招聘：收益经理 薪资：4千-5千 主要根据酒店目标规划，推动实施各项指标达成，从而推动酒店经营目标达成。<br/>1. 预测市场需求，为酒店争取市场关键时机；<br/>2. 协助酒店提高市场份额极大化，同时取得更好的收益；<br/>3. 始终意识到独特的环境竞争和优化每间可销售客房平均收益；<br/>4. 相应敏锐的洞察力，在酒店里利用收入管理策略的眼光来领导团队；<br/>5. 适当调节以保证酒店房间销售和收益极大化，按照必需的标准执行并记录所有的规定；<br/>6. 监督客房预订，并确保操作系统与公司标准相一致；<br/>7. 保证部门运营一直保持良好的销售态度，员都掌握酒店范围内的任何销售机会，以确<br/>保收益的极大化；<br/>8. 具备设立最合适酒店的总体营业目标及行动方案的能力；<br/>9．具备制定和执行营业预算及经营计划的能力，按时完成上级交办的其他工作。

招聘：前台主管 薪资：4200-5000元/月 职位详情： •督促管理当值期间前台接待工作，确保提供优质高效的服务。 •与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。 •在遵循酒店规章制度，维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。 •管理前台，用敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。

招聘：自然山水文化旅游投资有限公司-民宿部经理 薪资：5001-7000元/月 一、岗位职责 1. 住宿业态整体经营： 统筹景区内所有民宿、主题屋、帐篷营地等住宿产品的运营管理，制定年度经营目标与预算。 设计差异化住宿体验（如亲子房、观景房、文化主题房），提升客房溢价与复住率。 2. 餐饮板块整合运营 管理景区内餐厅、烧烤摊、酒吧、简餐点等餐饮业态，开发结合地方特色的餐饮产品。控制餐饮成本，优化供应链，设计“住宿+餐饮”套餐，提升客均消费。 3. 服务与品质管控 建立统一的服务标准与培训体系，覆盖客房服务、餐饮接待、宾客关怀等环节，打造“暖心式”的景区特色管家服务。 定期检查设施维护、卫生安全、食品安全，确保符合高标准评级要求。 4. 营销与收益管理 与宣传部门协作，策划民宿与餐饮的主题推广活动；动态调整房价与餐饮定价，结合节假日、客流量实现收益最大化。 5. 成本与团队管理 监控住宿与餐饮的能耗、物料、人力成本，通过流程优化实现降本增效。组建培训复合型服务团队，培养员工“一专多能”，提升人效比。 二、任职要求 1，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、工商管理等相关专业优先。 2、经验要求3年以上住宿业（民宿/酒店/度假村）运营管理经验，其中至少2年餐饮管理经验。 3、有从0到1搭建住宿及餐饮体系、或成功改造升级案例者优先。 4、技能要求： （1）熟悉民宿/酒店运营全流程，掌握收益管理、成本控制方法。 （2）了解餐饮供应链管理、菜单设计、食品安全标准。 （3）熟练使用酒店管理系统（PMS）及数据分析工具。 （4）有一定的酒店民宿运营服务培训功底和渠道整合能力。 （5）服务设计能力： 能打造具有景区特色的沉浸式住宿与餐饮体验。 （6）应急处理能力： 能妥善处理客诉、突发事件，维护景区口碑。

招聘：前厅经理 薪资：7千-8千 【岗位职责】<br/>作为酒店的门面担当与运营核心，您将负责：<br/>1. 团队管理： 全面负责前厅部（含接待、礼宾、总机、大堂副理等）的日常管理工作；负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，提升团队服务意识与专业度。<br/>2. 运营督导： 确保前厅各岗位高效运转，监督入住登记、退房结账、外币兑换、问询服务等流程的规范性与准确性；处理复杂或突发的客诉事件。<br/>3. 收益管理： 熟悉酒店预订系统，掌握实时房态，配合销售部及客房部进行超额预订控制及房型推销，最大化客房收益。<br/>4. 客户关系： 维护VIP及常客关系，收集宾客意见，建立客户档案；处理各类突发事件（如投诉、意外伤害、自然灾害等），提升宾客满意度与忠诚度。<br/>5. 财务风控： 监管前厅账务，确保备用金安全及账单准确性，防止逃账、错账；严格执行公安系统关于入住登记的“实名制”要求。<br/>6. 沟通协调： 保持与客房部、工程部、销售部、餐饮部的密切沟通，确保信息畅通，协同处理客房维修、清洁及特殊宾客需求。<br/>【任职要求】<br/>1. 基本条件： 25-40岁，男女不限，形象气质佳，身体健康，能适应倒班/轮班工作制。<br/>2. 教育背景： 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。<br/>3. 工作经验： 具有3年以上星级/中高端酒店前厅工作经验，其中至少1年以上前厅经理或2年以上前厅主管管理经验。<br/>4. 专业技能：<br/>· 精通前台操作系统（如Opera、西软、绿云、中软等）。<br/>5.核心素质：<br/>· 具备优秀的领导力、执行力及团队建设能力。<br/>· 拥有极强的服务意识、应变能力及抗压能力。<br/>· 具备良好的沟通协调能力及危机公关处理能力。<br/>· 具有敏锐的销售意识和成本控制意识。

招聘：值班经理 薪资：6000-7000元/月 职位详情： •与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。依相关程序面试，挑选，培训，督导，评估，管理前厅部所有员工。留意大堂交通状况，根据需求进行人员调配。 •关注VIP及有特殊要求的预订，及时更新系统相关信息，确保VIP及团队预订的良好运作。监督住店客人房价变更情况。 •关注VIP及有特殊要求的预订，及时更新系统相关信息，确保VIP及团队预订的良好运作。监督住店客人房价变更情况。 •对前台进行日常管理，用敏锐的判断力和决断力解决客户的问题。

前台经理 薪资福利:薪资待遇：4100起，根据岗位不同提供有竞争力的薪资，面议确定，多劳多得，绩效优异者有额外奖金。基础福利：包吃包住，缴纳五险一金，带薪年假，节日福利，季度劳保用品。职业发展：提供完善的岗前培训与在职培训（如全季清洁SOP认证、服务技能培训等），优秀员工可晋升至主管、经理等岗位，拥有清晰的职业发展通道。其他福利：人性化管理，团队氛围温暖，提供更衣室、休息区，加班有补贴及调休政策，定期组织员工活动。 收到简历后，将尽快筛选并通知面试时间，面试时请携带本人身份证、相关资格证书及健康证（如有）。 工作地址:河池市东兰县长乐镇长乐村果龙坡全季酒店

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

服务员新职待遇：底薪3000+提成综合工资4000-4500 工作内容：点单开单桌面卫生以及打扫卫生 上班时间：19：00-04：00 月休4天包吃包祝 空调洗衣机样样齐全拎包入住

引导顾客入座、点餐上菜，及时响应顾客需求，餐后清理餐桌

一、寒假工，正式工大量招聘 二、[职位要求] 1.学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、[薪资标准] 桂林海底捞全勤综合工资4000-8500元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿(企业宣讲期间除外) 四、[正式工福利待遇] 1.正式员工入职经店经理审批同意后，;工作满半年公司予以报销; 2.正式员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可字有公司提供的住房补贴; 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴; 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径](经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员一服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。 六、[注意事项] 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 七、线上联系：豆经理：（微信同号） 八、面试地址：桂林市七星区高新万达4楼海底捞火锅前台。

招聘：跟单员 招聘跟单员1名，要求：性格开朗，大专以上学历，年龄：20~40岁，主要负责跟单，工资待遇：基本工资➕岗位工资➕提成工资，3500元/月以上，试用期三个月；话补

招聘：店员 1.要求：男女不限，可新手，免费培训，有经验优先，需健康证，性格好有礼貌 2.工作内容：按标准备料、制作售卖茶饮、做好店内卫生 3.工作时间：每天工作约10小时（含一小时用餐）；分为早中晚三班，暂定早班9:00-19:00，中班12:00-22:00，晚班15:00-1:00；生日享带薪假/补薪 4.薪资待遇：试用期1个月2800元，未转正加班费10元/小时；，加班费13元/小时，月休3天

招聘：保洁人员 薪资：4000.0-8000.0 职位详情： 1.负责办公室及公共区域卫生清洁工作。 2.上班时间：8-11,13-17。 4.为人勤奋，做事勤奋，吃苦耐劳，认真做事。

招聘：切肉工 薪资：2800-3000元/月 1.要求：身体健康，并持有健康证;手脚麻利，头脑灵活，服从安排，无犯罪记录 2.薪资福利：试用期 2800元左右，包中餐，月休时间4天

招聘【蓝河电子厂】 位于→大化县镇南四十米大道塘红路口旁 烙铁手，丝印，开机，插件，打螺丝 男女不限20～50岁，熟手优先，能吃苦耐劳的，工资过工厂面议聊 需要工作的可直接来厂里咨询 →联系电话

西安餐饮店招聘： 大堂经理 1名 28-45岁，工资7000-8000 服务员 3名，18-45岁，工资4500-5000 后厨帮工 2名，18-50岁，工资4500-5000 管吃管住，月休三天 联系电话：

招聘：酒店管家 薪资：面议

招聘：宾客服务经理 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 岗位职责 1、巡查大堂各区域，督导员工的对客质量及操作，对员工不合规范的仪容仪表及时指出并要求及改正，对不规范操作要及时予以指导并纠正，检查每个班次的工作完成情况； 2、维护大堂秩序，确保宾客的人身和财产安全以及酒店员工和酒店财产的安全； 3、代表酒店迎接贵宾的来临，确保在贵宾到达之前，做好一切必要的准备工作，编排每日贵宾情况登记表，熟悉其姓名，落实贵宾接待的每一个细节，为每一位贵宾送行。征求贵宾的意见，沟通酒店与宾客间的情感，维护酒店的声誉； 4、协助前厅部员工处理好日常接待中出现的各种问题； 5、与各部门进行及时沟通协调，保证大堂及外围区域的清洁及设施设备的正常运转(如背景音乐、LED显示屏、欢迎水牌等) 岗位要求： 任职要求 1、同岗位或星级酒店前台前台接待主管从业经验2年以上。 2、普通话、粤语、英语流利。 3、能有效处理宾客投诉和维护好客户关系。 其他待遇：住房补贴、年终奖、鞋补

： ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ ✅招工工种：酒店服务管家 工资待遇：3500-4000 招工单位：乐清天豪大酒店 地址：浙江省乐清市千帆东路277号 联系电话：

招聘：前台经理3000+提成 薪资：3000.00-5000.00 岗位职责： 1. 负责前台整体运营管理工作，确保各项工作有序开展。 2. 制定并执行前台相关工作流程和规范，提升服务质量。 任职要求： 1. 具备较强的责任心，能认真对待工作中的每一项任务。 2. 具备一定的抗压能力，可应对工作中的各种挑战。

前台 暑假工和兼职工勿扰，新手可教；年龄20 - 33岁；做一年以上，会电脑打字、手上无纹身、服从管理、做事积极、主动、有责任心、细心。上班时间为早8:00—16:00或16:00到凌晨0:00，每月还得上一到两次夜班 薪资福利:2400～3800+工作餐，月休4天+节假日另算+节假日福利 招工人数:1名 工作地址:三雷巴马路口优程酒店

纳纳生鲜生料猪杂粉店。 岗位一：服务员（1名） 岗位要求:初中文化以上，能吃苦耐劳，有上进心，服务态度好，服从工作安排，上班时间06:00～下午15:30.月休两天， 薪资待遇: 工资面议 联系电话:

招聘：凤山雅斯特美途酒店-前台 薪资：2000-3000元/月 吃苦耐劳，责任心强，积极主动，有经验者优先，两班倒12个小时1个班次，月休10天左右，要求能做长期。

烧烤店招聘服务员，后厨工人，学徒工各一名，供吃住，工资面议。地址：宜州新城壹品西门市。电话同步

【县内招聘信息】壹号别院 一、岗位：厨师（1名） 1.要求：年龄45岁之内，高中以上，厨艺精湛、勤劳爱干净 2..薪资待遇3500元左右+业绩提成，月休四天 二、岗位：正餐服务员（1名） 1.要求：年龄45岁之内，初中以上，形象得体，服务意识好 2.薪资待遇：3500元左右+服务提成，月休四天 工作地点：大化水岸公园 联系电话：徐先生

绿地广场河池菜馆招聘熟手服务员底薪3500 联系电话

要求大专及以上学历​。 具备1年以上酒店或餐饮行业前台收银工作经验者优先​。对于基础岗位，也接受无经验但学习能力强的应聘者。

招聘：巴马裕隆精品酒店-前台接待员 薪资：2400-3000元/月 形象气质佳，普通话标准； 熟悉电脑基本操作，有良好的沟通表达能力； 具备酒店前台工作经验者优先，可接受应届 毕业生； 能接受夜班值守。 月薪 2400-3000元 月休2天，每月按时发薪，节假日享有福利补贴。

急招 本店急招员工一名，，35——50之间，爱干净卫生，有责任心，吃苦耐劳，待遇面议，有意请联系地址：大化荣华市场老瑶都铁锅饭路口进5米处《八道鲜粉店》

【县内招聘信息】大化上来果酱烧烤 1.岗位：烧烤学徒（2名），服务员（2名） 2.要求：男女不限，勤快有责任心，20岁-45岁 3.薪资待遇：2500-4500元 工作地点：大化育才路204号 联系电话：温女士