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【薪资待遇】团队氛围融洽,底薪+课时费+年度奖金,综合收入8-18k

岗位职责
1.针对所教学科的学生开展“一对一”辅导,结合学生的学习情况与性格特征,制定个性化的学习规划与实施方案;
2.按照公司标准完成每节授课任务,做好课堂记录,并根据学生表现及时调整教学策略;
3.主动与家长及学习顾问保持密切沟通,全面掌握学生的学习状态与日常表现,实施针对性教学,提升家长认可度;
4.根据学生的学习进度和课程内容,按月组织知识测评,并结合结果推荐相关学科的延伸学习方案;
5.积极参与教研活动及教师月度考核,持续提升教学专业能力与授课技巧。

培训机制
1.公司建立系统化培训体系,为每位员工提供岗位胜任力与个人综合素质发展的成长支持;
2.培训内容包括:①免费岗前培训②定期开展业务与专业进阶培训(涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等),由总部高管、人力资源培训专员及外部专家授课。

任职资格
1.本科及以上学历,持有对应学科教师资格证,师范类院校毕业,所学专业与授课科目相关者优先;
2.具备一定教学实践经验,能够胜任高中阶段教学任务,拥有中级及以上教师职称者优先考虑;
3.熟悉历年中高考考点分布,精准把握考试题型与核心知识点,了解升学政策导向;
4.富有耐心、细心与责任感,具备较强的分析归纳与规划能力,观察力敏锐;
5.形象良好,言行得体,普通话流利标准;

发展空间
公司设置双通道晋升路径,涵盖专业与管理两个发展方向,满足不同能力特质与职业目标的员工成长需求。部分教师入职3-5个月可晋升为科目负责人,5-8个月可晋升为教学副校,6-12个月内有机会成长为分校校长或区域教务校长。
1.管理方向:教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长
2.专业方向:教师→星级教师→名师→首席教师

上班时间:
周一周二休息
周三至周五:14:00-21:00
周末:8:00-19:30

教师薪资构成:
底薪+课时费+激励

福利待遇:
绩效奖金、团队建设活动、试用期薪资全额发放、生日庆祝、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利礼品

快来加入我们,共同迈向财务自由之路!
2025-11-19 15:33
IP属地:广东深圳

职位福利

本科1-3年态度积极学科应试类培训机构线下教育教育学专业背景
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500-999人
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