岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1. 全面负责棋牌室日常保洁 2.确保营业区域、卫生间、包间等各区域整洁达标 3. 管理保洁物资申领与耗材成本控制，定期盘点库存 4. 处理客户关于环境卫生的反馈与投诉，持续优化服务体验 5. 配合店长完成接待引导、客户打卡好评引导及基础运营支持工作 任职要求： 1. 有1-3年商业场所（如棋牌室、KTV、足浴等）保洁管理经验者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力 3. 能适应晚班工作制（14:00-02:00），做六休一 4. 学历不限，身体健康，无不良从业记录 5. 具备基础服务意识，注重细节与客户体验

大排档招前厅店长一名。要求要有整个前厅店长工作经验。能吃苦耐劳。休四天。包吃住。节假日补休。8000-10000提供绩效。上班地点：上海市在普陀曹杨路地铁站。电话:

岗位职责： 1.熟悉门店基本情况、了解门店相关制度流程与岗位的工作职责； 2.完成店长岗位各阶段的理论知识学习及实操并通过相应阶段考核； 3.严格遵守公司各项规定，做好门店销售任务和工作安排； 4.做好订货、收货工作，有目的性通过货品管理，如爆品打造、叫卖、陈列等方式提升销售业绩； 5. 做好店面人员的日常管理和培训，人员招募、员工关环等工作，提高工作效率和服务质量； 6.首月在培训基地参加理论培训及轮岗实操工作，通过相应考核后转去加盟店带店实操，两至三月内进阶成为一个会管理、懂运营的全能店长； 任职要求： 1.大专以上学历，有餐饮、连锁、零售、生鲜行业者可优先考虑； 2. 对工作充满热情，热爱社区生鲜行业，有韧性及具备抗压能力； 3.具备成长性心态，沟通表达能力佳，具有良好的服务意识,热爱门店 营运工作； 4.能适应快节奏、能接受早班工作性质；

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1. 年龄25‑45岁，有餐饮门店管理经验，快餐、饺子、小吃店店长优先 2. 负责门店整体运营：人员排班、出品质量、环境卫生、原料库存、外卖平台维护 3. 管控损耗、控制成本，完成门店营业目标，带教新员工 4. 做事踏实能吃苦，能接受餐饮轮班，早中班，节假日轮值 5. 有服务意识，服从品牌标准化操作，懂食品安全管理

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岗位职责： 1、负责餐饮店铺的日常运营管理，确保产品质量、服务质量与顾客满意度、卫生清洁状况。 2、能够妥善处理客诉和跟进维护老客户复购。 3、制定并执行销售计划，提升营业额和利润。并根据产品销量分析制定相关活动和促销策略 4、财务账目核对管理，库存管理，成本控制 5、负责新员工培训和分店人员培养 6、根据店铺情况优化流程 任职要求： - 相关岗位工作经验2-3年 - 有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 - 有亲和力并对服务行业充满热情 - 能适应快节奏和倒班工作 - 能承受压力 岗位福利： 缴纳社保及公积金 - 10个工作日带薪年假 - 年度调薪 - 达成各项营业额目标奖励 稳健的职业成长道路： 餐厅见习经理（训练期）-- 餐厅副理 -- 餐厅经理 -- 区域经理 --更高的职位

岗位职责： 1、管控商品订货、陈列、卖场布局，合理进行库存管控、控制耗损，促进销售业绩及毛利的达成； 2、负责门店营运标准（安全、陈列、卫生、库存、体验）等的高标准落地； 3、负责门店相关培训工作 ，以及门店重大客诉的跟进及处理； 4、推动贯彻公司商业业务的各类制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地； 5、通过各种营销活动，主动开拓发展本区域重点客户，挖掘客户需求，提升门店会员粘性与区域内会员渗透； 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验，有连锁超市经验者优先； 2、具有线上线下运营的思维模式，担任过1年以上传统零售门店店长及以上级别的管理岗； 3、对商品知识有深刻了解，具备推动业务发展的能力； 4、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。

前厅主管多名工资5500到7000，收银员多名，500到5500.：具体薪资面谈，月休4天：有节假日，宿舍近，要求年龄18到45岁，电话：李

上海市普陀区招电焊，龙骨安装

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便利店急招5名员工 一天400下班就结！ 配车不拖欠！

普陀小区临保。-30日共7天。要求：身高178以上，形象好，不能长头发，身材匀称。不能带眼镜。服从现场安排。工资230工作时间早8点-晚18点。提前半小时集合。工作性质：大门口立岗，车库口加地库指引。小区楼栋内巡逻。着装要求：提前4天务必人员确定，配发全新衣服。来的队员佩戴皮鞋及腰带。2临保赛车消防活之前干活的都知道轻松消防保安，24号培训2-3小时工资1009月25.26.27.三天必须连干，12小时210.包早餐中餐，车接车送，也可住大巴，不需要穿保安服，扫码入职，以防鸽子，住大巴的提前到，不住大巴的，25号早晨，5点半集合发车，电话小朱

上海市普陀区招几个钢筋绑扎师傅一起做包工，11层的住宅楼！要手脚麻利的

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永万路新福记仙沟牛肉排档因业务扩展。需招聘服务员领班二名，收银二名，店长二名，工资面议，待遇优厚，电话，

上海陕聚客陕西手工面招聘信息如下：1.招聘门店店长1-3名，工资8500-10000起:2.厨师长1名，工资面议。3.服务员数名工资:4800-65004.学徒工数名工资:4500-60005.中工工5名工资:5500-65006.师傅工资:7000/75007.洗碗工一名4800-5200！招聘优秀的人:奖金+提成+工龄奖+节假日福利+有经验者优先录用，管吃管住，月休4天！以上岗位全勤奖100元.激励奖，绩效奖，超额奖，晋升空间大，有能力拿高工资！联系人：张先生电话：！

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【招聘】品牌中餐厅上海店的服务领班/主管/经理工作内容：带领前厅员工做好基础服务工作，辅助门店店长做好培训和管理工作。要求：1年以上餐饮领班或主管经验，踏实肯干、有良好的沟通能力！地址：上海普陀区鸿寿坊薪资:6k-7k联系电话:

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备维保及合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节与服务品质 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

【招聘】品牌中餐厅上海店的服务领班/主管/经理工作内容：带领前厅员工做好基础服务工作，辅助门店店长做好培训和管理工作。要求：1年以上餐饮领班或主管经验，踏实肯干、有良好的沟通能力！地址：上海普陀区鸿寿坊薪资:6k-7k联系电话:

1、全国知名连锁餐饮餐厅，上海市场今年会有15家左右开店计划。 2、安排员工班次，核准考勤表。 3、对员工进行定期的培训，确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行。 4、经常检查餐厅内的清洁卫生，员工个人卫生、服务台卫生，以确保顾客的食品安全。 5、参与每次盘点及物品用具的保管，保证餐厅固定资产及用具的安全完整。 岗位职责： 1. 管理餐厅内的日常管理及营运工作。 2. 安排员工班次，核准考勤表。 3. 对店内员工进行定期的培训，确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行。 4. 经常检查餐厅内的清洁卫生，员工个人卫生、服务台卫生，以确保宾客的饮食安全。 5. 参与门店的物料盘点及物品用具的保管，保证固定资产及用具的安全完整。 任职要求： 1. 三年以上餐饮管理工作经验。对餐饮行业有浓厚兴趣，有较强的组织管理能力和良好的团队协作精神。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理顾客的投诉和建议。 3. 有责任心，能够承受工作压力。 4. 具有良好的职业道德和工作态度，有责任心，细心，能够独立解决问题。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与安全规范 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，确保出品质量与服务流程顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉食品安全法规、消防及卫生管理制度，持有健康证 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有服务意识，注重细节，认同企业文化，愿长期稳定发展

工作地点：上海多门店分配 （包吃住） 薪资范围：月到手约6000~7000元 （定岗定级，绩效另算） 13薪（1个月年终奖） 三、任职要求 能力要求：具备基础沟通协调能力，执行力强，能快速落地总部标准化制度；有西餐/连锁餐饮前厅主管、领班经验优先，无经验可从见习主管培养 职业素养：能吃苦耐劳，抗压能力强，接受门店区域内短期支援、人员调动 四、薪资福利 基础保障：入职缴纳五险一金，法定节假日三倍薪资，带薪年假 生活福利：提供员工公寓式住宿、工作餐补贴、 激励机制：月度绩效奖金、年终奖金、门店业绩分红 五、晋升通道 清晰透明的纵向晋升，内部提拔为主，无空降壁垒 工作内容： 1.协助店长统筹门店日常经营管理，负责前厅后厨人员排班、现场督导及服务品质管控，保障门店标准化、常态化高效运营。 2.独立负责门店人员招聘、简历筛选、初试及人力储备，根据营业情况合理配置人力，降低人员流失。负责新员工岗前培训、在岗员工技能复训，规范服务流程、出品标准与岗位操作，提升团队整体服务水平与执行力。 3.负责门店食材、物料、耗材的入库、盘点、订货与库存管理，把控食材保质期，管控日常损耗，优化成本结构，做到账物相符。 4.负责门店环境卫生、食品安全巡检、客诉处理与顾客维护，记录每日经营数据并协助店长完成门店复盘与经营优化。

招聘前厅经理一名，工资6000—7000千元，工作地址上海市普陀区近铁城市广场，两口子也可以，电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强，服务意识突出 5.能适应轮班制工作安排，具备较强的执行力与问题解决能力

岗位职责： 1.负责厨房药膳菜品区域日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行并持续优化 3. 组织团队员工培训与考核，提升团队专业技能与服务意识 4.严控食品安全与卫生标准，落实各项检查及整改要求 5.协调前厅后厨沟通，保障高峰时段高效有序运转 任职要求： 1. 熟悉药膳中餐/融合菜系优先 2.精通食材采购、库存管理及成本核算，具备较强预算意识 3.持有有效健康证及厨师相关职业资格证书 4.具备良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 5.责任心强，注重细节，认同餐饮行业服务理念

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5.维护现场秩序与环境卫生，确保符合食品安全规范 任职要求： 1.具备餐厅服务或基层管理经验，熟悉餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力 3.责任心强，能承受一定工作压力，具备服务意识 4. 有团队管理经验者优先 5.学历不限，热爱餐饮行业