店长，有经验优先，薪资面议

一、岗位基本信息 岗位：生鲜超市店长 汇报对象：营运经理和总经理 管辖范围：门店全品类（蔬果、肉禽水产、干货日配、熟食、粮油、日用）、全体店员、门店货品、场地设备 二、工作职责 1. 经营业绩管理 制定门店日/周/月销售、毛利、损耗目标，拆解到各生鲜品类，跟进完成进度； 管控定价、促销、调价，根据早晚市、节假日、天气做生鲜打折、清尾货方案； 控制整体损耗（蔬果、肉水产为重点），降低报损率，把控毛利率。 2. 货品与供应链管理 每日对接供货商订货、收货验收，核查重量、品质、保质期、农残； 把控补货节奏：早高峰备货、午晚补鲜、临期折价清库，杜绝断货、大批量滞销； 监督库存盘点：日盘鲜肉水产、周盘干货粮油，处理破损、变质、临期商品。 3. 现场营运管理 生鲜陈列管理：蔬果分级摆放、肉水产保鲜陈列、排面丰满，做到新鲜美观； 早晚市运营：早间上新打理、晚间尾货折价处理； 环境管控：卖场、操作台、冷库、后场库房卫生、消杀、生熟分区合规； 设备养护：冷柜、斩骨机、水产制冰机、冷库日常检查报修。 4. 人员管理 排班定岗：收银员、理货、蔬果、肉品、水产、保洁人员排班、考勤； 岗前培训：分拣保鲜、宰杀分割、称重收银、服务话术、食品安全规范； 日常督导：在岗纪律、仪容服务，绩效考核、人员异动招聘。 5. 食品安全与合规 落实生鲜索证索票、进货台账，肉类检疫票、熟食留样； 管控保质期，及时下架过期、变质商品，规避市场监管处罚； 落实冷链储存、生熟分开、从业人员健康证管理。 6. 客诉与门店风控 现场处理退换货、品质投诉，维护客群复购； 管控损耗、偷盗、内盗、收银差错，降低门店非正常损失； 对接市场监管、消防、卫生检查。 三、任职要求 1年以上生鲜超市/农贸市场门店管理经验，熟悉蔬果、肉水产运营； 懂生鲜订货、控损、定价、促销逻辑； 熟悉食品安全法规，能应对日常巡检； 吃苦耐劳，适应早班（凌晨/清晨到货收货），沟通统筹能力强； 会基础盘点做账、使用收银系统。

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、销售目标达成及服务质量提升 2. 统筹人员排班、培训与绩效考核，打造高效协作的店员团队 3. 监控商品损耗与成本控制，定期分析经营数据并优化运营策略 4. 处理顾客投诉与售后问题，维护品牌形象与客户满意度 5. 执行公司各项营销活动及促销政策，提升门店业绩与市场影响力 任职要求： 1. 热爱零售行业，具备良好的服务意识与责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 有超市/便利店店长或储备店长经验者优先 4. 学历不限，接受应届毕业生及转行人员，公司提供系统带教 5. 诚实守信，执行力强，认同港湖优鲜“新鲜、便捷、信赖”的经营理念

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

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招聘：9.9咖啡&黄油芝士炸鸡 薪资：2000-5000元/月 金三角9.9咖啡&黄油芝士炸鸡招聘合伙人(店长)1名，打包出餐员1-2人。 ■ 有餐饮工作经验优先 ■ 识字识数没有视力障碍可以分清物料 ■ 执行力强，有一定的沟通能力，有一定的抗压能力 ■ 薪资底薪长期2300根据实际收益发工资，体验生活勿扰。

需要带2.3个技师

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

在35米的通信铁塔上装设备、跳纤、外电施工等

招聘种植户，薪资为每月2000元以上，有经验者优先。请联系程凌勇。

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √30一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 啤酒厂区：有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在南京

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孝感市招建筑木工，，60岁以下，10～12人班组，现在上人

岗位职责： 1. 熟练操作铣刨机、压路机、摊铺机等道路施工设备，确保作业精度与效率 2. 严格按照施工图纸及技术规范进行路面铣刨、压实、沥青摊铺等工序 3. 负责设备日常检查、保养与简单故障处理，保障机械安全稳定运行 4. 配合现场管理人员完成施工调度与质量自检，及时反馈作业问题 5. 遵守安全生产规程，佩戴防护装备，落实文明施工与环保要求 任职要求： 1. 持有对应机械操作证（如工程机械操作证或特种设备作业人员证） 2. 具备相关设备实际操作经验，熟悉道路施工工艺流程 3. 身体健康，能适应户外作业及项目驻地工作环境 4. 责任心强，具备基本沟通协调能力与团队协作意识 5. 学历不限，接受学徒制培养者可提供岗前培训

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招聘督导人员2名。要求善于沟通交流，能吃苦耐劳，服从安排，工作认真、责任心强。薪资为3500-6000，月休4天，包中餐，出差有补助。工作地址为孝汉大道银湖科技园75栋西。本公司是一家做洗化日用百货类的超市供货商，代理各大知名品牌商贸销售公司。

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招聘茶叶店店长一名 岗位职责： 1.全面负责茶叶门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及货品陈列 2.带领店员提供专业茶文化讲解与优质客户服务，提升顾客复购率与品牌口碑 3. 组织员工培训与排班调度，营造积极向上的团队氛围 4.执行市场推广活动，配合总部完成节假日营销及会员运营工作 5. 定期分析销售数据，及时反馈经营问题并提出优化建议 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.热爱茶文化，有茶叶销售或零售管理经验者优先 3.具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 5.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求

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台车操作手，

【招聘】本公司是一家做洗化日用百货类的超市供货商，代理各大知名品牌商贸销售公司，招聘业务员和督导各两名和做饭阿姨一名！业务及督导要求：善于沟通交流，能吃苦耐劳，服从安排，工作认真、责任心强、月休4天  ，包中餐 ，出差有补助薪资：3500-6000做饭阿姨要求：工作内容：每天做一顿的工作餐，大概十人左右，工作时间：每天工作时间大概三小时，9点到12:30点，薪资1600元，每月休4天，要求：年龄50岁以下，身体健康，干净卫生联系方式：

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招聘督导人员2名。要求善于沟通交流，能吃苦耐劳，服从安排，工作认真、责任心强。薪资为3500-6000。每月休息4天，提供中餐，出差有补助。工作地址为孝汉大道银湖科技园75栋西。

招工，找一个开粉碎机的，夜班，电话里谈。