广西南宁荷塘口饭店店诚聘领班:一名前台收银员:一名服务员
2000-3000元/月
服务员包吃有提成免费培训3-5人月结全职
荷塘口饭店南宁店诚聘领班:一名前台收银员:一名服务员:数名洗碗工:一名炒锅:两名水台:一名打荷:一名蒸杂师傅:一名薪资:包吃包住,月休三天,薪资面议,要求:有经验者优先地址:南宁荷塘口饭店联系人:
南宁西乡塘区招服务员
3000-5000元/月
服务员包住包吃有提成免费培训1-2人月结全职
服务员的主要职责包括迎接和招呼顾客、提供各种相应的服务、回答顾客的问询、为顾客解决困难、及时处理顾客投诉等。具体来说,服务员需要做好桌椅、餐厅卫生,确保正常营业使用;接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到;运用礼貌语言,为客人提供最佳服务
台球棋牌室服务员
2000-3000元/月
服务员1-2人月结兼职全职
台球棋牌室服务员,负责服务客人泡茶送水、环境卫生等工作。工作时间分二班倒,日班11:30-21:30,夜班6:30-24:00。
河池罗城仫佬族自治县罗城自治县招光伏安装、电焊工360、小工240
300-400元/天
小工电焊光伏安装强电工1-2个月3-5人完工结算工商业光伏
河池市罗城自治县招光伏安装、电焊工360、小工240、强电350
急招酒店经理、酒店前台
酒店前台
延安新城汉庭酒店招聘:前台收银, 前台经理 ❤福利待遇❤:1、管吃管住!2、带薪年假!3、工龄补贴!酒店地址:延安新城吾悦广场☎联系人: 艾店长:
招聘服务员、洗碗工、酒店经理
服务员
招聘:厅面服务员2名工资待遇2800—3200厅面经理工资—详谈厨房洗捡1名工资待遇2800—3200工作地址:嵩明县银杏旗庄酒店联系方式:
招聘家常菜、服务员、洗碗工、配菜打荷员、酒店经理
切配服务员厨师大堂经理洗碗工
:大堂经理1名:5800十全勤十绩效本地菜厨师1名:6000十全勤十绩效厨房切配3名:4500十全勤十绩效前厅服务员10名:3500十全勤十绩效洗碗工2名:3000十全勤十绩效工作地点:希望路天润华庭小区商业蜀门臻川味联系电话:
景德镇昌江区急招酒店经理
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
【岗位职责】1.负责酒店前台的日常接待工作,确保每一位客人都得到热情周到的服务。2.使用客房管理系统和收银系统,准确录入和更新客户信息及账单。3.协助处理入住登记、退房手续以及行李服务等工作。4.与团队成员保持良好沟通,共同解决客户问题,提升客户满意度。【任职要求】1.具备良好的沟通交流能力和团队合作精神。2.拥有至少1年的酒店行业工作经验,熟悉前台接待流程。3.熟练操作客房管理系统和收银系统。4.具备基本的计算机技能,能够快速学习并掌握新系统。5.女性身高160cm以上,男性身高170cm以上,形象气质佳。6.具备一定的管理技能,能够在高峰期协调团队工作。【福利待遇】1.提供具有竞争力的薪资待遇,月薪3000-5000元。2.根据绩效表现发放年终奖金。3.提供免费的工作餐和员工休息室。4.享有国家法定节假日,带薪年假5天起。5.提供专业的职业培训和发展机会。6.享受完善的社保和公积金。
河池罗城仫佬族自治县急聘客房服务员
客房服务员
千年仫佬、三尖罗城!清莲山庄酒店开业在即,将为美丽的罗城再增添一道绚丽的光彩,美丽的酒店、优厚的待遇,在等优秀的您呵!以下职位虚位以待:一、销售部:销售部经理、销售代表二、前厅部:前厅部经理、前厅主管兼GRO、前台领班、前台接待三、客房部:客房部经理、楼层领班、房务中心文员、客房服务员、酒廊服务员、PA领班四、会务部:会务主管、会务领班、楼面服务员五、工程部:工程部经理、万能工、IT兼弱电工六、保安部:保安领班、保安员员工福利:资酬优厚、包食住、工龄奖、购买社保(正式员工)、全勤奖、化妆补贴、夜班补贴、生日福利等应聘地址:河池市罗城县东门镇朝阳路清莲山庄酒店筹备处(正洋建设项目部二楼)
河池宜州区厨房切配工薪资福利:3000-4000服务员2800-3500,月休两天
3000-4000元/月
服务员包吃3-5人月结兼职全职
厨房切配工薪资福利:3000-4000服务员2800-3500,月休两天。工作地址:桂星园
河池招客房经理
3000-5000元/月
客房经理月结
客房主管待遇3000-5000(无经验者可培训上岗)薪资福利:待遇3000-5000(无经验者可培训上岗),其他福利面议招工人数:1名
招聘收银员、迎宾接待员、前台
前厅接待收银员
前台接待收银待遇3000-5000(无经验者可培训上岗)薪资福利:待遇3000-5000(无经验者可培训上岗),其他福利面议招工人数:3名
河池招客房经理
2200-3000元/月
客房经理月结
招聘:客房主管薪资:2200-3000元/月1、具备良好的团队管理和领导能力,能有效激励和指导下属。2、1年以上相关工作经验,熟悉酒店客房业务流程、服务标准和管理规范。3、具有较强的问题解决能力,善于应对各种突发情况和复杂问题,能迅速协助经理做出决策和解决办法。
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