全季酒店(上海江湾镇地铁站店)招聘店助：1名服务经理：1名：周女士（）地址：上海市杨浦区逸仙路661号

老乡鸡见习助理 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、男女不限 3、踏实肯干，有上进心，责任心； 4、良好的沟通表达能力。 岗位职责： 1、对服务行业有较高的热情，能吃苦耐劳，不良嗜好，身体建康 2、听上级领导的工作安排； 3、前厅，后厨岗位轮训学习； 4.想在1年内晋升到老乡鸡店长，薪资从6000达到1万＋的 5.同时招聘前厅和后厨岗位。 伙伴看过来！！！ 任职要求：16-35周岁， 薪资待遇：底薪4600+门店上班时间：8小时。加班另算 两班制，提供食宿。7:00-15:00;13:00-21:00 工作内容；进入餐厅后，开始1-3个月的基础岗位学习，熟悉餐厅的服务，收银，生产等基础岗位学习，通过餐厅基础岗位鉴定后，将正式步入老乡鸡管理岗位的学习之路，你将学习掌握老乡鸡的16个营运系统，带领你的团队去达成业务目标，独当一面，统管着老乡鸡千万营业额

餐厅主管

上海连锁餐饮公司招聘餐厅领班、服务员，18-40岁，能吃苦耐，，有工作经验优先。

月休4天，包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000

招聘前厅领班，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

大学食堂管理经验，精通6T和档口事物管理

岗位职责： 1.全面负责浦西、浦东各4家门店（含1家上海本帮菜店、2家云南米线店、1家简式西餐店）的日常运营管理与业绩达成 2.制定并落实门店经营计划，统筹人员排班、成本控制、食品安全及服务质量管理 3.带领团队完成营收目标，定期分析经营数据，优化运营策略与顾客体验 4. 负责员工招聘、培训、考核与梯队建设，营造积极向上的团队氛围 5.对接总部政策落地，协调跨店资源，保障标准化执行与品 一劲性 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉多品类门店运营 逻辑 2. 具备较强的统筹协调能力与抗压能力，能适应跨区域管理节奏 3.热爱餐饮事业，认同本土化与差异化品牌经营理念 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软 件 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

现场点负责人，有做桶饭，盒饭经验

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

招聘杨浦区殷行路包头连锁店打荷2名5000到5500要求48岁以下，认识字，脑子灵活，有思路，踏实肯干月休四天节假日补休，包食宿，一日三餐，满一年给5天假有意者打齐

上户订单类型：住家育儿嫂订单地址：上海/杨浦工资预算：9000（26天）年龄要求：50以内家庭人口：2大1小家里面积：100平工作内容：主带2岁宝宝，会做辅食和早教附带家务，9月开学送宝宝去托班，阿姨需要早接晚送，其余时间在家里烧饭做家务，卫生保洁整理收纳，江浙菜辣菜都要会，也要会面食，阿姨性格好，长期稳定，会开车优先！河南附带体检报告！接单联系：健灿汪姐

公司直招，无费用，1、安保4名，年龄35岁左右，身高175以上要求:持有上海保安证.有退伍证优先，一定要抗压能力要强。工资待遇:200元一天。上班时间：白班8:00-20:00；夜班20:00-8:00；工作地址:杨浦区三门路5弄悦江湾管住不管吃，住项目附近，公司提供宿舍！联系电话:赵

上海市杨浦区新江湾城路681弄云萃江湾10栋25号明天3小时深度保洁到手110。

杨浦江浦公园附近，三口之家，150平，主要是家务做饭带2岁宝宝，要求辅食花样多、会早教，爱干净、家务整洁、做菜好吃，不用带睡。46岁以下。薪资预算：9000--10000左右做六休一联系刘老师

酒店招聘：前厅经理一名：工资面议前厅主管一名：工资面议服务员六名：工资3000元+200元全勤+提成+员工福利后厨：面点师一名：工资面议打荷两名：工资面议洗碗工两名：工资2800元联系电话：刘

岗位职责： 1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措； 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地； 3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求； 4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本； 5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励； 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练； 技能要求： 1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营； 2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略； 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力； 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法； 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规； 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台； 7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道； 8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项； 9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障； 10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。 薪资面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标，统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作 3. 建立并优化服务标准与运营流程，监督员工服务规范执行与现场管理 4. 统筹客户关系维护与投诉处理，提升复购率与品牌口碑 5. 负责团队建设与人才培养，组织培训考核，打造高效专业服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、危机处理能力及数据分析意识 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能适应弹性工作制 4.具备团队管理经验，有跨部门协作与成本管控实操经历 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

急聘上海杨浦区一家新开的粤菜馆因工作需要，现面向社会急聘请一名前厅大堂经理岗位要求:有前厅管理经验5年以上者（能够熟悉掌握前厅的管理及服务培训技能、对市场运营管理经验丰富）工资待遇面议，一经录用待遇从优（包吃住）联系方式:李（同步）

杨浦区江浦路街道学校食堂招聘服务主管1人要求：性别不限，年龄35周岁以下，身体健康，持有有效健康证。具备扎实的餐饮服务、前厅管理相关工作经验，熟悉食堂/团餐服务流程及卫生规范。善于沟通协调，服务意识强，能高效处理现场突发问题。有星级酒店、高端团餐、VIP接待服务或校园食堂管理经验者优先录用。薪资福利：薪资待遇：缴纳五险一金，税前月薪7000-7500元，提供工作餐。联系电话:或加微信

上海杨浦区招聘❶招江西小炒厨师长1名，年龄45岁以下，薪资待遇试菜谈工资❷招江西小炒师傅2名，9500-10000以上岗位需要有丰富的江西特色菜经验月休3天，包吃住节假日补休，过年带薪休假中式快餐招聘厨师长1名（薪资面议）店长1名（薪资面议）主灶1名.8500-8700副灶1名7500-8000切配1名4500-5000以上岗位包吃包住月休3天，节假日补休联系电话：

杨浦区登巴青旅客栈招聘全职客房保洁薪资：月薪5000元，每月休息2天工作时间面议工作内容：客房退房打扫、更换床品、卫浴清洁、院内楼道公区卫生、客房耗材补齐任职要求：55周岁以内，身体健康，做事细致勤快，讲究卫生，有酒店/民宿保洁经验优先，长期稳定干活福利：客栈环境安静整洁，老板事少好沟通，每月准时发薪，包住宿，可做饭有意者致电：

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

杨浦区中餐厅需要领班一名，薪资6000-7000，感兴趣联系：（V同号）

杨浦区杨树浦路艺龙酒店招聘·客房主管底薪6000加绩效·客房服务员3900-4100加提成保底12间退10续8·PA4200做六休一，包吃住，有意向的/电话

杨浦区登巴青旅客栈招聘全职客房保洁薪资：月薪5000元，每月休息2天工作时间面议工作内容：客房退房打扫、更换床品、卫浴清洁、院内楼道公区卫生、客房耗材补齐任职要求：55周岁以内，身体健康，做事细致勤快，讲究卫生，有酒店/民宿保洁经验优先，长期稳定干活福利：客栈环境安静整洁，老板事少好沟通，每月准时发薪，包住宿，可做饭有意者致电：

上海杨浦区招聘❶招江西小炒厨师长1名，年龄45岁以下，薪资待遇试菜谈工资❷招江西小炒师傅2名，9500-10000以上岗位需要有丰富的江西特色菜经验月休3天，包吃住节假日补休，过年带薪休假❸中式快餐招聘厨师长1名（薪资面议）店长1名（薪资面议）主灶1名.8500-8700副灶1名7500-8000切配1名4500-5000以上岗位包吃包住月休3天，节假日补休联系电话：

全季上海杨浦体育馆[烟花]招聘客房2名（有华住经验优先，职级可谈）工作地点：上班氛围好，法定节假日三倍，缴纳社保，年终奖，欢迎推荐，自荐！段