搬材料打灰小工社保1-2人
岗位职责：
1.协助完成施工现场的材料搬运、清理及基础辅助作业
2.配合各工种进行打灰、支模、砌筑等基础施工操作
3.负责工地日常杂务，如工具整理、场地维护、安全警示布置等
4. 服从现场管理人员安排，及时完成交办的临时性任务
5. 严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，保障自身及他人安全
任职要求：
1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业
2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力
3. 无犯罪记录，无不良从业史，服从管理
4.有工地相关经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，具备基本识字与计算能力
大同左云县招聘小工，光伏板地桩浇筑，240一天管吃管住，一个礼拜一开工资。
240元/天
浇筑小工5-14天包住包吃周结
招聘小工，光伏板地桩浇筑，240一天管吃管住，一个礼拜一开工资。
临汾洪洞县招打散水的工人，有几百平，能来的打电话随时可以干，不能来的忽扰，具体电话聊
1-1.1万元/月
抹灰砼工1-2人
临汾市洪洞县招打散水的工人，有几百平，能来的打电话随时可以干，不能来的忽扰，具体电话聊
26届生产制造储备干部
1-1.4万元/月
生产组长/拉长1-3年本科
毕业时间：
2026年
一、岗位职责：
1、负责生产现场的日常管理，确保现场运作符合公司及厂区各项规范要求；
2、及时处理产线异常，分析问题根源并推动有效整改措施落地；
3、联动厂区内各相关部门，保障产品交付时效，满足客户需求；
4、统筹生产进度、品质控制、安全生产及设备运行，达成各项运营指标；
5、通过在制造车间、持续改善等核心环节轮岗实践，夯实基层运营管理能力，为未来成长为生产体系管理骨干奠定基础。
二、任职要求：
1、具备拼搏精神与进取心，充满热情，拥有良好的团队协作意识和高效执行力；
2、认同团队协作价值，能与团队成员及跨部门人员顺畅配合；
3、责任心强，对所负责工作能主动推进并承担相应责任；
4、具备基本沟通表达能力，能够清晰反馈问题或提出合理建议。
三、专业要求：
本科及以上学历，食品科学与工程、食品加工与技术、食品质量与安全、食品营养与检测等相关专业
四、工作地点：
山西省晋中市
五、管培生规划：
本次招聘面向2026届应届毕业生；
注意：本岗位需在生产车间一线工作，实行12小时倒班制，能适应者方可投递
浇筑力工小工砼工社保1-2人
运城市河津市招工地小工/杂工
岗位职责：
1.协助完成工地现场的物料搬运、清理及基础辅助作业
2.配合各工种进行施工前准备与收尾工作，保障施工流程顺畅
3. 按要求使用简单工具完成砌筑、抹灰、混凝土浇筑等基础操作
4.服从现场管理，严格遵守安全规范，佩戴劳保用品，杜绝违章作业
5.及时反馈施工中发现的问题，协助提升现场作业效率
任职要求：
1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境
2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力
3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明
4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，需具备基础识字与计算能力
建筑木工打灰综合承包长期3-5人
找三个木工支横带打灰，点工包工都可最好在沁源县周边的人，长干，勿扰，干活听安排的工人可致电，明曰可上工干活，工地在沁源县城
太原搬运工急聘350天可日结人走账清
8000-9000元/月
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补免费培训20人以上日结全职
岗位职责：
1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损
2. 按照调度指令准时完成装车/卸车任务，保障物流时效性
3. 协助仓库整理、归位及日常清洁，维持作业区域整洁有序
4. 配合使用手动叉车、托盘等基础工具，提升作业效率
5. 服从现场管理安排，及时反馈异常情况
任职要求：
1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动
2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全意识
3. 无犯罪记录，服从管理，团队协作意识良好
4. 有相关经验者优先，无经验者可带薪培训
5. 学历不限，能清晰沟通、认真执行任务
新厂搬运工350天可日结包食宿
8000-9000元/月
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补免费培训20人以上日结全职
岗位职责：
1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损
2. 按照生产或仓储要求，及时完成指定区域的物料周转与整理
3. 配合叉车司机、仓管员等协同作业，保障物流环节高效顺畅
4. 保持作业区域整洁有序，遵守现场安全操作规范
5. 完成班组长交办的其他临时性体力劳动任务
任职要求：
1. 身体健康，能胜任高强度体力劳动，无传染性疾病
2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识
3. 服从管理，遵守工厂规章制度及安全生产纪律
4. 有相关搬运/装卸经验者优先，无经验者可提供岗前培训
5. 学历不限，年龄18-55周岁，持有效身份证件
餐厅服务员
3000-4000元/月
服务员包住包吃6-10人月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面及公共区域
3. 主动了解顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与合理诉求，提升客户满意度
5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求：
1.学历不限，有服务意识和亲和力
2.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训
5.形象端正，身体健康，能吃苦耐劳
要三个干杂活的，300一天，工资不拖欠，有空的直接联系
300-310元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结人走账清
新厂新能源常州包吃包住，300/天，包吃包住，年龄18~50不限经验
屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！
江夏电子厂招聘班组长月入9000+
9000-10000元/月
生产管理20人以上月结1-3年学历不限
华工正源未来城厂区招聘:
★★★华工正源[玫瑰][玫瑰]长期[玫瑰][玫瑰]招聘班组长，男女不限，学历要求大专及以上，一定要有电子厂领班经验
薪资待遇：底薪2400+加班费+绩效4000（）+全勤50+白班餐补24元/天+夜班补贴30元/天+夜班餐补10+工龄工资
综工合薪资9000+
班组长3-6个月转正后，会签华工正式工合同~试用期绩效3500起步~
月薪8500以上厂吃厂住工作轻松
8000-10000元/月
生产管理包吃包住有提成20人以上月结3-5年学历不限全职
青浦好丽友食品厂
招聘流水线组长
28一小时 322一天
必须要有工作经验
生产组长/管理岗月8K+/包住
7000-9000元/月
生产组长包住20人以上月结1-3年中专/中技全职交社保 包住 有食堂电子/半导体
武汉立矽 招聘生产组长！！！
工作职责:
1.负责整机组、测、包，生产线人员培训和管理，根据PC排产保质保量完成出货交付;
2.生产现场的7S管理和生产安全管理，员工考勤管理和生产材料管理;
3.具有及时发现并解决生产现场的异常问题，并能反馈工程单位追踪解决;
4.运用PDCA管理方法总结生产过程存在的不符合事项，提出并监督执行整改措施;
5.服从配合上级工作安排，并对安排任务有反馈报告机制。任职资格:
1.中专及以上学历，有3c电子产品经验，无尘车间经验;
2.两年以上同行业工作经验;
3.具备较强的沟通、组织、协调、管理能力和良好的团队合作精神。
工资待遇：6-8000 社保
住宿：包住不包吃，园区有食堂
电子厂组长岗位，包吃住，无需经验，
7000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住20人以上月结经验不限学历不限全职生产跟单农业电子/半导体
一、薪资福利
工资按小时算，26每天小时，每天上班十个小时，实际工时算十一个小时，月综合工资7500-8000，每月10号发放工资
二、职位详情
恒温车间 坐班 可预支工资 电子电器 五险包吃 包住
月休四天 加班补助 公寓宿舍空调车间，入职当天安排宿舍!
三、岗位职责
主要从事手机包装组装之类的简单轻松工作，易上手，无需工作经验，穿普通工衣上班，全部坐班，部分白班岗位!三薪酬福利
四、任职要求
1、18-45岁
2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性
3、无刑事犯罪前科，身体健康、十指健全
五、工作时间
8:00-20:00，中途吃饭休息时间各一个小时，月休四天，节假日正常放假
工厂直招焊接班长，包吃住有社保
8000-10000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年中专/中技全职
工厂高薪招聘一个焊接班组，
含班长、铆工、焊工、打磨工。
班长和铆工要求识图
焊工要求有证
新组一个班，新组一个班
欢迎有能力的班长来挑大梁！
设备维修主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专机械设备维保电气设备设备全生命周期管理故障快速诊断与维修团队管理与协调设备升级改造机械设备设计
工作职责
1. 负责工厂生产设备从投入使用到报废的全过程管理，编制并落实设备维保方案，确保生产线高效稳定运转。
2. 组织开展设备故障的及时排查与修复，处理电气及机械方面的疑难技术问题，减少设备停机时间。
3. 带队实施设备日常点检、预防性维护以及技术升级项目，持续提高设备运行效能与稳定性。
4. 完善设备维修记录和备品备件管理制度，改进维修作业流程，实现维修成本合理化。
任职要求
1. 大专及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业背景，年龄不超过45岁。
2. 掌握电气与机械基础知识，了解农副产品加工类设备的构造特点及维修方法，能熟练操作CAD等绘图工具。
3. 持有电工证、特种设备作业人员证等相关资格证书者优先考虑。
4. 具备良好的团队组织能力和现场应变能力，能够统筹协调多部门协作任务。
生产总监
8000-13000元/月
生产总监3-5年本科生产计划管理生产质量管理生产成本管理生产采购管理生产现场管理生产技术管理
1、负责批量生产环境下装配车间的计划编制与排产执行，依据订单情况、设备生产能力及物料库存状况，制定切实可行的周/日生产计划；
2、跟踪生产实施进度，动态掌握订单交付进展，协调处理物料短缺、设备异常等突发问题，保障生产顺利进行和准时交付；
3、主导物料需求计划（MRP）的制定，协同采购团队提升物料齐套水平，有效压缩库存周转周期；
4、对生产运行数据（如产能利用率、交付完成率、物料损耗率）进行统计分析，形成优化建议报告并推进实施改进措施；
5、推动精益生产相关项目落地，持续优化生产工艺流程，提高装配线人均产出效率与订单交付精准度；
6、参与新生产线的产能规划与布局方案设计，确保生产资源配置科学高效。
气化/锅炉车间主管（能源）
8000-10000元/月
车间主任3-5年大专能源生产系统运维管理体系搭建故障排查与预防安全管理设备管理工艺改良
工作职责
1. 统筹管理生物质气化炉、锅炉等关键设备的日常运行与维护，确保能源生产系统持续稳定运转。
2. 牵头构建并优化能源车间的管理体系，涵盖安全标准、操作规程、人员排班等制度的制定与实施。
3. 跟踪监控设备运行情况，快速识别异常并组织故障处理，提出预防性方案以减少停机概率。
任职要求
1. 大专及以上学历，能源工程、机械制造类相关专业者优先考虑。
2. 拥有3-5年生物质气化、设备工程或电厂运营管理经验，掌握能源生产各环节流程。
3. 具备良好的责任意识与协调沟通能力，能够带领团队高效推进工作任务落实。
产品优化工程师 （动力、机械、电控方向）
1-2万元/月
其他生产营运人员10年以上本科结构设计动力设计电控设计
岗位职责：
动力方向：
1、承担动力系统方案规划、动力匹配及整机调试任务，确保动力性能满足设计要求。
2、解决生产与市场中出现的重大动力问题，提供技术支撑并完成根本原因分析。
3、开展混合动力、电驱动等前沿技术预研，进行可行性评估与技术积累。
4、完成上级安排的其他工作任务。
机械方向：
1、主导整机机械结构布局与核心零部件设计，推动轻量化优化项目实施。
2、识别结构件失效机理，制定有效改进措施。
3、协同生产与售后服务环节，提供关键技术支持，促进新工艺与新材料的应用落地。
4、完成上级交办的其他工作内容。
电控方向：
1、负责挖掘机整车电控系统整体架构开发。
2、设定产品关键性能参数，将用户需求转化为可执行的工程量化标准。
3、组织性能验证测试与竞品对比分析，提供数据支持以推动产品迭代升级。
4、将整机性能目标分解至各子系统，跟踪并协调优化进展。
5、完成领导布置的其他相关工作。
任职资格：
具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者优先考虑。
产品改进工程师（动力方向）：
1、具备动力工程、车辆工程、内燃机工程等相关专业学历背景。
2、掌握柴油机运行原理及性能特性，熟悉国内外主流工程机械用柴油机品牌及其关键子系统。
3、具备发动机功率、扭矩、转速的匹配计算与调优能力，了解发动机整机安装、布置及悬置设计规范。
4、熟练使用 CAD 软件（如 Pro/E、SolidWorks），了解一维/三维 CFD 分析方法，具备与供应商协作沟通的能力。
产品改进工程师（机械方向）：
1、具有机械工程、车辆工程、工程力学等相关专业教育背景。
2、掌握材料力学、理论力学、结构力学知识，能独立完成强度与刚度校核，擅长挖掘机关键结构件开发设计。
3、具备轻量化设计理念，熟练操作 CAD 软件，掌握至少一种 CAE 工具（如 ANSYS、Abaqus）。
4、有结构失效分析经历，具备跨部门及供应商协同推进工作的能力。
产品改进工程师（电控方向）：
1、自动化、电气工程及其自动化、控制科学与工程等相关专业毕业。
2、熟练掌握 C/C++ 编程语言，熟悉主流微控制器开发流程，了解 PID、模糊控制等常用控制算法。
3、精通 CAN（SAE J1939 协议）、CAN FD 总线技术，了解工程机械常用传感器与执行机构工作原理。
4、具备工程机械电控系统开发经验及极端工况下测试验证能力。
叉车新产品测试负责人
1.2-2.4万元/月
厂长/主管3-5年本科性能测试
岗位职责：
1. 负责搭建叉车测试体系，规划测试工具配置，梳理测试管理制度，并主导测试团队的组建工作；
2. 主导新产品零部件性能验证与整车性能测试，开展行业竞品性能对比分析，输出标准化测试报告；负责产品优化项的验证方案设计、测试执行及改进效果评估；承担测试团队日常运作管理与绩效考核；
3. 负责测试设备的管理及维护计划的制定与实施；
4. 编制初制品试验计划，明确试验目标、方法、流程、资源需求和时间节点，确定关键试验参数（如性能指标、环境条件、测试设备等），确保覆盖产品核心功能与潜在风险环节；
5. 按照试验方案准备所需设备、工装、材料及测试样品；
6. 搭建并调试试验环境，确保满足规定试验条件；
7. 熟悉试验操作规程与安全要求，提前识别风险点并落实防控措施；
8. 严格依据试验方案和作业指导书开展试验，保证操作流程合规、参数设定准确；
9. 对试验过程中出现的设备异常、数据偏差、样品失效等问题，及时记录并协助问题排查。
任职要求：
1. 具备3年以上叉车测试经验，或5年以上工程机械产品测试经历；有杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等工作背景者优先；
2. 优先考虑具备整车测试实践经验者，不接受仅从事过零部件测试的人员；
3. 熟悉各类测试标准、测试工具及测试体系构建方法；
4. 具有工程机械或叉车产品测试经验者优先录用；
5. 拥有1年以上实验室实操经验，熟悉常用试验设备及其操作流程者优先；
6. 具备一定的机械与电气基础知识，可对常见故障进行初步判断与分析。
门窗接单员
4000-8000元/月
生产跟单包吃6-10人月结1-3年大专全职不需要出差跟单经验EXCEL经验AutoCAD
门窗接单员（会画图）岗位职责
1. 负责门窗订单接单、报价、跟单全流程，对接客户、业务员及车间，确保信息准确无误
2. 熟练使用CAD等绘图软件，根据客户需求、现场尺寸绘制门窗图纸、立面图、节点图，标注型材、玻璃、开启方式、尺寸等关键信息
3. 核对现场测量数据，结合图纸核算用料、成本，出具精准报价单
4. 跟进订单生产进度，协调图纸修改、工艺确认，及时反馈客户问题
5. 整理订单资料、图纸、合同及归档，配合出库、安装及售后核对
6. 与车间、安装团队对接图纸交底，确保按图生产、按图施工
7. 处理订单异议、尺寸偏差、工艺疑问，保障订单顺利交付
食品车间主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专预制菜经验有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验烘焙
岗位职责:
1.依据企业生产安排，牵头编制并落实本车间的生产作业方案。
2.对生产流程进行监督与指导，保障产品质量与生产效率。
3.负责生产现场的管理与优化，确保作业环境整洁有序、符合安全规范。
4.定期开展生产相关培训，提升团队操作技能与安全生产意识。
5.推进生产成本管控工作，持续提升生产运作效率。
任职要求：
1.具备较强的组织协调与团队领导能力，能高效带领生产队伍完成任务。
2.可执行并完善生产现场的各项管理制度。
3.熟悉生产安全规范，具备风险识别与管控能力。
4.拥有良好的应变与问题处理能力，可及时应对生产中的突发情况。
5.能熟练运用生产数据工具，基于数据分析提出合理化改进措施。
太原尖草坪区突击日结勿扰，招工地小工/杂工，打灰/浇筑，60岁以下，
200-300元/天
浇筑打灰小工1-2人
突击日结勿扰，太原市尖草坪区招工地小工/杂工，打灰/浇筑，60岁以下，
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供太原砼工班长招聘信息附近在线招聘信息，主要招聘太原砼工班长相关人才。作为砼工班长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解砼工班长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
