中山市康复陪护【工作类型】康复陪护（24小时）【服务地址】中山市石岐区莲员东路19号【工作内容】75岁男老人，脑梗塞，目前在广东省中山市骨科医院治疗，有摔倒摔伤，脑梗塞，目前康复中，【薪资标准】250元/天，预计长期需要，一个月以上。【具体要求】女护工，人品忠厚老实，女护工40-55岁，普通话标准，做过康复护理，有照顾过不能自理老人经验，好相处，；【联系方式】罗老师

急招男护工地址：远洋城时间：8点到8点内容：一对一照顾一个80多岁坐轮椅的爷爷要求：年龄56岁以下，身材高大有力气，脾气性格好，有照顾老人的经验，会白话，会做粤菜待遇：月薪5500，休4，全年法定假13天，不休补工资联系电话，，同步玉姐家政

招聘：养老护理员薪资：4000.0-8000.0职位详情：有耐心，责任心强，能吃苦耐劳。

招聘：护理员薪资：4000-4500元/月岗位职责:1、全面负责老的生活照料工作；2、全心全意为老服务，态度热情有礼；3、按要求严格执行章程，严防差错；坚守岗位、尽职尽责，确保安全；4、观察老身心状况，异常及时汇报并协助就医；按时为需服药老喂药；5、有团队精神。岗位要求:1、初中及以上学历；2、熟悉老年的饮食习惯及特点3、具有护工行业相关工作经验者将优先考虑。

一对一老人单[玫瑰]地址：鸿运花园内容：一对一照顾85岁自理男老人。有痴呆症，性情很温和，不打人不骂人。做一日三餐，卫生100平。阿姨有独立房间，要会说客家话。工资：6500～7000。联系

【类型】住家陪护【地点】南朗照顾不自理中风老人，50多岁，需要陪同去医院做康复，偶尔需要买菜做饭，家庭成员3个，辅助搞卫生。【工资】4000/月休4天，有法定【要求】55以下，熟手阿姨，持证上岗，体检过关【上岗】面试合格立马上岗可以接单的马上联系我

招聘：护工1薪资：5000.0-7000.0职位详情：负责为服务对象提供专业的生活照料和基础护理，协助完成日常起居活动，监测并记录健康状况，维护安全舒适的生活环境，并与医护人员及家属保持有效沟通。

新单300古镇曹三创业园住家护工，一对一照顾一个不能自理男老人，6500/4，男护工优先，做的联系我杨老师

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岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、投诉处理及问题闭环，提升客户满意度 2. 准确记录并跟进售后工单，协调内外部资源高效解决问题 3. 主动回访客户，收集反馈意见，推动服务流程优化 4. 维护客户档案与售后数据，定期汇总分析常见问题 5. 协助完成退换货、理赔等售后服务操作，确保合规及时 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力 2. 具备基础办公软件操作能力，打字速度不低于50字/分钟 3. 有客户服务或售后相关经验者优先，无经验可带教培养 4. 责任心强，耐心细致，能适应重复性工作并保持积极态度 5. 认同周末双休安排，稳定性高，具备团队协作精神

长白班！超高工时320-350 总价17元/小时 常年不降价，中途不降价！ ===================== 产品介绍：汽车、工业、船用、制冷、空调设备制造 招聘年龄：20-40周岁 招聘岗位：打杂、装配、组装、包装，手电钻给设备装螺丝，没有流水线 自由活动式工作，打杂、非流水线，不用一直站一直坐，不体检、不穿工衣、上班可带手机 吃住情况：免费包吃住 4人间宿舍（空调、热水器、柜子、电视齐全）水电平摊

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急招二保焊400左右一天，有证优先，无证也可以，生手也要，每周可以借支1000，长短期均可！年龄20-45岁，身体健康！工作地址：江门新会；

养老护理员 身体健康，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识；有无经验均可，无相关经验者可参加公司免费培训，结业后推荐上岗（），学历不限。为老年人提供生活起居照料、健康监测与情感陪伴服务，关注老年人身体状况，提供贴心、周到的护理服务。 薪资福利:基本劳动报酬：8000 - 20000元/月；福利待遇：社保、周末双休、包吃、包住、带薪年假、节日福利 招工人数:5 岗位优势：学历不限、有无经验均可，公司提供免费培训；福利完善，周末双休、包食宿，薪资待遇优厚，发展空间广阔。招聘有效期：招满即止 工作地址:湄潭新车站周边及湄潭本地相关服务区域（根据客户需求安排）

【招聘】 【类型】住家男护工 【地址】梅仙 【上单时间】急需 【内容】照顾一个不能自理的爷爷，不用做家务，搞自己房里卫生，爷爷穿纸尿裤，同困一间房，不同床、有时会有点耽误睡眠，白天可以补觉 【要求】60岁以下，有耐心，有爱心，有照顾老人经验，有健康证，有护理经验 【工资】3600/月，休2天 【联系电话】

龙川县人民医院急聘护理工多名！！！ 中医院招聘护工主管2名 中医院招聘护工多名 有意者欢迎致电 黄女士:

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一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

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