一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：岗位底薪在4000-6000元之间，表现优秀者月度收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元。每年至少两次涨薪机会。 2、福利：带薪休假、团队活动、五险、节日福利、下午茶、定期专业培训等。 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

工作职责： 1、承担托管及小班课程的教学任务，包含课前准备、课堂讲授与课后作业安排； 2、确保托管与教学服务的高品质输出； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学生情况； 4、主动参与公司及部门组织的各项培训、教研活动和工作会议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备较强英语教学能力者优先考虑； 2、普通话标准，讲课条理清楚，书写规范，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，踏实肯干，有耐心并具备高度的责任意识。 欢迎优秀应届毕业生投递简历 薪酬福利： 1、绩效工资+招生提成+其他奖励（保底薪资4500元起） 2、享受为期约10天的正规化、系统性带薪培训； 3、公司统一安排住宿（配备空调、热水器等，居住环境良好）； 4、每年至少一次公费集体旅游； 我们提供的不仅是一份职业，更是一个发展平台，你有机会成长为公司的合伙人！

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与个别化辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生成长 3. 参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力与专业素养 4.配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作，践行立德树人根本任务 5. 完成学校安排的其他教育教学及行政支持类任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪及师德失范记录 2.具备扎实的学科专业知识与教育教学理论基础，能熟练运用现代教育技术辅助教学 3. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，教育机构工作节奏 5.学历要求：不限（具体以招聘单位实际要求为准），经验要求：不限（应届生及在职教师均可投递）

合作兼职模式需在深圳线下拍摄 工作内容 1、负责录制小初高阶段语文、数学及其他科目的题目讲解视频 2、具体授课科目将根据实际需求灵活调整 3、以教师身份进行题目解析，提供题目与答案后，需独立完成中小学题目的分析与录制；完成一道考核题目并审核通过后即可正式上岗，全程无任何费用，免费参与工作！！！ 公司提供专业拍摄场地及设备支持 [岗位要求] 1、具备K12（小学、初中、高中）扎实的学科知识基础 2、普通话标准，无明显口音，确保录制环境安静，板书清晰工整 3、持有文化课教师资格证或相关合格证明（如数学、物理、化学等科目） 4、学历要求：985院校硕士及以上学历；优秀本科应届生若QS排名前50亦可考虑 我们拥有专业的线上IP运营团队（团队规模达100人），您将有机会成长为千万级教育IP 成功案例人物简介： 商业领域：张琦等9位IP 科技领域：葛才丰、张振祥、朱士尧等16位IP 资本方向：王洋、李海涛、刘冲、杜明堂等30余位IP 其他案例暂未公开，详情可进一步沟通补充

【任职要求】 1、能够胜任公司日常运营工作（包括线下服务、参与公开体验课、线上引流），涵盖正式学员服务、家长日常沟通、周末营组织、营地课程执行及线上私域流量运营等任务。 2、具备销售或教育行业背景，拥有职场实践经验者优先考虑。 3、具备良好的学习能力、抗压能力，性格积极乐观，认同平台化发展模式，有意愿参与共同成长与长期发展。 【工作内容】 1、负责深圳学习中心（龙岗/龙华/福田）的教学支持、学员服务及新项目落地执行； 2、维护家长关系，实现与家长及学生的高效沟通； 3、开展客户的持续跟进与二次转化； 4、协同完成各类渠道资源的对接与合作推进。 【公司介绍】 海豚邦是厦门海豚邦研学服务有限公司旗下品牌，专注于提升青少年自主学习能力与记忆思维水平的教育研学机构。 海豚邦团队具备以下优势： （1）深耕教育培训领域19年 （2）全国学习力培训行业领先机构 （3）累计培养学员近10万名 （4）与全国50余家广电媒体建立战略合作 （5）在全国设有5家分支机构 享无责底薪6k+业绩提成+授课提成+五险一金+带薪培训 多劳多得，激励充分，晋升通道畅通，未来可向项目负责人方向发展并享有项目分红 公司地址：天安数码时代大厦/龙岗荷拗/龙岗大运城 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 5天7小时，双休（周一周二休息）

小学、初中晚辅老师 工作内容：辅导学生写作业 要求普通话2甲，英语好，文科 1、热爱教育，有爱心，耐心，责任心 2、有亲和力，擅于和学生相处与家长沟通 3、控班能力强

岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，提升学生的学习能力； 2.参与学科教研工作，持续提升教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识牢固； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 工作地点： 深圳（福田、南山均有校区） 发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 薪资待遇： 1.六险一金，节日福利；

岗位职责： 1、负责乐高课程的教学准备、课堂教学及教学研究工作； 2、带领学生参与机器人等级考试、机器人竞赛、蓝桥杯等相关赛事的辅导与训练； 3、跟踪学员学习状态与进度，督促学员按时上课，保障课程出勤率； 4、课后完成学员学习反馈并及时与家长分享，结合实际情况优化教学方案； 5、保持与家长的良好互动，持续提升家长认可度与满意度； 6、达成校区规定的续费及推荐新学员的业绩目标； 7、积极参与总部安排的各项专业培训活动； 8、完成校区分配的其他相关工作任务。 任职要求： 1、喜爱儿童，热衷教育行业，具备良好的亲和力与沟通能力； 2、大专及以上学历，学前教育等相关专业优先，欢迎优秀应届生加入； 3、有儿童教育培训经历或乐高教学经验者优先考虑； 4、动手能力强，表达清晰，具备良好的逻辑思维能力； 5、品行端正，性格阳光积极，懂得感恩与分享； 6、具备较强的抗压能力与心理调节能力，富有团队合作意识和职业责任感。 福利待遇： 1、工资待遇：月薪6000-11000； 2、社会福利：购买五险一金； 3、培训福利：提供带薪岗前培训及全年多次专业技能提升机会； 4、晋升发展：拥有公平透明的晋升通道，成长空间广阔； 5、节日福利：中秋、端午、春节等节日发放节日礼品； 6、活动福利：定期组织员工聚餐、室内及户外团建活动； 7、子女教育：符合条件者可享受子女免费学习乐高课程的权益； 8、工作时间：实行错峰排班，无需早起，避开早晚高峰人流。

现因业务发展需要，诚聘有经验的初中/高中理科老师1名 [工作地点] 宝安南山福田三个校区 [工作时间] 周一周二双休； 周三-周五：14点-21点； 周六周日：早班8：00-18:00；中班10:00-21:00 [岗位职责] 1、提升学生对数学/物理/化学的学习兴趣，对初中学生进行“一对一、一对多”班课教学。根据学生的学习及性格特点制定适合的学习计划和方法。 2、与学生、家长保持良好的沟通，帮助学生提升学习兴趣,养成良好的学习习惯，对学生进行科学的教学引导和心理疏导工作; 3、周内备课磨课晚辅导，周末上课及课后反馈。 4、积极参加教研活动，提高教学水平和综合能力，达成教学目标。 [任职要求] 1、全日制本科学历;数学，物理，化学等相关专业优先，能带理科数理化优先有经验者优先 2、有初高中理科教学经验，教学方法灵活、互动性强; 3、周末能授课，平时能答疑。 3、热爱教育事业，有责任心，善于跟学生沟通，熟悉中学生的生活及学习特点; [薪资待遇] 1、薪资:底薪+课酬+奖金，年综合保底收入10一15万 2、与其他机构相比，不需要招生，不需要销售，没有义务课时，不用地推，不用打电话，不用操心续报的事情。只需做好教学，想办法让学生提分! 团队氛围: 都是一群年轻，专业，有活力，负责任的老师，你来了只管教好学生，不用担心学生流失。 [公司福利] 1.休假福利:国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。 2.员工活动:公司/部门定期组织年度旅游、不定期组织员工聚餐、户外/户内活动等。 3.节日福利:中秋节、端午节、春节等假期发放礼金或礼品。 4.生日福利:每月为生日员工举行生日会，包括生日蛋糕、生日礼物等。 5.各项奖金:高额提成/课时费、转介绍奖等。 6.工作环境:配备专用座位，环境舒适。

岗位职责- 1.线下辅导学生：备课，磨课，线下授课，辅导作业 2.需要做课后反馈，与家长保持良好沟通 3.全日制本科及以上学历，专业对口 4.吃苦耐劳，听从安排，善于沟通 5.大小周，团建，底薪+绩效+提成，奖励丰厚。 6. 讲解达人：逻辑清晰，表达有条理，带领学生快速掌握知识要领 7.心灵捕手：能够快速捕捉学生特点并设计最合适的授课方式 8. 善于沟通：能够从学生和家长的角度思考问题，善于用不同的方式与不同个性的学生进行沟通 9. 抗压力强：可合理规划时间处理多任务，心态积极，全力达成目标 10.团队合作：与其他科任老师及市场销售端口密切配合，共同维护好生源 特别优秀者可面谈，上岗即有生源，期待你的加入

广东深圳市宝安区特区建工厂房招大工师傅、杂工、长期工，杂工工资待遇：240元/天/9小时，杂工220元/天/9小时，不包吃包住宿。加班7.5小时/天计算。能吃苦耐劳，，。大工师傅包工制计算：砌墙6米层高27元/平方米计算，4.5米层高24元/平方米计算。工资结算方式：第二个月底预付款80%左右给付第一个月工资，公司直接转入本人的银行卡内，依次类推，中途可借支部分零花钱（每个月只限1000元内），双方各自自行遵守承诺，特立此据。意者致电：

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任职要求： 1、毕业于985、211或省级师范类院校，具备本科或硕士学历。 2、所学专业与各学科相关。 3、持有教师资格证。 4、具有良好的思想政治素养和职业操守。 5、普通话标准，具备较强的团队协作能力及沟通协调能力。 薪酬福利 1.薪酬：提供具有竞争力的薪资待遇。 2.福利：缴纳社保与公积金，享有节日福利。 3.食宿：配备标准间，独立卫浴、空调、冰箱齐全，提供三餐（按五星级酒店标准执行）。

一、应届生（10-20万/年） 1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历应届毕业生，非师范类须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证需在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，具备良好的沟通能力，对学生富有责任心与关爱； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业；湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上学历，非师范类需一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者年龄可放宽； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假； 3、可参与职称评定及各类继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历条件放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经验； 3. 年龄不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制； 4. 通常需具有一轮或两届高考毕业班教学经历； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具备一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 一般需具备两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假； 3、可参加职称评定及继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历毕业生，或毕业于双一流高校的非师范专业本科生； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生成长，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位需具备学前教育相关专业大专及以上学历；湖北、广西地区岗位放宽至师范类专业本科及以上学历，非师范专业需一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 具备大学本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具有二级教师及以上职称，或累计三年以上教学工作经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉表彰者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 具备大学本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具有一级教师及以上职称，或五年以上一线教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别突出者年龄可适当放宽； 4. 一般需承担过两轮或三届高考毕业班教学工作； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

1、使用全英文或双语讲授Alevel相关学科课程，确保教学任务按时高质量完成； 2、依据Alevel考试时间节点，组织学生进行复习及报名等相关准备工作； 3、主动配合班主任开展与家长及学生的交流，助力学生实现学业规划与综合素养提升； 4、协同同事及上级高效完成各项协作事务； 5、参与职称评定工作； 职位福利：包住、带薪年假、弹性工作

工作职责： 1、承担精优一对一教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务的高品质输出； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、主动参与公司及部门组织的各类培训、教研活动和工作会议。 岗位要求： 1、具备全日制本科或以上学历； 2、普通话规范，讲课逻辑清晰，书写整洁，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，踏实肯干，具备耐心和高度的责任意识； 4、善于与家长交流，性格开朗大方，举止得体。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖励 2、享受正规且系统的带薪专业培训； 3、公司统一提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、入职即办理五险； 5、享受年度公费集体旅游（每年不少于1次）； 6、设有教龄补贴、月度保底、年度保底等多项保障机制。

【薪资待遇】团队氛围融洽，底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-18k 岗位职责 1.针对所教学科的学生开展“一对一”辅导，结合学生的学习情况与性格特征，制定个性化的学习规划与实施方案； 2.按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3.主动与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生的学习状态与日常表现，实施针对性教学，提升家长认可度； 4.根据学生的学习进度和课程内容，按月组织知识测评，并结合结果推荐相关学科的延伸学习方案； 5.积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学专业能力与授课技巧。 培训机制 1.公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位胜任力与个人综合素质发展的成长支持； 2.培训内容包括：①免费岗前培训②定期开展业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高管、人力资源培训专员及外部专家授课。 任职资格 1.本科及以上学历，持有对应学科教师资格证，师范类院校毕业，所学专业与授课科目相关者优先； 2.具备一定教学实践经验，能够胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先考虑； 3.熟悉历年中高考考点分布，精准把握考试题型与核心知识点，了解升学政策导向； 4.富有耐心、细心与责任感，具备较强的分析归纳与规划能力，观察力敏锐； 5.形象良好，言行得体，普通话流利标准； 发展空间 公司设置双通道晋升路径，涵盖专业与管理两个发展方向，满足不同能力特质与职业目标的员工成长需求。部分教师入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学副校，6-12个月内有机会成长为分校校长或区域教务校长。 1.管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长 2.专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师 上班时间： 周一周二休息 周三至周五：14:00-21:00 周末：8:00-19:30 教师薪资构成： 底薪+课时费+激励 福利待遇： 绩效奖金、团队建设活动、试用期薪资全额发放、生日庆祝、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利礼品 快来加入我们，共同迈向财务自由之路！

1、30岁以内，有辅导经验，能独立代课 2、一周辅导一到五次，薪资120~400不等 3、工作时间不限，上门辅导，深圳市内就近区域安排 4、教孩子语文、数学、英语、物理、化学、地理等科目，其中任意一门都可以(小、初、高)

1.Fulltimejob 2.Exectedworkingtime：immediately 3.Experience:withtwoyearsandmorechildrenEnglishteachingexperience 4.Salary:15-20k 5.Workingtime：EveryWed/Thurs/Fri14.00am-20:30amandSaturday/Sunday9:00-18:00 6.Workinglocation：KiddieEnglish,SecondFloor,HongwenCultureSquare,ShizhouzhongRoad,NanshanDistrict(nearBaishizhoustationinNanshanDistrit(youcangetoffatBaishizhoustation,ExitCorShizhouzhonglubusstop) 7.Duties:teachingspokenEnglishforthreetotwelveyearsoldkids. 8.岗位要求： 2.Applicant'spronunciationshouldbestandard,clearandfluent,noaccent. 3.Applicantsshouldbeactive,andhavegreatinteractionwithstudents. 4.Applicantsshouldhavepassionate,energeticandenthusiasticloveofteachingintheirwordsandattitude. 5.Applicantsshouldhaveteachingexperiences. Contactus

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一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为8000-15000元，表现优异者可达12000-20000元。每年至少享有1次薪资上调机会。 2、福利：五险保障，配备日常药品，享受带薪年假、节日关怀、生日礼遇、定期下午茶； 提供系统化培训，欢迎应届毕业生加入 二、岗位职责： 1、针对学生个体情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习习惯与性格特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生更佳； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有耐心与责任感； 4、本地居住者优先考虑。 四、职业发展路径： 公司设置专业成长与管理晋升双通道，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月内有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理路径： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业路径： 普通教师—优秀教师—金牌教师 工作地址 深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心4F（田贝校区） 距地铁3/7号线田贝站约300米 职位亮点：年度多次调薪机会

工作内容 1、负责提供专业的一对一辅导服务，确保教学质量 2、根据学生需求，制定个性化教学计划和进度 3、与学生和家长保持良好沟通，及时反馈学生的学习进展，确保教学效果 任职要求： 1、具备良好的教学能力和亲和力，能够激发学生学习兴趣 2、有责任心，能够准时完成教学任务，确保教学质量 3、具备良好的沟通技巧，能与学生和家长进行有效的沟通学习内容

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在8000-20000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少1次涨薪机会。 2.福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利、定期团建 二、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。 4、居住在当地的优先。 四、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址为： 深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心四楼（田贝校区） 职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队气氛活泼、试用期提前转正

英语教师3名 5000元-8000元/深圳/专科及以上 需求专业： 英语专业/英语教育专业/英语类相关专业 岗位职责： 1、按照教学计划和要求做好教学工作； 2、教学服务：公开课、展示课、家长会、续班等工作。 岗位要求： 1、专业对口，有教师资格证，优秀毕业生或者在校有过寒暑假兼职教学经验者优先， 2、热爱幼儿教育行业，性格活泼开朗，有较强的沟通及表达能力； 3、强烈的团队精神和积极热情的工作，爱每一个孩子。