崇明城桥镇人民路全家招聘店员一人，电男女都可，年龄50以内

便利店夜班日常工作，收银，理货。FF制作等

1.热情服务：面带微笑接待顾客，耐心介绍产品，协助完成点餐工作，解答顾客疑问，让每位顾客感受贴心服务。 2.美食制作：在培训后，参与炸鸡食材预处理、烹饪、装盒等操作，严格遵守食品安全与卫生标准，保证餐品美味又安全。 3.环境维护：随时保持店铺清洁，及时清理餐桌、地面垃圾，整理餐具与物料，为顾客营造舒适整洁的用餐环境。 4.协助运营：高峰期协助调配人手，补充货架物料，协助完成简单库存盘点，确保店铺运营顺畅。 二、任职要求 1.年龄18周岁以上，身体健康，持有健康证（无健康证者入职后需尽快办理）。 2.时间灵活，能适应早晚班及节假日排班，可长期稳定工作者优先。 3.性格开朗外向，有良好的沟通能力和服务意识，能承受一定工作强度，具备团队协作精神。 4.有餐饮、零售行业兼职经验者优先，无经验也没关系，我们提供免费培训！

有空调室内接受无经验

岗位职责 1.良好的接待顾客咨询，主动推介产品、解答顾客疑问，收集反馈优化服务； 2. 执行门店开闭店流程，维护6S管理，负责扭蛋上架及陈列、库存盘点、补货上新及机器卡蛋处理，妥善处理客诉及突发事件，每日提报运营日报等； 3. 协助店长处理日常事务，参与策划门店活动，监测数据并配合完成提报报表。 任职要求 1. 18-35岁，热爱二次元，了解IP者优先； 2. 中专及以上学历，有零售、销售经验加分； 3. 责任心强、能协作，能接受轮班制度（含周末/节假日）。

【工作内容】超市门店上班，配合上海地区调动。 2、年龄：20-28岁之间。 3、学历：大专或本科。 4、吃苦耐劳、善于沟通、领悟能力强、有上进心。 5、晋升空间：培训生-主管-经理-店长。 6、综合薪资：5000-6000元（有缴纳社保）。

岗位职责: 1.负责门店商品的销售与推广 2.提供优质的顾客服务，解答顾客疑问 3.维护店铺整洁，确保产品陈列美观 4.负责门店线上团购业务的推广和销售工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能熟练操作智能手机。 2.能够快速学习并掌握产品知识 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

【薪资福利】 1、基本薪资：24元/时，工作5～8小时； 2、18~40岁优先，有一定社会阅历； 3、全上海门店都有，就近安排.

负责卖鸭货洗鸭货和店里日常卫生工作

一、岗位职责 产品销售与服务：负责店内华为，vivo，oppo，荣耀手机、配件及智能产品的销售工作，热情接待顾客，精准匹配顾客需求与产品，提供专业购机咨询、真机演示及售后指引。 店面运营维护：管理柜台产品陈列、补货及店面环境，确保产品展示规范、环境整洁美观，维护品牌高端形象。 业务能力提升：积极参加公司产品知识培训及销售技巧学习（前期配备资深师傅一对一“传帮带”），快速掌握业务流程，持续提升专业能力。 客户关系管理：建立良好客户关系，促进二次复购与转介绍，提升客户满意度与品牌忠诚度。 二、任职要求 学历与专业：高中（含）以上学历，专业不限。 职业素养：性格活泼、善于沟通，具备服务意识与销售热情，敢于挑战高薪；具备逻辑思维能力，能准确理解顾客需求并提供合理解决方案。 经验与稳定性：欢迎有社会阅历、处事成熟者加入（有销售经验者优先）；需具备责任心与团队协作能力，能稳定从事销售工作。 三、薪资福利 薪资结构：无责任底薪+提成，综合薪资6000-20000元/月（上不封顶，多劳多得）。 福利保障： 休息制度：每天8小时，月休4天，自由调休； 员工关怀：生日福利、节日礼品、员工内购优惠（享华为全系产品内部价）； 培训体系：系统化产品知识与销售技巧培训，资深师傅带教，快速成长。 四、晋升通道 销售顾问→销售组长→储备店长→店长→区域经理 晋升周期：表现优异者，2个月可晋升为销售组长，半年可晋升为店长，2年可晋升为区域经理。 成长支持：公司提供管理能力培训、团队运营指导，助力员工从专业销售向管理岗位转型。 五、工作地点 周浦、宝山、曹路、惠南、青浦、普陀、静安、嘉定（就近分配，可协调调整）

上海市普陀区招工地小工/杂工

招聘普陀区桃埔镇市场杀鸡工人一名，早7点——晚5点，休息，只干8小时。工资6500元/月，老板教熟手后可长年做，无吃住，过年不**家，（），非诚勿扰。

服务态度好，尊重客人，心态阳光有萨莉亚工作经验优先

上海普陀区宜川招聘： 招聘服务员，传菜员，年龄18至45岁， 男女不限，工资：5000至5500， 包吃住，宿舍近，要求服从管理，过年不回家， 环境好，福利高， 同步

招聘 冷菜中工1名7000-8000 包吃包住宿舍公寓 月休4天节假日补休.工作认真，勤快点，江湖勿扰，过年不放假 地址:普陀区金沙和美广场 电话王厨

南昌连锁餐饮诚聘 厨师长 8000-9000+绩效 每月正常上万 厨师 5500-7000新手也要 配菜5000-6000新手也要 学徒4000 店长 6000-8000+营业额提成 电话 陈

靓诺女装 昌平国泰店 招店长 店长保底4400-4800+店提，五险一金，年假福利，上六休一， 联系人;黄女士（同步）

诚 聘 水果专柜因工作需要，现诚聘以下岗位： 1、水果专柜预备主管多名 要求：有相关工作经验3年以上，能独立处理门店所有相关事宜。待遇：底薪+奖金，综合工资7000元-8000元/月。 2、领班多名 要求：熟手优先，有相关工作经验。能吃苦耐劳，有责任心，能服从安排并协助主管处理相关事物。待遇：底薪+奖金，综合工资5000元-6000元/月。每月休假2天，节日另计。 3、水果小弟多名: 要求:能吃苦耐劳，有责任心，能服从安排。待遇:底薪+奖金，综合工资4500-5000元/月。每月休假2天，节假日另计。 以上工包吃包住 工作地点，佛山，中山，江门 有意者请至电: 刘生

炭火兄弟原味烧烤诚聘 ​ 店长一名5000-8000 服务员2名，要求18-40岁长期 ​ 底薪3800满勤200加酒水提成 ​ 应聘电话，

招聘家具导购员：店长一名 有工作经验优先 导购2名 工作时间 早八晚五底薪加 提成

主要工作： -公司为医疗器械连锁线上o2o店，工作是拣货、包装，配合快递发货 工作时间：无责任底薪，6--8k加提成！24小时营业，倒班制（早八晚八轮班），做六休一，加班有加班工资 其他：可能在上海黄浦、徐汇等分店调配，公司提供住宿

需要负责门店产品推荐，收银，服务顾客，整理卖场

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、物资管理、服务质量监控及运营数据分析，确保门店高效运转 2.参与新店筹备与老店优化工作，执行品牌标准化流程，提升顾客满意度与门店业绩 3.学习并掌握外卖运营、数字化管理系统操作及值班管理流程，逐步承担门店管理职责 4.按计划参加晋升考试，通过考核后向助理-店长-区域经理等管理岗位发展，实现职业成长 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄22-36周岁，具备餐饮连锁企业管理工作经验者优先 2.无不良嗜好，无纹身，能适应轮班制工作安排 3.熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件，具备基本电脑操作能力 4.学习能力强，工作认真踏实，具有良好的沟通协调能力和服务意识 5.热爱餐饮行业，愿意在公司平台上长期发展，接受3-6个月培养期及定期晋升考核

招聘：普陀区桃浦市场招杀鸡工，一天做8小时（早7——晚5，休息2小时，有午饭），年龄不限，工资6000元，可长年做。非诚勿扰。（）

招聘：普陀区桃浦市场招杀鸡工，一天做8小时（早7——晚5，休息2小时，有午饭），年龄不限，工资6000元，可长年做。非诚勿扰。（）

不需要学历，只要能干愿意学习就可以

岗位职责： 1.全面负责门店员工的招募、培训、考核和晋升发展，建立健全员工考核制度。 2.制定和执行门店运营策略，包括销售目标、顾客服务和市场推广计划。 3.监督和指导门店团队，确保销售目标和顾客满意度的达成。 4.对门店经理等管理人员进行思想沟通及工作辅导，提升他们的管理能力。 5.定期对市场同业进行调查及情报搜集，了解市场动态和竞争态势。 6.根据市场调研结果，不断优化和推行高效的营运管理策略。 7.协助其他部门完成新店开发和筹建工作，包括选址、装修、人员培训等。 8.协调跨部门合作，包括产品开发、品牌营销、市场拓展，以支持门店运营。 9.负责新店开业流程的执行，确保新店能顺利开业和营运顺畅。 任职要求： 1.3年以上连锁行业经营模式督导工作经验 2.能接受全国出差 3.熟练使用办公软件，具有PPT制作，培训及数据分析能力。

乐高玩具店招聘 【招聘岗位】店员 【岗位职责】 1.负责门店商品排面、陈列、补货以及清洁等工作； 2.服务顾客，促单，满足顾客需求 【岗位要求】： 1.中专高中及以上学历，有毕业证，形象气质佳，沟通无障碍 2.男女不限20-30岁之间，最好是刚毕业1-3年的优先录用 3.有门店零售销售经验，服装，饰品都行。 【薪资结构】 试用期2个月，底薪4500+商品提成， 转正底薪5000+商品提成，综合6000-8000 【工作时间】做五休二，每周轮休2天（周中休息，周六日上班），每个班次8小时 【工作地点】总部面试，就近分配（部分门店可直接到店铺面试）

我们是做什么的？ 我们是一家零食店，也是一家生活超市！万来发仓储会员店，立足做您身边的社区生活食品超市。各区域门店正在新拓中，期待各路精英加入我们！ 岗位职责: 1.负责收银工作，确保交易流程的准确性和效率 2.参与商品的摆放和整理，保持货架的整洁有序 3.协助处理日常店铺运营中的各项事务 4.热情接待顾客，做好门店导购和帮助顾客 5.和小伙伴一起保持门店整体卫生、有序 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与顾客进行友好的互动 2.能够快速学习并掌握收银操作流程 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 4.能吃苦耐劳，适应站班 5.门店周边常住、通勤方便的优先 晋升渠道： 店员——店助——店长——区域经理 职位关键字： 营业员；收银员；店员；超市；便利店；零食店；陈列；理货员；就近

年龄50周岁以下，能吃苦耐劳，有责任心，有生鲜超市从业经验优先