服务员

招聘：全职服务员，年龄18-45岁，有工作经验者优先 上班时间：早上10点到晚上11点（下午2点到5点休息） 工资：3200-4000 待遇：包吃包住 地址：汇春路北一里 与金洲路南一里交叉口（川都水煮鱼琅西店） 有意向者私聊[握手]

要求有经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程顺畅、态度热情周到 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，提升顾客满意度 4. 协助完成开市、收市准备工作， 5.遵守食品安全与操作规范，落实门店服务标准与纪律要求 任职要求： 1.年龄18-28岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队协作精神 3. 适应餐饮行业工作节奏 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

工业学院春晖园一食堂桂林米粉档口招阿姨3名，要求35-50岁。工资3500一3800，休息3天，工作时间都是10个小时左右（中间休息三个小时左右）。联系电话：邓姐同步。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有无经验均可，接受岗前带教培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮行业工作节奏 4. 具备基本服务意识和团队协作精神 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗

1、五官端正 2、能吃苦耐劳 3、有团队精神 4、服从安排

招聘吧台服务员1名，要求身高1.6以上，会沟通，颜值高，会招呼客人，大胆，性格开朗，干服务员多年服从安排。 水台1名，要求工作经验3年以上，会蒸箱操作经验3年，性格开朗，服从工作安排。 厨师1名，要求工作经验多年，懂管理，性格开朗，海鲜加工多年经验，服从安排。 以上岗位面试合格留岗。微信同号：王总

雷珍珍服务员3200-3500 包吃 + 月休 薪资：3000 底薪 + 200 绩效（综合 3200-3500） 地点：广西梧州市万秀区文澜路43号102铺 要求：30-45 岁优先，有餐饮经验，勤劳肯干、沟通好，会用线上平台优先 福利：包 2 餐，月休 4 天 + 节假日补休，每月 15 号准时发薪 说明：试用期 3 天按规定计发工资，有意者电话联系，说明来自贵港招聘网

棋牌室招聘前台服务员！ 负责接待顾客、开台结账、环境整理、日常茶饮服务，工作轻松氛围好，薪资面议，有意者直接联系

思烤一下招聘啦：｜板前烤肉新店招人玉林玉州万达广场4楼板前现做烤肉饭，前厅后厨都缺人工作简单，薪资准时不拖欠想的小伙伴欢迎私信，约时间到店面试：Limu

玉林市玉州区招挖机夹木器安装，要求熟手，不要出错，做一套给500

玉林玉柴普赫姆急招焊工要求：身体健康，能吃苦耐劳焊工待遇：26元/小时+餐补餐补：12+13元（餐补下月直接打饭卡上）工作时间：10小时，月休4天上班时间：白班：8点到19：30工作地址：玉林市玉州区天桥西路88号联系电话：（）咨询时，请说是在玉州区人力资源市场看到的，谢谢

如果好做一点价钱合适，也不用长期招人。。

玉林博白招天鹅绒艺术漆

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

酒店运营，管理经验丰富

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队管理能力，责任心强、抗压能力佳 4.熟悉酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）及办公软件操作 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

一号民谣&音乐吧 招 聘 1）服务员：待遇=日工资+提成+月绩效奖金 日工资：120元/天、日结 提成：日结 绩效奖：200-1000元、月结 加我微信

招聘：前厅经理薪资：4000-5000元/月包吃包住、业绩提成、工龄奖金、年终奖金、提升空间、团队旅游

【玉林市本地急聘】行政总厨团队玉林市本地的优先薪资待遇：12000之18,000元/月（手艺好薪资可谈，绝不画饼）超强福利：包吃包住，长期干还能报销租房费（合伙租宿舍即可），省下一大笔开销工作地点：博白县博汇广场附近（位置好，交通方便）岗位要求：行政总厨，手脚麻利，有工作经验3到5年以上，年龄35到55优势：团队稳定，只要手艺好，待遇从优联系电话：范生

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常盘点、餐具整理及营业前后的准备工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，能适应快节奏餐饮服务环境 3. 具备基础服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4.形象端正，身体健康，无不良从业记录 5. 具备团队协作精神，服从门店统一管理与安排

老卢记凉拌菜招聘营业员2名1.上班时间早班9点到6点，晚班3点到12点2.试工三天，工资按兼职10块钱每小时3.前面三个月为试用期.综合工资3100元，每个月休息3天。4.第四个月开始工资，综合工资3300，每月休息3天。5.一年以上的工资是，综合工资3500，月休3天。6.另外要求：年龄：25-50周岁，工作需要健康证，身高155以上，不近视，吃苦耐劳。有销售经验优先。7.辞职需要提前15天提出，，不得马上说马上不来哦，出现该情况，，。8.有铺面需要临时调动，铺面之间员工会临时调配，员工要服从调动安排。9.，工资按兼职工资10元一个小时发放。10.非特殊情况，周末和节假日不安排休息，其它时间员工可自行安排休息。11.每个月不全勤，休息按满10天算一天休息，正常三天休息不休或者没休完，工资100一天，其它工资按每个月多少天就除以多少天来算每天工资12.每天正常上班9个小时，超出部分按加班算，。工资说明，，。试用期转正式员工需签定合同。联系方式：地址：玉林职业技术学院

招服务员多名！美蛙鱼火锅店，男女不限。大堂经理1名（年龄18一55岁以下）

招聘：传菜员薪资：2400-3000元/月男女不限，能吃苦耐劳，工作认真细致，诚实可靠，身体健康，有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单与上菜，提供热情周到的用餐服务 2.按标准完成餐厅清洁、桌椅整理及餐具摆放，保持环境整洁有序 3.协助厨房进行洗菜、备餐等基础工作，保障出品流程顺畅 4. 主动关注顾客需求，及时响应并妥善处理服务相关问题 5.遵守服务规范与食品安全要求，维护良好品牌形象 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，服从排班安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，具备基本读写能力和学习意愿

【岗位职责】 ·负责客房日常清扫与整理，保持环境整洁 ·为客人提供干净安全的住宿环境，及时补充客房物品 ·协助客人办理入住手续，介绍房内设施使用方法 ·按标准对水杯、洁具等进行消毒，遵守卫生规范 【职位要求】 ·能吃苦耐劳，有责任心和服务意识 ·做事认真细致，注重细节 ·有酒店或相关服务经验者优先 【工作时间】 ·正常早九点半到下午五点半，上班时间自由 【薪资福利】 ·薪资3000-4000元/月，15日发薪 ·按单提成，有工龄奖 ·包吃，有全勤奖、年终奖、节日礼物

玉林中鼎御东云华酒店（原东方文华酒店）招临时工6名，男女不限要求：18岁以上、穿黑色裤子、鞋子，口罩工作内容：传菜，上菜，布场，服从安排时间：18：00-23：00（提供晚餐，提前半小时用餐，不计薪）工资：12元/小时地点：玉林市玉东大道联系电话：