酒店经理有酒店管理经验优先。负责门店运营、OTA管理、客诉处理、团队管理招工人数:1名工作地址:合阳县公园壹号E9号楼(新阳光超市东侧)

招聘合阳金塔假日酒店招店长要求：长期，工资底薪加提成，月休2天有意向者可以上门面试电话面议：

有工作经验者优先选择

高薪招聘 晓德興海鲜集市火锅 服务员6名4500-6000 厨工工6名4500-6000 前厅领班4名6000-7500 前厅经理3名7000-8500 工作地址：西安市雁塔区DT51，4楼 营业面积1800平米，需要专业的人员，有以下的不用： 1.有公主病和少爷病的不用。 2.上班玩手机的不用。 3.不服从管理的不用。 4.没有执行力的不用。 联系电话： 廖总 微信同步。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验 2. 具有较强的统筹协调、数据分析与决策执行能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，抗压能力强 4.持有酒店管理类职业资格证书者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

服从管理，熟悉中餐服务流程，会带团队，沟通能力强，能妥善处理客诉

1.具备良好的卫生习惯和责任心； 2.能够熟练掌握各类餐饮点菜系统； 3.具有持续改进工作方法的能力，追求高效完成任务； 4.男女不限，年龄30-40岁。 上班地址：西安市文艺南路39号 上班时间：10:00-14:0017:00-21:30 休假：每月休息4天，周内休息。

餐饮经理职位描述 餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务，确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。 核心工作职责 1. 运营管理：制定并执行餐饮服务标准与流程，监督食材采购、库存管理及菜品质量，控制成本与损耗，保障门店日常运营有序进行。 2. 团队管理：负责餐饮团队（厨师、服务员、收银员等）的招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率，营造积极工作氛围。 3. 客户服务：主导客户关系维护，及时处理客户投诉与反馈，优化服务体验，提升客户满意度与复购率。 4. 营销与业绩：配合品牌制定促销活动与营销策略，分析门店营收数据，制定业绩提升方案，确保完成销售与利润指标。 5. 合规与安全：严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规，定期组织安全检查与培训，杜绝安全

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

酒店合伙人，每间房净利润1500-2000

渭南临渭招拆除/运渣

现在需要钟点工一个人四个小时以内100块钱只打扫室内不擦玻璃联系电话清洁用品自己带干活好的来电

今天去这里60平方全屋打扫。给180可以去的私聊我。要求干活仔细认真。可以去的私聊我。

招聘4名女性、2名男性，明天开始工作。

悟能农业韩城芝川育肥场 招聘工人2名 一、猪场情况： 1、规模1000头（实际今年平均在栏800头）。 2、工人标准配置2人（1名工人兼负责人+1名工人。1对夫妻工也可以）。 3、全价料，自动上料、人工清粪。 4、交通便利。全场网络覆盖。生活物资、工作劳保全部提供。没有需要额外花钱的地方。工资挣到就是攒到。 二、薪资待遇： 1、 2人工资每月1万左右（基本工资+岗位工资+全勤补贴）。 2、另设有工龄工资、节假日在场补贴、绩效工资。 三、要求： 1、身体健康，无残疾。 2、年龄55岁以下，有工作经验优秀的放宽至60岁以下。 3、踏实勤快、能适应猪场封闭工作生活环境，不能频繁休假。 4、有无相关工作经验均可，愿意学习，服从管理和安排。 5、识字，能做简单报表记录。 有意向上岗和推荐的联系。

酒店招聘因企业发展需要现招聘以下岗位收银员两名3800至4000服务员两名35000-4000元主管两名4500元联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【安漫酒店河西堡分公司】诚聘： 1、酒店——店长 薪资：底薪3000+工龄工资绩效 工作：新店筹备运营，人员管理，OTA维护，对接消防、市监迎检，处理客诉 要求：有酒店管理经验者优先，责任心强，25‑45岁 2、 前厅部——前台接待3名 早班：08:00-20:00！ 晚班：20:00-08:00三班两倒 应聘条件:年龄20-36岁，男女不限，形象好气质佳，普通话标准，主观能动性强，会基础计算机，薪资：底薪+全勤+提成+餐补＋工龄（综合：3000+）+过节福利 3、客房部——招聘保洁员3名，年龄55岁以下 白班： 08:00—12:00 14:00—18:30 应聘条件：踏实勤劳、有主动性、团队意识强，薪资：底薪+全勤+提成+工龄（综合：3000+）+过节福利 所有人员一经录用，带薪公休，;……轻松的工作环境，生日福利，佳节福利，佳节红包…没有比这里更加适合您了！我在这里期待您的加入[握手][握手] 咨询电话:

必须有米其林四星级以上酒店经验，两三年以上。工资2万左右。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.服务意识强，注重细节，具备较强的成本管控与数据分析意识 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

南环路未来生活酒店因业务需要现招聘前台2名，有经验者优先，未来生活酒店期待你的加入。联系方式:

酒店前台收银

前场领班形象得体，具备餐饮门店班组管理经验，责任心强，擅长沟通协调，能够带领班组完成日常营运、现场管控、人员管理工作。薪资福利:4500‑5000元/月招工人数:2名底薪+全勤奖200元+绩效奖金+业绩提成+每月带薪休假4天+员工生日福利+定期聚餐团建；工作地址:富平「柿子树下」文旅餐饮综合体

客房服务员年龄50周岁以内，有相关工作经验优先薪资福利:待遇面议招工人数:4名工作地址:韩城市朴园路三立逸丰国际（逸家文璟酒店）

【招聘】酒店前台1名联系电话：

招聘：客房部经理薪资：5000-7000元/月薪资：5000-7000元，五险，工作餐岗位要求：1.有100-200间客房酒店客房管理经验，熟悉客房全流程运营2.负责客房团队管理、排班、培训及日常工作安排3.把控客房卫生质量，做好物资管控与成本节约4.处理客诉，维护客房设施，落实安全规范5.责任心强，沟通协调能力好，执行力强工作内容：全面负责客房部日常管理，督导客房清洁、查房、人员管理，控制耗材成本，处理客房相关突发事件。

酒店前台形象气质良好，年龄18-40周岁薪资福利:待遇面议招工人数:3名工作地址:韩城市朴园路三立逸丰国际（逸家文璟酒店）

招聘：客房服务员薪资：2400-3000元/月渭南建国饭店为花园式酒店，位于渭南市政府东北侧，集住宿、餐饮、娱乐、会议多功能为一体，着力打造适宜城市生态需求的理想商务氛围和优美的绿色休闲环境，我们公司发布的所有岗位都在招，期待您的加入！！！任职要求：1.普通话标准，****及以下，形象气质佳；2.身体健康，品行端正，较好的沟通、表达能力，吃苦耐劳，责任心强；3.有相关工作经验者优先。

客房服务员年龄50周岁以内，有相关工作经验优先薪资福利:待遇面议招工人数:4名工作地址:韩城市朴园路三立逸丰国际（逸家文璟酒店）

酒店前台接待 入住