餐饮主管
能培训前厅人员如何服务及各种事件的处理、能提高所有人员的工作水平和工作的积极性、爱岗敬业
钟南山山上【管理】
500-600元/天
酒店经理1-2人月结全职
【此岗位需要住山】一、岗位职责1.运营管理•全面负责养生的日常运营,制定并执行各项管理制度和工作流程,确保高效、有序运转。•统筹安排内的养生服务项目,包括但不限于中医理疗、营养膳食、健身活动等,不断优化服务质量。•监督设施设备的维护和管理,确保其安全、正常运行,及时安排维修和更新。2.人员管理•跟进员工,建立一支专业、高效的服务团队。•合理安排员工工作岗位和任务,调动员工工作积极性,提高工作效率。•处理客户的投诉和建议,维护良好的员工关系。3.客户服务•接待来访客户,养生服务和设施,解答客户疑问,提供优质的客户体验。•收集客户反馈意见,及时改进服务,提高客户满意度。•建立客户档案,跟进客户的养生需求,提供个性化的服务方案。4.市场营销•制定的市场营销策略,推广养生服务和品牌,提高的知名度和美誉度。•与旅行社、企业等合作单位建立良好的合作关系,拓展客户渠道。•组织开展促销活动和养生讲座等,吸引更多客户关注和参与。5.财务管理•制定的财务预算,控制运营成本,确保的经济效益。•审的收支账目,确保财务数据的准确性和合法性。•负责的物资采购和库存管理,合理控制物资成本。二、岗位要求•大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、健康管理等相关专业优先。•具有3年以上养生、酒店、度假村等管理经验,熟悉养生服务行业。•具备良好的组织管理能力、沟通协调能力和团队合作精神。•熟悉养生服务项目的运营和管理,了解中医养生、营养膳食、健身等方面的知识。•具有较强的市场营销策划和推广能力,能够制定有效的营销策略。•熟练掌握办公软件操作技能,具备一定的财务知识。•热爱养生事业,具有良好的服务意识和责任心。•具备较强的抗压能力和应变能力,能够处理各种突发情况。•具有良好的沟通表达能力和亲和力。薪酬福利待遇:1、薪资待遇:薪资5-6k;2、福利待遇:缴纳五险;3、管吃管住;
快递长白班正式工5-6K/包吃住
5300-6000元/月
分拣包住包吃月结
岗位:小件快递换单,扫描,称重,封包等薪资:长白班:9:00-21:00;5300-6000元/月;要求:25—50周岁,性别不限,吃苦耐劳,身体健康,工作认真有责任心;福利:1.月休4天,法定假日排休,有值班补贴2.提供免费食宿,宿舍有独立卫生间、有空调、24小时热水3.工龄工资:工作每满一年,享受每月50元工龄工资,5年封顶4.节假日福利、年度评优、内部推荐奖、带薪婚假、团建活动、助学助困基金、带薪年假;5.入职后结婚,奖励500元;
普工免费培训包住包吃20人以上完工结算
陕西荣飞食品有限公司现因工作需要,招聘:男/女临时工要求:年龄:18-55岁性格好有耐心能吃苦耐劳服从管理有工作经验者优先应聘人员一经录用提供免费工作餐(三餐)和住宿带员工浴室联系人:张女士何女士电话029-
300一天可短期可兼职外卖骑手
7000-10000元/月
外卖骑手包住包吃6-10人月结
福利待遇1.阶梯制单价5-8块/单综合薪资在7000以上2.站点可以提供车子(无需押金0元入职)送餐范围3公里:不熟悉路的有老员工带,几天就能上手熟悉。上班时间:上午10:00-14:00下午17:00-21:00;其他时间自由安排月休:4天/月有事时间不够的可请假3.人均有效日订单量:45-80单;上不封顶,系统派单;
仓库直招蔬菜配送司机包吃住
11000-13000元/月
面包车配送包住包吃社保保险高温补贴餐补6-10人月结C1公司提供1-2年
库房直招需要找工作的司机师傅!工作内容:仓对仓,点对点配送蔬菜福利待遇:公司免费提供新能源面包车(车险公司已买好,维修保养公司承担)配送范围:15公里左右短途薪资待遇:底薪6000(食宿电补2000)+提成(一趟80一天2-3趟提成240,货源充足,可多跑多赚钱),月休四天,每个月15号发工资,(综合薪资13000左右上不封顶多劳多得)可交五险我们是实体库房直招不需要接单诚心找工作的师傅可以联系我们!
北海急聘酒店经理
4000-5000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅主管薪资:4-5千/月工作内容1、在酒店大堂负责宾客的接待工作。2、协助客人办理入住登记手续。3、为客人递送迎宾茶水。4、向宾客介绍酒店的服务设施以及其他咨询服务。5、及时处理客诉,提升宾客入住体验。6、听从上级领导的工作安排。岗位要求1、有一年以上维也纳酒店前厅工作经验。2、有一年以上其他酒店前台主管或管理工作经验。3、普通话流利。岗位福利1、月休四天,包吃住2、绩效奖金、工龄奖、全勤奖3、公司团建4、优质的晋升平台
酒店经理
江宁胜太路地铁站旁酒店急需店长、经理、收银人员。节假日补休一天。过年带薪放假。工作稳定无压力。薪资电话联系。刘总。老阮介绍。平台
酒店经理月结
岗位内容:1.负责酒店客房的日常管理,包括员工管理、客房检查、酒店运营系统操作、客户沟通、营销推广等。2.制定并执行酒店各项经营策略和计划,了解酒店日常经营状况入住情况,确保酒店各项经营指标稳步提升。3.审核酒店的各项流程执行情况,及时发现问题并采取有效措施解决。任职要求:1.学历本科及以上,具备2年及以上酒店管理或酒店民宿行业管理经验,能独立制定并执行门店运营方案。2.有较强的管理能力和协调能力,善于激励员工,并促进酒店客房入住率的增长。3.良好的沟通能力和客户服务意识,能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题,对酒店管理有深入了解。4:工资底薪5000+提成+年终福利
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