工作年限3-5年

任职要求：有在连锁便利店、礼品店上班的经验优先。 岗位职责： 1.线上：负责外卖及小程序店铺日常商品上下架。以及订单缺货沟通。 2.线下门店零售用户到店产品介绍及自助收银操作辅助引导。和用户的订单发票开具。

品牌简介： Venchi是一家意大利百年高端巧克力，手工冰激凌品牌 任职要求 1. 2年以上轻奢餐饮/连锁甜品/高端零食门店店长管理经验，有Gelato、巧克力、烘焙、奢侈品零售优先； 2. 懂门店盈亏核算、排班、库存管控，能独立做门店经营规划； 3. 服务意识强，认同品牌理念，具备领导力、沟通力，目标感强，能扛业绩指标； 4. 熟悉门店日常稽核、数据复盘，擅长团队激励与人员培养。 薪资福利 薪资：8k-15k+高额门店业绩提成，上不封顶； 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工产品福利、完善晋升通道（区域督导→区域经理）；

J31Y0040 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-40岁，学历不限； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每周最少上岗3天，每个月可提供的工时不低于100小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：周结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：上海必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和披萨做朋友吧！

店员营业/员理货员 8小时工作制 1、白班店员：早班6~14点，晚班14~22点，8小时4500~6500元左右，做六休一 2、夜班上架： 22点~6点，8小时，月薪7000~9000元，上不封顶！（含夜班补贴15元/天，餐补15元/天），做六休一 工作内容：负责货品理货、日期检查、卫生清洁；夜班负责来货接收、清点、需要搬货有体力活。 注：每月10号发工资，法定节假日三倍薪资

岗位职责:负责门店货品的整理 工资待遇:8000+以上 面试好过，节假日双倍薪资 接受无经验 有意向详聊

会展漫展下班当天结工资 日结200-300元，不压钱，多劳多得 招22人，18-35岁，不限经验学历 工作轻松，适合短期兼职 名额有限

我们是即将开业的拼豆手作体验店，正在寻找喜欢手作、性格耐心、愿意和年轻人打交道的兼职伙伴。 这份工作不是传统意义上的“站店员”，而是陪顾客完成一次轻松、有成就感的手作体验。你需要帮助顾客选图、找颜色、讲解拼豆流程、维护桌面整洁，并协助完成简单的熨烫、拍照和店内接待工作。 我们希望你： 喜欢手作、审美在线、有耐心； 性格亲和，愿意主动和顾客沟通； 做事细心，能保持桌面和物料整齐； 有服务意识，不怕学习新流程； 有小红书/拍照/视频拍摄经验更加分。 你将获得： 轻松有趣的手作店工作环境； 完整的拼豆培训，不会也可以学； 接触年轻客群，工作氛围不压抑； 表现优秀可长期合作，后续可参与门店运营、内容拍摄和活动执行。 工作内容： 顾客接待与体验引导； 拼豆材料整理与补充； 协助顾客选色、找图、完成作品； 简单熨烫辅助与安全提醒； 维护店内环境和桌面整洁； 协助拍照、打卡、活动执行。 我们想找的不是“临时打工人”，而是能一起把一家可爱、有趣、有温度的手作店做起来的伙伴。 欢迎喜欢手作、细心靠谱、审美在线的你加入我们。

一、岗位基本信息 岗位名称：连锁店店长 所属部门：门店运营部 直接上级：区域运营经理 管理对象：门店全体店员、服务顾问、后勤人员 岗位定位：作为单店第一责任人，全面负责安宁之家连锁门店的日常运营、业绩达成、团队管理、服务标准落地、合规风控、品牌维护，统筹门店销售、殡葬礼仪服务、客户运维、成本管控等全维度工作，保障门店标准化、规范化、高品质运营，助力门店稳定盈利与品牌口碑沉淀。 二、核心岗位职责 （一）业绩经营与目标管理 1. 承接总部及区域下达的月度、季度、年度销售及服务业绩目标，结合门店客群、商圈特点，拆解为每日、每周全员可落地的量化指标，制定门店专属经营计划、拓客方案及促销策略。 2. 全程跟进业绩落地过程，每日复盘门店客流、转化率、客单价、复购率、服务成交率等核心数据，及时调整经营策略，全力保障业绩目标超额达成。 3. 负责门店全品类产品（寿衣、骨灰盒、祭祀用品等）及全套殡葬礼仪服务的推广销售，挖掘客户潜在需求，提升单店营收与利润空间，严控门店经营成本、损耗率，优化投入产出比。 4. 定期分析门店经营数据、竞品动态、本地行业市场变化，汇总经营问题并输出优化方案，按时向上级提交经营复盘报告与阶段性工作计划。 （二）门店标准化运营管理 1. 严格落地安宁之家总部连锁运营标准，统筹门店日常开闭店、环境卫生、货品陈列、物料管理、设备维护等基础工作，确保门店形象、陈设布局、物料展示统一符合品牌VI标准。 2. 负责门店货品全流程管理，包括进货验收、分类陈列、库存盘点、补货调拨、临期及滞销产品处理，建立精准库存台账，杜绝货品积压、缺失、破损问题，保障货品周转高效。 3. 规范门店收银、对账、票据、台账登记等财务流程，每日核对营收数据、账目流水，确保账实相符、数据精准，严格执行总部财务管理制度。 4. 落实门店服务标准化流程，规范遗体铺棺、告别仪式、殡葬礼仪接待等全套服务话术与操作规范，监督全员服务流程落地，统一门店高品质、人性化的服务标准。 （三）团队搭建与人员管理 1. 负责门店人员招聘、面试、入职培训、在岗带教及绩效考核，搭建稳定、专业、高效的门店服务与销售团队，做好人才梯队储备。 2. 制定门店员工排班、考勤制度，合理分配岗位工作，协调团队工作衔接，处理员工日常工作问题、内部矛盾，营造合规、专业、暖心的团队氛围。 3. 定期组织全员培训，涵盖产品知识、礼仪服务规范、销售技巧、行业合规政策、客户沟通话术、应急处理等内容，持续提升团队专业能力与服务水平。 4. 负责员工月度、季度绩效考评，落实奖惩机制，跟进员工成长与职业发展，提升团队凝聚力、执行力与人员稳定性。 （四）客户服务与口碑运维 1. 全面负责门店客户接待、咨询答疑、需求对接工作，秉持庄重、贴心、专业的服务理念，为客户提供一站式殡葬礼仪解决方案，提升客户体验感与满意度。 2. 全权处理门店各类客户咨询、售后问题及客诉纠纷，快速响应、高效妥善解决矛盾，维护门店及安宁之家品牌口碑，降低差评及投诉风险。 3. 建立门店客户档案，做好老客户维护、回访工作，挖掘老客转介绍资源，搭建稳定的本地客户社群，提升客户复购与转介绍率，深耕本地市场。 （五）合规风控与安全管理 1. 深耕殡葬行业合规要求，严格执行殡葬领域明码标价、产品限价、服务规范等政策规定，规范门店定价、公示、服务流程，杜绝违规经营行为，规避市场监管风险。 2. 全面负责门店消防安全、货品安全、资金安全、人员安全管理，定期排查门店水电、消防、陈列设备等安全隐患，落实防火、防盗、防潮等安全措施，制定突发事件应急预案。 3. 严格遵守行业准则及公司规章制度，杜绝违规销售、违规服务、私收费用等行为，保障门店合法、合规、安全、稳定运营。 （六）品牌维护与外联对接 1. 严格执行总部品牌运营要求，维护安宁之家连锁品牌形象，规范门店宣传、接待、服务细节，传递品牌专业、温情、合规的核心调性。 2. 对接总部运营、市场、仓储、培训等各部门，同步门店经营数据、工作进度、问题需求，落实总部各项政策、活动及整改要求。 3. 负责门店本地商圈维护、周边资源对接，配合总部及区域开展品牌推广、门店活动、市场拓新等工作，提升门店本地知名度与市场占有率。 （七）其他工作 完成上级领导交办的门店优化、专项整改、新店筹备、轮岗支援等临时性工作。 三、任职资格要求 （一）基本条件 1. 年龄28-45岁，高中及以上学历，1-3年实体门店店长管理经验，有殡葬服务、康养服务、高端零售门店管理经验者优先。 2. 品行端正、稳重严谨、责任心强，敬畏行业、尊重民俗礼仪，具备极强的服务意识、抗压能力与职业素养。 3. 无不良从业记录，熟悉基础办公软件，能够独立完成数据统计、复盘报告、台账整理等工作。 （二）专业能力 1. 具备独立的门店全盘运营、业绩拆解、团队管理、活动策划能力，可自主解决门店日常经营及突发问题。 2. 具备优秀的客户沟通、谈判及客诉处理能力，共情能力强，擅长精细化服务与老客运维。 3. 熟悉门店库存、财务、人员精细化管理流程，具备成本管控、数据分析、市场研判能力。 4. 学习能力强，能够快速掌握殡葬产品知识、礼仪服务规范及行业合规政策，严格落地品牌标准化运营要求。 （三）综合素质 1. 具备极强的目标感、执行力和团队领导力，擅长搭建高效团队、调动员工积极性。 2. 心态沉稳、细致耐心，抗压能力强，可适应门店轮班、节假日值守工作。 3. 认可安宁之家品牌理念与经营模式，愿意长期深耕殡葬服务行业。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 门店管理绩效 + 团队奖金 + 年终分红，综合薪资优厚，多劳多得，上不封顶。 2. 基础福利：节日福利、员工团建。 3. 成长福利：总部系统化岗前培训、在岗进阶培训、运营管理赋能培训，完善的晋升通道（门店店长→区域运营经理→运营总监）。 4. 额外福利：工龄补贴、优秀员工奖励、拓客专项奖励、门店业绩超额奖励。 五、工作权责 1. 有权自主统筹门店日常运营、人员排班、基础工作安排。 2. 有权在总部框架内制定门店阶段性促销、拓客方案。 3. 有权对门店员工进行日常考核、奖惩、岗位调配建议。 4. 有权对接客户、处理常规客诉及门店突发应急事务。 5. 需严格对门店业绩、合规经营、安全管理、团队稳定全权负责。

工作时间：早九点，晚八点 主要工作内容：快递入库、出库；寄快递；处理问题件等问题 工作要求：会使用智能手机、细心不出错、干活麻利，包吃，吃苦耐劳，有团队精神，月休4天（不休息一天补200元）包吃中午一餐，节假日有福利，房补每月补200元，晚餐补300元一月，年龄23岁-38岁 工资待遇：5000元—7000

[礼物][礼物][礼物]徐汇医院招聘保安做六休一12小时早7:00-19:00晚19:00-07:00工资情况说明：底薪2740月～前16天17天开始245一天工资5300-6300，平均每天200以上国定节假日470元[强][强]包住不包吃初中以上学历身高170以上年龄48岁以下无犯罪记录～(院区内有食堂)每月20号准时发工资住宿离上班地址不超过500米，空调，热水器都齐全工作内容：(负责医院地面车辆管控)(必需持上海保安员证)电话

公司直招[庆祝][庆祝][庆祝]写字楼保洁，，55岁以下7:00-17:00，做六休一，4800元领导楼层，要求形象干净利索，干活勤快，话少国定节另给加班费200/天地址:徐汇区宜山路700号（9号线桂林路地铁站）非诚勿扰联系电话:葛经理

招明天顶班炉灶一名上班时间9*30到21*00地址徐汇工价350联系电话

1、徐汇商务楼保安工资待遇：形象岗：240元一天，年龄18-30岁，身高180以上。保安队员：白/夜班，年龄18-38岁，身高175以上，身体健康。220元一天。以上岗位要求无明显纹身，无犯罪记录，有经验及保安证者优先。福利待遇：包住不包吃，国家法定假日三倍工资、高温补贴。做满一年5天带薪年休，每月20打卡发放工资，不拖欠工资。面试成功当天安排住宿。工作时间：8:00-20:00，12小时制。2、杨浦商业银行保安（交社保），上海本地人，年龄45岁以下，身高170左右，需要有保安证和无犯罪记录证明。工资待遇：交社保到手工资3400元左右，不管吃住。工作时间：早班7：00到17:30，晚班9:00-17:30；做五休二。3、浦东商业银行保安（交社保），上海本地人，年龄45岁以下，身高170左右，需要有保安证和无犯罪记录证明。工资待遇：交社保到手工资3800元左右，不管吃住。工作时间：早班7：00到17:30，晚班9:00-17:30；做五休二。联系??：周

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生鲜超市招聘[烟花]：蔬菜主管一名包吃包住工资面议要求：会做毛利、会做销售服从日常工作安排、酒鬼好吃懒做勿扰工作地址：广州白云电话同步：

好想来零食招聘店长2名｜营业员10名薪资3000-4000年龄25-45岁电话：地址：临邑紫石新天地

招聘店长：工作地点：郫都区犀浦镇。工作内容：推广+接待客人。薪资：4000-20000元，保底4000元。可以提供住宿。，年龄18-35岁，高中（中专）以上学历，会说普通话。联系电话：（）

招聘优秀:店长.经理.门迎服务员各一名！厨房:厨师.改刀:刷碗:各一名工资面议岗位职责：1.负责接待顾客，引导入座，提供热情周到的服务；2.协助顾客点餐，介绍菜品特色，确保顾客用餐体验；3.保持工作区域整洁，协助完成餐厅日常运营工作；4.每月享有3天公休假。5工作时间随商场时间点走9点到9点不用兼职招长期。不用兼职招长期任职要求：1.善于沟通，身体健康，可办理健康证；2.无不良记录和嗜好。吃苦耐劳薪资福利：1.底薪加各项奖励；2.提供食宿。地址新天地购物公园3楼红旗街万达广场3楼供吃供住氛围好服务员满3个月底薪4000加200满勤电话：

[红包]全国连锁[红包]济世耳鼻堂（辛集店）[庆祝][庆祝][庆祝]岗位招聘[庆祝][庆祝][庆祝]要求：从事过销售行业，具有一定销售经验上班时间：早八晚六【纯白班】店长1名（3天公休）工资:3000到6000元。任职资格：[红包]一、、年龄35-45，带薪培训。简单好操作。一学就会。[红包]二、有责任心，爱岗敬业，性格外向，能说会道，有团队意识。[红包]三、只招聘长期，短期勿扰。[太阳]特色调理：（专业调理耳聋，耳鸣，中耳炎，各种鼻炎）[勾引][勾引][勾引][勾引][勾引]另招聘外宣人员数名，工资可日结，时间自由地址：辛集市电视塔西行100米路北济世耳鼻堂联系人:刘经理电话：

岗位职责： 1. 负责图书卖场收银操作，准确快速完成顾客结账及票据开具 2. 做好每日现金清点、账目核对与交接工作，确保资金安全无误 3. 协助整理书架、维护卖场整洁，提供基础读者咨询服务 4. 配合开展促销活动，引导顾客体验并做好现场秩序维护 5. 及时反馈商品陈列、库存及顾客需求等一线信息 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制安排 3. 有收银或零售服务经验者优先，无经验可带教上岗 4. 熟悉基本办公软件及收银设备操作 5. 形象端正，亲和力佳，具备团队协作精神

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一、薪资待遇： 无责底薪+绩效，综合薪资6000-9000； 薪资发放日期：次月12日； 二、岗位要求： 1、识字 2、有正规医院出具的健康证明文件； 3、手脚麻利、反应敏捷、细心踏实，吃苦耐劳。 三、工作内容： 1、负责产品的现场打包：生鲜果蔬零食等。 2、负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体站内卫生。 3、货品的及时补充及摆放。 4、分拣过程中注意事项的严格把控以及整体分拣时长的严格把控。 5、完成站长安排的其他相关工作。

上海市徐汇区招卖菜员工一个，一个月6千管吃管住，20到45岁

职位描述 主要负责打包，理货。 顾客在app上下单，我们负责去货架上找到相应商品打包好放进袋子里。没有体力活，轻松不累，不搬东西，纯白班。 过年留守有额外3000左右福利 【薪资待遇】 月综合薪资7000元-9000元，多劳多得，有拿一万以上的 【工作地址】： 上海各区域就近分配。就近安排，市区个别门店提供住宿

招聘兼职亲子乐园店员。，年龄20至35岁，性格活泼开朗，形象端庄，有亲和力，有营业员经验者优先。工作内容包括顾客接待、收银、咨询解答及现场服务。薪资为每天190元。工作时间分为早班和晚班：早班需2人，工作时间为9:30至18:00；晚班需3人，工作时间为13:00至21:30。，。工作地址为上海市徐汇区衡山路932号新六百YOUNGF3。

森宇公司直招:大润发三林店专柜导购1名大润发长阳店专柜导购1名黄埔区+徐汇区业务员1名招聘年龄:导购不超过55岁业务员不超过45岁工资结构：底薪+提成+额外奖励+全勤+话补导购平均月工资:2800-6000业务员面议联系电话:做六休一八小时单休

工作内容： 每周需要巡视按摩店一次，重点考察门店卫生环境、按摩师傅精神面貌，每次大约10-15分钟。 工作时间： 周一到周日任选一天，早10点到晚9点时间内都可以。 去一次20元，

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理货员店员/夜班上架，就近分配，可预支工资 1、白班（理货、收银）：早班6~14点，晚班14~22点，8小时4580~5000元左右； 2、夜班理货上架：晚22~早6点，8小时左右，月薪7000~9000元上不封顶 主要工作内容：1、负责商品理货摆放、订单分拣，收银等；2、夜班：负责站点晚上来货，负责接收商品，核对数量，按照区域要求摆放整齐。 注：每月10号发工资，法定节假日三倍薪资