负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责： 1.运营管理： -监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务： -确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理： -制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。 4.团队管理： -领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销： -制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。 任职要求： 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。

酒店经理 35岁以上，大专以上学历，酒店管理专业，3 - 5年酒店工作经验。1.负责酒店日常运营管理工作，包括客房与前厅管理；2.组织团队培训，提升服务质量与客户满意度；3.处理客户投诉及日常服务事务；4.协调部门工作，确保服务流程顺畅。 薪资福利:4000 - 6000，包吃包住、五险 招工人数:1人 工作地址:大同市平城区永泰南路14号

酒店经理 35岁以上，大专以上学历，酒店管理专业，3 - 5年酒店工作经验。1.负责酒店日常运营管理工作，包括客房与前厅管理；2.组织团队培训，提升服务质量与客户满意度；3.处理客户投诉及日常服务事务；4.协调部门工作，确保服务流程顺畅。 薪资福利:4000 - 6000，包吃包住、五险 招工人数:1人 工作地址:大同市平城区永泰南路14号

招聘餐厅经理6000-7000包吃住，月休4天

诚聘 位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员: 主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。 服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。 以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠 打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段

1. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训、排班与绩效考核，制定服务标准并监督执行，提升团队整体服务水平。 2. 服务督导：全程把控门店前厅服务流程，包括迎宾、点单、上菜、结账等环节，及时处理顾客投诉与突发情况，保障顾客用餐体验。 3. 运营协调：衔接前厅与后厨的工作配合，根据客流情况调整出餐节奏，管控前厅物料、餐具的储备与损耗，确保门店运营顺畅。 4. 客户维护：建立并维护常客档案，主动跟进顾客反馈，策划并执行门店会员活动、节日促销等引流方案，提升顾客复购率。 5. 环境与安全管理：监督前厅环境卫生、餐具消毒及设施设备维护，落实消防安全、食品安全等相关规定，排查运营安全隐患。

需要面谈

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成 3.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.对接总部运营政策，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌管理经验者优先 2.熟悉餐厅全流程运营，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与领导潜质 4.持有健康证，了解食品安全法规及消防基本要求 5.能适应轮班制工作安排，工作地点稳定性高

火锅店总负责人

有经验者优先

犊牛兽医主治3名 犊牛兽医副主治3名 犊牛兽医助里6名 繁育助理2名 有需要的电联

岗位职责： 1. 全面主导酒店工程项目从规划到落地的全过程管理，保障项目按计划高质量交付； 2. 统筹设计、施工、监理及供应单位等多方协作，及时解决项目执行中的各类问题； 3. 严格把控施工质量，确保各项工程符合设计图纸、行业标准及合同约定； 4. 参与工程材料的选型与进场验收，兼顾成本控制与品质要求； 5. 牵头组织竣工验收工作，跟进整改事项，确保项目顺利移交并投入使用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑学、工程管理或相关专业优先； 2. 具备5年以上酒店或大型商业建筑项目管理工作经历； 3. 精通酒店装饰装修及机电安装施工流程，拥有扎实的现场管理能力； 4. 具备出色的组织协调能力与团队管理经验，能高效应对项目复杂情况； 5. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的成本管控意识。 具体薪资面议 加分项 具备以下领域经验者优先：房屋建筑工程·土木工程

高薪雇用住家保姆一名，男女均可，照顾86岁退休教师，最好是有护工经验的。工资及具体工作面议。联系电话：。

岗位职责： 1、负责掘进机液压系统的整体设计，涵盖液压系统配置计算、流体力学仿真分析、元件选型及三维空间布局模拟等工作； 2、为机组装配过程提供技术支持与现场指导； 3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。 任职要求： 1、具备八年以上重型装备液压领域设计经验，掌握多种工程机械结构特点，具有井下作业设备设计背景者优先考虑； 2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等设计工具，了解机械加工及制造工艺流程； 3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良生活习惯，能适应短期下井开展技术排查工作。

公司简介：灵波微步（北京）科技有限公司，位于北京清华科技园启迪之星创业孵化器，成立于2017年，现有全职员工600余人。在山西省内的大同市，太原市、运城市、长治市；山东济南、烟台；重庆等地分别设立了8家子公司。公司主营业务围绕数据标注展开：即全职人员为人工智能研发企业提供高效、优质的非标数据定制服务。现大同子公司（位于平城区东风里数据服务基地4楼）。 岗位职责： 1. 准确完成数据标注任务：严格按照行业规范及项目专属标注要求，对大模型训练所需数据进行精准编辑、细致纠错与专业批注，保障模型训练所用数据的高品质输出。 2. 多类型数据处理分析：快速掌握文本、图像、音频、视频等多模态数据内容，根据各类模型训练目标灵活调整标注方法，确保标注结果与算法需求高度匹配。 3. 全流程质量把控：依托扎实的经验积累和敏锐的判断力，对已完成标注的数据进行全面核查，及时发现并修正潜在偏差与错误，保证交付成果的准确性与可用性。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历； 2. 综合素养：具备良好的文字表达能力，逻辑条理清晰，擅长分析与推理，能高效应对复杂信息处理任务；沟通顺畅，善于协作，工作细致认真，责任心强。 薪酬待遇： 1. 无责底薪3500+1000绩效；大小周休息（一周单休一周双休）；朝九晚六。 2. 办公设施：办公区域配备免费高速WIFI，为您营造便捷、舒适的办公环境。 3. 职业发展：定期开展内部培训，邀请行业专家和技术骨干分享前沿技术与实战经验，助力职业能力提升，拓宽成长路径。 4. 团队文化：不定期组织团队建设活动，如户外拓展、聚餐派对等。

招聘:帮厨，值班经理，前台，客房等岗位，有应聘联系:欢迎推荐，成功入职工作满3个月以上奖励200元红包 福利待遇优厚～欢迎来电咨询☎

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。

要求，，18-40岁，做过饭店宾馆经验，品貌端正，聪明伶俐，会开车优先，另招服务员二名，

招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系

寻找能扛事、有思路的店长大佬！不卷无效加班，手握门店管理权，薪资福利直接拉满，和我们一起把门店越做越火 拒绝官僚主义，不用看层层脸色，有能力就有话语权，既能实现自我价值，又能轻松赚高薪～ 我们要你做这些： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前台、客房、后勤等所有部门，把控服务质量和门店形象； 2. 制定门店经营目标、营销策略，优化成本控制，提升入住率和营收，多赚多拿； 3. 管理门店员工，负责招聘、培训、排班和考核，打造有凝聚力、高效率的团队； 4. 处理宾客重大投诉和突发情况，维护门店口碑，对接总部完成各项工作指标； 5. 定期复盘经营数据，调整运营策略，确保门店稳定盈利、良性发展。 我们希望你这样： 1. 年龄25-45岁，男女不限，有1年以上酒店店长/副店长管理经验（有速8等连锁酒店经验者优先）； 2. 有清晰的经营思路，懂基础营销和成本控制，能独立扛起门店运营重任； 3. 沟通谈判能力强，能妥善处理各类突发情况，有责任心、有大局观； 4. 熟悉酒店运营流程，能熟练使用办公软件和酒店管理系统，不做“甩手掌柜”。 店长专属福利包： 月薪8000-15000元+高额业绩提成+年终奖金，营收达标额外有惊喜； 包吃包住（独立住宿空间）+五险一金，基础保障拉满； 带薪年假+节日厚礼+定期团建+员工体检，工作生活两不误； 总部专项培训+广阔晋升空间，可对接更高层级管理岗位，不设职业天花板； 灵活排班，拒绝无效内耗，手握管理权，做事更顺畅。 工作地址：北京市朝阳区东土城路速8酒店 不管是想踏实干活赚高薪，还是想进阶做管理，这里都有你的位置！快来加入我们，一起解锁神仙打工日常

古城墙四合院招客房保洁阿姨2名前台1名小姐姐有相关工作经验，月综合工资4000--5000联系李经理详谈

☕大润发瑞幸咖啡招人啦 月薪3500-4500 诚聘店员 / 店助 / 店长 ⏰两班倒 有月休 21-35 岁 期待你的加入！ （电话）✨

房嫂 2400元/月 房嫂：2名 年龄：30-50岁 经验：有工作经验的优先录用 工资：2200+200全勤+提成 试用期：7天（通过有工资没通过） 月休：四天（法定节假日增加） 食宿：免费提供食宿，工作期间免费工作餐，不需要住宿的，最好家在东信附近住。 工作时间：白班：早8:00点到下午5:00点中班：下午2:00点到10:00点

大同方特对面薪雅客栈招聘一名前台，收银收拾房间踏实做事肯干年龄40岁以下有责任心的人平常店里不忙管住工资待遇面谈联系方式

招聘：阳高县颐仙商务宾馆，招聘房嫂，半天班，全天班，联系电话

禅意酒店招聘客房服务员

招聘 东信益盛客酒店 前台 2名 形象气质佳， 上一休一，年龄20-35周岁 综合工资3500-4000元 联系电话：

山西大同古城墙四合院招客房保洁阿姨2名前台1名小姐姐有相关工作经验，月综合工资40005000联系李经理详谈

客房经理 4500-5000元/月 岗位职责： 1、团队管理： （1）招聘、培训、评估和激励客房部员工。 （2）制定并维护员工排班表，确保有足够的人力资源来满足客房服务的日常需求。 （3）监督员工的工作表现，提供指导和反馈，解决员工之间的冲突。 2、客房服务管理： （1）确保客房清洁、整理、布置达到酒店规定的标准和客人期望。 （2）定期检查客房，包括家具、电器、床上用品和卫生设施，确保其完好、整洁。 （3）监督客房用品的库存管理，如毛巾、床单、洗漱用品等，确保及时补充。 3、设施维护： （1）及时跟进客房设施的维修和保养工作，确保客房设施的正常运行。 （2）检查客房内的设施，如空调、电视、电话等，确保其功能正常。 4、客人关系管理： （1）处理客人关于客房服务的投诉和建议，确保客人满意度。 （2）定期收集客人反馈，分析并提出改进措施。 5、成本控制： （1）监控客房部的运营成本，包括人力成本、物料消耗和能源消耗。 （2）制定并实施成本节约措施，提高运营效率。 6、安全与卫生： （1）确保客房部员工遵守酒店的安全和卫生规定。 （2）定期检查客房的卫生和安全状况，及时纠正问题。 7、报告与记录： （1）准备和提交客房部的日常、周度、月度报告，包括客房入住率、清洁效率、员工表现等。 （2）维护客房部的相关记录，如员工考勤、客房维修记录等。 8、政策与程序执行： （1）确保客房部员工遵守酒店的政策和程序，包括客人隐私保护、客房清洁流程等。 9、跨部门协作： （1）与前台、销售、餐饮等部门保持密切沟通，确保客房服务与其他部门的服务无缝衔接。 任职要求： 1、有客房管理相关工作经验3年及以上，至少一年管理经验； 2、有较强的服务意思和责任感； 3、良好的组织协调能力；

二医院附近名宿五龙巷需要上午跑家房间阿姨，一间30，联系电话