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工厂生产
3000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限
工作内容
1.负责济南鑫梦德家具生产环节的跟单事务，保障生产流程有序开展；
2.配合文员完成日常文档整理与数据记录，确保信息真实准确；
3.实时跟进生产进度，发现问题及时上报并提出改善建议，保障生产效率与产品品质。
任职要求
1.身体健康状况良好，能适应车间生产作业环境；
2.工作态度认真，责任心强，具备高效的执行能力；
3.具有团队协作意识，能够与同事共同推进任务顺利完成。
工艺主管/首席工艺师
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年本科焊接工艺
岗位职责：
1. 负责公司工艺管理体系的建立与完善，编制核心产品的工艺标准及作业指导文件。
2. 主导生产工艺改进与关键瓶颈问题攻关，持续提升生产效率并降低制造成本。
3. 管理产品工时数据，优化员工计件方案，确保工时定额科学合理、准确可靠。
4. 组织新产品、新工艺的研发验证、试产落地及批量生产导入工作。
5. 处理生产过程中重大工艺技术难题，提供现场技术支持与专业指导。
6. 带领工艺团队开展工作，协调相关部门技术对接，参与重点技术改造项目实施。
任职资格：
1. 本科及以上学历，机械、焊接、材料、化工等相关专业背景。
2. 具备8年以上制造业工艺管理经历，其中3年以上团队管理经验，有重工装备、压力容器或钢结构行业经验者优先考虑。
3. 精通工艺设计、流程改善及现场异常处理，掌握焊接、装配、机加工等关键制造工艺。
4. 具备优秀的团队管理能力、跨部门协作能力和项目推进执行力。
5. 拥有特种设备领域工作经验或持有相关资质证书者优先录用。
6. 能够适应企业技术发展需求，具备较强的创新意识与问题解决能力。
其他生产营运人员经验不限本科新药注册进口药品注册生物制品
岗位职责：
1. 新兴市场注册策略规划
1）系统分析生物制品在新兴市场的法规环境、注册标准及操作流程，结合公司产品特点与市场定位，设计科学合理、合规高效的注册实施方案，明确关键步骤与时间节点，确保注册工作有序开展。
2）持续跟踪新兴市场法规更新情况，动态优化注册策略，及时应对政策变动，保障注册工作的合规性与时效性。
2. 注册材料组织与审核
1）负责收集、整理并核查产品注册所需的技术文件，如研发数据、临床研究报告、质量控制文件、产品说明书等，确保资料完整、准确且符合规范要求。
2）协同研发、临床、质量等内部团队，协调解决资料准备中的各类问题，确保各环节资料按时交付，满足注册申报需求。
3. 注册申报执行与对接
1）依据目标市场的注册程序和具体要求，完成资料提交、申报递交及进度跟进，及时响应申报过程中监管机构的问询与反馈。
2）与新兴市场客户及监管部门保持有效沟通，积极参与相关会议与培训活动，回应技术咨询，促进公司与监管方的良性互动。
4. 市场准入协作支持
1）为产品进入新兴市场提供注册技术支持，配合市场与销售团队掌握当地准入规则，提供注册相关信息与专业建议，推动产品商业化落地。
2）参与新药研发项目的前期调研工作，从注册合规角度输出目标市场的法规要求与技术指标，辅助产品研发策略制定，确保早期研发符合未来注册预期。
5. 文件体系管理与维护
1）建立健全的产品注册文档管理体系，对注册全过程产生的文件进行分类归档与妥善保管，保障资料的可追溯性与安全性。
2）定期更新注册档案信息，监控产品在各新兴市场的注册状态，确保注册证书持续有效，并按规完成续证、变更等相关手续。
任职要求：
1. 专业背景：本科及以上学历，药学、医学、生物学、化学或相关领域专业。
2. 注册知识：了解欧美及新兴市场注册相关的法律法规、技术指南、申报流程及资料规范，有生物制品注册实践者优先考虑。
3. 项目经历：曾在欧美、东南亚、中东、北非、拉美、俄罗斯等地区成功推进人用注射剂注册项目，具备生物制品注册经验者更优。
4. 英语水平：具备良好的英语听说能力。
5. 综合素质：拥有较强的沟通协调能力、项目推进能力以及问题分析与解决能力，工作细致严谨，责任心强。
厂长/主管3-5年本科生物药化学药新药生产管理QA质量体系管理GMP认证FDA认证ADC相关经验
工作职责：
1. 核心技术转移与工艺放大：
（1）主导或深度参与抗体偶联药物（ADC）相关产品（涵盖抗体、连接子、载荷及偶联工艺环节）从研发阶段向GMP生产环境的技术转化、工艺性能确认（PPQ）及规模化生产实施。
（2）熟练掌握ADC生产中的关键操作单元，包括生物偶联、超滤透析、无菌过滤、冻干等核心工艺步骤。
2. 生产技术难题攻关：
（1）牵头处理生产过程中出现的复杂技术异常，开展根本原因分析，制定并落实纠正与预防措施（CAPA）。
（2）持续推进生产工艺改进，提升产品的收率、纯度及生产效率，同时有效降低制造成本。
（3）强化产品质量过程控制，重点关注内毒素水平、溶剂残留管理，并最大限度减少不同批次间的质量波动。
3. GMP合规与质量体系建设：
（1）确保所有生产操作符合cGMP规范、数据完整性原则以及公司内部标准操作规程（SOP）要求。
（2）主导或参与生产相关的偏差调查、变更控制流程及风险评估工作。
（3）独立撰写各类生产支持性技术文件，如批记录、工艺规程、验证方案与报告等文档。
4. 团队支持与知识传递：
（1）对生产一线人员进行技术培训与现场指导，提升团队整体操作与技术水平。
（2）在研发、质量（QA/QC）与生产部门之间发挥关键技术纽带作用，促进跨部门协作。
任职资格：
1. 基本要求：
（1）学历：本科及以上学历，专业为药学、生物技术、制药工程或相关领域。
（2）经验：具备3年以上生物制药领域工作经验，有ADC项目经验者优先。
（3）知识：熟悉ADC药物特点、生产工艺路径及cGMP法规体系要求。
（4）能力：具备较强的分析判断能力、科学严谨的工作作风和良好的沟通协作意识。
2. 加分项：
（1）具有ADC偶联工艺、高活性药物（HPAPI）生产或单克隆抗体下游纯化工艺实践经验者优先。
（2）熟练操作常用生产与分析设备，具备一定的故障排查能力。
（3）曾主导或参与过通过NMPA、FDA等国内外监管机构GMP检查的项目经历者优先。
其他生产营运人员5-10年博士细胞培养技术微生物工程蛋白纯化工艺生物药细胞药物
岗位职责:
1、开展抗体分子的发现与设计工作，运用杂交瘤、单B细胞及展示技术等平台实现高通量筛选，并进行分子改造（如提升亲和力、增强稳定性及优化粘度）；
2、制定并实施体内外评价策略，涵盖细胞水平实验（包括结合能力检测、功能活性分析）以及动物模型研究（涉及药效学与药代动力学评估）；
3、主导项目推进，负责项目启动、分子筛选、数据解析与报告编写，统筹跨部门协作，保障项目按期高质量交付；
4、参与技术平台的搭建与迭代，例如引入AI工具支持分子设计，整合湿实验数据用于算法模型优化；
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、学历背景：博士学历，专业方向为生物化学、细胞生物学、免疫学等相关生物医药领域；
2、专业经验及能力：
①具备5年以上抗体发现与蛋白工程实践经验，有跨国制药企业或国内领先生物药企从业经历者优先；
②熟练掌握抗体工程技术，涵盖多特异性抗体构建、分子稳定性改进、粘度调控及聚集抑制等；具有AI辅助药物研发工具使用经验者优先；
③精通抗体发现流程，尤其在单B细胞技术方面有扎实积累，具备成功项目落地经验者优先；
④具备较强的项目管理能力，可独立推动从分子识别至候选物优化的完整流程；有成功案例者优先；
3、英语水平：具备优秀的英文读写能力，熟悉GLP规范及专利撰写流程；有高水平论文发表或专利授权者优先；
4、综合素质：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，性格沉稳、抗压性强，能有效整合外部资源并协同多团队作业。
办公室文员
2000-3000元/月
办公室文员免费培训1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差月休四天
办公室日常卫生，会电脑打字，精通wpsexcel表格等，
涂装车间主管
8000-11000元/月
车间主任1-3年高中装配/总装工艺经验有生产管理经验机加工工艺经验精益改善
a、监督并落实公司及部门在本车间系统内的各项规章制度执行情况。
b、推进涂装车间人员优化，合理精简各工段人力配置，有效控制生产成本，降低人工与能耗支出，提升生产效率，严格执行劳动纪律。
c、科学编制涂装车间每日生产执行计划，并监督实施，协调解决相关问题，确保整体生产排程有序推进，跨车间生产异常及时处理，保障生产流程顺畅，订单按时保质保量交付。
d、全面管理涂装车间人员配置，实现岗位与人员精准匹配，推动员工技能分级培养体系建设，提升作业效率与业绩指标，充分调动员工生产积极性。
e、统筹涂装制造部安全、环保及现场5S管理工作，保障所辖车间安全稳定运行，组织生产设备与环保设施定期维护保养，开展巡检排查安全隐患，落实部门人员日常培育与管理职责。
f、主导工艺标准落地执行，持续提升产品一次直通率，切实保障产品质量稳定达标。
食品车间主管
9000-13000元/月
车间主任月结3-5年大专食品/饮料团队管理生产成本管理生产设备管理
岗位职责：
1.全面负责车间安全生产、质量管控及效率优化等工作的统筹安排，科学搭建班组架构，确保生产流程高效有序运行。
2.主动推进车间持续改善，通过分析现场生产数据指标，制定切实可行的管理方案与执行措施。
3.营造积极向上的班组团队氛围，组织并指导班组长开展各类员工关怀活动，策划实施方案，兼顾员工物质与精神双层面的满意度提升。
4.保持与相关部门高效沟通，及时传达公司战略方向，并有效落实至各班组成员，保障部门目标协同推进。
5.高效执行上级交办的各项任务，做到当日事当日毕，不拖延、不积压，主动反馈工作进展与成果。
6.妥善协调和处理车间内部员工关系，维护现场工作环境的和谐与稳定。
7.推动全员参与生产现场的创新改进、精益化管理、6S推行等工作，持续提升现场运营水平。
8.制定班组长能力发展计划，设计个性化学习成长路径，助力其专业技能与管理水平不断提升。
任职要求：
1.热爱本职工作，遵守公司各项规章制度，严格执行金晔食品员工二十大行为规范，工作踏实认真，诚信正直，能吃苦耐劳，具备强烈的责任感和进取意识。
2.具备领导思维，善于从全局和长远角度识别问题，并能制定策略性方案推动落地，取得实际成效。
3.熟练掌握办公软件操作，能独立完成车间相关文书工作、数据分析及报告编制任务。
4.性格坚定果敢，具备较强的决策能力和执行力，面对车间事务不推卸、不妥协，坚持原则、依规办事。
5.有强烈的自我发展意愿，上进心强，工作态度端正，杜绝投机心理，严守纪律红线。
6.拥有明确的职业发展目标，清楚自身发展方向，作风务实，坚韧不拔，能够长期投入主要精力于岗位工作中。
7.可适应倒班作业模式，配合车间生产作息时间，以身作则，发挥示范引领作用。
8.学历要求：本科及以上学历（有食品行业生产管理经验者优先考虑）
9.个人要求：****以下。
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