资发放流程、签证资料规范、收支台账编制等，提升团队整体业务水平，确保各岗位工作标准统一、流程衔接顺畅。 九、资源整合与施工协同 24. 对项目运行中接触的优质班组资源、材料供应商、机械设备租赁商等进行筛选评估，整合各方资源，建立公司自有优质资源库；对经考评合格的管理人员、班组、供应商等，按专业类别、擅长领域、合作记录、履约评分等维度分类建档入库，形成可追溯、可查询的供应商/班组数据库。 25. 依据土建施工进度，编制月度/季度资金计划及材料需用计划，配合现场技术方案调整商务报价。 任职要求（硬性门槛，缺一不可） 1. 学历要求：统招本科及以上，工程造价/土木工程相关专业（非本专业或大专学历者请勿投递，感谢关注）。 2. 经验要求：10年以上土建施工总包或造价咨询单位商务经验，其中3年以上土建劳务公司同等岗位经验。 3. 技能要求：精通广联达（GTJ/GCCP），能独立完成5万平米以上项目算量组价。 4. 专业要求：精通土建施工工艺，熟悉定额及清单计价规范，懂现场工序和材料市场价。 5. 年龄要求：45周岁以下。 6. 形象要求：形象气质佳，具备良好的职业素养和商务礼仪，能代表公司对外进行商务谈判及客户接待。 7. 驻场要求：必须每周深入施工现场，服从全国项目调配（介意勿投）。 8. 职业素养要求： · 有担当、不畏惧：面对甲方及总包方不合理要求敢于据理力争，面对班组恶意威胁、罢工挑衅等行为冷静应对、坚守底线。 · 廉洁自律：不损害公司利益，不监守自盗，严守职业底线，具备高度廉洁自律意识。 · 高智商、主动作为：具备敏锐的问题洞察力和系统性思维能力，能够主动发现并优化公司管理漏洞，具备开发创新思想，持续提升管理能力。 · 沟通说服能力强：具备极强的沟通说服能力，能够在复杂利益博弈中把握对方心理，精准表达核心诉求，即使处于劣势也能通过言语策略扭转局势、达成目标；面对甲方审计、总包方争议、班组纠纷等场景，能够以理服人、以情动人，最大限度维护公司利益。 福利待遇 · 社保（按国家规定最低标准缴纳） · 项目绩效奖金（按项目节点考核发放） · 包住（项目部宿舍） 面试录用须知（入职前书面确认） 1. 岗位职责确认书：面试通过后签订，确认已了解并接受全部职责内容。 2. 工作条件确认书：确认已知晓并接受全国调配、月休1天、包住不包吃等工作条件。 3. 背景调查授权书：签署授权书，同意公司对过往工作经历、业绩及离职原因进行核实。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2.参与招投标文件中商务标部分的编制与审核，配合完成投标报价 3. 跟踪项目施工进度，进行动态成本分析与造价控制 4. 办理工程签证、变更及结算审核，确保计价依据合规准确 5.配合财务及工程部门完成项目全过程成本管理与数据归档 任职要求： 1.熟悉国家及地方工程造价相关法规、定额及计价规范 2. 熟练使用广联达、鲁班等主流造价软件及Office办公软件 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应阶段性驻场或项目出差 4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5.专业对口，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业背景

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东方市八所镇招聘一名做滑板给玻璃打胶的工作人员。工作地址位于东方市八所镇。

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1、掌握火电或新能源项目成本管控相关工作。 2、可独立完成工程项目工程量清单与招标限价的编制。 3、具备工程结算文件编制及审核经验。 4、责任心强，具备良好的团队协作与沟通技巧。 5、工作地点：海南、长沙

1、掌握火电或新能源项目造价管理相关流程与要求。 2、可独立完成工程项目工程量清单及招标控制价的编制工作。 3、具备项目结算文件编制及审核的实际操作能力。 4、具备较强的责任意识，善于团队协作与有效沟通。 5、工作地点：海南、长沙

【岗位要求】 1. 机电安装、给排水工程、工程造价、预算相关专业，有预算员资格或注册造价师资格者优先考虑（有驻场商务造价工作经验者优先）； 2. 熟练应用相关造价预算技术软件（广联达、图形算量、CAD绘图及办公软件）； 3. 协助落实机电安装的投标报价、预结算等相关工作； 4. 协助项目及时办理设计变更及现场签证的初核与整理归档工作； 5. 积极向上，追求进步，具备良好的职业道德修养，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。 【福利待遇】 五险一金、驻场补贴、包住

1、土建人员： （1）工作年限：5-10年；专业要求：涵盖土建、精装、门窗、园林等土建相关全专业，需具备3年以上全过程咨询项目驻场经验；招聘人数3人。 （2）工作年限：3-5年；专业要求：土建、精装等相关专业，需具有一年以上全过程咨询现场工作经验；招聘人数2人。 2、安装人员： （1）工作年限：5-10年；专业要求：涉及水电、消防、智能化、空调、暖通等安装全专业，须有3年以上全过程咨询驻场经历；招聘人数1人。 （2）工作年限：2-5年；专业要求：熟悉水电专业，具有一年以上全过程咨询项目现场经验；招聘人数2人。 工作区域： 海南

一、岗位基本信息 岗位：项目工地会计（驻项目现场） 工作地点：海南省东方市工程项目部 招聘人数：1名 用工形式：全职 到岗时间：一周内可到岗优先 二、岗位职责 1. 负责工程项目全盘账务独立核算，单独核算项目材料费、人工费、机械租赁费、分包工程款、项目管理杂费，归集项目施工成本，做好工程施工、工程结算账务处理。 2. 审核项目所有报销单据、付款申请、材料采购单据、班组工资表，核查发票真伪、税号、业务匹配性，严格按照公司财务制度审批付款流程。 3. 负责项目工程款台账登记，跟进甲方进度款回款、分包付款计划；办理异地工程增值税预缴、日常税务申报、发票开具与进项抵扣工作，熟悉建筑企业清包工、一般计税税务处理方式。 4. 登记材料出入库台账、固定资产盘点、项目月度结账，按时出具项目月报、季报、成本利润分析报表，给项目经理提供资金、成本数据支撑。 5. 管理项目财务档案（合同、票据、凭证、报表），对接公司总部财务、税务部门、银行以及外部审计工作；做好农民工工资台账、无欠薪相关财务资料留存备查。 6. 完成上级财务及项目经理交办的其他财务相关工作。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，会计学、财务管理相关专业，持有初级会计职称，有中级会计证优先考虑。 2. 2年及以上建筑施工工地项目会计经验，熟悉建筑行业全盘账务、异地项目预缴、分包发票抵扣、劳务工资账务处理；做过海南省内工程优先录用。 3. 熟练使用金蝶/用友财务软件，精通Excel函数、表格台账制作，能够独立完成整套账务与税务申报。 4. 原则性强，细心严谨，对数字敏感，熟悉发票管理、企业财税法规，能规避项目财税风险。 5. 能够接受工地驻场办公，适应项目作息，沟通能力良好，可对接供应商、施工班组、税务机关。 6. 无财务不良从业记录，职业操守良好。 四、薪资福利 1. 薪资：5000-6000元/月（根据工作经验、证书面议），试用期1个月，试用期薪资为转正薪资80%。 2. 福利：缴纳五险；包吃包住（项目部食宿）；节日福利、年终项目绩效奖金；工龄逐年加薪；考证带薪假期、证书补贴。 3. 休假：月休4天，项目阶段性完工可调休；享有法定节假日、带薪年假。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升报销、付款等环节的规范性与效率 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称优先 2.具备基本财务软件（如用友、金蝶）及办公软件操作能力 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 无经验者可接受应届毕业生，提供带教培养机制 5.遵守职业道德，保守企业财务信息秘密

岗位职责： 1、负责公司项目安装或土建造价的估算、概算、预算、结算等编制工作； 2、及时掌握有关政策、法规的讯息，进行反馈相关费用调整情况； 3、负责完成领导其它工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、工程造价、建筑工程等相关专业； 2、具有5年以上土建预算相关工作经验优先； 3、熟悉使用CAD制图等相关软件； 4、工作细心，执行力强； 5、具有一级造价师、二级造价师者优先。

岗位职责： 1、负责公司项目安装或土建造价的估算、概算、预算、结算等编制工作； 2、及时掌握有关政策、法规的讯息，进行反馈相关费用调整情况； 3、负责完成领导其它工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、工程造价、建筑工程等相关专业； 2、具有5年以上土建预算相关工作经验优先； 3、熟悉使用CAD制图等相关软件； 4、工作细心，执行力强； 5、具有一级造价师、二级造价师者优先。