工程师 工作地址:太原 10-12.5万\年，春节前上岗，派遣一年内直签转正 五险一金防寒防暑、工会福利、中餐补贴、交通补贴等 35周岁以下全日制本科以上学历

工程师 工作地址:太原 10-12.5万\年 五险一金中餐补贴、交通补贴 35周岁以下全日制本科以上学历

交付工程师 工作地址:山西省内，以太原市为主 初始综合待遇5000~6000左右，技术成熟以后，工资7000~10000左右 初次就业岗位类型 30周岁以下全日制大专毕业生（计算机专业和普高毕业)2个条件最好都具备，至少有其一；全日制本科毕业生，不限专业

工程师 工作地址:太原 10-12.5万\年 五险一金防寒防暑、工会福利、中餐补贴、交通补贴等 35周岁以下全日制本科以上学历

交付工程师 工作地址:山西省内，以太原市为主 初始综合待遇5000~6000左右，技术成熟以后，工资7000~10000左右 初次就业岗位类型

工程师 工作地址:太原 春节前 10-12.5万\年 五险一金中餐补贴、交通补贴 35周岁以下全日制本科以上学历

驻场工程师 工作地址:山西太原 6.5到7.5K，饭补500元/月 有登高证

工程师 工作地址:太原 10-12.5万\年，春节前上岗，派遣一年内直签转正 五险一金中餐补贴、交通补贴 35周岁以下全日制本科以上学历

一、岗位职责： 1、组织本班组成员高效完成车间安排的生产任务，确保质量与数量达标； 2、监督班组员工遵守岗位规范，严格落实设备安全操作流程； 3、落实上级下达的工作指示，确保信息传达及时准确。 二、岗位要求： 1、身体状况良好，具备较强的工作耐力； 2、具备良好的协作意识和团队配合能力； 3、有车间相关工作经历者优先。

负责玻璃的上下料、打胶及其他中空玻璃生产线相关操作工作

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太原市清徐县招桥架/支架安装、强电

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本人长期招聘全屋定制小工，要求干活利索

小店招聘配菜一名工资六千，老板没啥事，有意者打电话袁总

上海/江苏/浙江多区域招聘工长: 1.上海市:(全区域招聘)； 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市； 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市； 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。

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招聘：中级工程师 薪资：5-7k 职位详情： 工作内容：1、其他领导交代的事项。 职位要求：1、工程相关专业。2、需要有中级职称证书。2、具备良好的沟通能力、团队精神及服务意识，工作积极、自动、责任心强。 工作时间：上午：8：30~11：30，下午：13：30~17：00，周末双休

1:负责车间的管理 2:懂食品安全 3:有一定的管理经验 4:餐饮车间的工艺流程标准 职位招聘1人

金刚砂磨光收面儿。

太原市清徐县招砼工/打灰/浇筑

工作内容 1.负责车间日常生产运作，保障年度产能目标达成，编制月度生产计划，细化班组工作任务，监管核心工艺执行环节； 2.负责质量管控，跟踪关键质量参数，牵头开展异常偏差分析与调查； 3.负责成本管理，控制原材料消耗定额，优化能源使用效率，降低废品率； 4.负责安全管理工作，落实设备、人员及物料等各环节的安全防护措施； 5.负责团队建设，组织实施排班与绩效考核，培养潜在班组长人才 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推动跨部门协作； 2.具备较强的现场问题解决能力和应急处置能力，可快速应对生产过程中的突发状况； 3.具备高度的责任感和执行力，能适应工作压力，确保生产任务按期保质完成

太原市万柏林区招砼工/打灰/浇筑、砼工班长

明天11月5日上午太原许东南站后面需要两个混凝土工，能抹面，有的联系

1.负责厂内团队管理，确保生产任务高质量、高效率完成 2.需具备5年以上大型工艺品厂工作经验，熟悉各生产环节流程 3.工作地点位于山西太原

1：具备食品工厂管理相关经验 2：熟悉食品安全法律法规 3：拥有专业的食品生产实操经验 4：具备团队带领经验 职位招聘1人

工作内容 1.负责车间日常生产运作，保障年度产能目标达成，编制月度生产计划，分解班组工作任务，监管关键工艺执行节点； 2.负责质量管控，跟踪核心质量数据，牵头开展异常偏差分析与调查； 3.负责成本管理，控制原材料单耗，优化能源使用效率，降低废品率； 4.负责安全管理工作，落实设备、人员及物料等方面的安全防护措施； 5.负责团队建设，组织实施排班与绩效考核，培养潜在班组长人选 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进跨部门协作； 2.具备较强的现场问题解决能力与应急处理能力，可快速应对生产过程中的突发状况； 3.具备高度的责任感与执行力，能适应一定工作压力，确保生产任务按期完成

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