岗位要求: 1.有3年及以上连锁体系餐饮品牌经理岗位工作经验; 2.熟练掌握门店六大系统:训练、值班等; 3.负责门店的营销推广、客户关系维护; 4.提高门店效益，定期进行顾客满意度分析。 待遇: 1.底薪6000-6500 2.有绩效提成 3.年龄28-38（客家人优先）

有相关工作经验，懂线上业务，

岗位职责 1.落实公司总部各项管理制度及工作指引，全面负责项目点的日常运营管理工作，涵盖合同管理、成本控制、人员调配、设备统筹、卫生安全、标准化流程执行、出品品质把控及客户满意度提升等方面，重点推进项目成本精细化核算、运营费用优化、人效提升与利润增长； 2.参与制定食堂运营策略与核心运营指标（财务表现、客户满意度、标准操作流程、健康安全环境）相关方案，提出切实可行的优化建议，尤其针对亏损项目制定有效的扭亏策略，确保食品安全“零隐患”，实现机械与人身安全无事故，并达成公司下达的各项经营目标； 3.组织人才选拔与梯队建设，持续提升管理团队专业能力，合理发挥各级管理人员作用，关注员工职业发展与生活状态，定期开展团队文化建设活动，增强团队凝聚力； 4.监督并落实客户服务标准与培训机制，动态分析客户需求变化，制定服务改进措施并推动实施；有效维护客户关系，加强与甲方的日常对接与沟通，及时响应并闭环处理甲方反馈事项；营造和谐的合作氛围，树立企业良好口碑，并主导项目续约工作的跟进与落地。 任职要求 大专及以上学历，年龄28-40岁，形象端正，举止得体，精神状态积极向上（条件优异者可适当放宽）； 2.具备大型互联网企业团餐项目运营管理经验者优先（曾在美餐、麦金地、优芙得等团餐服务商任职者优先考虑），曾独立负责营业额超100万的项目运营，擅长团队建设、客户关系维护，在菜品质量把控、菜单设计创新、食品安全应急管理及数据驱动决策方面具备优势，具备大型餐饮活动策划或执行经验者更佳； 3.具备较强的应变能力、创新意识、抗压素质和组织协调能力，拥有风险预判思维与全局观，善于在高压环境下进行高效沟通，具备出色的表达能力、团队领导力和敬业精神，有实际解决复杂问题的经验与责任担当； 4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉数字化管理系统操作，具备良好的文字撰写与方案输出能力。

岗位职责： 1、协助店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对店长负责，并报告工作。 2、根据店长的委托和授权，直接参与和负责督导分管的各项工作，确保优质高效。 3、在店长缺席或休假不在的情况下，根据公司的工作指令，全面负责餐厅的工作，支持工作例会，保证工作顺利进行。 4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。 5、按照前厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。 6、掌握市场信息，了解客情和客人需求，做好业务资料的收集和积累工作，处理客诉问题，并及时反馈给厨房有关领导。 7、根据餐厅业务需要，每周定期地组织服务质量专题培训。 8、餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查，确保各项设备和就餐环境保持良好。 9、做好思想政治工作，抓好前厅员工的精神文明建设，关心员工生活。 10、做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳； 2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有相关企业岗位工作者优先。

【工作内容】 按照见习经理人才培养计划，学习岗位实操知识、区域管理、值班管理，见习期3-6月后晋升为餐厅副经理； 【任职要求】 1、大专及以上学历，经验不限，专业不限，经管类专业优先； 2、性格开朗，善于沟通，主动学习，有意愿成为餐厅管理者。 【培养方式及晋升路径】 1、系统多元的培训方式：餐饮黄埔军校的全方位顶尖培训体系，包括课程培训、现场培训、线上培训、师徒培训等多种模式，两年可从职场小白成长为精英店长。 2、快速稳定的成长速度：平台大、发展快，入职后3-6月晋升为副经理，后每隔几月晋升一级，一两年后也可向各职能部门发展； 3、透明明确的晋升路径：见习经理→副经理→餐厅经理→营运督导→营运经理→市场总经理 【薪资福利】 1、工作时间:9小时/天（工作时间+工作餐时间），排班制，无通宵晚班，见习期月休6-9天，转正后月休8-11天，每年5天带薪年假，另有婚假、产假、陪产假等各种假期，发薪日为每月15日以前； 2、基本待遇：底薪3600元，法定节假日三薪，，，任意膳食店内食品； 3、工作氛围：快乐、友善、家人般的温暖，丰富的员工活动：聚餐、旅游、生日会等。

负责写菜输入电脑，日常工作安排跟单

全职底薪4400起步，有全勤奖200，绩效工资，社保等福利，包吃包住，月休4天。欢迎能吃苦耐劳，形象好的伙伴加入，视能力情况匹配职位和薪资，有兴趣欢迎来电。 兼职小时工23/每小时

团队管理：负责员工排班、考勤，合理分配前厅、后厨工作；定期组织培训，提升员工服务技能与业务水平；监督员工工作状态与服务质量，建立良好团队氛围。 2. 运营管理：协助老板制定营销计划，分析客流与销售数据，提出改进建议；监督菜品、物料库存，合理控制成本；检查店内设备设施，保障正常运营。 3. 服务管理：制定并落实标准化服务流程，处理顾客投诉与需求，提升顾客满意度；维护门店形象，确保店内环境整洁、卫生达标。 4. 协调沟通：与后厨保持密切沟通，确保出餐速度与质量；协调前厅与后厨工作衔接，及时反馈问题；与供应商、商场物业等外部单位保持良好合作关系。 任职要求 1. 经验：1-3年餐饮行业工作经验，至少1年餐饮主管/经理岗位经验，熟悉小炒服务流程。 2. 技能：具备较强的数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略；熟练使用基础办公软件，可完成排班表、销售报表制作。 3. 素质：具备优秀的沟通协调能力，能有效处理客诉与团队矛盾；有较强的责任心与抗压能力，能适应餐饮行业高强度、节假日无休的工作节奏；具备良好的成本控制意识，能合理管理物料、人力成本。 待遇好:工资面议包吃包住做的好有奖金奖励

部长: 职位要求： · 18-45周岁，身体健康，形象端正； · 具备良好的服务意识与沟通表达能力； · 负责顾客接待、点餐、上菜等工作 · 责任心强，富有团队精神，能带领团队做好服务工作； · 有餐饮服务或管理经验者优先考虑。 薪资福利： · 薪资构成： 4500元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇； · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯、空调、热水器

服务点餐和管理

云浮裕辉诚招叉车司机一名，要求持证，有陶瓷厂出仓工作经历的优先，出粮准时，有饭堂宿舍，有熟手原意的可来电(同步)

云浮新兴县招工地力工

云浮罗定围底招抹灰或腻子工300一天，9小时～日结

广东罗定招聘夫妻工一对。养保育。要求会看病，治疗。薪资待遇电话详聊。已招满。电话

全能装修木工，小工勿扰。

大堂经理 23-38周岁，高中及以上，会基本操作电脑软件，有耐心，责任心强普通话流利，善于沟通，能吃苦耐劳优先，有相关经验优先。热情接待进店顾客，维护前台秩序。 薪资福利:底薪+绩效提成+奖金，综合薪资5000-8000元/月。提供美味工作餐，节假日福利，带薪休假，定期团队活动。 招工人数:1名 清晰的晋升通道，技能培训，与餐厅共同成长。 工作地址:兴义市万峰绿苑小区4-9号

酒店经理 薪资福利:薪资面议，享节假日三倍工资、月休3天、五险，提供员工餐，福利完善 工作地址:湾沚区新芜经济开发区运动中心对面

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东方新世界酒店招聘： 市场营销部：高销、销售经理 工程部：工程主管、维修工 前厅部：大堂副理、前台主管 客房部：PA主管 电话

有经验的管理人员 具备良好的组织和管理能力，具有丰富的酒店管理经验，熟悉酒店运营流程，有酒店餐饮管理经验者优先 薪资福利:薪资面议 包吃包住，月公休4天，现场氛围轻松愉快 工作地址:石家庄石家庄市裕华区富强大街49号石门公园（西北门）

金杏酒店招聘：客房服务员1名（即搞卫生阿姨）月休四天，包工作餐，节假日另补休地址：安居楼桥头电话：徐小姐请在8点到9:30分前致电，不添聊

雄威酒店招聘客房服务员，工资待遇面议，有意者请电

云浮市云安凤悦假日酒店诚聘前厅接待2名工资待遇：每天工作8小时，月休6到7天（大小周，需上夜班）。福利待遇：免费提供住宿及一日三餐，五险，节日福利，带薪年假等！工资发放：每月15号前发放上月工资！招聘要求：18-35岁，男女不限，有酒店销售经验者优先。工作地址：广东省云浮市云安区都杨镇云泰大道198号(近云浮东站、近新区管委会)联系人：王小姐： 同步

招聘：客服服务员（五险一金+包吃住+各种福利） 薪资：4000-6000元/月 岗位职责 1. 负责客房清洁整理，保证房间整洁卫生 2. 及时补充客房用品，满足客人需求 3. 协助处理客人特殊要求，提供优质服务 任职要求 1. 初中以上学历，有客房服务经验优先 2. 具备良好的沟通能力，服务意识强 3. 工作认真负责

雄威酒店招聘客房服务员，工资待遇面议，有意者请电

金杏酒店招客房服务一名，月休四天，包工作餐，节假日补休，地址：安居楼桥头，有意都者请致电。

楼面部长 招工人数:1名 工作地址:郁南县体育中心附近

1、全面负责食堂日常运营工作，确保食堂按时、按质、按量提供餐饮服务，保障用餐秩序，满足用餐人员需求。2、负责食堂工作人员管理、监督和调配，包括员工招聘、排班、日常考勤、厨房卫生、食材原材验收、食材加工过程等，确保符合食品安全和卫生标准。3、定期组织食堂工作人员进行食品安全知识培训和健康检查，持有效健康证上岗，提高员工食品安全意识和操作技能。4、负责菜品研发与服务质量管理工作，收集用餐人员对菜品质量和口味反馈意见，不断提升菜品质量。制定服务规范标准，要求员工着装整洁、文明用语。5、及时处理员工投诉和突发事件，不断改进服务，提高用餐人员的满意度。6、定期对食堂设备进行维护和保养，及时申购更换损坏的设备和餐具，保证食堂运营的正常需求。7、完成上级领导交办的其他与饭堂管理相关的工作任务。

酒店前台 有工作经验优先。每天八小时，月休四天，大部分时间坐着 薪资福利:3000-3500

招聘：（客房、温泉、餐饮）服务员 薪资：3000元以上/月 1、工作认真负责，有酒店相关工作经验优先，态度端正，性格开朗，能吃苦耐劳，遵守公司管理制度，服从部门工作安排。3、工资：