闵行江川路小店招店长一名，要求口齿伶俐，思路清晰，35岁以内，月休2天，过年不放假。工资8000，有业绩奖，包吃住。

岗位职责：1.负责闵行区形象店的管理包含但不限于产品进销存管理、产品陈列、客户接待、卫生维护、产品讲解等； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作； 3.负责店内促销活动、沙龙活动、溯源活动的落地执行； 4.负责店内直播引流、资源外拓等工作，对门店销售指标负责。； 岗位要求： 1.年龄35岁以下，大专及以上学历，能力优秀者可放宽录取； 2.热爱大健康行业，大健康/保健品/药店/等行业门店销售或运营管理经验优先； 3.有良好的语言表达能力与沟通协调能力，富有亲和力; 4.有直播经验者或资源外拓经验者，优先考虑 福利待遇：综合薪资1W-1.5W,五险一金，有餐补、工龄补、交通补、节日福利等。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员管理、商品陈列、库存管控及服务质量提升 2.制定并执行销售目标与营销活动，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与绩效考核，打造高效协作的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹日常事务与突发应对 4.学历不限，具备较强学习能力与责任心 5. 诚信务实，认同企业文化，有长期发展意愿

管理和协调店内工作、日常维护门店客情、每日报表制作、店内员工日常培训等

岗位职责 1.门店销售任务规划，全面主持店面的管理工作； 2.维护新老顾客资源，保障各营销策略实施； 3.门店渠道开拓与维护； 4.异业客情打理和特殊情况处理。 任职要求 1.大专以上学历； 2.家电建材销售经验 3.相貌端正，开朗大方，亲和力佳，普通话标准； 4.沟通语言表达良好，责任心承受力强，能吃苦耐劳； 5.具有良好的销售技巧，执行能力，服务意识和团队管理意识。

我们在做上海首创第一家情绪经济自助娱乐空间，包括自助台球、酒吧和茶室。 地方不大，但安静、私密、舒适，我们提倡“悦己、治愈、连接、共创” 现在，想找一位特别的伙伴： 懂沙龙、爱张罗、会攒局的朋友。 你不需要投很多钱，但希望你： 真心喜欢张罗活动——能策划有趣的茶会、分享会、小沙龙； 愿意和人打交道——把爱茶、爱交流的朋友聚起来； 认同“共享”的意义——相信一群人在一起，能碰撞出更多可能。 我们能一起做的： 把这里变成“有内容”的空间——不只是一场球、一盏茶、一杯酒亦或一局游戏，更是交流想法的据点； 连接同频的人——创业者、自由职业者、生活家… 让资源自然流动； 轻松起步，共同成长——我出场地，你专注做擅长的事就好。 如果你： 觉得这事儿有意思； 正好想找个地方施展“组局”的热情； 愿意踏实一起走一段；慢慢走，走得深； 欢迎聊聊！带上你的想法和资源。 好伙伴，从认识这片方寸地开始。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营结果 3.责任心强，抗压能力好，具备数据分析与问题解决意识 4.学历不限，有相关管理经验者更受青睐 5.认同企业文化，愿意长期在本地稳定发展

底薪提成 提成2-2.5 （门店的销售额100万-180万上不封顶） 年龄25-55 全面负责门店日常管理， 具备良好的沟通协调能力、责任心强，注重细节 有同行业店长经验者优先，学历不限 工作地点奉贤区，金山区，青浦区，闵行区 具体面议

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责 • 负责门店整体运营管理 • 外卖平台日常运营与维护 • 人员排班与培训管理 • 成本控制与备货管理 • 卫生与出品标准执行 • 打造稳定高效的门店团队

上海市闵行区招工地小工/杂工员工

上海市闵行区招工地小工/杂工，能爬梯子，年龄18到50岁。三天到四天的活。工资240一天。每天工作八个小时。要求，一定干过工地的。

上海市闵行区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责仓库或物流站点内小件货物的装卸、搬运、码放及清点工作 2. 按照订单要求准确分拣、核对货品，确保出入库信息无误 3. 协助完成日常场地整理、设备归位及基础清洁维护 4. 遵守安全操作规范，正确使用手推车、托盘等辅助工具 5. 配合团队完成临时性调配任务，保障作业流程高效有序 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 3. 无犯罪记录，具备良好沟通意识与协作精神 4. 有相关装卸经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 提供食宿，接受男女应聘者，学历不限

上海市闵行区招水电明天早上7点要一个专业电工做下水管，400元9小时.10天左右。三天结一次工资，钱靠谱。做一天走的，300元。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历大专以上

棠悦广场招聘水果促销员｜2名40岁左右，适应商场倒班，吃苦耐劳，薪资面议熟食促销员｜4名40岁左右，适应倒班，有销售经验优先，薪资面议面食加工促销员｜4名40岁左右，需面食经验，适应倒班，薪资面议中控员｜2名40岁左右，持消防中级证，可倒班夜班，薪资面议夜巡｜4名60岁左右，适应夜班，吃苦耐劳，薪资2500元女装店长&导购｜数名20-40岁，店长需1年女装管理经验，适应商场倒班，底薪+提成（面议）运动休闲店长&导购｜数名20-40岁，店长需1年运动门店经验，可培训，底薪+提成（面议）奶茶店员/茶饮师18-38岁，持健康证，带薪培训，底薪+全勤+提成

店长25-45周岁，3年以上汽修行业经验。全面管理门店经营，完成业绩指标薪资福利:6000+提成招工人数:1名

店长25-45周岁，3年以上汽修行业经验。全面管理门店经营，完成业绩指标薪资福利:6000+提成招工人数:1名

店长助理1.25-35岁，大专及以上学历，有酒店行业筹备及运营管理经验。2.有一线品牌（酒店及民宿）值班经理、前厅经理、店总助或者运营经理；或者非一线品牌店长1年以上工作经验优先。3.具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力。4.原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。5.认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。薪资福利:6500-8000元，购五险、节假日上一补三、月休4天、提供食宿(2-3人间）、节日福利、生日福利、岗位提成。招工人数:1名工作地址:南部县河东工业园区东西部协作产业园企业公共服务平台四楼

人员管理，人员培训，客诉处理，成本控制，毛利核算，活动策划等等店内一切事务！

诚聘宴会领班两名，要求具备会所、宴会或西餐工作经验者优先。薪资范围6000-7000元，另有奖金提成。工作地点位于上海闵行区沪光东路128号3号楼2楼。有意者请联系顾小姐，电话。期待加入！

一、岗位职责： 1、全面运营管理：统筹会所日常经营，制定并落实经营策略，推动经营模式转型，优化服务流程 2、客户关系管理：拓展并维护高净值客户资源，策划高端主题活动，提升客户体验 3、产品体系管理：与后厨配合运营，主导菜品研发与文化特色融合，确保出品质量。 二、任职要求（注：特别优秀者可适当放宽部分条件） 1.年龄25-40，形象气质佳，优秀的团队管理及商业谈判能力敏锐的市场洞察力和创新意识。 2.有人均消费500以上，3年以上高端会所、米其林/黑珍珠餐厅管理经验，熟悉高端餐饮市场运作模式。 3.了解茶艺或红酒品鉴（持相关证书者优先），具备出色的商务接待和客户关系管理能力。 4.自带高净值客户资源，能快速带动会所业绩，拥有优质供应商及跨界合作资源者优先。 5.熟悉办公软件，掌握报表制作，数据统计处理。 6.会粤语，英语优先 三、工作地点与薪资 1.工作地点：上海（ 2.薪资范围：面议

闵行江川路招店长一名，要求口齿伶俐，思路清晰，35岁以内，过年不放假。工资8000，有业绩奖，包吃住。

上海闵行福宝烤串招店长职责：门店全盘运营，人员管理，品控安全，控成本，处理客诉，完成营业目标要求：25-45岁，能晚班；1年+烧烤餐饮店长经验，会管人控成本，稳重负责工作时间：16:00-02:00薪资：6000-12000，底薪+提成绩效，上不封顶包吃住，带薪月休，节日/生日福利、团建、年终奖，准时发薪，可晋升区域管理苏和

上海闵行烧鸟店招聘主管工资8000~8500连总电话

上海闵行福宝烤串招店长职责：门店全盘运营，人员管理，品控安全，控成本，处理客诉，完成营业目标要求：25-45岁，能晚班；1年+烧烤餐饮店长经验，会管人控成本，稳重负责工作时间：16:00-02:00薪资：6000-12000，底薪+提成绩效，上不封顶包吃住，带薪月休，节日/生日福利、团建、年终奖，准时发薪，可晋升区域管理苏和

前厅经理，负责前厅一切管理，有工作经验的优先，包吃，包住，管理协调能力强，工作认真负责！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1、负责店面人员的考勤，根据员工工作表现进行奖励和惩罚； 2、检查餐前准备情况，餐厅布置是否整齐划一，卫生是否清洁； 3、处理客人的投诉，与客人沟通征得客人反馈建议； 4、负责店面员工的培训，确保员工有良好的专业知识，技巧及良好的工作态度； 5、检查督促服务员服务，对客人及工作人员提出问题热心给予解答； 6、落场后督促服务员收拾，清点餐具及口布，对遗失或损坏贵重餐具要查明原因，酌情处理并报总经理。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理等各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和x工作压力； 5、年龄35岁以下。