岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

岗位职责: 负责做好餐厅的用餐服务 任职要求: 19-35，无明显纹身染发，有楼面人员管理经验一年起。 工作时间: 9：00-22：00排班

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求3年以上 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维，核心要求可分为以下四大类： ###一、核心管理能力 -**团队管理**：负责招聘、培训、考核员工，搭建高效团队，协调各部门（前厅、客房、餐饮等）工作，解决内部矛盾。 -**运营管理**：制定酒店日常运营流程（如入住退房、客房清洁、安全巡查），确保服务标准化，监控运营成本（人力、物料、能耗）。 -**客户关系**：处理重大客户投诉与特殊需求，维护高价值客户，提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**：制定年度/月度营收目标（客房出租率、平均房价、餐饮收入等），通过促销活动、渠道合作（OTA平台、企业客户）达成业绩。 -**财务管理**：审核财务报表（营收、成本、利润），控制费用支出，确保财务合规，优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**：以身作则践行酒店服务标准，敏锐捕捉客户需求，推动服务细节优化（如增值服务、个性化体验）。 -**安全合规**：确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求，制定应急预案（火灾、突发疾病、舆情危机），定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**：关注酒店行业趋势（如智能化、绿色酒店），了解竞品动态，推动酒店产品或服务升级（如引入智能设备、优化会员体系）。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**：高效对接内部员工、外部合作方（OTA、供应商、政府部门），清晰传递信息，解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**：在旺季客流高峰、突发危机（如客满、设备故障）时快速决策，承担管理压力，保障酒店正常运转。 -**经验要求**：通常需5年以上酒店行业经验，且具备3年以上中层管理（如前厅经理、客房总监）经验，熟悉酒店各岗位工作流程。

餐厅招聘｜餐厅经理 本店诚聘资深餐厅经理 1 名 年龄要求：45 周岁以下 薪资待遇：7000-10000元 要求有餐饮门店管理3年以上相关经验，责任心强，性格开朗、做事干练，擅长前厅运营、人员管理、服务把控，待人亲和，沟通能力好，能统筹店内日常经营，抖音运营，带货主播，销售等相关行业优先，月休四天，底薪7000起加业绩提成，公司提供食宿。 包待遇优，工作稳定，氛围轻松，长期稳定发展。

【工作内容】 1、负责公司商务包间、贵宾室、接待室的日常管理与客户接待服务，保障接待流程规范、环境整洁、服务专业，维护公司对外形象。 【任职要求】 1、大专以上学历，形象好，沟通礼貌，服务意识强。 2、熟悉基本商务礼仪，能适应临时性接待加班。 3、会简单英语交流

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

胜传物流招聘1、A2驾驶证，要有从业资格证（拖头牵引车）2、总部往返彩塘3、薪资8000一个月联系方式:

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酒店招聘1、前台服务员：男女不限底薪2800+200满勤++好评提成+开房提成+工龄奖+假日福利班次ABO倒班制2、值班经理：要求工资3500+满勤200+保险补助300+工龄奖班次：BOBO3、客房服务员底薪2800+满勤200+保险补助300+做房提成，续5，底房12间，工龄工资每年100元上班时间早八晚五工作满一年享受酒店福利及年底奖金。工作地点：南岗区十字街133号联系人，王经理电话：

海鲜中餐厅诚聘： 楼层经理/销售经理：6000-10000 身高 1.65 以上、有同岗位工作经验优先 服务员：4500-6000 身高 1.65 以上有同岗位工作经验优先 收银员：4500-6000 身高 1.65 以上、有同岗位工作经验优先 企业福利： 月休4天/15号开工资/提供食宿 ☎

余记和院·潮州菜花园餐厅（招聘） 1、服务员5名（年龄18-40岁） 工资：3600--4500元 (底薪+全勤奖金+绩效奖金+月休4天、包食宿、另+夜班补贴) 要求：身体健康、五官端正、勤劳肯干，做事扎实，服从管理，有工作经验优先 2、洗碗工1名（年龄：40-60岁） 工资：3600--4500元 (底薪+全勤奖金+绩效奖金+月休2天) 要求：身体健康、勤劳肯干，做事扎实，服从管理，有工作经验者优先 3、副经理1名（年龄28-45岁） 工资：6000--8000元 (底薪+全勤奖金+绩效奖金+月休4天、包食宿、另+夜班补贴) 要求：中餐管理工作经验5年以上，身体健康、五官端正、勤劳肯干，做事扎实 4、部长、吧台/收银员 各1名（年龄25-40岁） 工资：4000-4800元 (底薪+全勤奖金+绩效奖金+月休4天、包食宿、另+夜班补贴) 要求：有对应岗位工作经验，身体健康、五官端正、勤劳肯干，做事扎实 工作时间：排班制 联系电话：陈小姐() 工作地点: 潮州湘桥区宝塔路东一城商业中心B2层“余记和院”

招聘：客房管理人员 薪资：4500元以上/月 有一定相关经验

副经理 中餐管理经验5年以上，身体健康、五官端正、勤劳肯干 薪资福利:6000-8000元 (底薪+全勤+绩效+月休4天+包食宿+夜班补贴) 招工人数:1名 28-45岁 工作地址:潮州湘桥区宝塔路东一城商业中心B2层

招聘：前台大使 薪资：3000元以上/月 有良好的服务意识1.五官端正，气质亲和，能化淡妆。2.普通话标准，具备基础英语交流能力优先。3.热情外向，有耐心，具备极强的服务意识与同理心，敢于开口推销会员卡与增值服务。能适应24小时轮班制（含夜班）4.无经验入职即有专业培训，酒店具备完整的晋升机制，有华住集团（汉庭、全季、桔子等）或连锁酒店前台经验者优先。5.会基础电脑操作（Office），能快速学习华住PMS（酒店管理系统）。

招聘：食堂实习经理（月休4天+包吃+节日福利）薪资：3300元以上/月管理意识强，责任心强，工作细致认真，沟能协调力强，成本管控意识强，愿意学习，能承受工作压力。

川湘宴诚招： 领班～1名（必须有3年以上的管理经验） 服务员～2名（16周岁以上） 兼职 -2 名（17:00--21:00）（18-50 岁 以上人员需无任何传染疾病，服从安排啊 ，有经验者优先录用！薪资面议，欢迎加入！ 地址：古巷福庆村～川湘宴 电话：

招聘：楼面经理（包吃+包住） 薪资：7000-8000元/月 要求： 1. 有餐饮服务管理经验； 2. 熟悉楼面服务流程，能带领团队完成工作； 3. 沟通能力强，待客热情，有责任心； 4. 形象端正，做事勤快，服从安排。 工作内容：餐厅管理，运营。 上班时间：9小时。 福利：包吃包住。

前台接待18-30岁，有酒店经验优先，节假日需上班薪资福利:底薪3200+全勤100+提成，包吃包住轮班制(8-16点/16-0点/0-8点)，月休4天；联系/工作地址:潮州市堤头村下村管铂顿国际公寓

招聘：客房服务员薪资：3000元以上/月吃苦耐劳，能接受节假日上班，有客房经验优先