1．能够独立承担公司土建、安装及装修板块的预算与决算编制，以及公司招投标报价工作； 2．负责项目施工期间成本的动态监控与管理； 3．依据项目实际进度，及时完成施工过程中的变更签证报价、价格协商及相关资料的整理归档； 4．按时完成上级交办的其他工作任务，配合相关部门开展协同作业。 备注： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上相关行业项目造价主管工作经验，有独立负责项目成本管控经历者优先； 3、熟悉施工流程、材料市场价格及劳务市场行情，具有政府审计经验者优先； 4、熟练操作各类计价与计量软件，掌握现行计价规范及行业技术标准； 5、具备较强的沟通协调能力，思维缜密，责任心强，富有团队协作意识； 6、能适应出差安排。 项目地址 海南省三亚市

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兼职 工作内容 1、参与工程项目的成本核算与过程管控； 2、配合开展工程造价的预算编制、结算整理及审核支持； 3、协同项目组成员，保障造价数据的精准性。 任职要求 1、具备较强的沟通协作能力； 2、能独立开展造价数据分析与成本管理工作； 3、对工程造价相关工作有较高热情。 （另需一名熟悉水利和公路工程的技术人员） 优先考虑具备计算机操作基础与工程背景者，无经验可培训，全程指导掌握技能 薪资：按件计酬，每件30元 工作时间：晚上22:00-次日4:00 工作地点：海口

岗位职责： 1.根据实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性工作 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 任职要求： 1.学历不限 2. 工作经验3-5年责任心强，态度积极 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识

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岗位职责： 1、负责机电工程项目预算文件的编制与审核，确保预算数据精准且符合实际需求； 2、参与机电工程招投标工作，完成标底制定及投标报价的对比分析； 3、对项目成本实施动态跟踪管理，根据设计调整及现场签证情况及时更新预算方案； 4、配合开展工程结算，保障结算资料的真实性、完整性与合规性； 5、与项目各相关部门协同配合，提供专业的成本支持，助力优化整体成本配置。 任职要求： 1、具有机电工程类相关专业基础，掌握机电预算标准及操作流程； 2、具备3年以上机电工程预算实操经验，有参与大型项目经历者优先； 3、熟练使用各类预算工具及办公应用软件，具备扎实的数据处理与分析能力； 4、具备良好的协调沟通能力，能高效对接多部门协作任务； 5、取得造价工程师执业资格者在同等条件下优先录用。

1：执行力强 2：能学习 3：有行政文员工作最佳 朝九晚六，午休俩小时，周末双休。 工资3-4，有意向的可以随时联系我。

职位描述： 1. 工程造价相关专业，具备咨询公司或同类行业5年及以上工作经验； 2. 能够熟练编制招标控制价，独立完成方案测算、签证变更审核及结算审核工作，具备独立编制项目目标成本及后期评估的能力； 3. 熟练使用广联达算量、计价等专业软件； 4. 熟悉国家规范与地方定额标准，了解施工工艺流程，掌握主要材料的市场行情； 5. 持有一级注册造价工程师证书或其他相关造价类资格证书者优先考虑。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，富有团队协作精神； 2. 能够独立承担并完成各项业务任务； 3. 安装方向工程师需精通厂房空调系统相关专业技术。

岗位职责： 1. 负责办公室日常事务的协调与处理 2. 保持办公区域的整洁有序，维护良好的工作环境 3. 承担部门考勤统计、绩效数据汇总及资料整理工作 4. 负责文件档案的管理，完成资料分类、整理与归档 5. 协助筹备公司各类活动及会议的组织工作 6. 按要求完成上级交办的其他工作事项 任职资格： 1. 具备积极进取的态度，踏实肯干，能够适应加班安排 2. 有1年以上文员或相关岗位工作经验 3. 善于沟通表达，性格乐观，做事细心，责任心强 4. 具备较强的学习能力和独立开展工作的能力

具备预决算及成本分析的工作能力，为人踏实肯干能吃苦耐劳，服从领导安排

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【招聘岗位】C1司机，专车司机，商务司机，豪华车司机等 【工作内容】 1、负责接送各平台乘客，接单时间自由安排 2、公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，多劳多得，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车卫生) 3、平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客 【服务时间】 1、每天上线接单时间司机自行安排，自由限制 2、每日流水500-800元，15000-20000／月，具体收入以司机本人服务接单时长决定，多劳多得，接单收入自行体现 【重要提示】 收入仅供参考，实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响 【司机要求】 1、C1，C2以上驾照及以上司机均可，年龄18-60岁，男女不限，身体健康 2、驾龄要求，无扣满十二分记录 3、有驾驶经验，会使用智能手机导航，不良驾驶记录，重大事故及交通违章，具有较强的安全意识 【正规车源】 1、车辆运营证齐全，所有车辆均属于合规运营车辆 2、车辆保险以及保养、易损件均已经包含 【注意】 可全职也可以自己带车兼职，详情咨询 同时也欢迎，曹操出行、T3出行、携华出行、出租车等平台师傅加入我们. 原标题：《｜400-500元/天｜工作自由》

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极进取，乐于接受高目标挑战，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和进取精神； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客户服务经验者优先，大专及以上学历者更受青睐 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供精准报价并完成订单处理，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪共15档，依据业务水平核定，能力越强底薪越高+提成（3%-20%）+各类奖励，新员工入职前两个月额外享有1200元新人激励金，入职前两个月平均收入3500-4000元，工作满三个月以上员工平均月收入5000-8000元，一年以上员工平均月薪可达8000-10000元以上，上不封顶 2、享受国家法定节假日带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐及团建活动等福利待遇 3、入职满3至6个月可申请内部转岗机会，如行政、培训、人事、IT等职能岗位；满6个月及以上可参与团队经理、渠道经理等管理岗位竞聘，相关岗位平均薪资范围为8000—20000元，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业系统培训机制与清晰晋升通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周实行双休制，其余三周为单休，节假日期间全员休息，所有法定节假日均按带薪假执行 五，特别说明： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招岗位，有意向者请主动提交简历，或直接联系我进行微信沟通，将优先安排面试事宜

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极进取，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和职业追求； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者择优录用 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供精准报价并完成下单流程，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬架构：无责任综合底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平逐级提升）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，首两月平均薪资3500-4000元，工作三个月以上员工平均收入5000-8000元，满一年及以上员工平均月薪达8000-10000元以上，收入上不封顶 2、享有国家规定节假日带薪休息，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐及集体活动等 3、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职位；满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，转岗后平均薪资8000—20000元不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业系统培训与清晰晋升通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周周末双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节假日均为带薪假期 五，特别说明： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招，不通过第三方平台，有意向者请直接投递简历或联系我微信沟通，将优先安排面试

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极进取，渴望高收入，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和进取精神； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者优先考虑 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供精准报价并完成订单处理，持续维护客户关系与服务质量 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平定级）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底薪资2700元，首两月平均收入3500-4000元，工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元，入职一年及以上员工平均收入8000-10000元以上，收入上不封顶 2、享有国家法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐等各类员工关怀 3、入职满3至6个月可申请内部转岗：如行政、培训、人事、IT等岗位，工作满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，对应岗位平均薪资8000—20000元，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰晋升通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节假日均享受带薪休假 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招岗位，有意向者请直接投递简历，或主动联系我微信沟通，将优先安排面试

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练使用基础办公软件； 2、积极进取，渴望高收入，性格乐观外向，思维灵活，具有强烈的目标感和成长意愿； 3、高中或中专及以上学历，有销售、客户服务经验者优先，大专及以上学历者优先考虑 二，岗位职责： 1、根据客户具体需求提供精准报价并完成下单流程，持续维护客户关系，提升服务质量 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个薪资等级，依据业务水平递增）+提成（3%-20%）+各类奖励，新员工前两个月享额外1200元补贴，入职前两月平均收入3500-4000元，三个月以上员工平均收入5000-8000元，满一年以上员工平均收入8000-10000元以上，收入上不封顶 2、享受国家法定节假日带薪休息，享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、团队聚餐等福利 3、工作满3至6个月可申请内部调岗，如行政、培训、人事、IT等职位；满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，相关岗位平均薪资8000—20000元不等，办公环境优越（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰的晋升通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节假日均为带薪假期 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招，不通过第三方平台，有意向者请主动提交简历，或直接联系我添加微信沟通，将优先安排面试

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极追求高收入目标，性格乐观外向，思维灵活，富有进取精神和职业责任感； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客服从业经历者优先，大专及以上学历者择优录取 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供精准报价并完成下单流程，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共设15级，依据业务水平定档）+提成（3%-20%）+额外奖励，新入职员工前两个月保底收入不低于2700元，入职首两月平均薪资在3500-4000元之间，工作满三个月以上员工平均月收入5000-8000元，入职一年及以上员工平均薪资达8000-10000元以上，上不封顶 2、享有国家规定的所有带薪法定节假日，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐等企业关怀项目 3、入职满3至6个月可申请内部转岗机会，如行政、培训、人事、IT等职位；工作满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，晋升后平均薪资范围为8000—20000元，配备舒适办公环境（冬暖夏凉）+系统化专业培训+清晰的职业发展通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周周末双休，其余三周单休，所有法定节假日正常休假且均为带薪假期 五，特别说明： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招项目，有意向者请主动提交简历，或直接联系我进行微信沟通，将优先安排面试事宜

过磅，数据整理，公司安排的其他事项

岗位职责： 1、负责公司项目安装或土建造价的估算、概算、预算、结算等编制工作； 2、及时掌握有关政策、法规的讯息，进行反馈相关费用调整情况； 3、负责完成领导其它工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、工程造价、建筑工程等相关专业； 2、具有5年以上土建预算相关工作经验优先； 3、熟悉使用CAD制图等相关软件； 4、工作细心，执行力强； 5、具有一级造价师、二级造价师者优先。

前台接待 1、本科及以上学历，专业不限，形象气质佳，具备1年以上前台接待、行政助理或客户服务经验者优先。2、沟通表达流畅，亲和力强，有耐心，能礼貌、高效应对学员及访客咨询，具备基础服务意识。3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、Excel），能规范整理台账、录入数据，具备基础文案处理能力。4、细致严谨、责任心强，服从团队管理，具备良好的执行力与应急处理意识（如应对学员临时诉求）。1、负责来访人员（学员、合作方、行政访客）接待、登记与引导，接听咨询电话，耐心解答驾培基础问题，分流至对应部门（招生、教学）。2、协助处理学员基础业务，包括报名资料初步核对、表格填写指导、，同步更新学员信息台账，确保数据准确。3、负责办公区域环境维护、办公用品申领与管理，文件收发、归档及快递对接，协助完成行政日常琐事与团队活动筹备。4、配合招生、教学团队做好辅助工作，如通知学员培训时间、整理教学物料、反馈学员简单诉求，保障校区运营顺畅。 薪资福利:底薪3000元/月+招生提成+绩效奖金，五险一金、法定节假日、带薪年假、年终奖、节假日福利 招工人数:3名 工作地址:海南省东方市

岗位职责： 1、负责公司项目安装或土建造价的估算、概算、预算、结算等编制工作； 2、及时掌握有关政策、法规的讯息，进行反馈相关费用调整情况； 3、负责完成领导其它工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、工程造价、建筑工程等相关专业； 2、具有5年以上土建预算相关工作经验优先； 3、熟悉使用CAD制图等相关软件； 4、工作细心，执行力强； 5、具有一级造价师、二级造价师者优先。

职位概述： 全面主导项目施工全过程的技术管理、质量把控及技术创新工作。作为项目技术负责人，带领技术团队攻克关键技术难题，对技术方案制定、施工质量保障、安全技术措施落实承担核心责任，确保工程高效推进并满足各项技术标准与规范要求。 技术管理体系构建： 建立健全公司及项目层面的技术管理制度、工作流程和技术标准体系。 图纸与方案审查： 牵头开展施工图纸会审，组织编制并审核重大施工组织设计、专项施工方案（如深基坑、高支模等）、深化设计文件、设计变更内容及技术交底资料。 现场技术支持： 深入施工一线，指导处理复杂工程技术问题，监督各项技术措施有效执行。 质量与成本管控： 参与工程质量检查、验收评定工作，推广应用新技术、新工艺、新材料，通过技术手段优化施工过程，实现降本增效目标。 沟通协调职能： 作为主要技术联络人，统筹协调与业主单位、设计方、监理单位、分包商及政府监管机构之间的技术对接与交流。 资料归档管理： 确保各类技术文档、变更签证、竣工图等资料的完整性、准确性和及时归档。 团队管理与培养： 负责技术团队（包括施工员、质量员、资料员等）的组织管理与专业培训，持续提升团队整体技术水平。 技术研发与创新： 组织工法总结、专利申报等工作，推动BIM等信息化技术在项目建设中的落地应用。

工资面议，联系电话

岗位内容： 1. 规划电商平台的产品发展方向，推进产品方案的执行与落地； 2. 深入开展市场与用户需求研究，输出产品需求说明及竞品对比分析报告； 3. 主导产品的功能设计、版本规划、测试验证、发布上线及后续优化迭代； 4. 全流程跟踪产品运行情况，涵盖数据监控、问题排查与缺陷修复等工作； 5. 组织跨职能团队协作，确保项目按计划高效推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业者优先考虑； 2. 具备3年以上电商领域产品工作经验，对市场变化和用户体验有较强敏感度； 3. 熟悉Axure、Visio、Ps等常用产品设计与图像处理工具； 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理经验及项目推动能力； 5. 对行业发展趋势具有前瞻性判断，能准确把握未来方向。

招聘：造价员 薪资：面议 岗位职责： 1.负责项目工程量清单的编制与审核，确保数据准确、符合规范要求； 2.参与工程项目预算编制、成本控制及结算审核工作，提供专业的造价分析支持； 3.协同设计、施工及采购部门进行技术经济比选，优化设计方案，降低项目成本； 4.跟踪市场材料价格变动，及时更新计价依据，保证预算的时效性与合理性； 5.完成项目全过程造价管理相关文档整理与归档，配合审计及验收工作。 任职要求： 1.专业基础扎实，具备工程造价、土木工程或相关专业背景，持有造价工程师证书者优先； 2.熟练使用广联达、CAD、Excel等常用办公及算量软件，具备独立完成预算工作的能力； 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 4.有建筑行业造价工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑，企业将提供系统培训。

办公室文员（薪酬面议） 岗位职责： 1、负责公司资产管理工作； 2、监督检查安全管理工作； 3、会议会务安排、接待、服务工作； 4、办公用品采购及物品出入库登记管理工作； 5、档案资料管理工作； 6、文书起草、会议纪要、新闻资讯稿件撰写工作； 7、日常行政事务工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，文秘、汉语言文学、法学、行政管理类等相关专业； 2、有3年以上相关工作经验，具有相关岗位职（执）业资格或职称证书优先； 3、具有扎实的文字功底，思维活跃，善于捕捉公司热点资讯，借势热点话题进行内容输出； 4、能熟练使用摄影摄像设备及熟练操作办公软件，熟悉Excel基本操作； 5、具有文案策划及熟悉公众号、抖音等新媒体平台的推广规则。

临时工3名，包食宿，新年可以上班的