库支宝仓库急聘 一、仓管 5名 任职要求：持有叉车证，具备仓库相关工作经验 薪资福利 • 薪资模式：计件核算，试用期一个月保底月薪6500元，合格次月转正保底月薪7000元，计件与保底择优结算 • 额外补贴：全勤奖300元/月、餐补500元/月、住房补贴200元/月 • 保障待遇： 作息时间：每日工作10小时，做六休一 二、装卸工 6-8名 薪资福利 • 薪资模式：计件核算，单价7元/吨，熟练工可适当+，首月保底月薪7000元，计件与保底择优结算 •次月采用纯计件薪资 工作作息：每日工作10小时，做六休一

工作地点：就近分配门店 综合薪资7000-9000元 = 基本工资 + 绩效+奖金 + 夜班补贴； 薪资透明：每月准时发放，无套路收费 工作自由轻松 纯夜班模式：工作以补货、清点、巡检为主； 独立操作：站内仅需2-3名夜班人员，环境宽松自主； 空调开放：恒温仓库，体力消耗低。 无需经验：老人带教，培训上岗； 保障齐全：入职即购商业险，安全无忧。 任职要求 年龄：18-42 基础条件：无犯罪记录及征信问题； 性格特质：抗压能力强、吃苦耐劳、责任心优先（接受夜班节奏）； 工作态度：遵守规章制度，时间观念强，长期稳定者佳；

新建appne18工厂，本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到常州厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以！！！！ ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：320一天 月薪8000以上 多劳多得 新员工入职入职满月奖励3000 正式工：早8晚5，保底工资8000，有五险一金 打卡15天可预支3000 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工新款5g品牌手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检 普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖20000 ---------------------------------------------- 招聘要求 16-52岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ---------------------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 ---------------------------------------------- ▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询▲|

建材仓库管理，招工，安排工人配货，安排车子发货，收货

上海市松江区招后勤人员，略懂水电 每周工作五天半，周六上半天班 早上八点到下午五点，午休一小时 中午包吃

打包发货，简单办公软件操作

岗位职责： (1)负责全院的后勤保障工作及巡查与整改； (2)负责制定各项后勤管理制度，并落实制度执行情况； (3))负责后勤人员（厨房、保安、保洁、维修）各项工作； (4)负责本院消防及保卫工作； (5)负责本院设施和设备的维护维修； (6)掌握食堂开支情况，抓好成本核算，定期公开项目，合理使用各种原料，减少浪费； (7)负责各项工程协调、整改及验收工作。

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有后勤、行政或物业相关工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 4. 能适应灵活工作安排，具备一定抗压能力 5. 遵守规章制度，具备较强的服务意识和团队精神

出纳兼后勤：负责后勤事务管理、设备维护与调配、协助人员招录及出纳相关工作，欢迎退休人员应聘！

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、包装、出库等作业，确保流程准确高效 3.维护仓库整洁与安全，、防盗及5S管理要求 任职要求： 1.学历初中以上，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能接受倒班或加班安排

静安黄浦商务楼小区项目，需要持4级监控证两名，年龄50一下，12小时260包住不包吃，直接联系李主管，财富热线

上海市静安区平陆路商务楼招聘T8白班监控，商务楼21层上就一家公司，工作轻松。要求:上班时间：早班（07:30-19:30)需求：175以上（45以内）160以上（35以内）招聘:薪资:白班230/天，包住不包吃，无住无吃，水电均摊，有意向的请联系

以上需提供无犯罪记录证明，体检报告，社保证明【岗位名称】：维修领班【工作地点】：静安区安远路555号【工作时间】：做五休二（8:00-17:00）【薪资待遇】：9000元/月【年龄要求】：30-45周岁【持证要求】：高压电工操作证【联系电话】：

静安区：火车站旁边五星级酒店现招聘：晚班：洗地工，天天做：（22:30分至7点）包吃两餐、有洗澡的，工资面议，有意者请联系：

静安区场招服务员1名，年龄30以内，工资面议，

办公室会务1 办公楼栋管理1 工作内容： 1.负责领导办公室卫生和来访会务接待 2.负责办公楼综合卫生管理 要求：会务岗位要求会化淡妆 薪资：3200/月、3000/月

岗位职责： 1. 负责办公区域日常环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及差旅后勤支持工作 3. 协助办理员工入离职手续、档案整理及基础行政事务 4. 监督物业、保洁、安保等外包服务执行质量 5. 及时响应各部门后勤需求，保障运营顺畅高效

山西最大的，正在招聘，6.10号截止。本科管理岗，专科一线技能岗，24-26届。 正式工，五险一金。 要求:24-26大专以上学历，

（总务助理专员） 一、岗位职责: 1.工程管理：对接供应商处理四害消杀、管道疏通、化粪池清理 2.设备管理：饮水机的保养、快递柜、外买柜、商铺的费用核算、海报宣传制作 3.物资管理：工服的发放及台账、办公用品的发放及台账 4.户外管理：绿化及公共区域的日常巡检（每天至少2次） 二、任职要求: 1. 沟通能力良好，工作细致认真，能高效完成交办任务； 2. 具备团队协作精神，能够快速融入集体； 3. 学习能力强，善于总结经验； 4.有过物业管理经验者优先。 三、岗位待遇 1.上班时间：8:30-17:30，月休4天，加班转调休 2.薪资待遇： 试用期：综合月薪3500-4000（试用期2个月) 转正：综合月薪4000-5000

免费三餐，免费住宿 水电费也不需要 性格开朗 沟通能力强 年满18岁 保底4000+高额提成+分红+奖励 =综合薪资8000+ 工作时间:上午11点到晚上9点 上班8 个小时 中间两个半小时休息时间 【福利待遇】带薪培训 包吃包住 月休四天 生日福利 三倍年假工资 奖金丰厚

工资200-300，工作时间9-18点左右 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰

前台接待，第一个月的6500 第二月8000，做五休二，包吃住。就负责一些接待指引，引领礼貌用语礼仪服务，快递收发，简单电脑，登记，记录，咨询。

岗位职责： 1、接听来电，接收传真，按照要求进行电话转接或信息记录，确保传达及时准确； 2、负责来访人员的接待、登记与引导，并及时通知相关对接人； 3、维护公司办公环境的整洁卫生，展现企业良好风貌； 4、处理公司快递、信件及包裹的收发事务； 5、考勤数据整理及办公用品的采购、盘点与报销工作； 6、协助行政主管协调各部门间的工作衔接，高效完成上级安排的临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握计算机基本操作； 2、形象端正，气质良好，行为举止得体大方； 3、普通话标准，具备良好的沟通能力与语言表达能力； 4、工作积极主动，责任心强，具有团队合作意识。 公司福利待遇好：提供节假日福利、商业医疗保险等。 职位福利：五险一金、带薪年假、加班补助、餐补、定期团建等。 职位亮点：大平台，发展稳定团队氛围佳，福利待遇好。

薪酬：3000元/月 + 提成 + 奖金 作为重点培养的储备人才，将系统参与门店运营、客户服务、B端业务拓展等多板块轮岗学习，快速成长为具备综合能力的业务骨干或管理人才。发展不局限于单一门店，将深入多元业务场景与重点项目。 【岗位职责】 ▸ 参与门店日常运营工作，全面掌握康养服务各环节流程 ▸ 协助开展客户活动策划、社区宣传及品牌推广项目执行 ▸ 参与企业客户、政府单位等B端渠道的商务沟通与业务落地 ▸ 开展客户需求调研与数据整理分析，辅助制定业务策略 ▸ 跨部门轮岗实践，深度参与公司核心项目的推进与实施 ▸ 达成管培计划各阶段考核指标，逐步承接独立业务职责 【任职要求】 ▸ 本科及以上学历，欢迎应届生或具备1-2年工作经验者 ▸ 具备较强的学习能力，思维条理清晰，表达流畅 ▸ 对康养产业、老年经济或大健康方向有浓厚兴趣 ▸ 担任过学生干部、社团负责人或有创业经验者优先考虑 ▸ 自我驱动力强，抗压性好，能适应多岗位轮岗安排 【岗位亮点】 ▸ 多业务模块轮岗，拓展全局视野 ▸ 有机会直接协同高层团队，加速积累行业资源 ▸ 明确晋升通道：管培生 → 业务主管 → 区域负责人 ▸ 依托太平洋保险体系，享有完善的培训体系与职业发展支持 关于我们 太平洋保险银发商店，位于太保家园静安社区，是太平洋保险集团在康养领域的重要创新布局。以实体门店为服务入口，融合健康管理、养老规划、品质生活等多元资源，致力于为长者群体打造温暖、专业的一站式康养服务平台。 工作地点：上海市静安区·太保家园静安社区

岗位职责： 1.负责来店客人接待，安排项目 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，细致耐心 3.责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性好

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

工作职责 主要为战略规划、制度建设、产品策划、资源调配、运营保障等经营管理活动提供人才储备（管理培训生入职后，原则上依据发展方向与培养重点的差异，在培养周期内分层次、分类别开展营销实战、管理实习、专业深造等阶段的培养安排，期间实施严格的考核、选拔及淘汰机制。培养期结束后，结合管理培训生实习情况、考核结果等综合表现，择优录用至相应岗位）。 任职要求 1. 境内外高校2026年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应于2026年8月31日前完成毕业，并取得毕业证、学位证；境外院校毕业生毕业时间应在2025年1月至2026年8月之间，报到时须提供国家教育部认证的学历学位认证材料； 2. 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良行为记录； 3. 具备较强的学习能力、分析研究能力、语言表达与书面写作能力，以及组织协调能力和团队协作意识，能适应较高强度的工作压力； 4. 具备正常履职所需的身体条件，心理素质良好、健康状况达标； 5. 满足兴业银行亲属回避相关制度要求； 6. 符合所应聘岗位的其他资格条件及岗位胜任力要求。 专业要求 以经济、金融、管理、法律、理学、工学等相关专业为主

[工作待遇] 1,(最少做1个月，也可以长期做)月保底到手工资7200---8000 2，其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3，社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4，工资以打卡方式每月准时发放，不压工资[任职要求] 1，身体健康16-30周岁

工作内容： 1、负责公司员工招聘、入职、离职、转正、异动、等劳动用工手续，完善员工信息资料，建立员工个人档案，做好员工考勤管理; 2、负责公司员工招工、退工、社保转入、转出、停缴、封存等社会保险和公积金操作手续，以及公司社保公积金年度基数申报、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。 3、负责公司行政后勤工作，如:打印文件、印名片、收发快递、联系物业、办公用品的采购、使用、维护等工作； 4、员工节假日福利安排以及公司团建旅游组织协调; 5、公司各类合同文件分类、保管存档，以及公司各类资质的年审工作； 6、完成领导交办的其它事项。 任职要求: 1.人力资源、行政相关专业1-3年经验; 2.熟练时候用excel、word、PPT办公软件; 3.具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心及良好的沟通能力； 4.有建筑工程行业工作经验的优先考虑。

职位要求:17到35周岁，工作积极主动，踏实认真!兼职可短期，暑期工，周末，可提供(实习生可以提供实习证明)检查顾客进场票据的真伪为顾客选座并打印电.影票及收银派发3D眼镜，维持观众进场离场的秩序