招聘：店长（待遇优厚） 薪资：5000-15000元 1.全面负责店铺的日常运营管理，确保店铺正常运作并达成公司设定的销售目标。 2.制定并执行店铺的销售计划及促销活动，提升店铺业绩和品牌影响力。 3.负责店内员工的管理与培训，包括排班、绩效考核、技能提升等，打造高效团队。 4.监督货品的库存管理，确保商品陈列合理、补货及时，并有效控制损耗。 5.维护店铺形象，保持店面整洁，确保符合品牌形象及卫生标准。 7.定期分析销售数据及市场趋势，向公司提出改进建议及优化方案。 8.与其他部门协调合作，确保信息流通顺畅及资源合理分配。 2.2年以上零售行业工作经验，至少1年店铺管理经验，有成功提升店铺业绩的案例者优先。 3.熟悉店铺运营流程及销售技巧，具备良好的数据分析能力。 4.具备优秀的团队管理能力，能够激励员工并带领团队完成目标。 5.良好的沟通能力和客户服务意识，能够妥善处理各类客户问题。 6.工作责任心强，抗压能力强，能适应灵活的工作时间。 ---

岗位职责： 1、全面负责小吃店日常运营管理，确保服务质量与食品质量； 2、制定并执行销售计划，提升店铺营业额； 3、管理店内员工，包括招聘、培训、考核及团队建设； 4、维护店内清洁卫生，确保符合食品安全标准； 5、处理顾客投诉，提升顾客满意度及忠诚度。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉小吃店运营流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工达成目标； 3、良好的沟通协调能力，能够有效解决顾客与员工问题； 4、责任心强，注重细节，能够应对高强度工作环境； 5、热爱餐饮行业，具有创新思维，能够不断优化服务流程。

长虹二手仓库，搬迁到六路十二中对过，高新聘请：店长一名，营业员数名，长期干杂活的一名。有意着联系。

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招聘店长2名，年龄25——45岁，有2年以上工作经验，踏实能干，工作负责，工资5000元+年终分红

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招聘：店长（****+节日福利） 薪资：5000-8000元/月 岗位名称：白酒店长 岗位职责 1. 负责店铺整体运营，制定销售计划并达成业绩目标 2. 管理店铺员工，进行培训指导与绩效考核 3. 把控商品品质，做好库存管理与补货工作 任职要求 1. 3年以上零售行业店长经验（优先） 2. 具备良好沟通协调与团队管理能力 年薪50万诚聘店长！要求会地推，会短视频运营能直播，理解当下营销逻辑！执行力强！把你的能力和努力在我们的渠道中变现吧！感谢您向胜任的好朋友推荐！

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招聘：店长 薪资：5000-6000元/月 熟悉店内人员和财务管理，有责任担当职责，讲课推销产品

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招聘：店长薪资：5-7K罗森便利店招聘启事便利店店长1人薪资：5000-7000元岗位职责：全面负责门店日常运营、人员排班与团队管理；负责商品订货、陈列、库存盘点、成本损耗管控；统筹收银、熟食制作、卫生及设备维护；处理顾客问题，完成门店经营指标，落实品牌各项制度。任职要求：，专科学历以上。身体健康，品行端正；有便利店/商超管理经验优先，优秀应届生可培养；有责任心、沟通强，能适应轮班，有管理意识。班次休息说明1、门店24小时营业，实行8小时三班轮班制早班：07:00-15:00中班：15:00-23:00夜班：23:00-07:002、班次合理轮换，不连续排夜班，夜班享有补贴3、月排休，节假日轮休，法定节假日福利齐全福利待遇带薪培训、员工折扣、夜班补贴、节日福利，社保；晋升路径清晰，工作氛围轻松，岗位稳定。

招聘：门店店长薪资：6.3千-9.9千岗位职责:1.负责门店整体运营管理工作，保障日常经营有序开展2.领导和协调团队完成各项运营目标，提升服务质量和工作效率3.组织落实客户服务体系，提升客户体验与满意度4.监督门店各项标准执⾏，确保品牌形象统

招聘：招聘店长/导购/店员/营业员(邯郸-馆陶县) ￥3千—5千 招聘：龙胜通讯招手机导购，营业员数名，主要手机销售，要求有一定的销售经验，要求会电脑，能长期工作，待遇面议。

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亲爱的邻居们有5.1长假5点到十点没事的话有愿意去4路夜市花甲粉摊位帮忙的吗？工资小时接！。

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【招聘】因店面发展需要，现诚聘： 岗位：家具销售/导购（数名） • 负责门店接待、产品介绍、开单及售后跟进 • 维护老客户，拓展新客源，完成销售任务 任职要求 • 形象大方、沟通能力强，热情有耐心 • 吃苦耐劳，有责任心，服从管理 • 长期稳定，想赚钱、有上进心 薪资待遇 • 底薪+高提成+奖金+节日福利 • 月休，工作环境舒适，团队氛围好 • 能力强收入上不封顶 工作地点，南赵楼镇正达家具生活馆 联系电话： 欢迎有意者来电咨询～

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