
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
酒店经理
5-6千/月
酒店经理3-5人月结全职
阳泉豪远国际酒店
招聘各部门管理层
要求:
1.大专以上学历
2.大型单体/连锁酒店同岗位3年以上经验
3.熟悉酒店管理全流程,能承受工作压力,适应岗位节奏
4.入职缴纳五险,高薪寻人才。
5.自荐或者推荐同行都可以!非诚勿扰
餐厅领班月结全职
招聘:前厅经理(4500-6000+管吃)
薪资:4500-6000元/月
中餐馆前厅领班,5年**工作经验
-请点申请职位电话图标即可与企业沟通-
餐饮主管
1. 结合食堂运营现状,落地创新经营理念,优化菜品结构、就餐模式、服务流程,提升用餐体验与食堂口碑。
2. 拥有新颖餐饮经营思路与创新理念,善于优化菜品、服务及运营模式,能打破传统管理思维。
酒店经理1-2人月结全职
招聘岗位:酒店店长 1名
工作地点:山西省忻州市河曲县黄河东大街
薪资结构:底薪6000‑7000 +绩效1500‑2000 +营收利润提成,综合8000‑12000元,包吃住
岗位职责
1、全面负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、后勤、工程、安全,完成酒店营收、入住率、GOP利润指标,酒店门市均价约238元/间天 。
2、OTA平台全盘运营:携程、美团、同程后台维护,自动调价设置,活动报名,差评处理,提升线上评分、复购率,做好线上收益管理。
3、团队管理:员工招聘、排班、培训、绩效考核,稳定人员队伍,控制人力成本。
4、成本管控:能耗、布草、物资采购、易耗品管控,减少浪费,提升酒店净利润。
5、品质管理:落实客房卫生、服务标准,处理客诉,维护客户口碑;拓展本地协议单位客源。
6、安全管理:落实消防、特种行业、治安、卫生防疫检查,迎接公安、消防开业前检查,排查安全隐患,做好台账资料。
7、新店可参与开业筹备:物资盘点、制度建立、人员组建,对接业主沟通汇报经营情况。
任职要求
1、大专及以上,25‑45岁;有中端/经济型酒店店长经验优先,做过全季、如家、尚客优类优先;新店开业经验加分。
2、熟练操作PMS酒店管理系统,精通OTA后台运营、收益调价,会做数据分析。
3、具备完整门店管理经验,懂客房、前厅全流程,熟悉酒店消防、特行证相关合规要求。
4、抗压能力强,善于带团队,会控制成本,有较强沟通协调能力;能驻店,接受酒店轮班。
5、有山西本地酒店从业经历优先。
福利待遇
1、包吃包住,月休4天;享有绩效奖金、营业提成,节日福利。
2、业绩达标享有年终奖励;新店发展空间大。
3、缴纳基础社保。
联系:
餐厅领班月结全职服务员 主管 前厅经理
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈
4.处理现场客诉及突发状况,维护餐厅服务形象
5.核对营业数据与物料使用情况,协助成本管控
任职要求:
1.具备餐厅基层服务经验,有领班或值班主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 服务意识强,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础食品安全与卫生管理知识
5. 学历不限,持健康证上岗
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项运营指标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店良好口碑
5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项规章制度执行
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3. 有责任心、服务意识强,注重细节与执行力
4.具备基础财务与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5.身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
餐饮主管
招聘前厅经理。要求身体健康,沟通能力强,有亲和力,吃苦耐劳。薪资为5500~7500元/月,提供五险一金,包吃包住。工作时间为早9:30至2:30,下午5:30至10点,月休两天。工作地址位于太原市大东关街。
山西长治工业园区招聘现场杂工,负责材料上下车装卸工作。日薪260-300元,工期稳定。
小工杂工装卸工力工工厂搬运工
长治工业园区招聘现场杂工,负责材料上下车装卸工作。日薪260-300元,工期稳定。
山西长治现场招聘杂工,工作地点为南郊作业区,岗位职责为辅助脚手架搭设。月薪5200元,路费
5.2千/月
小工月结
现场招聘杂工,工作地点为长治南郊作业区,岗位职责为辅助脚手架搭设。月薪5200元,。
山西长治招聘钢轮压路机司机,工作地点在城郊结合部,负责路基填筑碾压工作。薪资为10200-
1.02-1.28万/月
压路机司机月结
招聘钢轮压路机司机,工作地点在长治城郊结合部,负责路基填筑碾压工作。薪资为10200-12800元/月,计件工资与固定工资均可。
酒店经理
4-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店前台日常工作
2.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备基础财务分析与数据解读能力,能独立完成经营分析报告
4.普通话流利,具备良好沟通表达与跨部门协作能力
酒店前厅经理
6-7千/月
酒店经理1-2人月结
1、每周召开的部门例会,检查员工的仪表仪容,宣布一周的客情。
2、分配班组员工工作,保证前台对客服务人手,检查文具及对客服务用品的准备情况。
3、检查每日营业日报表。
4、检查当日房卡钥匙制作情况,并给予落实。
5、检查次日进店团队一览表,团队确认书。
6、核查当班需打印的所有电脑报表,特别房租报
告。
7、督导检查当班员工工作及时解决困难。
8、安排员工分批就餐、
9、查阅***日志,落实上一班交接内容。
10、进店高峰参与前台的接待工作。
11、检查当班员工的各类资料的输入确保信息发生准确。
12、检查差异房的处理情况。
13、熟记常客姓名,努力提供针对性服务。
14、检查当班员工工作区域内的环境卫生。
15、每日征求客人意见记录在***本上。
16、每日送团队征求团体陪同、领队和客人意见,到门口挥手送别
酒店经理1-2人月结全职
酒店前厅经理岗位职责
1. 前厅整体运营管理
全面负责酒店前厅日常运营工作,统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作,保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核,提升团队服务质量,稳定前厅人员流失率
2. 宾客服务与投诉处理
负责接待VIP客人,及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉,快速化解客诉,维护酒店口碑与好评率,提升客户复购。
3. 房态与账务管理
实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况;核对前厅收银账务、挂账、押金、账单,确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台,把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控,保障线上流量与评分稳定。
4. 安全与台账管理
负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理,严格落实酒店各项规章制度。
与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接,协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况,保障酒店整体运转顺畅。
二、任职招聘要求
1. 年龄25–40岁,形象气质良好,谈吐得体,服务意识强。
2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验,熟悉酒店全套前厅工作流程。
3. 熟练操作酒店系统、收银系统,懂OTA接单、改价、房态管理。
4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力,抗压能力强。
5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录,有中高端连锁酒店经验优先。
6. 服从管理,稳定性高,能适应酒店轮班、节假日值班制度。
工作地点:西安钟鼓楼
私人会所管家
1.6-2.5万/月
酒店经理1-2人月结全职退役军人优先
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备会所管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
店长
5-7千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保门店盈利水平持续优化
3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设,打造高效稳定的服务团队
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客健康安全
5. 处理客诉及突发事件,及时响应并妥善解决各类运营问题
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立统筹门店各项事务
3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.具备较强的数据分析意识,能通过经营数据优化运营策略
5. 责任心强,具备服务意识与团队领导力
餐厅领班服务员传菜员
【招聘岗位】宴会主持人:5000-6000元前厅经理:10000元以上前厅主管:4000-5000元前厅营销员:4000元以上服务员:3500元传菜员:3000-3500元所有岗位包吃包住,提供宿舍【工作地址】长治市东方360小区正对面【联系电话】-------------------------
厨师长
8-9千/月
厨师长月结全职
本店综合庭院餐饮,主营川湘融合菜、农家家常菜、庭院烧烤,自有露天无公害菜园,客源稳定。
【工作内容】统筹后厨全部管理,把控菜品口味、研发时令鲜蔬菜品,管控食材成本、后厨卫生安全,管理后厨团队。
【要求】15年以上厨师长管理经验,精通川湘融合菜农家菜+烧烤,懂成本管控,踏实守信,认同良心做菜理念,能长期稳定干。
待遇优厚,薪资面议,包吃住,客源稳定不压工资,诚邀手艺过硬、会管理的老师傅加入!
酒店前台月结
【企业名称】:山西襄垣国际大酒店【岗位名称】:前台【招聘人数】:6【年龄要求】:18-30岁【工作要求】:接待宾客,办理入住退房,收银登记,会基础电脑操作,善于沟通,服务意识强,能接受倒班,责任心强【薪资待遇】:2800+【企业地址】:襄垣县迎宾东街3号【联系电话】:
山西长治酒店招聘房嫂,早8-晚7点,每月公休4天,年龄30-45岁,能干了生活,手脚麻利勤
客房服务员
酒店招聘房嫂,早8-晚7点,每月公休4天,年龄30-45岁,能干了生活,手脚麻利勤快,细致着电话
山西长治侯堡镇金海大酒店招聘前台数名,需善于沟通有责任心,薪资2500起,联系人李女士,电
酒店前台月结
侯堡镇金海大酒店招聘前台数名,需善于沟通有责任心,薪资2500起,联系人李女士,电话
客房服务员
招聘长子县鲍店中石化加油站对面|怡家旅馆岗位:房嫂1名年龄:35‑55周岁薪资:工资面议有意向请致电:
客房服务员月结
【企业名称】:襄垣丽枫酒店【岗位名称】:客房服务员【招聘人数】:2【年龄要求】:30-50【工作要求】:有责任心,服从上级安排,吃苦耐劳【薪资待遇】:2200+200【企业地址】:襄垣丽枫酒店【联系电话】
晋中榆次区招聘:餐厅领班,要求45岁以下,工作地址雅园,工资分红,直接做老板,联系人:杨总
5-6千/月
餐厅领班月结全职
招聘:餐厅领班,要求45岁以下,工作地址雅园,工资分红,直接做老板,联系人:杨总
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供长治大堂经理急招4800一月在线招聘信息,主要招聘长治酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。