岗位职责： 1.负责日常运营与管理工作，保障业务流程高效有序开展。 2.提供高水平的客户服务，确保客户体验满意并持续提升。 3.指导团队成员成长，推动服务团队整体服务水平不断提高。 任职要求： 1.具备优秀的管理能力与服务意识，能有效带动团队积极性。 2.擅于沟通协调，拥有良好的团队协作能力。 3.对管理岗位充满热情，乐于迎接工作中的各项挑战。

1.制定销售目标与执行方案并推动落地 2.参与销售策略的研讨与制定 3.策划课程推广计划与实施方案 4.负责销售团队的日常管理及绩效考核 5.设计激励机制以促进业绩目标达成 6.组织销售人员的业务培训与实操带教 任职资格： 1.具备销售及电话销售经验，有教育行业背景者优先； 2.大专及以上学历，经验丰富者条件可适当放宽 3.具备良好的沟通协调、组织及问题处理能力 4.性格积极外向，善于激发团队活力，了解00后群体需求 5.需具备5年以上教育领域销售经验，3年以上电销团队管理经验，简历中须明确列出具体项目及业绩成果 福利待遇：五险一金，带薪年假，生日会，周年礼品，节日福利

一、公司简介： 公司主营餐饮招商业务，旗下品牌以快餐米粉类、川湘菜系为核心；依托扎实的运营支持能力，以及高标准的服务品质与诚信合作理念，持续提升客户签约价值，领先于行业水平；众多合作伙伴不仅达成创业目标，更实现多店拓展，迈向事业新高度！ 二、工作内容： 1.公司提供精准客户资源，通过电话/微信进行首次沟通、意向筛选、后续回访、邀约到访及促成签约； 2.负责接待来访客户，安排公司参观，配合总监完成谈判及签单流程； 3.持续跟进老客户，定期了解门店运营状况，收集反馈信息，推动二次或多次合作。 三、薪资待遇： 1、试用期无责任底薪5000元； 2、浮动底薪机制：每成交一单增加500元底薪，两单即增1000元，依此类推，上不封顶（当前优秀案例：单日成单4次，月度最高15单）； 3、业绩提成：每单提成区间为2500-4000元，按实际业绩核算； 4、多项激励奖金，月月发放不断档； 5、年终奖励：依据年度表现，发放4K至20万元不等，年底全额兑现，已连续三年员工突破10万元，连续两年超20万元，真实可兑现； 6、工龄奖励：满一年享1200元/年，满两年2400元/年，持续累积无上限； 7、父母福利+生日假期+生日礼品+团队建设+日常抽奖，丰富福利与假期配套齐全； 8、年假享有20-30天，轻松过春节。

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

驻地可选：安徽、南京、上海、济南 岗位职责： 1.制定并落实区域销售策略，保障销售目标顺利完成； 2.统筹区域客户运营，推动客户业绩提升，提供客户管理支持与指导； 3.负责区域品类运营工作，涵盖商品全周期门店管理及品类专项在区域内的执行落地； 4.管理区域内门店日常运营，提升门店销售效能，组织活动实施与商品运营； 5.开展区域市场信息收集与竞品分析，动态优化销售方案并反馈新品开发建议； 6.监控区域销售及进销存数据，快速响应并做出有效决策，确保指标达成。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上零售行业管理经验，有成功区域销售管理实践或卫浴行业背景者优先； 3.拥有良好的沟通协调能力与团队领导力，具备较强的规划组织及执行能力； 4.熟悉零售市场发展态势，具备敏锐的市场感知力与分析判断能力； 5.在零售品类运营、门店管理、促销策划等方面具有扎实的实战经验； 6.具备突出的应急处理与应变能力，能妥善应对各类突发状况； 7.工作积极主动，抗压性强，具有高度的责任意识与职业投入感。

岗位职责： 1.负责管理所辖团队的招聘工作，制定小组销售计划，并指导及协助团队成员达成销售目标； 2.组织开展团队成员的产品知识、销售话术与技巧培训，支持组员完成复杂客户的转化任务； 3.监督团队成员日常行为规范，落实人员管理措施，识别并防范各类合规风险； 4.跟进线索客户购车意向，完善信息记录，建立潜在客户数据档案，评估客户购买意愿等级； 5.对客户数据进行归类、整理与分析，发掘潜在成交机会，提高客户服务质量与满意度； 6.完成上级安排的其他相关工作任务。 职位要求： 1.学历不限，具备2年以上电话销售经验，其中至少1年从事电销或网销团队管理工作； 2.工作态度积极，责任心强，具备一定的团队组织能力和任务执行能力； 3.具备较强的抗压性，良好的沟通表达能力，能带领团队突破难点达成业绩目标。

1、负责与客户沟通洽谈，按规范流程完成销售合同的签订； 2、开展客户开发与关系维护，定期进行客户拜访，掌握市场动态并挖掘潜在客户资源； 3、推进所辖区域产品市场的拓展与布局； 4、主导项目跟进、商务谈判及合同拟定等相关工作； 5、参与业务相关的招投标事务； 6、完成职责范围内其他相关或临时性工作任务； 应聘条件： 1、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和谈判技巧，擅长人际交往； 2、对市场有独立见解和把控能力，能承受较大工作压力，具备较强的抗压能力和执行力； 3、持有驾照并可熟练驾驶，能适应出差安排，月均出差约15天（视实际工作需要调整）； 4、优秀应届毕业生亦可申请，公司提供系统化培训及晋升机会！ 公司提供公平的竞争环境、完善的福利待遇及广阔的职业发展空间，诚邀您的加入！

工作内容： 1.协助商务团队在省内各区域高校（以合肥为主）开展产品及品牌的宣传推广，提升市场影响力，occasionalshort-termbusinesstripswithintheprovincemayberequired； 2.根据客户需求协同商务制定产品建设方案，面向客户进行产品介绍与演示，并支持完成招投标相关事宜； 招聘要求： 1.全日制本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2.从事教育服务行业，需具备良好的语言表达与沟通能力； 3.责任心强，踏实肯干，具备优秀的团队协作意识； 4.熟练掌握各类常用办公软件操作； 5.需具备2-3年相关领域销售经验，能够独立开拓并维护客户关系。 【薪资福利】 1、五险一金，绩效奖金，年终奖励； 2、双休，法定节假日休息，定期组织团队活动。 3、公司为重点企业，符合政府政策条件的优秀人才可申领重点企业人才安居补贴。

工作时间: 周一至周五:上午8:30-11:30下午14:00-17:00 周末双休，每月四次不扣薪事假，法定节假日正常休，无加班。 薪资福利: 人均月平均工资在12000-30000，收入上不封顶，也有不少百万年薪，底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖。五险+养老补贴，每月均组织团建+部门聚餐+生日会+球类运动（乒乓球，羽毛球，篮球，掼蛋，卡丁车）。开心工作，快乐生活！ 岗位职责: 1、安排泰康新老客户参访企业自建的养老社区，协助办理体验入住手续，带领客户参观自有医疗机构，协助落实体检服务，持续维护并拓展客户资源。 2、对接50岁左右的客户群体，负责客户关系维护，策划并执行公司各类活动，如蚌埠龙虾节、合肥庄园采摘、个人沙龙、法商讲座等。 3、参与公司系统化培训，完成基本法、产品知识、团队管理等相关课程学习。 4、搭建团队架构，指导新成员成长，承担部门日常运营与管理工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司提供完整培训体系，实行老员工带新人机制。 2、年龄需满25周岁以上，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录。

岗位职责： 1、负责区域内优质代理商的开拓，挖掘潜在客户资源，构建区域渠道合作网络； 2、持续维护渠道伙伴关系，定期开展客户走访，及时响应并处理客户需求，提升合作满意度； 3、搜集行业资讯，跟踪市场变化与竞争态势，汇总一线反馈，为公司策略优化提供支持； 4、对接电力交易中心、电网企业及调度单位，协同代理商推进售电业务落地。 岗位要求： 1、具备2年以上售电、渠道运营或相关领域工作经验，熟悉电力市场化改革政策，市场洞察力强； 2、具备优秀的沟通协调能力，擅长渠道拓展与关系维护，具有商务谈判经验； 3、思维条理清晰，服务意识强，执行力突出； 4、能够接受省内常态化出差安排。

招聘：电工【五险+员工福利】 薪资：2800-6000元/月 电工3人，高中，电工证，月薪2800-6000元。

年龄22-45岁，不体检， 生产家电玻璃的，看机器，质检，包装，印刷等岗位 240一天，日结日结日结 包吃2餐，住宿免费2-4人间，空调热水器你，独立卫生间 轻松好上手，厂区直接面试

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梅山饭店,电工在招;招水电工，月休4天，上班时间8:00--12:00，下午13:30--17:30，如遇特殊情况需要随时到岗，薪资待遇4200-4500元每月，要求年龄55周岁以内，持电工证上岗，身体健康，无不良嗜好，有经验者优先，住在附近者优先

岗位职责： 1、目标管理：科学设定团队业绩指标，并对最终达成情况承担相应责任； 2、团队管理：负责提升团队成员在客户维护、沟通技巧、售后服务等方面的销售技能； 3、团队激励：有效增强团队协作氛围，调动成员工作热情，协助解决工作中遇到的各类问题； 4、数据分析：基于各项销售数据，研判市场趋势并为后续策略提供支持。 任职要求： 1、具备团队管理经验及组织协调能力； 2、具备良好的数据处理与分析能力； 工作时间： 早8:30-下午17:30午休半小时 法定节假日正常休息+每周六固定休息 薪资待遇： 无责底薪5000元+高于同行业10-20%的团队提成+团队补贴 缴纳五险一金、年终奖金、团队奖励、现金奖励、实物激励（iPhone17、华为电脑、金条等） 任职要求： 大专及以上学历/具有一年以上同行业管理经验！！（硬性条件）

我们是一家金融领域企业，专注于个贷抵押类产品。因业务扩展需要设立分中心，现面向社会诚聘2名团队主管！欢迎关注本岗位信息。 工作内容： 1、负责日常团队的组建与人员管理 2、配合营业部门达成既定业绩目标 3、承担新员工入职初期的培训支持 4、指导新人完成初期开单及业务跟进 工作时间： 上午8:30至下午17:30，午休一个半小时 法定节假日正常休息，每周固定周六休假 薪资待遇： 无责任底薪5000元+行业内上浮10-20%的团队提成+团队管理津贴 缴纳五险一金，享有年终奖、团队奖金、现金奖励及实物激励（如iPhone17、华为笔记本电脑、金条等） 任职要求： 大专及以上学历，具备1年以上同行业管理经验（此为硬性条件）

1、大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业，具备3年以上营销管理经验，能够带领团队达成销售任务。 2、熟悉所在区域文具行业或快速消费品市场情况，掌握市场分析方法，具备渠道拓展能力。 3、负责新客户开发与老客户关系维护，妥善处理重要商务谈判及重大客户投诉事项。 4、负责客户资料的建立、更新与归档管理。 5、优化并执行业务流程，保障产品准时交付，确保货款及时回笼。

1、大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业背景，具备3年以上营销管理经验，能够带领团队达成销售任务目标。 2、熟悉所在区域文具行业或快速消费品市场情况，掌握市场分析方法，具备渠道拓展能力。 3、负责新客户开发与老客户关系维护，主导重要商务谈判及处理重大客户投诉事项。 4、负责客户信息的建立、更新与归档管理，确保资料完整准确。 5、优化并执行业务操作流程，保障产品按时出货，跟进回款进度，确保货款及时回收。

1、大专及以上学历，市场营销或经济管理相关专业，具备3年以上营销管理经验，能够带领团队达成销售目标。 2、熟悉所在区域的文具行业或快速消费品市场情况，掌握市场分析方法，具备渠道拓展能力。 3、负责新客户的开发与现有客户关系的维护，妥善处理重要商务谈判及重大客户投诉事项。 4、负责客户资料的建立、更新与归档管理。 5、优化并执行业务流程，保障产品按时交付，确保货款及时回收。

岗位福利：话费补贴，享受带薪休假，定期组织旅游团建，月度奖金，高比例业绩分成与提成，固定休息日 岗位经验：有销售工作经验者优先考虑 教育背景：大专及以上学历 工作内容 1、开展公司产品的销售业务，确保完成既定销售目标 2、维护现有客户资源，积极开拓新的客户渠道 任职要求 1、具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2、能独立推进销售工作，具有较强的市场分析判断能力 3、工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力

关于我们​： 我们是一家专注于主播服务生态搭建的创新企业，深耕直播行业多年，已为上百家同业机构（直播公会、内容公司）、酒旅商家提供专业主播输送与场景化服务，现因业务高速扩张，急需招募主播服务销售专员，与我们共同开拓直播服务新市场！ 工作内容： 1.定期更新制定外宣方案及外宣物料 2.联系同业，获取时薪订单，驻场订单，以及棚播订单， 3与目前行业进行合理搭配，与原有业务进行融合，将时薪订单、驻场订单等进行签约， 4.联系异业等有同质化需求的行业，进行主播的输送， 5.协助主播运营处理，主播驻场期间的一些率发事项 任职要求： 1.大专及以上学历，1年以上销售经验（直播行业、商务拓展、服务类销售经验优先） 2.具备较强的沟通谈判能力，能快速捕捉客户需求，灵活推进合作 3.有主动拓客意识，擅长挖掘同业/异业资源，不畏惧陌生拜访 4.了解直播行业基本逻辑（如主播类型、直播场景）者优先，责任心强，能兼顾订单开发与客户维护，具备一定的问题解决能力（如处理驻场突发情况） 5.适应出差，会开车优先 我们提供： 1.早九晚六，双休，五险，节日福利，不定期下午茶，团建 2.底薪（5k-8k，依经验定档）+10%高额销售提成，优秀者月薪轻松过万，上不封顶 3.商务专员→商务主管→商务经理，能力突出者可横向拓展至业务运营、品牌合作等岗位，实现多维度成长 4.直接对接直播行业核心资源（公会负责人、品牌方、棚播场地运营），快速搭建个人行业人脉圈

【工作职责】 1、带领团队完成公司下达的年度/季度/月度目标。 2、负责团队的整体管理工作，设定并跟踪团队成员的业绩指标及工作进度，如电话量、客户覆盖率、销售额等，提供必要的指导和支持，解决团队工作中遇到的问题。 3、定期对团队成员进行业绩评估，提出改进建议，促进个人和团队的成长。 4、制定并优化电销话术和销售策略，提高销售效率和客户满意度。 5、协调与其他部门之间的关系，促进部门的良性运作。 6、定期组织销售人员参加培训学习，提升团队的专业能力和综合素质。 【任职资格】 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先。 2、具有2年以上电话销售经验，1年以上电销团队管理经验。 3、熟悉电销流程和销售技巧，有成功带领团队完成销售目标的案例。 4、具备较强的沟通能力和适应能力，能够与客户建立良好的关系并促成交易。 5、具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效和专注。 6、具备强烈的责任感和使命感，追求卓越的业绩和成果，对成功充满渴望和追求。

轻创合伙人 公司提供专业技术和销售，你只要身体健康，心理健康，年龄20到50岁，都可以加入进来，听话照做，进来就能带你赚钱，工资日结，每日至少300元到500元+。 等你来挑战，轻松月入过万 你渴望一份自由且高薪的工作吗?我们正在招募轻创合伙人，为你搭建实现梦想的舞台! 适合所有有空闲时间的你，无论是全职在家，还是想发展副业。我们提供专业培训，师傅一对一教学，带你快速熟悉业务。 我们希望你沟通能力强，有团队协作精神，做事有耐心、有上进心，普通话流利，或是有相关专业背景，那将是极大优势。

1.负责洗车机项目的招商推广工作 2.做好老客户的维护与客户关系管理 3.具备追求高收入的积极心态和目标感 4.主动落实上级安排的工作任务，配合度高 5.团队年轻有冲劲，拒绝躺平，全员全力以赴

工作内容 -负责储备干部的选拔与培养相关工作 -参与并组织储备干部培训项目的实施 -协助推进各项日常工作任务的完成 任职要求 -具备良好的沟通协调能力 -拥有较强的学习能力与环境适应力 -具备团队协作意识，能积极融入团队协作中 【福利待遇】： 1，该岗位晋升路径为实习生--主管--高管--准副理--副理，各阶段薪资标准不同。 前期：综合底薪6600+ 中期：综合薪资8000-10000+管理奖金+高提成+年终奖(10000~15000元/月) 2，晋升通道:实习生-主管-高管-准副理-副理 3，丰富的团建活动:出国旅游、户外拓展、节日活动;每年定期举行国内外度假旅游机会; 4，环境和氛围:自我驱动、事业第一、热情活力、简简单单; 5，举办员工庆生party和庆功会等等。 公司地址：合肥市包河区绿地瀛海C座815 公交路线：乘坐51,67,138,163，B7，K67路等到五里冲北下车。 地铁路线：乘坐1号线到朱岗站b口往南50米

1，负责拓展暖通空调、新风及热水系统的客户资源 2，负责跟进公司分配的客户信息并开展对接工作 3，负责与客户沟通需求，促成合作并完成签约

岗位职责Responsibilities: 1、负责区域内中大型企业客户的开发与关系维护，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户的需求动态，提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案，包括百福得平台在内的定制化服务； 3、持续发掘客户的深层需求与潜在价值，推动战略客户长期合作，提升客户合作深度与贡献度； 4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略的执行与推进； 5、深入洞察行业趋势及竞争对手动态，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、统招全日制本科及以上学历，年龄30周岁以内，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上销售工作经验，有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（如招聘，，等）、餐补、团检、团险等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业演讲与沟通赢得客户信任，促成合作并维系长期客户关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高标准表现，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 福利多多Materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、生日/节日/周年福利+带薪年假/病假/婚假/（陪）产假/育儿假等； 3、季度团建基金； 4、“安居计划”； 5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 6、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 7、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间Worktime： 周一到周五9:00-18:00，午休一个小时，周末双休，法定节假日正常休息

负责中科智充新能源项目市场推广，依托公司提供的客户资源开展工作。 1、通过电话、微信等方式与客户沟通，邀请客户到访 2、依据公司标准流程，接待并洽谈到访客户 3、具备招商或销售相关经验者优先考虑 4、综合素质特别突出者可安排岗位调整 要求： 1、统招本科及以上学历，学习能力强，逻辑思维清晰 2、具备良好的沟通技巧和学习能力，执行力强； 3、具有敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感及积极的工作态度 4、有营销相关工作经验，中共党员优先

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