
服务员开荒保洁保洁
招聘酒店服务员、主管和保洁人员。薪资待遇为3000-4000元底薪,加全勤奖、提成,每月公休三天,提供三餐。要求年龄45岁以下,有工作经验者优先,相貌端正,身体健康,吃苦耐劳,善于沟通,工作认真,积极乐观,具有较强的团队合作精神。地址位于秦正商业广场。联系电话:。
餐饮主管
负责午晚市前厅整体运营,确保迎宾、点单、上菜、撤台、结账流程顺畅;
管理包间服务标准(茶酒、换碟、分菜、客情维护),处理客人投诉与突发情况;
负责订座系统管理(电话/微信/平台),合理安排包间与大厅桌态;
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项经营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,落实各项合规管理要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉前厅、后厨全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3. 有责任心、服务意识强,具备团队管理与执行力
4.具备基础财务与数据分析能力,能熟练使用办公软
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制方案,确保营收与利润双达标
3.主导员工培训与团队建设,提升服务标准与执行力
4.维护品牌形象,落实品牌方运营规范及活动落地执行
5.处理客诉及突发事件,保障门店安全、卫生与合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉串串/火锅类业态者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,责任心强
3. 有团队管理经验,能独立统筹门店全盘工作
4.认同胡龙飞酸菜串串品牌文化,注重服务细节与顾客体验
5. 学历不限,有相关经验者优先
餐饮主管
1. 年龄25–45岁,1年以上餐饮门店店长/餐厅经理管理经验,有中餐、湘菜、家常菜、特色餐饮经验者优先。
2. 熟悉餐厅全套运营流程,懂服务管理、成本管控、人员管理、食品安全规范,能够独立带店、全权负责门店经营。
3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力,善于团队管理,有责任心、服务意识和较强的业绩目标感。
4. 能够适应餐饮行业轮班、节假日在岗工作,服从门店安排,有良好的突发事件处理能力。
5.薪资待遇:5000–12000元/月(底薪+高额业绩提成+门店绩效奖+全勤奖+节日福利),能力优秀薪资可面议、上不封顶。
餐饮主管
岗位职责:
1.协助店长完成餐厅日常运营管理,确保服务品质与顾客满意度持续提升
5. 处理客户投诉与突发事件,及时优化服务流程
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨协同运作机制
2.具备良好的沟通协调能力
3. 热爱餐饮服务行业,具备服务意识与团队领导力
5. 身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证
餐饮主管
岗位职责:
1、负责饭堂人事管理和财产管理,完成公司制订的各项指标并制订营运方针及各项具体计划。
2、负责审核周食谱并与厨房保持密切联系,监督后厨卫生,做好后厨工作的协调与管理。
3、检查厨房用品及清洁卫生,检查库存物资,检查员工仪容仪表。
4、密切掌握员工思想动态,及时了解员工的动态做好人员储备。
5、妥善处理投诉和质询,处理好与各部门的关系,合理采纳意见。
6、按照公司的安全规定,严格落实,确保无食品安全和工伤事故的发生
7、负责相关食品安全等台账。
任职资格:
1、大专以上学历;单休制,最低大小周
2、电脑操作熟练,熟悉食品卫生法规者优先。
3、有三年以上饭堂管理工作经验。
4、具有良好的分析、判断能力,优秀的组织管理能力,沟通协调能力和执行力,优秀的表达能力。
5、良好的自律性和团队合作精神,能承受工作压力,吃苦耐劳,身体健康,精力充沛
酒店店长。
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
·岗位:酒店店长
· 学历:大专及以上
· 经验/技能:有酒店管理经验、会酒店系统者优先
· ,年龄24-30岁,形象气质佳
1、核心职责:制定并达成酒店的营收与利润目标。
2、必备技能:熟悉OTA(如高德、美团、飞猪、携程),会数据分析,以优化定价和房态。
3、综合管理:全面负责前厅、客房、安全等日常运营,处理客户投诉,并确保服务品质。
4、负责团队建设、培训、激励与考核。
联系电话: 微信同号
酒店经理
1.5-2.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
B照货车司机
韩城多多买菜🚚招聘:配送司机3-5名配送果蔬日用品工作时间早6点左右到2点左右早送完早下班半天工作,工作流程:1.到了站点自己领取当天单据2.盘查当天自己配送货品3.货品配送指定团长位置4.取回当天退货5.熟练运用手机APP需要司机人品好,为人正直沟通能力强。联系电话
陕西渭南白水县商业楼急需招聘木工,招聘人数在7至10人,欢迎有意向者联系应聘
建筑木工6-10人
陕西渭南白水县商业楼急需招聘木工,招聘人数在7至10人,欢迎有意向者联系应聘
保安绿化种植保洁
陕西锐城物业招聘以下岗位:保安3人、保洁3人、绿化3人。职位要求:年龄58周岁以下,身体健康,有责任心,有2年物业工作经验者优先。工资面议,月休假4天。联系电话:。公司地址:澄城县晖福街锐城•公园天下。
长春农安县悦来智慧酒店招聘经理一名,男女不限,要求有线上运营经验。地址:悦来智慧酒店。
酒店经理1-2人
农安悦来智慧酒店招聘经理一名,男女不限,要求有线上运营经验。地址:农安县悦来智慧酒店。
服务员配菜杂工
鑫海源大酒店招聘以下岗位:1.酒店前厅主管1名,薪资6000元加绩效加全勤。2.服务员3名,薪资3500元至4000元。3.炒锅1名,薪资8000元。4.配菜1名,薪资5500元至6000元。5.勤杂工2名,年龄45岁左右,薪资面议。以上人员一经录用均享受酒店正常福利待遇,工资每月按时发放。地址位于山丹县南大街。
酒店经理1-2人月结
招聘前台主管一名。要求形象佳,热情大方开朗,具备酒店前台主管管理经验。薪资范围为4500.0至5500.0。
保安
蒲城青春假日酒店招聘保安一名,上班时间为早八点到晚八点,两班倒,管吃,月休四天,年龄要求40至55周岁。同时招聘前台接待一名,月休四天,管吃,三班倒,早班八点到四点,中班四点到十一点,夜班十一点到八点。诚心者可电话联系,早八点到晚九点可电话咨询。
陕西渭南招聘酒店客房服务员,两名,要求长期工,有经验者优先,干过的最好,地址,西四路,工资
客房服务员
招聘酒店客房服务员,两名,要求长期工,有经验者优先,干过的最好,地址,西四路,工资面谈,联系电话
酒店前台酒店迎宾员
大荔县东环路叁舍酒店招聘前台接待两名。要求形象好、气质佳,沟通能力强,有团队协作精神,服从管理。每天工作八小时,每月休息四天。薪资待遇为2800-3500元。联系电话:。
酒店前台酒店迎宾员
大荔县东环路叁舍酒店招聘前台接待两名。要求形象好、气质佳,沟通能力强,有团队协作精神,服从管理。每天工作八小时,每月休息四天。薪资待遇为2700-3500元。联系电话:。
茶饮师
白水茶百道招聘以下岗位:1.店长:薪资5000+,月休两天。工作内容为负责店面整体运营管理,包括营业额达成、成本控制、人员培养、顾客满意度提升等板块。有经验者优先。2.店助:薪资4000+,月休两天。工作内容为协助店长进行店面管理,包括人员培养、成本控制、订货体系执行、操作标准提升等板块。3.茶饮师:薪资3000+,月休两天。工作内容为收银、茶饮制作、店面清洁等相关工作。晋升流程为茶生、茶饮师、店助、店长。短期工勿扰。陕西渭南
渭南大荔县青春假日酒店招聘前台接待1名。要求有经验者优先考虑,年龄25-35岁。
酒店前台酒店迎宾员
大荔青春假日酒店招聘前台接待1名。要求有经验者优先考虑,年龄25-35岁。
茶饮师
【爷爷不泡茶·高新万达招聘】岗位:茶饮师/培训师/店长薪资:3300起,店长5k+晋升路线完整,长期发展联系:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供富平大堂经理招人在线招聘信息,主要招聘渭南酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。