岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：靖边希尔顿欢朋、全季、格菲、格林豪泰酒店招聘信息薪资：3500-6000元/月靖边希尔顿欢朋、全季、格菲、格林豪泰酒店招聘信息一、招聘岗位及工资待遇：1、酒店财务人员2名，有相关证件及工作经验者优先录用，月薪酬总和5500元—6000元（试用期工资4500元）。2、酒店前台经理2名，要求形象好，气质佳，有相关工作经验，月薪酬总和4500-5200元（试用期工资4500元），每月有四天公休假，上班时间8小时。3、酒店客房经理2名，要求形象好，气质佳，有相关工作经验，月薪酬总和4000-5000元（试用期工资4000元），每月有四天公休假，上班时间8小时（8:00-17:00）。4、酒店前台主管2名，要求形象好，气质佳，有相关工作经验，月薪酬总和4000-4700元（试用期工资4000元），每月有四天公休假，上班时间8小时。5、酒店前台接待员3名，要求形象好，气质佳，月薪酬总和4000元-4500元（试用期工资格林豪泰3700元、格菲3800元、全季4000元）。酒店实行三班轮班制，每月有四天公休假。6、酒店招聘客房服务员三名，月薪酬总和3500-4500元（试用期工资3500元），上班时间灵活。二、福利待遇：1、所有员工在特殊情况下，都有第二类应急加班工资，普通员工每小时28元，管理人员每小时30元。2、企业所有员工，每月领取劳保一次，市场价格约50元左右。3、所有员工，当天过生日，赠送价值100元生日礼物一份。4、酒店员工节假日工作工资补助：元旦、除夕、春节、正月初二至正月初六、元宵节、清明节、劳动节、五月二日至五月四日、端午节、中秋节、国庆节、十月二日至十月六日上班的人员，每天每人另外补助工资100元。三、通过以下方式进行求职应聘：1、联系电话：薛主任：请拨打电话预约面试，咨询详细情况欢迎面谈。2、监督电话：（王）

大堂经理 薪资福利:工资面议 招工人数:1 欢迎来电参观 工作地址:陕西省榆林市，一门市：县医院对面；二门市：翔宇酒店门前；三门市：翔宇酒店对面创业大厦楼上

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靖边长城路南段招聘大堂经理，工资面议，联系电话：余总

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星程酒店诚聘酒店收银员，前台经理，联系电话

岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤监督及服务流程把控，确保高效有序运转。 2. 带领团队提供优质客户服务，及时处理客诉与需求，提升顾客满意度和复购率。 3. 协同后厨把控出餐节奏，监督菜品质量与上桌温度，保障用餐体验。 4. 负责前厅物料（餐具、纸巾等）的盘点、申购与管理，控制损耗，降低成本。 5. 组织员工岗前培训与定期技能提升，包括服务标准、产品知识、应急处理等。 6. 维护前厅环境卫生与安全，排查消防、用电等安全隐患，确保符合卫生防疫标准。 7. 统计每日营收、客流数据，分析运营问题并提出改进方案，协助店长完成业绩目标。 任职要求 -学历:餐饮管理相关专业优先。 -经验：1年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营模式。 -能力：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力，能灵活应对突发情况。 -素养：责任心强，注重细节，服务意识佳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。

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岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 4. 具备客户服务意识与成本管控意识 5. 身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

คิดถึงคุณ 别闭眼 不然就错过小星星哦招聘： 服务员：4500+200 领班：4800+200 工作时间早8：30到21：00.休息两个半小时 每月休息2天 年龄要求20——45岁，手脚麻利，有责任心 全勤200，工龄奖，超额分红， 包食宿，伙食好，住宿条件优越，24小时热水，洗衣机，冰箱齐全，居住环境宽敞，步行5分钟，每月一次聚餐，两个月一次分红 工作地址：榆林二院南 《常记拼杂烩》 联系电话：

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餐饮经理 学历经验：大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先；3年以上中高端餐饮/连锁餐饮同岗管理经验；持有效《健康合格证明》及无犯罪记录证明。核心能力：精通餐厅前厅、后厨全流程，具备优秀现场协调、应急处置及抗压能力。优先条件：持有《餐饮业职业经理人资格证书》或《高级食品安全管理人员考试合格证明》者优先。运营管理：统筹餐厅日常运营，制定本部及项目部月度、年度经营管理计划，保障领导与职工满意度达标。团队建设：负责前厅团队招聘、培训、排班及绩效考核，提升服务专业度，打造高效协作团队。客户关系：妥善处理职工投诉，维护员工关系，收集业主单位意见，持续提升服务满意度与口碑。成本管控：严格把控食材、人力及能耗成本，审核菜品等单据，保障资产安全。营销推广：策划多元化餐厅活动，优化菜品服务，提升餐厅影响力。现场督导：每周至少3次出差至项目部，检查整改食品安全、后厨操作、环境卫生、设施设备、人员管理、台账资料、消防安全、服务规范八大类问题。 薪资福利:月薪10000元，月休4天，缴纳社保，每年及节日福利。免费提供一日三餐与员工宿舍，。 招工人数:1名 工作地址:榆林本部（陕西省榆林市榆阳区集运路华电煤业集团工程技术有限公司）；出差地点包括材料加工中心（陕西省榆林市横山区榆横工业区装备制造产业园）、不连沟项目（内蒙古鄂尔多斯市准格尔旗大路新区房子滩）、隆德项目部（陕西省榆林市大保当镇晟烽酒店隆德项目部）

云衡大酒店招聘收银员一名，联系电话

客房服务员 薪资福利:3600+200全勤+客房提成，休假2天，包吃包住

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先 3.具备基本电脑操作能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识和应变能力，能妥善处理突发情况

荣福里酒店招聘客房服务员一名，电话

神木君悦安酒店。 招收前台收银员 要求，普通话标准，沟通能力强，仪态端庄，待遇：底工资3800元，加提成，努力干6000左右。管吃住， 上一天休一天，一个月只上15天，我们人性化管理，是您理想的就业场所，地址，东兴街南河畔十字路口君悦安酒店。欢迎有意愿者来电咨询，咨询电话呼先生：

酒店客房服务员 熟练工 招工人数:数名 工作地址:店塔

客房服务员 干过客房优先 薪资福利:面议 工作地址:明珠西路桔子酒店