销售店长，2-3底薪4000元+高额业绩上不封顶提成全面负责门店日常运营管理、人员统筹、客户维护，统筹新机、二手机收售、物品寄售等全业务板块落地，打造高绩效门店团队。具备门店运营、销售管理或数码行业从业经验者优先22周岁以上

招聘：咖啡店店长 薪资：3-5K 一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理，包括人员排班、物料采购与库存管控，确保门店高效运转。2.主导客户服务质量提升，及时处理客诉，维护良好客户关系，提升顾客复购率。3.制定并执行门店营销活动与销售目标，分析经营数据，优化盈利模式。4.管理团队，包括培训新员工，定期组织技能考核等，提升团队凝聚力与专业能力。5.严格把控食品卫生与门店安全，遵守行业监管规定，排查安全隐患。6.负责公司咖啡板块业务的运营与管理，统筹产品、服务、成本、客群等核心板块。 二、任职要求1.一年及以上咖啡厅或咖啡相关门店管理经验。2.熟悉咖啡制作工艺、饮品研发及门店运营流程，具备成本控制意识。3.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急问题处理能力。4.热爱咖啡行业，服务意识强，能适应轮班及节假日工作。

销售店长，2-3工作地址:保山、保山技师学院、施甸、龙陵多城门店底薪4000元+高额业绩上不封顶提成｜月休4天全面负责门店日常运营管理、人员统筹、客户维护，统筹新机、二手机收售、物品寄售等全业务板块落地，打造高绩效门店团队。具备门店运营、销售管理或数码行业从业经验者优先22周岁以上

销售店长，2-3工作地址:保山、保山技师学院、施甸、龙陵多城门店底薪4000元+高额业绩上不封顶提成｜月休4天全面负责门店日常运营管理、人员统筹、客户维护，统筹新机、二手机收售、物品寄售等全业务板块落地，打造高绩效门店团队。具备门店运营、销售管理或数码行业从业经验者优先22周岁以上

前台培训，客服培训，OTA运营等等

店长正招募两名员工，工作地点位于云南保山奥新一期北门下200米的商铺（29号至34号）。

岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理工作，确保店铺运作顺畅； 2、带领团队完成销售目标，提升店铺业绩； 3、管理商品库存，保证货品充足且陈列有序； 4、维护店铺环境卫生，营造舒适的购物环境。 任职要求： 1、具备家居销售或零售行业管理经验； 2、优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队； 3、对家居产品有深入了解，能够提供专业的产品咨询； 4、具有良好的客户服务意识，能够处理客户投诉和意见。

招聘装载机驾驶员，驾驶50型号装载机。

学校食堂需要找炒菜师傅一名以及洗菜、捡菜一名，炒菜师傅三千一个月，洗捡两千四一个月，要求五十五岁以下能长期做，能做的联系我

保山隆阳招抹灰,腻子/大白/墙漆,泥瓦工,建筑木工,木模

保山隆阳招抹灰,腻子/大白/墙漆,泥瓦工,建筑木工,木模

岗位职责： 1.负责农产品及其他优选商品的直播带货，完成销售目标与用户互动指标 2.策划并执行直播脚本，突出产品卖点，提升观众停留时长与转化率 3.配合运营团队选品、测品、优化话术，参与直播复盘与数据反馈 4.维护直播间氛围，及时响应粉丝提问，提升用户信任感与复购意愿 5.遵守平台规范及广告法要求，确保直播内容真实、合规、有温度 任职要求： 1. 具备2年以上直播带货经验，有农产品类目经验者优先 2.形象气质佳，表达清晰流畅，具备较强的临场应变与感染力 3.熟悉主流直播平台规则及基础后台操作，能独立完成开播准备 4.热爱农业与乡村发展，认同助农理念，责任心强、稳定性好 5.学历不限，具备学习意愿与团队协作精神

靖远芝华仕头等舱沙发、欧派整装定制招聘导购员，负责销售家具及定制产品。送货安装家具师傅岗位保底薪资5000元/月，长白班，无任务要求。公司提供免费培训，由老师及店长指导，无经验者亦可，培训直至掌握为止。另招聘职业店长经理，保底薪资10000元；全屋定制设计师，保底薪资8000元；新媒体主播及工长，保底薪资8000元。上班地址位于靖远县浙江商贸城芝华仕头等舱家居、欧派全屋定制。

店长1、男女不限，学历不限；2、有无经验均可，零基础可培训上岗，老手优先；3、性格开朗、沟通能力良好，做事认真负责、踏实稳定；4、热爱服务行业，服从门店安排，长期稳定工作优先；5、无不良嗜好，形象端正，有团队合作意识。1、接待到店顾客，完成配镜咨询、选款、销售、售后等服务；2、协助验光师完成验光、度数核对、镜片加工核对等工作；3、负责门店陈列整理、卫生维护、货品盘点；4、维护老顾客，做好日常回访与服务跟进；5、配合门店完成日常经营工作。薪资福利:1、薪资结构：底薪+高额提成+月度奖金+节日福利；2、月综合工资4000–8000元（能力越强薪资越高，上不封顶）；3、新人免费系统培训：专业验光知识、配镜技巧、销售技巧、近视防控知识；4、工作环境干净轻松，冬暖夏凉，氛围和睦，无重体力劳动；5、定期团建、节日福利、长期稳定岗位，适合长期发展。正常营业班次（排班制），月休可调，具体面议。工作地址:N1负一层

店长有经验者优先录用薪资福利:薪资待遇面议招工人数:1名工作地址:N1二层

达旗西园路购物中心店（人人家超市）旁好想来招人了招店长1名：负责门店全盘管理，有零售管理经验优先，薪资面议，待遇优厚。招店员：需要会收银+理货，日常上货、结账、接待顾客，踏实能干即可，有经验优先，可培训。两班倒，月休，待遇面议地址：达旗西园路购物中心店（人人家超市）旁好想来电话：欢迎推荐，转发！

招聘配菜2名6000/8000烧菜2名7000/9000烧烤师傅2名7000/10000店长2名7000/9000包吃住月休4天有法定连锁品牌店铺地址浦东花木有经验者优先录用能力出众者工资可谈马经理

保山市腾冲市招建筑木工班组、浇灌班组

保山市昌宁县招木工

有没有行着的木工？有的话联系我。

需要统筹管理施工洗美全部业务

保山市昌宁县招建筑木工

保山市昌宁县招木模、砼工/打灰/浇筑

保山市腾冲市招木模

工作地点云南省临沧市镇康县，高速公路空心柱，熟手爬模兄弟帮，混凝土方量2万2千方，钢筋5千吨，四川，贵州，的兄弟们优先，有意向的可以联系我，过了年初10到15入场开干

招聘：移动门店副店长薪资：3000-10000元岗位职责:1.协助店长管理门店日常运营，包括商品陈列、库存管理及环境卫生维护。2.带头完成销售与业务目标，跟进销售进度并协助团队达成业绩。3.负责新员工的带教与培训，帮助其快速熟悉岗位流程。4.处理顾客咨询与投诉，提升顾客满意度。5.协助店长进行排班、考勤及日常行政事务。任职要求:1.有相关零售或服务行业管理经验者优先。2.具备良好的沟通协调能力和团队管理意识。

销售店长，2-3底薪4000元+高额业绩上不封顶提成全面负责门店日常运营管理、人员统筹、客户维护，统筹新机、二手机收售、物品寄售等全业务板块落地，打造高绩效门店团队。具备门店运营、销售管理或数码行业从业经验者优先22周岁以上

保山市昌宁县招木模、钢筋绑扎、砼工/打灰/浇筑

急招超市店长（老板直聘） 薪资面议 | 全职 | 经验不限 | 负责门店全运营 岗位职责 1. 全权负责超市日常运营管理，统筹门店人员、货品、销售、服务、卫生及安全等全维度工作； ​ 2. 制定门店销售目标与运营计划，跟踪业绩完成情况，及时调整策略提升营收； ​ 3. 管理门店员工团队，排班、打造高效服务团队； ​ 4. 把控货品进销存，合理补货、盘点，降低损耗，优化商品陈列； ​ 5. 维护门店客情，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客购物体验； ​ 6. 执行总部各项规章制度，做好门店成本控制与财务管理。 任职要求 1. 有超市/便利店/零售门店管理经验者优先，无经验可带教； ​ 2. 具备较强的统筹规划、沟通协调及问题解决能力，做事认真负责； ​ 3. 有销售意识和目标感，能带领团队完成业绩指标； ​ 4. 熟悉门店日常运营流程，懂基础的货品管理和成本控制； ​ 5. 吃苦耐劳，能接受门店正常排班，有良好的职业素养和团队精神。 6.工作地址:云南省保山市五洲国际 薪资面议（高于同行业平均水平），福利齐全，晋升空间大，团队氛围轻松，上手快易操作。

保山市隆阳区招二次结构木工