酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。
主要职责：
1.运营管理：
-监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。
-制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。
2.客户服务：
-确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。
-建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
3.财务管理：
-制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。
-监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。
4.团队管理：
-领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。
-培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。
5.市场营销：
-制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。
-组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。
任职要求：
1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。
2.酒店管理经验优先
3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。
4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。
5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。
6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
酒店经理1-2人
经理
薪资福利:3000—5000元/月，工资面议，工龄工资+节日福利，包吃包住
招工人数:1名
工作地址:原蓝森酒店底商（西口义乌小商品对面）
餐饮主管
1.协助店长完成日常管理
2.给员工排班
3.服从安排，吃苦耐劳
4.管吃管住
工资4500提成，能者赚的更多
酒店总经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成
3.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5.对接总部运营政策，落实食品安全、卫生及合规管理要求
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
2.熟悉餐厅全流程运营，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力
3.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与领导潜质
4.持有健康证，了解食品安全法规及消防基本要求
5.能适应轮班制工作安排，工作地点稳定性高
餐饮主管
诚聘
位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员:
主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。
服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。
以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠
打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段
大同云冈区安装花灯长10米高4米侧宽1.8米4kw的花灯，要求有安装经验
2000-2100元/天
灯具3-5人
安装花灯长10米高4米侧宽1.8米4kw的花灯，要求有安装经验
滁州招聘工 工资周结 一天200 年前结清 50岁以内
200-300元/天
普工20人以上周结
安徽滁州小时工，工作轻松，无体力活
岗位职责：用抹布或拖把擦载具托盘
20岁~50岁，男女不限
两班倒，8点到8点
一天200，工资周结，每周二发上周工资（年前工资可一次性结完）
餐厅领班酒店经理
城边边烤烤酒（酒泉二店）】｜前厅经理｜两个门店可选就近上班，不看学历，只看能不能吃苦耐劳，包食宿，享公休｜若干｜6000-8000元，年薪7.2万左右｜酒泉二店：地地滩雅苑东南角（肃州妇幼对面）｜
餐厅领班酒店经理
城边边烤烤酒（酒泉一店）】｜前厅经理｜两个门店可选就近上班，不看学历，只看能不能吃苦耐劳，包食宿，享公休｜若干｜6000-8000元，年薪7.2万左右｜酒泉一店：国土资源局斜对面（中深沟玉门东路）｜
餐厅领班酒店经理
城边边烤烤酒（酒泉二店）】｜前厅经理｜两个门店可选就近上班，不看学历，只看能不能吃苦耐劳，包食宿，享公休｜若干｜6000-8000元，年薪7.2万左右｜酒泉二店：地地滩雅苑东南角（肃州妇幼对面）｜
遵义仁怀市值班经理只招有工作经验的薪资福利:底薪4500+200全勤+提成+奖励，综合薪资
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
值班经理
只招有工作经验的
薪资福利:底薪4500+200全勤+提成+奖励，综合薪资5000-6000，包吃住
招工人数:1名
截止3月10日
工作地址:仁怀五转盘铂金城醉美御厨酒楼
辽宁丹东首府酒店】｜前厅主管｜早10点至晚8点，交五险，公休两天｜未标注｜工资4000｜未
4000元/月
酒店经理月结
首府酒店】｜前厅主管｜早10点至晚8点，交五险，公休两天｜未标注｜工资4000｜未标注｜
客房服务员月结
招聘
大同市兮曼酒店诚聘：
客房服务员2-3人
要求：60岁以下，身体健康，手脚灵活，干活利索，认真仔细，有酒店客房工作经验者优先。
薪资:2700+100（全勤）+提成
工作时间：8：00—17：00
工作地点：御河西路东小城东侧深特广场22号楼
联系电话：陈经理
山西大同东南邑民宿招房嫂，工资3000，月休4天，上班时间10点到6点，联系电话
3000元/月
客房服务员月结
东南邑民宿招房嫂，工资3000，月休4天，上班时间10点到6点，联系电话
厨师长月结
云州区老九饭店招聘 厨师长一名 工资10000元起步 年后想调整工作的 可以沟通 联系电话
酒店前台
招聘古泉宾馆招前台一名，上一天休两天，工资1500+200+提成+美团扫码+工龄工资。联系电话地址古城佳园外围
客房服务员酒店前台酒店迎宾员
招聘
养生馆招聘房嫂一名，前台接待一名.工资待遇好，我是想干请联系
联系电话。地址。博奥学校。往西200m
酒店前台
招聘 古泉宾馆招前台一名，上一天休两天，工资1500+200+提成+美团扫码+工龄工资。
联系电话
地址 古城佳园外围
客房服务员
酒店招聘
前台：1名（上一休二）
客房服务员：1名
工作制度：月休4天
薪资构成：底薪+全勤奖+提成+工龄工资
早餐厨师：一名
早餐帮工: 一名（工作简单）
联系电话：
工作地址：大同市云冈区庞大园区
山西大同客房经理4500-5000元/月岗位职责：1、团队管理：（1）招聘、培训、评估和激
4500-5000元/月
客房经理月结
客房经理 4500-5000元/月
岗位职责：
1、团队管理：
（1）招聘、培训、评估和激励客房部员工。
（2）制定并维护员工排班表，确保有足够的人力资源来满足客房服务的日常需求。
（3）监督员工的工作表现，提供指导和反馈，解决员工之间的冲突。
2、客房服务管理：
（1）确保客房清洁、整理、布置达到酒店规定的标准和客人期望。
（2）定期检查客房，包括家具、电器、床上用品和卫生设施，确保其完好、整洁。
（3）监督客房用品的库存管理，如毛巾、床单、洗漱用品等，确保及时补充。
3、设施维护：
（1）及时跟进客房设施的维修和保养工作，确保客房设施的正常运行。
（2）检查客房内的设施，如空调、电视、电话等，确保其功能正常。
4、客人关系管理：
（1）处理客人关于客房服务的投诉和建议，确保客人满意度。
（2）定期收集客人反馈，分析并提出改进措施。
5、成本控制：
（1）监控客房部的运营成本，包括人力成本、物料消耗和能源消耗。
（2）制定并实施成本节约措施，提高运营效率。
6、安全与卫生：
（1）确保客房部员工遵守酒店的安全和卫生规定。
（2）定期检查客房的卫生和安全状况，及时纠正问题。
7、报告与记录：
（1）准备和提交客房部的日常、周度、月度报告，包括客房入住率、清洁效率、员工表现等。
（2）维护客房部的相关记录，如员工考勤、客房维修记录等。
8、政策与程序执行：
（1）确保客房部员工遵守酒店的政策和程序，包括客人隐私保护、客房清洁流程等。
9、跨部门协作：
（1）与前台、销售、餐饮等部门保持密切沟通，确保客房服务与其他部门的服务无缝衔接。
任职要求：
1、有客房管理相关工作经验3年及以上，至少一年管理经验；
2、有较强的服务意思和责任感；
3、良好的组织协调能力；
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大同大堂经理找工作210一天在线招聘信息，主要招聘大同酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
