
技术员1-2人月结
招聘:技术人员(1人)薪资:3000~4500/月职位描述职位类别:后勤/服务类/综合管理/综合管理身体健康,熟悉电脑软件操作,有工程物业相关工作经验者优先,吃苦耐劳。
技术员技术负责人长期1-2人月结
岗位职责:
1. 技术总控: 全面负责风力发电工程项目的施工技术管理工作,负责项目技术方案、质量及安全总体规划部署。
2. 方案编制: 独立完成风电机组基础施工技术方案、进场道路及施工道路修筑方案、升压站及附属用房施工方案的编制与审核。
3. 总体部署: 负责项目总体施工组织设计的编制、优化及技术交底,统筹各工序衔接,确保施工部署科学合理。
4. 现场指导: 深入施工现场,解决土建及安装过程中的技术难题,指导施工队按图及规范作业。
5. 技术支持: 配合项目经理进行技术谈判、设计变更管理及竣工验收工作。
任职要求:
1. 经验要求: 必须具有2个及以上完整风力发电工程的施工技术负责经验(无风电经验者请勿投递)。
2. 年龄范围: 35岁至55岁,身体健康,能适应长期驻外及风电项目现场工作环境。
3. 核心能力: 精通风车基础、场内道路、升压站房建等关键工序的施工工艺;具备独立编制专项施工方案及总体施工部署的能力。
4. 职业素养: 工作严谨,责任心强,具备良好的团队协作和抗压能力。
薪资待遇:
· 薪资: 面议(根据个人能力及过往项目经验定薪,提供具有竞争力的行业薪酬)。
· 福利: 项目食宿、等(具体面议)。
工作地点: 江西九江
应聘说明:
符合条件且有意向者,请先发送简历或联系详谈。非诚勿扰,感谢配合!
综合维修工绿化种植中控员保洁
南昌莲塘县枫和府物业招聘工程领班1名|维修工1名综保主管1名门岗、巡逻岗、消控员、保洁、绿化若干待遇从优,欢迎咨询!张女士:
弱电/安防工程技术员/技术负责人
诚聘工程技术员一名负责门店弱电机房管理:各标段弱电机房日常巡检监督管控等工作。工资不低于6000元,具体面谈。月休4天。需持电工证。有意者请与我联系。
技术员技术负责人长期1-2人月结技术
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核及现场技术问题协调解决
3. 指导施工班组按规范作业,把控工程质量、进度与安全技术措施
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档管理
5.配合项目验收、竣工资料整理及技术总结工作
6.会测量
任职要求:
1. 具备工程技术相关专业背景,学历不限
2.有施工现场技术管理经验者优先,经验不限
3.熟悉国家及行业施工技术规范、质量验收标准
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应项目现场工作
5.持有相关岗位证书(如施工员证、技术负责人培训合格证等)者优先
店员月结
【门店招聘】招店员,年龄20-40岁薪资:底薪+全勤3000元公司补贴工作简单,店内环境干净,工资准时发放希望长期稳定做!*****9950
商务车司机1-2人月结
招聘:行政司机(1人)薪资:5000~6000/月职位描述职位类别:后勤/服务类/司机/驾驶员/司机/驾驶员职位部门:行政部驾照要求:任职要求:1、持有C1证,形象好,5年以上驾龄,退伍军。2、熟悉高档车驾驶、保养及维修保证车辆的行驶安全和正常使用。3、具有很高的安全意识,无不良驾驶纪录、交通违章。4、有相关工作经验、高档车驾驶经验者择优录用。工作时间:不定时工作制岗位职责:1、确保公司各种正常用车,熟悉高安及周边交通;2、负责车辆的日常保养检查工作;3、保证行车安全,自觉遵守交通法规;
外墙漆腻子工1-2人
丰城市招农村自建房外墙刮灰师傅数名:
工价:可包可点320~600元/天
工期:长期别墅内外墙有活
工资不拖欠、有年终福利、包住不包吃
要求:必须是刮灰技术真正好的!外架上工作安全高效的师傅(多劳多得)有浙江福建外墙多年工作经历的优先!
技术员长期1-2人月结
12、福建省福州市公路项目工程部技术员(1名)负责技术交底,分项开工报告,一般方案的编制。要求大专学历,三年以上经验,会用CAD等办公软件,能尽快到岗,年龄40周岁以下。待遇:月薪8000-10000元,长期合作可以交社保。联系人:张
测量员技术员
招聘测量技术员,负责小市政道路的土方、基层面层、排水、方砖等工作。工作地点在长春西站附近,长春本地且能上下班通勤者优先。薪资待遇需电话详谈。
通化梅河口市10-有高标用技术员三个,工资15000元孙总这个只能给到1.2,
技术员3-5人
10-梅河口有高标用技术员三个,工资15000元孙总这个只能给到1.2,
重庆兼职水利技术员按图纸梳理项目单元划分表、整理台账水利项目,平时上班忙,有意直接电话联系
技术员
兼职水利技术员按图纸梳理项目单元划分表、整理台账水利项目,平时上班忙,有意直接电话联系
氩弧焊工工厂焊工氩弧焊
招聘焊工(氩弧焊)10名,要求一年以上相关工作经验,能看懂基本机械图纸,熟练掌握氩弧焊技术,会钣金,可操作折弯机、卷板机等设备,持有焊工资格证。
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物业工程主管月结
招聘:物业工程部主管薪资:4000-4500元一、岗位职责全面负责高端小区工程部整体运营与团队管理工作,统筹园区所有机电设备、公共设施、维保修缮、安全管控、能耗管理及业主工程服务工作。制定部门管理制度、工作计划与维保方案,带领工程团队高效完成各项工程任务,严控工程质量、安全生产及运维成本,保障小区设施设备长期稳定运行,高标准落地高端物业服务标准,提升业主居住体验。二、工作内容1.团队全面管理:全权负责工程部人员排班、日常督导、技能培训、绩效考核、岗位分工及团队建设,规范员工作业流程,整改工作漏洞,提升团队执行力、服务能力与整体工作效率,妥善处理部门工作问题。2.设备运维管控:统筹管理小区高低压配电、给排水、消防、电梯、通风、监控、园林水系等所有公共机电设备,制定年度、季度、月度维保计划并落地执行,定期巡检、排查隐患,记录设备台账,保障设备零重大故障稳定运行。3.工程维修与整改:统筹业主报事报修、公区破损维修、房屋质量整改、园区翻新修缮工作,全程把控施工工艺、维修质量与时效,跟进疑难工程问题处理,闭环解决业主工程类诉求。4.安全与合规管理:落实安全生产责任制,组织日常安全巡查、施工安全监管、消防设备检测维护,杜绝违章作业及安全事故;熟悉物业工程规范及消防、特种设备管理法规,确保所有工程作业合规合法。5.成本与物资管理:审核工程物料申领、采购、领用及盘点,合理管控运维、维修、能耗成本,优化节能方案,降低项目运营损耗。6.对接与资料管理:对接地产、维保单位、监管部门及物业各部门,协调各类工程对接工作;完善设备档案、维保记录、巡检报表、工程台账等资料,规范归档管理。7.应急处置:负责停水、停电、设备故障、暴雨积水等突发工程应急抢修与现场指挥,快速处置突发问题,降低园区运营风险。8.完成上级交办的其他工程管理工作。三、招聘要求(重点:经验丰富、极强团队管理能力)1.经验硬性要求:5年以上高端住宅小区物业工程全盘管理经验,3年以上工程部主管管理岗位经验,熟悉高端小区全套工程运维体系,能独立统筹部门所有工作,有成熟的团队管理与项目运维经验,无行业重大失误记录,40岁以下。2.管理能力要求:具备极强的团队统筹、人员调度、培训考核、问题管控能力,擅长打造高效工程团队,执行力强,能落地标准化工程管理体系,可独立解决部门管理难点、
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绿城物业招聘:工程主管-南昌、高安、景德镇任职要求:工程年龄55岁以内;低压电工证;同岗位管理经验3年以上。待遇:薪资待遇优,缴纳五险一金、节日福利、带薪年假、餐补、交补、话补、免费体检、等梅女士()欢迎各位精英们自荐或推荐~
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