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太原小店区招工长/工程师
5000-7000元/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
山西太原急需(室外铝板幕墙工程)工长1名工程地点:需要有室外工程经验,会看幕墙施工图。
工长
急需(室外铝板幕墙工程)工长1名工程地点:山西太原需要有室外工程经验,会看幕墙施工图。
太原
7月27日 14:13拨打电话
太原小店区招工长/工程师
5000-7000元/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
工长
找一名志同道合,不怕吃苦,的工长,懂图纸,懂人情世故,会干木工,会干电工,会安排工人,工地,自己也干活,严格落实工期,质量,带工具,带车,车的开销公司负责,每天10小时,工资每天500.不管吃住,有些时候有住的条件,常年山西做工装,服装店,饭店,烟酒店,来长期的,踏实肯干的,不要那种混子,浪费大家时间,年龄超30-55岁,给买商业保险,无能力者勿扰,看清自己实力再打电话,干过服装店,饭店的优先
太原小店区招工长/工程师
5000-7000元/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
装修工长
太原市迎泽区招装修工长,设计师,装修团队,建材经销商合作,共享办公室750平米,共接线上平台订单,一个月最少每人可分2~3单
太原小店区招工长/工程师
5000-7000元/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
太原小店区招工长/工程师
5000-8000元/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
太原小店区招工长/工程师
5000-7000元/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
太原杏花岭区招工长/工程师
1-1.1万元/月
工长月结
太原市杏花岭区招工长/工程师
护工包住月结
急需住家男护工照顾不自理,男老人两三个小时,翻身一次,需要鼻饲,吸痰三到四个小时一次,6000/26天。
太原
8月3日 02:48拨打电话
草坪
[烟花][烟花]松果家政[庆祝][庆祝]松果家政:8月2日订单类型:住家客户地址:二电厂宿舍(尖草坪区)工作内容:照顾一个独居的79岁胳膊骨折的老太太,一个卧室不同床工资待遇:4500单休报名联系:姜老师()面试时间:随时面试,尽快上岗
太原 尖草坪区
8月3日 02:34拨打电话
工厂焊工年终奖餐补高温补贴夜班补贴保险3-5人日结
新厂高薪焊工扬州日薪480一天,包吃住可收无经验小白学徒18-48岁 点击右下角(免费聊)联系我报名
山西太原招贴砖
贴砖
太原市招贴砖
太原 太榆路
8月3日 02:11拨打电话
服务员配菜
招聘、山西太原长治路、需求一名抓串工、有工作经验的优先、手脚麻利利索的、工作地点长治路百万庄园西门、工作时间夜宵、下午4点上班、没人位置、薪资待遇、3500到5000具体电话联系、招聘服务员两名、有经验的优先、薪资待遇3800加奖金提成、工作时间下午4点半、到凌晨四点多没人为止电话
太原
8月3日 02:08拨打电话
河北石家庄诚招布料机工,款少价高,,长期临时均可,地址辅料市场,电话
工长工程师
诚招布料机工,款少价高,,长期临时均可,地址辅料市场,电话
石家庄
8月3日 00:56拨打电话
河北保定招聘工长。工作地址为海龙建材城底商,当兵人装修施工服务中心。联系电话同步。
工长
招聘工长。工作地址为海龙建材城底商,当兵人装修施工服务中心。联系电话同步。
保定
8月3日 00:41拨打电话
工长工程师
岗位职责: 1.全面负责水电安装工程的现场施工管理与技术指导 2.编制施工计划、技术交底及质量管控方案并监督执行 3. 协调各专业工种配合,确保项目进度、安全与质量达标 4.组织隐蔽工程验收、分部分项验收及竣工资料整理归档 5. 解决施工中出现的技术问题,及时向上级汇报重大事项 任职要求: 1. 熟悉国家及地方水电安装相关规范与标准 2.具备现场施工组织与团队管理能力 3. 责任心强,能适应工地环境并承受一定工作压力 4.持有建造师证、施工员证或相关职业资格证书者优先 5.无学历限制,实际工作经验丰富者优先考虑
装修工长月结
招聘装修工长。要求高中及以上学历,善于沟通,吃苦耐劳,心态踏实稳定,有上进心。薪资为8000元/月加提成。工作地址在北京市延庆区。
北京 延庆区
8月2日 23:06拨打电话
工长装修承包
扬州市邗江区招装修承包 我们公司有大量家庭改造和部分整装订单,在紧急招募工长,负责施工,工长需要有整个班组。 工长接单前不需要缴纳任何费用,有意向回复。
太原迎泽区招工地打磨工墙面混凝土打磨
100-300元/天
打磨砼工1-4天6-10人
太原迎泽招工地打磨工墙面混凝土打磨
太原 迎泽区 水西关
5月11日 12:42拨打电话
太原尖草坪区招工地小工/杂工,砼工/打灰/浇筑
200-300元/天
浇筑打灰小工砼工1-2人
突击日结勿扰,太原市尖草坪区招工地小工/杂工,打灰/浇筑,60岁以下,
太原 尖草坪区
4月9日 10:21拨打电话
其他生产营运人员月结经验不限学历不限液压选型作业指导书sop
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:完工结 招聘截止时间:2025-12-05 主要工作内容:负责液压元件的选型及液压生产作业指导书等相关技术支撑工作 采用兼职顾问创客模式 有叉装车、模块化运输车、公路铣刨机、屈臂式高空作业车项目经验者优先 熟悉力士乐、丹佛斯、阿托斯、邦飞、江阴、恒立、华德等国内外液压系统者优先,或具备上述系统国产替代方案经验者优先 拥有自建选型资料库者优先,能对同类产品在性能、稳定性、成本效益方面进行优化比对 1.熟悉开式与闭式系统、行走与控制系统中配套的比例阀、伺服阀系统应用,具备高性价比的成熟应用案例; 2.具备扎实的液压理论基础与实际维护经验,掌握工业液压设备运行原理及故障排查方法; 3.参与零部件加工质量优化与工艺改进; 4.负责产品售后质量问题追踪与持续改善; 5.推动产品性能升级与技术迭代。 任职资格: 1.机电一体化、流体控制、机械制造及其自动化等相关专业背景; 2.掌握机械设计原理、液压传动技术、材料特性、机械加工及热处理基础知识; 3.了解液压元器件及系统的基本构造与工作原理,具备柱塞泵、柱塞马达、高压多路阀的设计与制造工艺经验; 4.可接受出差,能赴现场开展调试工作,并为客户进行操作培训与技术指导
太原万柏林区招砼工/打灰/浇筑
180-200元/天
浇筑打灰砼工3-5人
太原市万柏林区招砼工/打灰/浇筑
太原 万柏林区
5月18日 06:48拨打电话
太原小店区招砼工/打灰/浇筑
200-300元/天
浇筑打灰砼工1-2人
太原小店招砼工/打灰/浇筑
太原 小店区 平阳
6月23日 15:14拨打电话
生产设备管理员5-10年大专设备管理电气设备生产设备电工证
1. 学历要求:大专及以上学历; 2. 专业要求:机械制造与自动化、电气工程、电子工程、仪器仪表及相关专业; 3. 跨岗位工作经验:具备本专业领域4个以上不同岗位的工作经历,每个岗位实际任职时间不少于4年; 4. 相关职位工作年限:累计从事相关工作8年以上; 5. 专业知识:深入掌握高低压供配电系统的设计原理、运行模式及保护配置(如过流、过压、差动保护);熟悉电机各类启动方式(直接启动、星三角启动、软启动、变频启动),具备故障诊断能力(绝缘检测、振动分析、轴承状态监测)及检修工艺经验;了解电气设备防爆、防雷、接地相关规范(如危险区域设备选型、接地电阻标准);精通PLC/DCS系统结构、编程逻辑(梯形图、SCL、STL)、组态设置及常见故障处理(如通信中断、模块异常);掌握多种仪表(温度变送器、压力变送器、流量计、液位计)的选型原则、校准方法(零点与量程标定)、安装规范及典型故障应对措施(如信号漂移、管路堵塞);了解工业互联网、SCADA系统、MES数据集成等智能化技术,具备推进自动化系统优化升级的能力; 6. 职能业务管理:涵盖成本控制、设备物资管理、评估管理、绩效考核、设备标准化安全运行管理、设备完整性维护、设备大修与年度检修管理、零星工程及技术改造、变更类项目的技术管理、设备能效监控、制度体系建设等工作内容; 7. 通用知识技能:熟练操作常用办公软件,掌握CAD绘图工具,能够熟练运用设备管控系统开展日常管理工作。
浇筑打灰铝模振捣工砼工1-2人
太原市万柏林区招铝模,砼工/打灰/浇筑,振捣工/打大棒太原市需要招四五个打混凝土的工人长干有愿意干的赶紧联系,能干一年。
太原 万柏林区 迎泽西大街
7月19日 19:05拨打电话
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验
工作内容 1.负责车间日常生产运作,保障年度产能目标达成,编制月度生产计划,细化班组工作任务,监管核心工艺执行环节; 2.负责质量管控,跟踪关键质量参数,牵头开展异常偏差分析与调查; 3.负责成本管理,控制原材料消耗定额,优化能源使用效率,降低废品率; 4.负责安全管理工作,落实设备、人员及物料等各环节的安全防护措施; 5.负责团队建设,组织实施排班与绩效考核,培养潜在班组长人才 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能高效推动跨部门协作; 2.具备较强的现场问题解决能力和应急处置能力,可快速应对生产过程中的突发状况; 3.具备高度的责任感和执行力,能适应工作压力,确保生产任务按期保质完成
太原迎泽区招砼工/打灰/浇筑
260-320元/天
浇筑打灰砼工3-5人
太原市迎泽区招砼工/打灰/浇筑
太原 迎泽区 双塔
6月8日 10:42拨打电话
产品技术工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年大专零部件方向盘安全气囊
1. 负责车型产品(包括方向盘、安全气囊、电机等)从立项到量产的全周期管理; 2. 承担产品技术方案制定、BOM编制及3D/2D图纸设计工作; 3. 协同相关部门推进产品开发与零部件选型,保障技术指标与成本目标相匹配; 4. 主导新产品的开发进度管控、各阶段评审实施及项目经验归纳。 任职要求: 1. 大专及以上学历,汽车工程、机械设计或相关专业背景; 2. 具备3年以上汽车零部件设计工作经验; 3. 熟悉行业设计规范(如GB 11557方向盘强度、GB 11551安全气囊性能),掌握核心零部件技术特性。
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