岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责：负责接待客人，向客人推荐本店特色菜品，处理（用餐.菜品及服务质量） 要求38岁至55岁，身高1.55米以上 有5年餐饮领班经验，懂桂柳话本地白话者优先。 工资保底:5000 工作时间：中午11点到14点30分，下午5点到24点 其它事议，敬请面谈

都安县中医医院食堂运营主管 联系人：黄生 梁生

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析 4. 有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场需求 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

一、在后勤保障科的领导下，全面负责食堂管理工作，严格执行各项规章制度，负责监督本食堂所有人员执行制度的情况，负责食堂人员的工作安排、考勤、考核及报酬分配，坚持请示汇报制度。 二、负责食堂职工的政治学习，职业道德教育，思想教育，服务理念和业务技术培训。做好送配餐工作，确保窗口服务形象。 三、以身作则，严格管理，秉公办事，奖罚分明，充分调动员工的积极性，降低伙食成本，提高饭菜质量，让就餐人员满意。 四、合理安排工作计划，检查工作的开展情况，严格成本核算。 五、认真执行《食品卫生法》，搞好食品卫生，个人卫生，炊具、餐具卫生，严防发生食物中毒。 六、认真听取就餐人员的意见和要求，并认真改进和落实。 七、办理领导交办的其它任务。 八、对本职岗位工作发生的问题和事故负有相应责任。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

薪资待遇：综合待遇4000元/月左右，五险，8小时工作制，月休4天，可住宿。 岗位要求：年龄25一40岁，大专及以上学历，形象良好，身体健康，服从管理。

1、食堂的相关工作经验； 2. 具备丰富的食品安全知识和管理经 验； 3. 具备良好的沟通协调能力和分析解决问题的能力； 4. 具备组织规划能力和团队管理能力； 5. 有较高的专业水平，熟悉食品加工流程； 6. 具备相关的学历背景，如酒店管理、餐饮管理或相关专业等。

一、岗位职责：统筹酒店日常运营管理，负责客源维护、成本管控、团队管理，处理客诉及突发情况。 二、任职要求：25岁左右，大专及以上学历，持有驾照，能吃苦抗压，熟悉运营管理，懂AI线上营销推广，有酒店相关经验优先。 三、薪资：底薪4000-8000+业绩提成。 有意向联系。

贺州市八步区招工地学徒工、吊顶

招通信师傅一名 会上杆。

贺州学院西校区食堂招煮粉工2人，工资3000到3500，月休2天，上班时间:上午7点到1点半，下午4点到8点。联系方式:

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奥中大酒店1、前台经理1名，负责前台运营管理和日常行政事务，能熟练使用办公软件，能随时处理一些应急事务，年龄45周岁以下，有酒店相关工作经验和营销经验者优先，薪资待遇面议，自身条件优秀均可谈。联系电话:金

达拉特旗招工｜蓝宝酒店对面找下午班工作的看过来下午班服务员多名17:00‑00:30左右3200‑4000｜包住宿一日两餐下午班小时工15元/小时前厅经理1名待遇电话详谈二把刀厨师一名5500‑6000不用手艺特别精湛，会简单翻锅即可要求：踏实肯干、性格随和情绪不稳定勿扰电话：上午9点以后来电！井号达拉特旗井号达拉特招工井号达拉特旗兼职井号鄂尔多斯

公司名称：贵港市季枫酒店招聘岗位：酒店店长岗位要求：酒店日常工作，前台休息顶班岗位职责：全面负责酒店日常运营与经营管理，把控门店营收、成本及OTA口碑；统筹前厅、客房服务与卫生品质，妥善处理客户投诉；负责团队招聘、培训与日常管理，优化人员排班；定期巡检设施设备、管控物资库存；落实消防与治安安全管理，保障门店合规稳定经营，完成门店经营目标。上班时间:白天薪资待遇：4000+联系电话：工作地址：贵港市港北区兴贵路咨询时，请说是在看到的，谢谢！！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【戴斯大酒店诚招】招聘优秀前台管理人员，负责前台日常管理，人员统筹，客诉处理，日常运营，要求有酒店管理经验，熟练操作系统，责任心强，服务意识好，薪资面议，交五险，包食宿，地址：新沂市大桥路2号电话

前台服务员（夜班）开房，退房，维护房态薪资福利:2000—3000元/月，包住工资：2-3000千工作时间：12点-早8点（月休3天）（包住宿）工作地址:县城内，北环东路龟石路口旁

客房服务员工作地址:九龙峒温泉度假区（朝东镇山下村）2400‑3000元/月负责客房清洁与服务有工作经验者优先20‑45岁

招聘：水会楼面经理薪资：5001-7000元/月统筹水会全盘运营。

招聘餐厅经理1名，要求大专学历。月薪5000元。工作地址位于广西贺州市八步区湖广市场27栋33号。

贺州信都欧斯卡国际酒店，招聘前台接待，客房阿姨。薪资面谈，联系电话，有意者可到店面试

招聘厨师长。薪资为3500-4000元/月。要求对待客户态度热情亲切，有上进心，有餐饮工作经验者优先，有健康证者优先。

招聘餐厅楼面经理一名，工作地址:广西贺州市中心联系电话（）

招聘餐饮经理一名。薪资为5001-6000元/月。要求热爱餐饮管理，熟悉餐厅整体运营，并懂得营销策划。

客房主管工作地址:九龙峒温泉度假区（朝东镇山下村）3500‑4500元/月负责客房清洁与服务具体工作及管理工作有工作经验者优先22‑45岁中专以上学历

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协同采购、财务等部门，确保食材供应、库存管理及合规账务流程顺畅 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务推进 3.熟悉食品安全法规及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析意识 4. 服务意识强，注重细节，有团队培养与绩效管理实操经验 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理相关证书者优先