农家院火锅店招聘前厅主管，服务员

宾馆日常的管理

年龄25～35岁，有工作经验优先

热情大方，能带动现场氛围，处理一些应急状况。薪资5500-6000元

有过管理经验能操心会管理

在【时光里民谣酒馆】，把日子过成诗，让工作充满乐！ 我们特在庆阳店诚招： 经理、厨师、服务员岗等多岗位人才 高薪+绩效+全勤+工龄奖，每月15号准时发薪 还有生日派对等你来嗨～如果你热爱音乐、热衷服务，这里就是你发光的舞台！ 有意者联系

招餐饮经理有相关经验者优先

有相关餐饮管理工作经验，沟通能力强，能有效的激励员工状态，能以身作则，始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客！

管理前厅后厨员工，起到带头领导作用

大厅主管负责大厅经营次序，接待引导客户，把菜录入电脑

夏河招牛肉面顶班师傅1名，十天左右，工资电话联系

急招两名服务员(勿扰

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1

甘南鸿星尔克招聘 导购员 要求:性格开朗，有团队合作意识，沟通能力强，能吃苦的，。 底薪1600+提成＋2天带薪休息+奖金+满勤100➕工龄奖（干1年涨100） ⚠1:有销售经验者优先 ⚠2:稳定长期工作者优先 ，，，短期也可以 ⚠3:有良性竞争意识上进心优先 期待有实力的你加入，一起打造优秀的团队！ 应聘电话:

卓尼一火锅店招聘服务员，非诚勿扰。联系电话

汉庭4.0新店招聘: 值班经理1名 前台1名 帮厨1名 有工作经验优先 薪资面谈，节假日三薪，环境好，包吃住，年终奖。 ☎ ：（xin-6736） 酒店地址虹桥火车站附近

新区英才路酒店招聘主经理，主管，领班，服务员，服务生，备餐，寒假工，有才你就来，只要有能力，18到58岁，工资私聊，

招人了，招人了，招人了 前厅部： 前厅经理1名：工资待遇5000--6000元 前台接待2名：工资待遇3000-5000元 以上岗位福利：月休6天，空调宿舍、购买社保、意外险、优秀奖、提成 欢迎同行推❗ 何生：

招聘酒店管理前台一枚欢迎详谈

1、负贵酒店渠道开发合作，落地 运营； 2、负责与酒店的谈判、合作协议 签定，设备铺设，与酒店方建立战 略合作关系及后期关系维护； 3、负贵酒店运营策划方案实施落 地； 4有较强团队管理能力、谈判能力、公关能力和渠道拓展能力；逻辑思维清晰、头脑灵活，能够发现问题、解决问题，踏实肯干。 5、五险一金，节日双薪，独立宿舍，福利多多。

合作市商业街万贺楼 （清真）火锅店招聘 以下各岗位餐饮精英首选 服务员3名： 底薪3300+全勤 200+工龄100 ：底薪3300+全勤200+工龄100 部长3名：底薪3800+全勤200+工龄100 所岗位每月休息3天，欢迎加入愿你在这个平台展现你的风采 招聘电话:

招聘主管，服务员，传菜员，小时工，店嫂。

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

店里管理，备餐，卫生

维护客人，日常管理，接待工作，前厅运营

职位描述 【岗位职责】 1、全面负责酒楼日常运营管理工作，包括人员排班、服务流程监督及服务质量把控； 2、制定并执行酒楼服务标准及操作规范，确保顾客用餐体验达到公司要求； 3、协调楼面与后厨的工作衔接，优化服务效率，及时处理突发问题； 4、负责前厅员工的培训、考核及团队建设，提升员工服务意识与专业技能； 5、监督酒楼卫生、安全及设备维护，确保符合餐饮行业相关标准； 6、收集并分析顾客反馈，提出改进建议，协助提升酒楼整体运营水平； 7、处理餐厅里发生的问题和宾客的意见，并及时向经理汇报。 8、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备海鲜酒楼管理、餐饮连锁管理经验者优先； 2、3年以上餐饮行业前厅服务经验，其中至少1年以上管理岗位经验； 3、熟悉餐饮服务流程及标准，具备较强的现场管理及协调能力； 4、具备良好的沟通能力、团队领导力及客户服务意识； 5、年龄21-36岁，形象端正，能适应餐饮行业工作节奏；

岗位描述：重点负责日常工作和员工的培训工作,负责检查和考核各项工作执行情况。 岗位职责： 管理日常事务，制定服务程序； 严格遵守公司各项规章制度； 负责前厅管理人员和员工的考勤考核及工作安排、班次安排； 负责前厅各项资产的管理与维护工作，负责每月盘点工作； 带领全体员工完成对客人的服务工作（服务做到优质、高效）； 易耗物品领用及保管防止浪费； 检查员工仪容仪表和环境卫生； 做好与后厨的沟通协调工作； 具有一定的组织能力，能够调动员工组织实施有效推销；

酒店、浴场工程部经理

带领团队一起做好前厅准备工作，餐中服务，班后卫生，懂带团队，以德服人。

1.运营统筹：巡查各部门（前厅、客房、餐饮、安保等）工作状态，协调解决人员调配、物资补给等现场问题，确保酒店高效运转。 2.宾客关系维护：处理宾客各类投诉与特殊需求，跟进VIP宾客接待流程，主动回访满意度，及时化解服务矛盾；同时协助前台处理超额预订、房态异常等突发情况。 3.安全与应急管理：检查消防、安保设施是否正常运行，落实安全巡查制度；遇火灾、停电、宾客意外等突发事件时，启动应急预案，指挥现场处置并上报上级。 4.工作衔接与记录：值班结束后，撰写详细的值班日志，记录当日问题、处理结果及待跟进事项，与下一班经理做好交接；定期反馈运营中发现的问题，协助优化服务流程。 5.团队督导：监督员工在岗状态与服务规范执行情况，对临时出现的服务问题进行现场指导和培训，提升一线员工的服务水平。 我可以帮你整理一份酒店值班经理岗位的一日工作流程清单，让你更清晰地掌握不同时段的核心工作。需要