招聘大堂副理。要求形象气质佳，沟通能力强，应变能力强，责任心强。薪资为3500元加工龄奖。实行8小时工作制，提供食宿。享有节假日福利、工龄奖，每月公休4天。工作地址位于滨河东路辅路消防支队旁天鹅国际酒店。

阳泉豪远国际酒店 招聘各部门管理层 要求： 1.大专以上学历 2.大型单体/连锁酒店同岗位3年以上经验 3.熟悉酒店管理全流程，能承受工作压力，适应岗位节奏 4.入职缴纳五险，高薪寻人才。 5.自荐或者推荐同行都可以！非诚勿扰

招聘前厅经理。要求身体健康，沟通能力强，有亲和力。薪资为5500~7500元/月，提供五险一金，包吃包住。工作时间为早9:30至2:30，下午5:30至10点，月休两天。工作地址位于太原市大东关街。

1、正确掌握当日预定的需求及供应状况，了解当日客人抵、离店情况。 2、热情接待客人，办理各种电脑登记。 3、严格遵守保密制度，维护顾客利益，特殊情况及时请示上级。 4、与相关部门保持联系，及时处理各种信息，努力提高服务质量。 5、负责前台预定登记及其他相关手续办理工作，遵守各项财务制度和操作程序。 6、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给店长。7、处理好退款，付款及帐户转移。 8、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准。 9、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异； 10、保持记录所有房间的最新帐目; 11、对客人的询问要热情、礼貌、迅速地应答，为客人提供留言、叫醒、咨询等服务。 12、熟悉工作中常用及重要的各类电话号码，按工作程序迅速、准确地转接每一个电话，保证通讯工作畅通，并做好各项记录。 13、将住客帐单分类并及时输入电脑，妥善保存。 14、爱护各类设备，保证通讯设备整洁、畅通，维护其正常工作。 15、认真做好贵重物品登记保管及行李寄存、提取工作。 16、认真及时地完成上级委派的其它工作。

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.管理并交接前台现金、票据及贵重物品寄存业务 5. 配合销售及客房部门完成预订确认、房态沟通与团队接待 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 具备基本计算机操作能力，能快速学习酒店管理系统 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先

操作美团，携程后台，登记客户入住信息 有驾驶证 退伍军人优先

酒店前台职位描述 酒店前台是酒店对客服务的核心岗位，主要负责为入住客人提供高效、优质的一站式服务，确保客人行程顺畅并提升住宿体验。 核心工作职责 1. 接待与入住办理：热情迎接到店客人，核对身份信息，快速为客人办理入住登记，讲解房间设施、酒店服务及注意事项。 2. 退房与账务处理：为离店客人办理退房手续，核对消费明细（如客房消费、餐饮消费等），准确结算费用，处理发票开具事宜。 3. 咨询与服务响应：耐心解答客人关于酒店设施（如餐厅、泳池、健身房）、周边交通、景点、商圈等问题，协助客人预订票务、叫车、安排行李寄存等。 4. 预订管理：处理客人的客房预订需求（包括线上预订确认、线下预订录入），实时更新房态，协调解决预订变更、取消等问题。 5. 客诉处理与反馈：及时响应客人的投诉或需求（如房间设施故障、服务需求等），无法当场解决时需快速上报上级，跟进处理结果并反馈客人。 6. 前台日常运营：维护前台区域整洁有序，管理客房钥匙/房卡，做好交接班记录，确保前台设备（如电脑、打印机、电话）正常运行。 任职要求 • 学历与经验：1年及以上酒店前台或相关服务行业工作经验优先；无经验者可接受酒店系统培训。 • 能力要求：具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能熟练使用电脑及办公软件，掌握基本的账务处理知识；具备一定的应急处理能力，能冷静应对客人突发需求。 • 素质要求：形象气质佳，工作认真负责、耐心细致，有较强的责任心和团队协作精神，能适应轮班制（包括

1. 结合食堂运营现状，落地创新经营理念，优化菜品结构、就餐模式、服务流程，提升用餐体验与食堂口碑。 2. 拥有新颖餐饮经营思路与创新理念，善于优化菜品、服务及运营模式，能打破传统管理思维。

晋中榆次区招酒店前台

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊

洪洞大槐树苗村养老阮招聘一名女护工，一共15个人，13人两人坐轮椅，工资6000，活好干，必须要护工证健康证护理经验，马上上户，

临汾医院，养老院，需男女护工数名，58岁以下，200-330/天必须要护工证健康证护理经验，马上上户。

后厨帮厨年龄25-55岁，40岁以下为佳，身体健康，能适应长时间工作节奏。干净利落，做事勤快踏实，会简单切菜手艺（生熟分开）；有后厨工作经验者优先，熟悉各种食材处理及基本刀工；有相关餐饮行业工作经验者优先。协助完成食材准备、分拣清洗、配菜备料、厨房卫生打扫等日常操作；负责厨房各类设备清洁、物品整理摆放、配合厨师完成日常事务；协助厨房内部协调及突发情况应对。薪资福利:3500-4500元/月，包吃包住，按个人能力定薪，工资每月发放+绩效奖金制度；月度考核达标，奖金+100元；全勤奖+100元/月。长期稳定，11年老店，本地企业，新晋好评工作地址:临汾市尧都区解放路与平阳路交叉口东南角（太康广场）

前厅服务员年龄25-55岁，20-45岁为佳。为人热情大方，具有亲和力与责任心；手脚麻利反应快，学习能力强；具备基本服务意识，能独立完成接待引导、点单、收银等工作；有餐饮服务经验者优先。负责日常顾客接待工作，主动问候、微笑沟通交流、推荐并解答菜品疑问；及时响应顾客需求，提供标准化服务流程；维护店内环境整洁有序；协助前台收银、订单核对、库存盘点等工作。薪资福利:3500-4500元/月，包吃包住，底薪+提成，表现优异者享有季度评优奖励；加班另有补贴。长期稳定，11年老店，本地企业，新晋好评工作地址:临汾市尧都区解放路与平阳路交叉口东南角（太康广场）

[玫瑰][玫瑰]维也纳万达广场店招聘前厅经理：1名，年龄40岁以下，具备连锁酒店经验优先综合工资5000，工龄社保，每月公休4天+法定假，提供食宿电话：

知味江南酒店招聘启事一、招聘岗位领班8名综合工资3500一4000服务员8名综合工资3000一4000二、岗位职责负责顾客的接待、引导和服务，确保顾客得到及时、周到的服务体验。三、任职要求1.身体健康，形象良好。最好有工作经验。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。四、员工福利1.包食宿2.节假日福利3.带薪休假两天有意联系：15号准时准点发工资[抱拳]

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

禧悦楼大酒店招聘前厅主管一名电话：

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招聘酒店房嫂，工作地点在鼓楼东。薪资为2500-3000元/月。有经验者优先。岗位职责包括：客房清扫，保证房间整洁；及时补充客房用品，做好物品整理与更换；协助处理客人需求，保障客人入住体验。工作时间实行两班倒，分别为8:00-18:00和10:00-20:00。福利待遇包括管吃住、全勤奖和工龄奖。

[福]招聘：解放路升龙旁边，招房嫂两名，管吃住，电话：李经理

在襄汾县曼巴电竞酒店山西临汾的前台岗位上，实行三班倒工作制，员工享有薪资福利包括各项奖金及提成且当日发放，每月工作十天。

招聘客房服务员，年龄要求18至53岁。要求热爱本职工作，能吃苦耐劳。提供免费食宿及培训。

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招聘民宿房嫂地点：临汾五一西路时间自由，不用坐班，打扫完房间就可以下班

招聘酒店前台人员。工作地点位于临钢东门。薪资为2500-4000元/月，包含底薪、提成及福利，并提供食宿。岗位职责包括负责酒店前台接待与宾客入住、退房手续办理，以及解答宾客咨询、提供优质的礼宾服务。有意者可直接电话联系。

招聘｜洪洞县有一酒店招前厅经理岗位职责门店整体运营管理，排班及人员管理OTA线上平台（携程、美团）房态、价格、订单维护前台收银、入住退房、账务核对督查客房清扫、公共区域卫生接待客人，处理客诉，维护门店口碑任职要求有酒店前厅管理经验，会操作OTA平台熟悉收银流程，做事细心有责任心薪资：面议，待遇从优联系地址：洪洞县甘亭镇

招聘替班客房服务人员，工作地点在向阳西路，提供工作餐。薪资为2000元/月，临时替班人员具体沟通。上班时间为08:00至18:30。店面员工休息时上班，每间房子10元。岗位职责包括负责客房的日常清洁与整理工作，确保房间环境整洁舒适；协助完成客房设备检查及维护，及时上报问题并跟进处理；提供优质的客户服务，满足客人基本需求，提升客户满意度；配合团队完成临时替班任务，调整工作安排；保持工作区域的卫生与安全，遵守公司各项规章制度；积极参与培训与团队活动，提升个人服务技能与职业素养。任职要求包括具备良好的沟通能力和服务意识，有相关工作经验者优先；持有健康证，能适应高强度工作节奏，具备责任心和团队合作精神；熟悉基本的客房服务流程，能够独立完成清洁与接待任务；工作态度积极，服从安排，具备较强的学习能力和抗压能力；有酒店、餐饮或相关行业经验者优先考虑，可快速上手；能接受轮班制工作，具备一定的适应性和灵活性。