
餐厅领班
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营的协调与管理,确保服务流程顺畅高效
2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
3.处理顾客投诉与突发情况,提升客户满意度和用餐体验
4.协助店长进行员工排班、培训及绩效考核管理
5.监督餐厅卫生状况与设备维护,确保符合安全与运营标准
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,有较强的责任心和团队管理能力
2.有餐饮行业工作经验者优先,熟悉餐厅运作流程
3.能适应轮班制工作安排,具备较强的应变与现场协调能力
4.学历不限,具备基础识字和计算机操作能力
5.持有健康证,遵守食品安全与卫生相关规定
餐饮主管
招聘,广西区钦州灵山县某学校餐厅,一千来人就餐,包餐制,聘餐厅经理一人,要求五十岁以内,有3-5年的现场管理经验,会制作食谱,会定量下料,懂食品安全管理制度,人品端正,做事认真负责,能灵活处置各类突发情况,待遇根据水平确定7000-10000,,联系电话
前厅主管
2000-3000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行酒店经营计划,统筹前厅、客房、餐饮等部门协同工作
3.负责团队建设与员工培训,提升员工服务意识与业务能力
4.处理客户投诉及突发事件,维护酒店良好形象与运营秩序
5.分析市场动态与竞争对手情况,提出有效的营销策略与改进方案
任职要求:
1.具备酒店管理或相关专业背景,学历不限
2.有1-3年及以上酒店行业管理工作经验,熟悉酒店各岗位运作流程
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能承受一定工作压力
4.服务意识强,具备较强的应变能力和问题解决能力
5.熟练使用办公软件,具备基本的数据分析与报告撰写能力
酒店经理
岗位职责:
(1)全面负责前厅的接待和问询等工作,指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责,
(2)主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。
(3)负责前厅部门的收益管理工作,协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。
(4)负责客人的投诉的处理。
(5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况.
(6)负责掌握员工的培训。
(7)负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好,
(8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。
(9)及时申领物品,保证前台有足够办公用品,
(10)协助检查大厅卫生,陈列酒店介绍等宣传品等工作。
(11)负责每月有关报表的制作。
(12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求:
管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。
沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。
行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
客房经理
前厅兼客房经理
1.大专及以上学历,酒店管理等相关专业;2.具有3年以上酒店管理经验(前台、客房及餐饮)管理经验,需在报名时上传相关证明材料;3.能熟练运用操作计算机办公软件;4.具有良好的沟通协调能力,有高度的事业心、责任心;5.身体健康,服从单位安排。凡有下列情形之一的,不得报考:1.因犯罪受过刑事处罚的,有犯罪嫌疑尚未查清的。2.曾被开除公职的,被开除中国党籍的。3.被依法列为失信联合惩戒对象的。4.在各级招考中违规违纪在禁考期内的人员。5.在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员或被开除公职、开除军籍的。6.家庭成员或近亲属被判处刑罚的。7.本人或家庭成员、近亲属曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。8.本人、家庭主要成员有涉毒行为的。9.现役军人。10.其他不适合从事岗位工作要求的情形。
招工人数:1
报名简历投递邮箱:
酒店经理6-10人月结
招酒店管理专业或物业管理毕业的大专及以上人员,上五险,工资4000元,工作地点:就近分配。商场保洁经理,工资7000元,要求会电脑,就近分配,外地人管住,
客房服务员
冠俪酒店
福利:包吃、包住、节日福利
招聘:
一、客房服务员 2800-4000元
岗位要求:
1、年龄18-50岁,身体健康,能适应站立作业和倒班,无传染性疾病。
2、学历不限,有酒店客房从业经验优先,无经验可接受岗前培训。
二、前台收银 3000-4000元
要求:
1、年龄18-35岁,形象气质端正,普通话标准流利
2、高中及以上学历,能熟练操作电脑和办公软件
三、酒店副总 面议
四、酒店销售 面议
五、会计 4000-4500元
要求:
1、 25-45岁,财会相关专业大专及以上学历,持初级会计证必备
2. 熟练用财务软件(用友/金蝶)、Excel函数,懂酒店财务系统优先
联系电话:冉老师
地址:江南新区长江之星
客房服务员
汇金大厦汉庭酒店在黄山安徽地区招聘客房服务员、前台、早餐厨师和经理等职位,月薪范围在28005000元。
服务员面点洗碗工
淄川七星大酒店招聘经理、服务员、长白班、洗碗工和面食工若干名,月休两天,工资面议,有相关工作经验者优先,地址位于淄川西外环淄博山东。
餐饮主管
招聘餐饮部主管,负责运营、服务监督、员工管理、客户关系和卫生安全等工作,联系人为李女士,工作地点在广西梧州。
广西梧州广西国龙大酒店有限责任公司岗位:客房服务员(2人)|学历要求:不限|薪资:2200
2200-2300元/月
客房服务员月结
广西国龙大酒店有限责任公司
岗位:客房服务员(2 人) | 学历要求:不限 | 薪资:2200-2300 | 联系电话: | 联系人:莫女士 | 地址:梧州市西堤三路 18 号
餐饮主管
岗位职责:
1.监督和管理前厅服务团队,确保服务质量;
2.负责区域管理,监督团队成员的工作表现;
3.参与成本控制,确保前厅运营成本合理;
4.进行员工培训,提升团队的专业技能和工作效率。
任职要求:
1.具备良好的管理能力和团队协作精神;
2.能够在快节奏环境中保持高效工作;
3.具备解决突发事件的能力;
4.具有优秀的沟通能力和领导力;
5.有在连锁企业相关工作1-3年以上,接触过排班训练订货系统
6.年龄在22-35之间,听指挥,有学习能力,不怕吃苦,
餐饮主管
1.形象气质佳
2.为客人提供优质的餐厅服务,确保客人用餐体验顺畅
4.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效解决客人的需求和问题:
5.具有团队合作精神,能够与同事协调工作;
6.细心且具有责任心,能够在快节奏环境中保持高效工作
餐饮主管
地址河东区卫国道
招聘服务主管1名
工资5500---6500
月休4天,节假日有补休
联系电话:孟经理
广州越秀区工作时间两个饭市,午餐晚餐,早上10点到下午2点半,晚上5点到9点半左右具体时间
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
工作时间两个饭市,午餐晚餐,早上10点到下午2点半,晚上5点到9点半左右具体时间看安排
餐饮主管
一、岗位描述
1、全面负责食堂的管理工作,保证食堂经营业务的正常进行;
2、负责食堂工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
3、负责食堂设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作;
4、检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。
二、任职资格:
1、年龄25-45岁之间,大专及以上学历;
2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验;
3、熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范;
4、较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识。
岗位职责:
1.全面负责食堂的管理工作,保证食堂经营业务的正常进行;
2.负责食堂工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
3.负责食堂设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作;
4.检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。
任职要求:
1.年龄25-45岁之间,大专及以上学历;
2.具有3年以上餐饮企业管理工作经验;
3.熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范;
4.较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识。
连锁酒店店长(石家庄)
9000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作内容:
1、全面负责酒店整体运营;
2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升,营造良好工作氛围;
3、妥善处理酒店客诉及突发事件;
任职条件:
1、热爱酒店行业,亲和力强,擅长沟通协调
2、2年以上酒店相关工作经验,1-3年酒店同等岗位或管理工作经验,担任过酒店店长,店长助理或前厅经理等职位及以上。
3、能接受异地派遣
沈阳和平区岗位:酒店前厅主管岗位职责:1.负责前厅团队的日常管理与工作安排;2.监督前厅各
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位:酒店前厅主管
岗位职责:
1.负责前厅团队的日常管理与工作安排;
2.监督前厅各岗位操作流程与服务标准的执行情况;
3.协调前厅与其他部门之间的沟通与协作,确保服务流程顺畅;
4.确保前厅区域环境整洁、设备运行正常,提升客户入住体验。
任职要求:
1.熟悉酒店前厅各项业务流程及服务规范;
2.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识;
3.有较强的责任心与团队管理能力;
4.能适应酒店行业工作节奏,具备一定抗压能力。
栏目概述
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