酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
酒店店长，运营管理
4000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 有酒店/民宿/公寓住宿行业管理经验，小体量门店经验优先；
2. 熟悉酒店运营流程，具备基础服务、成本管控及沟通应变能力；
3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应酒店行业排班，熟练使用基础办公及酒店系统；
4. 品行端正，服务意识强，能独立统筹门店工作。
负责酒店日常全面运营管理，统筹前台、客房、保洁等各项工作，保障门店正常运转；
维护客户关系，处理客诉及突发问题，提升宾客入住体验；
管控门店运营成本，做好营收、账目、库存管理，提高入住率与门店收益；
负责员工排班、基础培训及日常管理，落实卫生、消防、安全等各项工作；
维护线上线下渠道，完成门店运营目标。
餐饮主管
诚聘
位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员:
主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。
服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。
以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠
打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段
酒店店长
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。
主要职责：
1.运营管理：
-监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。
-制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。
2.客户服务：
-确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。
-建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
3.财务管理：
-制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。
-监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。
4.团队管理：
-领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。
-培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。
5.市场营销：
-制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。
-组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。
任职要求：
1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。
2.酒店管理经验优先
3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。
4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。
5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。
6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
井下作业工
井下一线岗
1、，中专及以上学历，通风、采矿、机电、安全等相关专业，1年以上井下工作经验。2、认同公司企业文化，遵纪守法，具有良好的职业素养，服从工作安排。3、身体健康，具有较强的责任意识、团队意识。4、无不良犯罪记录及其它不良嗜好。5、符合岗位的其他要求。
薪资福利:底薪待遇:10000+；缴纳五险/提供食宿/节日福利
招工人数:50人
应聘人员将个人简历、身份证、毕业证、无犯罪记录证明等资料打包后发至意向单位邮箱，报名时间截止2026年4月15日，邮箱地址:
工作地址:山西省晋城市沁水县嘉峰镇永安村
晋城高平市龙渠京东养车招：洗车工，汽车修理技师，汽车洗美主管，有经验者优先，福利待遇优厚，
汽车维修洗车工
高平龙渠京东养车招：洗车工，汽车修理技师，汽车洗美主管，有经验者优先，福利待遇优厚，联系电话：
大连庄河市工程部工作地址:昌盛街道建设三街二段77号月薪5000元
5000元/月
酒店经理月结
工程部
工作地址:庄河市昌盛街道建设三街二段77号
月薪5000元
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
安吉柏逸灵峰度假酒店诚聘：1.前台接待管家2人：基本工资+提奖；2.前台领班1人：基本工资+提奖；要求：1、身体健康，待人接物亲切和蔼，有较强的团队意识。2、没有明显纹身。3、以上岗位缴纳五险一金，包吃包住，年终奖。4、服从管理，节假日需在岗上班。福利待遇：五险一金、年终奖，免费提供用餐、住宿联系方式：（）
酒店经理1-2人月结全职
岗位：酒店大堂副理，1名
上班时间：三班倒（间歇半小时），月休6天
薪酬待遇：4500-5000元 / 月，缴纳社保、包吃包住。
工作内容：负责大堂秩序、宾客服务与关系维护，协助总台运营与应急管理，做好vip客户接待。
岗位要求：年龄35岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制，有相关经验优先。
上海闵行区一、岗位职责1.酒店公寓整体运营管理：全面负责酒店公寓日常运营管理，统筹酒店公寓经营目标、出
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
1. 酒店公寓整体运营管理：全面负责酒店公寓日常运营管理，统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成，制定并执行运营计划。
2. 长租客户全生命周期管理：负责长租客户全周期管理，包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升，维护客户关系，提升客户满意度与口碑。
3. 团队管理与带教：负责团队管理，包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励，打造高效稳定的服务团队，确保服务标准统一落地。
4. 房源与品质管理：负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理，保障房源品质达标，提升房源周转效率与出租竞争力。
5. 租金与财务管理：负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理，严格控制成本，做好营收与支出台账，完成财务报表提报。
6. 安全与风控管控：落实消防、治安、用电、门禁等安全制度，定期开展安全巡检与隐患整改，处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。
7. 渠道与招商拓展：维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道，开展长租推广与拓客活动，提升客源去化速度与出租效率。
8. 供应商与现场管理：对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商，监督服务质量；执行公司标准化制度，定期上报数据、总结与计划。
二、 任职要求：
1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。
2. 行业认知：熟悉长租公寓运营模式，熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。
3. 客户服务：具备较强的服务意识与沟通能力，擅长客户关系维护与纠纷处理。
4. 经验思维：懂出租率、坪效、成本控制，能独立完成经营指标。
5. 管理能力：具备团队管理、现场管理、执行力强，能抗压、责任心强。
6. 基础技能：熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。
7. 素质要求：形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。
8.熟悉：公寓全房通，酒店pms等系统
客房保洁开荒保洁保洁酒店前台
招聘：酒店前台3名年龄：40以内要求:形象好、气质佳工资：2500元/月——4000元/月客房打扫2名年龄：55岁工资：2500元/月——4000元/月公区保洁2名年龄：55岁以内工资：1900元/月地址：如家酒店电话：
服务员配菜餐饮收银
久昌饭店招聘
1⃣领班一名，3500-4500
2⃣收银一名2700-3000（40岁以下）
3⃣服务员一名：2600-3000（45岁以下）
4⃣配菜师傅1名：4000~5000
‼底薪➕满勤➕提成➕免费食宿➕意外保险➕生日红包
☎：
酒店前台酒店迎宾员
迎宾员、门童、前台接待 | 高平大酒店 | 3000+元/月，年龄18-32周岁，有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪，普通话标准，能熟练使用电脑，有相关工作经验者优先 | 高平市长平西街351号 | 郭女士 （） |
餐厅领班服务员
服务员5000-6000包吃包住、保险、节日福利、定期团建等前厅经理7000+包吃包住、保险、节日福利、定期团建等销售经理6000-10000包吃包住、保险、节日福利、定期团建等前厅主管6500+包吃包住、保险、节日福利、定期团建等前厅领班5500-6000包吃包住、保险、节日福利、定期团建等
前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符
5. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象与职业礼仪
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件。
4.责任心强，抗压能力好。
配菜凉菜杂工洗碗工
农家乐友谊街店-建设路店招聘服务员20名 底薪2500+提成 厨师8名 底薪5500-8000配菜工5名 底薪3500-5000领班5名 底薪3000+提成 凉菜师2名 底薪4000-6500 主食大姐5名 底薪2500-3000 洗碗工3名 底薪2200+ 打杂工6名 底薪2200+联系电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供晋城大堂经理找工作230一天在线招聘信息，主要招聘晋城酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
