
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作,
2.解答宾客咨询,提供本地信息、旅游及交通指引等增值服务
3. 处理客房预订、电话转接等
4. 协调客房及时响应并跟进客人需求与投诉
5.保持前台区域整洁有序,确保设备正常运行及资料完整归档
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识,
2.具备基本电脑操作能力,熟悉酒店管理系统(PMS)者优先
3.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.亲和力强,具备团队协作精神与应急处理能力
5. 学历不限,有酒店前台工作经验者优先
酒店前台接待收银
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
拒绝合租内卷00后专属酒店前台|神仙岗位速冲
专为00后小伙伴量身打造!不想挤多人宿舍、不想每天花钱点外卖、想要稳定福利?这份轻松不内耗的前台工作,直接闭眼投递
岗位:酒店前台接待
薪资:4000-6000元(底薪+绩效+夜班补贴+节日福利),每月准时发薪,绝不拖欠!
硬核福利(直白说重点)
1. 住宿顶配【重中之重】
免费入住独立公寓单人间!拒绝上下铺、拒绝多人混居!专属私人空间,独立门锁、采光通透,日常隐私直接拉满;公寓楼配套完善,环境卫生干净,专人定期打扫公共区域,拎包就能入住,00后打工幸福感直接拉满~
2. 全包食宿,帮你攒钱
一日三餐免费提供,员工食堂菜品丰富、荤素搭配,三餐不用自己花钱,彻底告别外卖开销;吃住一站式解决,每个月工资基本全部存下来!
3. 正式五险保障
入职即缴纳五险,给足基础保障,区别于小作坊,正规酒店管理,兼顾当下收入与长期保障,安心打工无后顾之忧。
4. 额外暖心福利
统一免费发放工装、无穿搭压力;完善带薪岗前培训,有无经验均可;8小时轮班制,排班规律,拒绝无偿加班;年轻团队,同事基本都是95/00后,管理层扁平化管理,没有复杂职场勾心斗角,相处轻松简单;定期组织团建活动、节日专属礼品、员工内部折扣等。
工作内容
工作简单易上手,零基础也能快速上手,无高强度业绩压力
1. 负责到店客人入住、退房、续费等基础手续办理;
2. 解答客人基础咨询,维护前厅日常秩序;
3. 做好前台日常登记、账目核对等简单文职工作;
4. 配合团队完成前厅其他日常工作。
任职要求
1. 主打招收00后,应届生、零基础小白均可;
2. 普通话流利,性格开朗大方,待人有亲和力;
3. 三观正,工作认真负责,服从排班安排;
4. 五官端正即可,无硬性颜值身材要求。
写给00后的心里话
打工本来就是为了攒钱和开心!我们不画大饼,没有PUA、没有无效内耗、不用外出跑业务。上班轻松摸鱼,下班回到专属单人宿舍,独享安静空间。吃住全包+五险兜底,不用为生活琐事焦虑,安稳挣钱、快乐生活~
心动不如行动,想要稳定优质岗位的小伙伴,直接私信我!岗位名额有限,先到先得 ️
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
前台收银员:
工作内容:负责收钱、做账、盘点货物,盘点流水
工作时间:14:00-23:00 18:00-3:00 22:00-7:00 15天一倒班 月休四天,自由调休,可以连休
薪资待遇:无责底薪4800+300全勤
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项经营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,落实各项合规管理要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉前厅、后厨全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3. 有责任心、服务意识强,具备团队管理与执行力
4.具备基础财务与数据分析能力,能熟练使用办公软
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住有经验优先
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成业绩目标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程
4. 负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4. 有责任心、服务意识强,适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制方案,确保营收与利润双达标
3.主导员工培训与团队建设,提升服务标准与执行力
4.维护品牌形象,落实品牌方运营规范及活动落地执行
5.处理客诉及突发事件,保障门店安全、卫生与合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉串串/火锅类业态者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,责任心强
3. 有团队管理经验,能独立统筹门店全盘工作
4.认同胡龙飞酸菜串串品牌文化,注重服务细节与顾客体验
5. 学历不限,有相关经验者优先
酒店前厅主管
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境专业温馨
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备责任心与服务意识,能适应轮班制工作安排
5.学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
前台服务
80-100元/天
酒店前台日结兼职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,保障良好第一印象与服务体验
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防操作规范,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识突出,认同企业文化与价值观
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300-320元/天
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【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在苏州
福建龙岩招聘酒店经理1名,要求中专学历。薪资为3000元/月。工作地址位于冠豸山脚下澜庭酒
3000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘酒店经理1名,要求中专学历。薪资为3000元/月。工作地址位于冠豸山脚下澜庭酒店。
浙江台州招聘大堂副理。薪资范围为4500-6000。岗位职责包括:负责酒店大堂日常运营管理
4500-6000元/月
酒店经理月结
招聘大堂副理。薪资范围为4500-6000。岗位职责包括:负责酒店大堂日常运营管理,确保前台接待、礼宾服务等工作高效有序进行;处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并提升客户满意度;监督前台工作流程执行情况,定期对员工进行业务培训与指导;协调各部门工作配合,确保客房预订、入住登记等环节顺畅衔接;检查大堂区域设施设备运行状态,维护酒店形象与环境标准。岗位要求包括:具备良好的服务意识与职业素养,形象气质佳;优秀的沟通协调能力及突发事件处理能力;能适应倒班工作制,具备较强抗压能力;熟练使用酒店管理系统及办公软件;有酒店前台或客户服务相关经验者优先。
酒店经理1-2人月结
招聘酒店经营管理岗位,要求酒店管理相关专业,有星级宾馆同岗位1年以上管理经验者优先录用。招聘人数1名。月薪6000元。享受社会保险、交通补贴、通讯补贴、工龄工资、带薪年假、国家法定假日等福利。免费提供食宿,配备无线网和洗衣机;每周二免费开放KTV和健身中心。工作地址位于霍山县太阳乡金竹坪村大别山度假村。
酒店经理1-2人
招聘前台主管1名。要求有酒店行业相关经验,熟悉前厅专业知识,熟悉XMS系统操作,熟悉前厅日常管理工作,可协助处理客诉问题。工作地址:深圳市大鹏新区南澳街道东山社区新东路88号浪骑酒店。
酒店经理1-2人
招聘前台主管1名。要求有酒店行业相关经验,熟悉前厅专业知识,熟悉XMS系统操作,熟悉前厅日常管理工作,可协助处理客诉问题。工作地址:深圳市大鹏新区南澳街道东山社区新东路88号浪骑酒店。
客房服务员酒店前台
长武兰亭酒店招聘客房服务员2名,薪资3000+要求:50岁内,有相关工作经验!兰亭酒店酒店前台1名35岁内,形象气质佳,会电脑基本操作!联系电话:
客房服务员月结
礼泉县中胜宏图酒店现招聘:1:客房服务员1名,主要负责客房房间卫生打扫保底10间,多一间提成5元,月休3天底薪面议。电话:地址:礼泉县东环路中段,消防队北隔壁
酒店前台
【招聘岗位】前台收银、【薪资待遇】底薪+提成+全勤奖,薪资面议【【任职要求】品行端正,做事认真,服从安排工作地点:崇文佳苑二区南门北岸臻选酒店联系电话:
陕西咸阳君澜时尚精致酒店招聘:前台收银,底薪十全勤十提成,上班时间八小时!联系电话:
酒店前台
君澜时尚精致酒店招聘:前台收银,底薪十全勤十提成,上班时间八小时!联系电话:
咸阳杨陵区招聘前厅经理一名。薪资为4000-4500元/月。提供食宿、节日福利、工作餐、免
4000-4500元/月
餐厅领班月结
招聘前厅经理一名。薪资为4000-4500元/月。提供食宿、节日福利、工作餐、免费培训、包吃包住。工作地址位于咸阳市杨陵区滨河路58号。
陕西咸阳君澜时尚精致酒店招聘:前台收银一名!底薪十全勤十提成,上班时间八小时!联系电话:
酒店前台
君澜时尚精致酒店招聘:前台收银一名!底薪十全勤十提成,上班时间八小时!联系电话:
川菜厨师长
7000-8000元/月
厨师长月结全职
岗位职责任:
1、统筹后厨运营,主导川菜研发创新,打造特色菜品体系,确保出品标准稳定。
2、定制接待菜品,把控烹饪,装盘全流程。
3、管理厨房团队,优化流程,提升效率。
4、把控食材采购与成本控制,严守食品安全规范。
要求:
1、年龄35岁-49岁,厨师证,10年及以上川菜主厨经验。
2、定期更新菜单,优化菜品品质。
3、精通川菜核心技法与味型调型,擅长经典与创意川菜。
4、沟通协调能力强,责任心强。
酒店前台月结
招聘酒店前台收银工资::2000起+绩效+工龄,要求:1、年龄35-45岁,会基础电脑操作,善于沟通。2能接受两班倒(白班/夜班)有无经验都行,带薪培训。地址:旬邑县世纪商务酒店电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供咸阳酒店经理招人5000一月在线招聘信息,主要招聘咸阳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。