主要对接水系统管道系统水处理

［福利待遇］ 1．年薪12万或20万有责保底写入合同。 2．薪资构成：出勤底薪＋业绩底薪（底薪6000-13000）＋项目佣金（涵盖养老入住、医疗、理财、旅游、殡葬服务等佣金）＋月度奖励＋团队管理佣金，首年平均收入15-20万，上不封顶。公司设有专属HWP激励机制，佣金越高，对应津贴越高。例如：佣金达20000元，额外发放津贴16000元。 3．提供系统化专业培训，助力快速适应并高效开展工作，包括新人班、特训营、BAC销售培训等。 ［工作内容］ 1．日常主要带领客户参观泰康旗下养老社区，实地查看样板间、活动中心；组织客户前往泰康同济医院进行体检、视力检测及康复理疗体验；安排至泰康口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等服务；同时组织客户参与泰康自持文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲活动。 2．结合客户需求，制定个性化养老规划方案或医疗保障计划，协助解决客户潜在的医养相关问题。 ［工作时间］ 周一至周五，双休，法定节假日正常休息。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队合作意识 2.能独立策划并组织实施社群活动 3.熟悉养老行业基本情况，能精准识别并响应社群需求

岗位职责: 1、负责线上法律问题的咨询与解答； 2、协助邀约客户及接待到访客户，进行沟通洽谈并推动签约，完成委托手续； 3、带领团队达成既定工作目标； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求: 1、法学或非法学专业背景（具备销售经验者优先）； 2、具备管理潜力，性格亲和，富有团队合作意识，沟通能力、适应能力及抗压能力较强，工作态度积极、认真、稳重、进取； 3、具备良好的谈判技巧和学习能力； 薪资结构：试用期底薪4000元+2000元绩效，转正后待遇可面议。 社保类型：五险 作息时间:每周固定周日休息，周一至周六上午9:00上班，下午17:30下班，中午12:00-13:00为午休时间，法定节假日正常休假。

主要从事开发客户，维护客户。新品推荐。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划能力及人际沟通、协调能力，善于解决问题； 5、具有强烈进取心，具备一定的团队领导力。

1.负责洗车机项目的招商推广工作 2.做好老客户的维护与客户关系管理 3.具备追求高收入的积极心态和目标感 4.主动落实上级安排的工作任务，配合度高 5.团队年轻有冲劲，拒绝躺平，全员全力以赴

岗位职责: 1.开拓并挖掘潜在客户资源，持续维护现有客户关系； 2.独立完成销售流程中的报价制定与合同洽谈工作； 3.主动收集行业及市场信息，并定期向上级反馈最新动态； 4.跟进客户使用情况，及时响应并处理客户提出的问题。 任职要求： 1.具备较强的销售意识和优质的服务意识； 2.能够独立应对销售过程中的各类问题并有效解决； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作能力； 4.对市场变化具有较强的敏感度和分析判断能力。

1、查找企业相关信息并主动联系，开展业务拓展； 2、通过电话与客户深入交流，准确把握需求，发掘合作契机； 3、持续跟进已有客户，提升老客户的合作深度与价值； 4、定期回访合作客户，增强互动，巩固长期稳定关系； 5、每月末跟进客户回款进度，确保款项及时到账

岗位职责： 1、负责达成所辖区域内直营门店的年度销售任务，并统筹门店日常运营，维护和提升品牌形象。 2、熟练掌握并严格执行公司制定的各项管理规范及营销政策。 3、对所辖区域各直营门店的日常运作及人员配置实施标准化管理。 4、协同财务部门完成商场费用的核对与跟进，做好与商场方面的对接与沟通工作。 5、参与每季商品订货会，与商品团队保持紧密联系，掌握货品数据分析结果，结合门店销售数据、库存状况及竞品动态，提出有效的销售策略建议，及时传递畅销与滞销商品信息。 6、每月监督并推动门店完成商品盘点工作，按公司标准适时调整商品陈列布局。 7、定期组织直营店员工培训，并对商品知识、销售技能等内容进行不定期业务考核。 8、主导门店促销活动的方案策划与落地执行。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、三年以上服装行业销售管理经验，具备高端女装区域管理经验者更佳； 3、能够独立负责门店商品进销存全流程的统筹与管理； 4、具备扎实的门店运营能力、市场敏锐度及洞察力，过往销售业绩突出； 5、具有较强的市场分析、营销策划及推广能力，具备良好的沟通协调与问题解决能力； 6、有强烈的责任心，具备一定的团队领导力； 7、抗压能力强，踏实肯干，富有激情，具备优秀的表达与沟通技巧，能接受频繁出差。

Newbuesinessdevelopment新业务发展 1.Identifyanddefinekeyopportunitieswiththecorrespondingcustomersbasedonadeeptechnicalunderstandingofapplicationsandrequirements,aswellascooperatewithR&Dteamtotransferopportunitiestoprojects; 基于对产品应用和客户要求的深化了解，识别并确认相应客户的核心机会，并与研发团队合作将业务机会转化为项目开发; 2.Takeleadroletodrivenewprojectprogressasscheduleandimplementgrowthstrategyonsalesexecutiveforrubbercompounding； 推动新项目的按期进行，以及在销售实施过程中贯彻执行混炼胶业务的增长策略; 3.Explorenewspecificationsandtrendswithcustomers 挖掘客户的新要求和新趋势。 Sales&customermanagement销售及客户管理 1.Securethesalesforecastwithhighaccuracyaswellassalesordertoreceiveasschedule 确保销售预测的高准确度以及销售订单的按期接入； 2.MaintaingoodrelationshipwithcustomeraswellasimprovethecustomerrelationshiptosupportbusinessdevelopandenhanceHexpol'smarketreputation 建立良好的客户关系，并提升客户关系以达到对于业务发展的支持以及公司市场声望的提升; 3.Quickactionwithpositiveattitudetoresponsecustomersrequirementandcomplaint,andfindtheappropriatesolutiontofixtheproblemaswellasreducethepotentialbusinesslossaslessaspossible； 对于客户的要求和投诉做出快速的反应和积极的态度，寻找合适的解决方案处理相应问题以及尽可能地降低公司的损失; 4.Securebusinessandmarketintellegencewithhightransparency确保业务及市场情报的高透明度; 5.Responsibleforthebusiness,customers&commercialtasksassignedbyteamleader负责团队负责人分配的业务，客户和商务任务。 Workexperience工作经验 1.Atleast3yearsworkingexperienceinrubber/rubbercompounding/rubberproductsindustryincommercialposition 具有至少3年在橡胶、橡胶混炼或是橡胶制品行业的商务工作经验； 2.Deepknowledgeinrubber/rubbercompoundproductsandrelatedprocessingtechnology; 对于橡胶或橡胶混炼产品以及相应的加工工艺，具有较深的知识储备； 3.Goodknowledgeonextrusion,injection,andmoldingispreferred.优先考虑对于挤出、注射和模压工艺有知识储备的候选人。 Education&Skills教育及技能要求 Bachelor'sdegree,majorinpolymerorchemial,rubberisprefered 本科学历，专业为高分子或化学工业，橡胶专业优先； Strongprojectmanagementandbusinessdevelopmentskills,较强的项目管理和业务开发能力； Excellentincommunication;卓越的沟通技巧； Goodincrisis/complaintmanagement;良好的危机或客诉公关能力； Goodunderstandingofpolymer/chemicalindustry;对于高分子或是化学工业具有良好的知识理解； Goodbusinessacumen;良好的生意敏锐度 BasicITcapabilities(e-mail,EXCEL,WORD,POWERPOINT,windows)基本的IT技巧 Accepttohavefrequentbusinesstrip接受频繁的工作出差。

现招聘以下门店周末短促: 日之惠海恒店 合家福高新店（长促） 合家福港汇店 联家超市绿地店 联家超市恒通店 联家双凤店 上班时间：上午 8:00--11:00 下午 15:00--20:00 联系人:丁先生 手机: 要求: 年龄：45--55 岁之间， 要有健康证！非诚勿扰！

下塘附近需寻找修电路的专家，因推土机无法启动，请相关人士与我联系。

合肥蜀山区正在寻找一名信号工带班人员。

岗位名称：叉车工；仓管； 岗位要求：叉车工：1.年龄在2048岁之间；2.男女不限；3.月入65008000，包吃包住，。仓管：1.年龄在2040岁之间；2.男女不限；3.大专或者以上学历，会操作WMS，ERP系统；主要负责盘点，登记，入库，出库等工作。 薪资待遇：叉车工月入65008000；仓管月入5.57k之间。作息：86，白班模式。

明天要个带班。

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

岗位职责: 1、负责随州的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁 本岗位人事关系隶属武汉分公司，每月两次到武汉公司开会，其余时间在随州本地开展工作。

岗位职责: 1、负责咸宁的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁 本岗位人事关系隶属武汉分公司，每月两次到武汉公司开会，其余时间在咸宁本地开展工作。

蓝美家集团，是一家专注于健康与美丽护理运营管理的连锁企业，总部坐落于重庆渝北区。 旗下运营品牌包括：蓝丝带产后恢复连锁、蓝芬凰女性蜕变连锁。 主营业务涵盖：产后恢复、科技美容、瑶方养生、私密养护、骨雕塑形、高端护理项目等。 服务网络覆盖川渝地区各行政县区，现已开设连锁门店100余家，门店规模位居川渝区域首位。 工作职责 1、负责公司直营门店业绩支持管理，组织员工培训及项目推广，实施培训考核机制，助力提升门店销售转化 2、协助直营店完成项目导入、客户咨询、面部分析及销售闭环工作 3、具备美容养生行业相关领域销售工作经验

岗位职责: 1、负责黄冈的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁 本岗位人事关系隶属武汉分公司，每月两次到武汉公司开会，其余时间在黄冈本地开展工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.带领广告销售团队，规划并落实销售策略与业绩目标； 2.梳理并优化销售流程，提高团队整体执行效率； 3.跟踪市场动向，及时调整销售方案以应对变化； 4.开发并维护客户资源，提升客户合作满意度； 5.跟进销售数据表现，定期汇总并反馈业务进展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调及商务谈判能力； 2.能够自主分析问题并提出有效解决方案； 3.对市场趋势具有较强的敏感度和判断力； 4.拥有良好的团队组织能力与领导素质； 5.热爱本职工作，具备高度的责任感与进取精神。

1.负责线上来客的转化和维护，不需要出差，口才好，学习能力强，不缺客资

销售购物卡，礼品卡，网上折扣卡

古井贡酒中国美系列诚聘招商渠道部业务代表若干名。工作长期稳定、福利待遇优厚，具备良好的晋升空间。 岗位为一线业务岗，需依据实际业务开展商户拜访、关系维护及市场指导工作，属于长期外勤性质，无需坐班。 业务周期相对较长，通常需1-3个月方可达成合作，对人员韧性要求较高，追求短期快速收益者不适宜此岗位。 工作地点为安徽或江苏区域（需自备车辆），本岗位定位大客户营销，注重个人形象与职业气质，建议面试时着商务正装。 岗位职责： 1、达成公司下达的年度工作任务目标。 2、落实所辖区域的基础市场调研任务。 3、推进负责区域内产品的宣传推广与招商拓展。 4、做好区域内客户的日常维护与运营指导，保持高效沟通，及时掌握客户需求，提供主动、热情、专业、周到的服务支持，持续提升业务能力，协助客户开展市场销售工作。 5、积极传递企业品牌价值与产品理念，深化对公司文化的理解与产品知识的掌握。 6、完成上级主管交办的其他临时性工作安排。 任职资格： 1、品行端正、懂得感恩，执行力强，具备良好亲和力与语言表达能力。 2、工作态度积极，富有责任心，目标导向明确。 3、具备较强的学习适应能力。 4、具有3年以上相关行业从业经历。 6、年龄范围26至40岁，市场营销或相关专业背景，大专及以上统招学历。 薪资待遇： 基本工资+绩效工资+提成+年终奖+（车补、餐补、住宿补） （综合收入：18000~25000元/月） 职位福利： 五险一金、带薪休假、节日礼品、免费体检、旅游团建等

岗位职责： 1.负责对外开拓餐饮业务，如家庭聚餐、公司团建等活动吸纳； 2.维护客户关系，处理顾客投诉等问题； 3.完成老板的下达的其他工作。 任职要求： 1.年龄40-55周岁，家住合肥北城； 2.阅历丰富，善于沟通、善于处理人际关系； 3.有客户资源者优先。 餐厅地处合肥北城梅冲湖附近。

公司简介： 我司为百度集团旗下子品牌度小满金融，目前在合肥市场快速拓展。公司专注于线下小微企业客户纯信用经营性贷款服务，非线上网贷业务。 岗位职责： 1.负责直营贷款项目的推广与客户开发 2.以电话销售为主要方式推进业务，提升市场占有率 3.与客户保持高效沟通，建立长期合作关系，提供专业信贷咨询支持 4.邀约客户面谈并协助完成贷款审核及放款流程，新人有专人指导 5.落实贷后管理，持续维护客户关系，赢得客户持久信赖 薪酬待遇： 1.底薪：无责任底薪3200元，绩效底薪400~3000元 2.提成：按放款金额固定比例计提，不因客户利率变动影响提成标准 3.余额分润：在职时间越长，累计余额越高，佣金同步增长，在职满半年员工月均佣金普遍超过底薪 4.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与自主学习能力 2.有志于在金融科技行业长期深耕发展 3.品行良好，无不良信用记录或犯罪史，踏实肯干，积极主动 4.拥有电销、地推或其他销售经验者优先考虑 5.欢迎无经验人员及跨行业求职者加入，公司将提供系统化培训与全流程带教助力快速成单

岗位职责： 1.负责管理所辖团队的招聘工作，制定小组销售计划，并指导及协助团队成员达成销售目标； 2.组织开展团队成员的产品知识、销售话术与技巧培训，支持组员完成复杂客户的转化任务； 3.监督团队成员日常行为规范，落实人员管理措施，识别并防范各类合规风险； 4.跟进线索客户购车意向，完善信息记录，建立潜在客户数据档案，评估客户购买意愿等级； 5.对客户数据进行归类、整理与分析，发掘潜在成交机会，提高客户服务质量与满意度； 6.完成上级安排的其他相关工作任务。 职位要求： 1.学历不限，具备2年以上电话销售经验，其中至少1年从事电销或网销团队管理工作； 2.工作态度积极，责任心强，具备一定的团队组织能力和任务执行能力； 3.具备较强的抗压性，良好的沟通表达能力，能带领团队突破难点达成业绩目标。

岗位职责： 1、开展市场调研、行业动态分析、竞品情况研究，收集整理潜在客户信息，跟踪行业相关法律法规变化，并向执行总经理提出销售策略建议 2、主导新客户与新产品开发项目的前期技术对接，组织报价及产品试制、试装等相关工作 3、跟进所辖客户的应收账款回收，确保货款及时回笼 4、推动新产品开发合作协议的签署，及时提供客户需求相关资料 5、争取产品配套供货比例，并监督目标达成情况 6、推进销售团队人才梯队建设，识别并培养高潜力人才 7、协调新项目开发过程中所需的内外部资源，保障项目顺利推进 8、针对产品出现的质量问题，与质量管理部进行有效沟通与协同处理 任职资格： 1、市场营销或汽车类相关专业，具备大专及以上学历 2、了解汽车行业运作，具备敏锐的市场洞察力，熟练掌握办公自动化软件 3、具有10年以上本行业市场营销领域工作经验

一、岗位职责 1、负责光学膜产品的售前技术支持与开发工作，紧跟市场动态与销售导向，协同推进新产品研发，优化产品关键性能指标（如透光率、雾度、偏振度）及物理特性（耐磨性、耐候性），打造具备市场竞争力的核心产品。 持续关注光学膜领域先进技术发展，推动新技术在产品中的落地应用，实现技术迭代，保障产品在行业内的技术领先优势。 2、深度参与产品商业化过程，结合市场调研结果，挖掘客户潜在需求，为产品定位、定价策略及核心卖点提炼提供技术依据，助力将技术优势转化为市场价值。 3、作为技术对接窗口，面向客户开展深入沟通，精准把握客户在光学膜性能指标、应用场景及生产工艺适配方面的具体需求，提供个性化技术解决方案，确保产品满足客户定制化要求。 4、在客户项目开发、样品验证、批量生产等各阶段提供全流程技术支持，快速响应并解决客户在使用过程中遇到的技术难题，保障项目顺利实施，提升客户体验与合作粘性。 5、系统收集客户使用反馈与市场信息，分析产品实际表现与应用瓶颈，提出切实可行的改进措施和升级方向，推动产品持续优化，增强市场适应力与竞争力。 6、积极参与行业展会、技术交流会等活动，承担产品技术讲解与推广任务，强化公司技术品牌形象，扩大行业影响力并助力客户资源拓展。 二、岗位要求 教育背景：本科及以上学历，高分子材料、化学工程、材料科学、光学工程等相关专业优先。

岗位职责： 1、负责区域内优质代理商的开拓，挖掘潜在客户资源，构建区域渠道合作网络； 2、持续维护渠道伙伴关系，定期开展客户走访，及时响应并处理客户需求，提升合作满意度； 3、搜集行业资讯，跟踪市场变化与竞争态势，汇总一线反馈，为公司策略优化提供支持； 4、对接电力交易中心、电网企业及调度单位，协同代理商推进售电业务落地。 岗位要求： 1、具备2年以上售电、渠道运营或相关领域工作经验，熟悉电力市场化改革政策，市场洞察力强； 2、具备优秀的沟通协调能力，擅长渠道拓展与关系维护，具有商务谈判经验； 3、思维条理清晰，服务意识强，执行力突出； 4、能够接受省内常态化出差安排。