岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店管理

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4.监控客房出租率、房态及营收数据，协同销售与前厅部门优化运营策略 5.处理宾客投诉及突发事件，及时响应并妥善解决，维护酒店声誉 任职要求： 1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉酒店客房运营标准及安全卫生规范 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.工作细致负责，抗压能力强，具备团队管理潜质

客房经理职责 一、日常运营管理 -全面负责客房部的日常运营，确保客房及公共区域（如走廊、大堂休息区等）的清洁、整齐与设施完好。 -合理安排客房服务员的工作排班，分配清洁任务，监督工作进度和质量，确保按时完成客房准备。 -检查客房清洁标准的执行情况，包括床铺整理、卫生清洁、物品摆放等，确保符合酒店规定和客人期望。 二、客户服务保障 -处理客人关于客房服务的需求、投诉及特殊要求，及时协调解决，提升客人满意度。 -关注客人入住体验，定期巡查客房，收集客人反馈，针对问题制定改进措施。 -与前台、餐饮等部门协作，保障客人入住流程顺畅。 三、团队管理与培训 -负责客房部员工的招聘、培训与绩效考核，提升员工专业技能和服务意识。 -组织员工进行业务知识学习和实操训练，确保员工熟悉工作流程和标准。 -营造积极的团队氛围，激励员工积极性，处理员工之间的矛盾与问题。 四、物资与成本控制 -管理客房部物资的采购、库存与发放，确保布草、清洁剂、客用品等供应充足且合理使用。 -监控客房运营成本，优化资源配置，减少浪费，提高成本效益。 -定期检查物资使用情况，分析消耗数据，制定成本控制方案。 五、安全与合规管理 -确保客房及公共区域的安全设施（如消防器材、监控设备）正常运行，排查安全隐患。 -组织员工进行安全知识培训和应急演练，提高应对突发事件的能力。 -遵守酒店各项规章制度及行业法规，确保客房部运营合规。

颐康酒店｜前台招聘薪资：面议，长期岗位福利：包吃任职要求1.会基础电脑操作，无犯罪记录，能接受直播2.形象气质佳，沟通好、有亲和力，服务意识强3.有酒店前台经验优先，能适应轮班岗位职责4.宾客入住、退房登记、结算接待5.接待咨询、处理客诉，做好服务6.保持前台整洁，登记信息准确7.年龄25-35周岁联系方式:

酒店正在招聘前台

招聘：前台收银接待薪资：3000-5000元云澜国际｜酒店前台招聘岗位：前台接待岗位职责：办理宾客入住退房、收银登记，接待客人咨询，做好交接班，维护前台日常工作。任职要求：18‑35岁，普通话流利，会基础电脑操作，有服务意识，能接受夜班，有无经验均可。薪资待遇：底薪+绩效+提成，提供员工餐，节日福利，月休2天

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

附属医院太白湖院区诚聘医疗废物转运工2名，男女不限，65岁以下，身体健康，五官端正，有服务意识。工作时间8小时制，薪资2300元/月。 招聘保洁主管白班1名、夜班1名，要求30-42岁，形象气质佳，身体健康，五官端正，具备服务意识，会电脑操作、能做各类表格。工作时间8小时制，薪资3000-3500元/月，缴纳五险，月休4天，节日福利。 招聘保洁员数名，男女不限，60周岁以下，条件合适年龄可放宽至63岁，身体健康，五官端正，有服务意识。工作时间8小时制，薪资2100-2300元/月。 招聘电梯开梯员，要求20-54岁，口齿清晰，有耐心，身体健康。薪资面议。岗位分早班、中班、夜班，节假日需在岗，加班另计加班费。 面试地址位于济宁市太白湖附属医院。

附属医院太白湖院区诚聘医疗废物转运工2名，男女不限，65岁以下，身体健康，五官端正，有服务意识。工作时间8小时制，薪资2300元/月。 招聘保洁主管白班1名、夜班1名，要求30-42岁，形象气质佳，身体健康，五官端正，具备服务意识，会电脑操作、能做各类表格。工作时间8小时制，薪资3000-3500元/月，缴纳五险，月休4天，节日福利。 招聘保洁员数名，男女不限，60周岁以下，条件合适年龄可放宽至63岁，身体健康，五官端正，有服务意识。工作时间8小时制，薪资2100-2300元/月。 招聘电梯开梯员，要求20-54岁，口齿清晰，有耐心，身体健康。薪资面议。岗位分早班、中班、夜班，节假日需在岗，加班另计加班费。 面试地址位于济宁市太白湖附属医院。

济宁市任城区招电焊、二保焊/气焊

济宁市金乡县招工地小工/杂工

招聘：领班/前厅部长（赛德大酒店）薪资：6000-6500元/月岗位职责：1、负责餐厅前厅的日常管理工作与执行；2、前厅人员调配与培训；3、事物处理与客户意见投诉处理与反馈；4、领导交办的其它工作。任职资格：1、相关餐厅主管工作经验；2、能独立管理团队与培训；3、适应性强，能按照企业的规定完成工作；4、有上进心。福利待遇：缴纳五险、节日福利、生日福利、工龄奖、加班补助、高温补贴、团建聚餐、员工餐等。晋升机制：领班→主管→前厅经理。

泉州滨江皇冠假日酒店招聘洲际管事员小时工包工作餐

福州中庚喜来登酒店招聘万豪聚龙管事员

招聘：前厅经理（包吃）薪资：5000~7000元/月岗位职责：负责前厅日常运营管理与班次安排；监督接待、上菜、结账等服务流程，提升客户满意度；处理宾客投诉与突发事件；培训考核前厅员工，协调销售等部门协作；统计分析经营数据，优化服务标准。任职要求：前厅管理相关专业优先；三年以上前厅工作经验，一年以上管理经验；具备较强沟通、应变及团队管理能力；形象端正，抗压性好。

前厅经理大专及以上学历，1年以上相关岗位工作经验，熟悉酒店前厅的经营管理工作薪资福利:5000元/月+化妆补贴+全勤+社保+公司福利招工人数:1名工作地址:仁化县丹霞街道226号（仁化县行政服务中心旁）

招聘：客房服务员薪资：2600-3000岗位职责：工作认真负责岗位要求：工作认真负责

招聘：客房经理薪资：3000-4000元岗位职责：1、负责客房部的日常运营与管理工作;2、监督客房清洁质量及物资配备，确保服务标准化;3、协调与其他部门的沟通协作，保障宾客住宿体验;4、组织排班与任务分配，提升团队工作效率;任职要求：有工作经验者优先

黄垓镇冉子广场上席嘉宴酒店招聘前台一名要求：有责任心，人品好，性格开郎，沟通能力强，具有较好的亲和力。工资面议（以能力定工资）联系方式

给客人办理入住退房 有问题及时解答给客人 有夜班 工资底薪2600提成办卡一个30多劳多得 白夜休班次三班倒 年龄18-25

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5. 协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4. 责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

接听电话，做好预定，为客人办理开房退房发票等手续

客房服务有经验者优先录用，试岗合格优先晋升，试岗合格即买五险，包吃包住，待遇优厚。主要工作是对客服务和公共区域卫生打扫，夜间安全巡查，中班夜班两班倒薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:大同路56号

招聘岗位包括前台接待、客房清扫、餐饮服务员、工程维修、弱电、监控室值班人员及炒锅。 要求：身体健康，有积极向上的工作态度，服从主管领导的工作安排，能自觉遵守公司规章制度。 酒店位于梁山汽车站东临。

山东济宁龙桥南路永利商务宾馆招聘前台，薪资3000元加提成，具体细节面议。

招聘：客房服务员薪资：3000-4000元岗位职责:1、负责客房的日常清洁与整理，确保房间环境整洁卫生;2、及时更换床上用品及洗漱用品，保持客房用品齐全;3、配合前台完成客房检查与入住准备，保障客人顺利入住；4、定期检查房内设施运行情况，发现问题及时报修;任职要求：有工作经验者优先

济宁市任城区招工地小工/杂工、工地力工

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务 4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、报表等资料规范归档 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

工资4000---4500要求有酒店工作经验