鲁宏大道招聘店长一名，薪资面议，联系电话包总。

井号山东济南品牌店预售招聘井号400新商场新店，精品美学设计装修瑜伽预售〔5名〕副店/组长〔1名〕井号月薪4500+提成5％—18%井号奖励：50元/单井号销冠3000亚军1000季军500已备好12位谈单精英团队开盘8位全职教练团队＃[红包]带薪培训＃提供住宿·床品拎包入住＃提升能力·满足赚钱·旅游介绍成功伯乐奖励500元发财热线(李老师)-----------------------------为期35天｜百万总监亲自带队｜往期综合收入W—W｜资方100%配合｜项目100%结盘｜定金当天发｜结盘薪资发放靠谱

招聘店长。薪资范围为6500-12000。提供食宿，月休4天，宿舍距离工作地点步行约5分钟。可预约线上视频面试。工作地点位于山东区域，包括济南、青岛、烟台、菏泽、临沂、德州、济宁、泰安、日照、淄博、威海等地。

急招炸鸡店店长薪资：底薪5000+门店业绩提成，多劳多得任职要求：1.有炸鸡、快餐门店管理经验优先，熟悉出餐、备货、门店运营流程2.会管控食材损耗、把控出品口味，维护店内卫生与顾客服务3.沟通管理能力优秀，能带领店员完成每日营业目标4.无同行业经验但综合能力突出者，条件可放宽岗位职责：负责门店日常运营、人员管理、库存盘点、客诉处理、完成门店销售指标福利：提成按月结算，长期稳定门店，工作氛围轻松，节假日福利，年龄30-45之间，有意者可联系工作地点：长清大学城商铺

【羊绒世家】品牌店招聘店长年龄：30到42岁有品牌服装店长管理经验薪资待遇：1.5000-1万以上2.上班时间：做一休一3.福利待遇：带薪休年假5天，春节带薪放假5天4、五险一金、节假日三薪5、生日福利+节日福利+定期团建晋升平台空间大，有意者请联系：（）

招聘水云间2楼女装店长底薪4100-4700总提1.5%个提2%-4%交五险一年8套工装满一年5天年假联系人：赵女士电话同步

济南源荣供应链管理有限公司招聘闪电仓店长（美团**超市）。薪资为4000-5500元/月。要求有相关经验，如做过外卖超市、闪电仓或便利店店长者优先，熟悉拣货、补货、库存全流程；能看懂后台销售数据，通过数据调整排班、优化库存；具备团队管理能力，敢管人、会沟通，能带领店员提升单量和评分。工作内容包括门店日常运营，如商品陈列、库存管控、出入库盘点；服务质量把控，监督拣货准确率和发货时效，提升店铺评分；团队管理，负责排班、带训、考核，打造高效执行团队。提供成长空间，表现优秀者可晋升为区域主管或运营经理；平台优势为背靠美团闪电仓，单量稳定，无需自行拓客。工作时间采用排班制，早班为08:00至19:00，中班为09:00至20:00，晚班为12:00至23:00，每班含1至2次就餐休息时间，每次约30分钟，每月休息2天。

招聘店长。工作地点为济南。该岗位提供前店后厂的工作模式，具有全面系统的职业发展机遇。

招聘营业员，要求年满18周岁，踏实肯干，有无经验均可，提供免费培训。店长岗位需有管理经验。薪资福利为底薪加全勤加绩效，综合收入3000-5000元，实行两班倒工作制。工作地址为莱芜中心医院店（南冶）和前宋店。

批量派单，一次可带6~10个订单，单量大而且稳定，月单量平均2600单-3000单，工资月薪9000-16000，上不封顶

1:固定门店取货，就近分配，配送范围门店周围3公里以内，不用东奔西跑找商家，月收入有保障 2:东西都是打包好的，带上直接就走，系统派单不需要二次分拣 3:批量派单，一次可带6~10个订单，单量大而且稳定，月单量平均2600单-3000单，工资月薪9000-16000，上不封顶 4:公司可提供住宿和车，外地来当天就可安排住宿，只要你想挣钱就来加入我们吧"

济南市历城区招消防水小工，中工，大工工资240-350，按月发放，干活利索的联系，混日子的来了也干不了。

有责任心、团队意识，帮助顾客点单、选串、炸串、出餐，保持门店环境整洁。薪资4000-6000元/月，有提成奖励，工作无压力！

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招聘信息：天龙百汇服装店[太阳]优秀导购员3名。1.学历不限18-40岁，2热爱服装销售3.早晚班倒，店长2500加8小时！员工2000到3000。半天班，电话

招聘店老板、发型师。要求热爱行业，有服务意识，爱学习积极向上，性格好，态度第一。薪资8000~20000，工资日结，全年日结。提供食宿。月休四天。具体薪资待遇面议。

招聘店长2名，男女不限，年龄35-50岁左右。要求会电脑操作和主持，喜欢中医，心地善良，有孝心，有按摩基础者优先。需到药都亳州参加培训。薪资为2000-5000元。

店长兼收银，要求高中文化水平以上，会做营业报表，5500一个月，双休

明客多超市招聘百货课长1名，要求要求身体健康爱岗敬业，工资面议，每月带薪休息4天食品课长1名，要求身体健康爱岗敬业，月薪3000元+500元绩效奖金，每月带薪休息4天刀手1名，要求身体健康爱岗敬业，月薪3500元+300元绩效奖金，每月带薪休息2天食品理货员2名，男女不限要求身体健康爱岗敬业，月薪2000元+300元绩效奖金，每月带薪休息2天百货课理货员1名，要求身体健康语言沟通能力强，月薪1900元+300元绩效奖金，每月带薪休息2天有相关工作经验的可以适当放宽条件优先考虑，联系电话

招聘理货员2名，年龄要求20至50岁，有工作经验者优先录用。薪资为4000至5000元，另设绩效奖金、带薪休班、节日福利及定期团建。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招聘：超市收银2名售货员2名，要求：诚实守信，吃苦耐劳，服从管理，可长期工作者优先录用。地址公园道一号北门有意者电联：

济南华联济钢店胡姬花花生油厂家招聘临促一名，时间:~。工资:一天120元。赵女士

招聘长期店员一名。要求性格温和有耐心，喜欢茶叶，会基本接待，做事踏实认真，有销售经验者优先，年龄28至45岁，责任心强，能长期稳定工作。工作时间早8点至晚6点半，每月休息2天。店铺环境安静干净，工作氛围好。薪资福利为底薪加销售提成加年终分红，收入上不封顶，多劳多得。

工作时间9-晚9点 岗位1 前台打包 负责切好的水果扣盖 打标签 按照单子装袋 岗位2 后面备货做乌梅小番茄 各种新品的产品要求: 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高；3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 面议

本店招聘熟食加工人员一名。工作内容包括熟食卤制、食材处理及店内保洁。要求应聘者做事踏实、爱干净、待人热情、身体健康、吃苦耐劳、人品好，年龄40岁左右，男女不限。有无经验均可，当天可试工，工资月结，新手可带，适合长期稳定上班。工作地点在山东济南。

岗位职责： 1. 负责书店日常接待、图书推荐与销售工作，提升顾客购书体验 2. 熟悉图书分类与上架规范，及时完成陈列整理与库存盘点 3. 处理收银结算、会员服务及简单售后问题，确保流程准确高效 4. 协助开展店内营销活动，如读书会、签售会等现场支持工作 5. 保持营业区域整洁有序，维护良好阅读环境与品牌形象 任职要求： 1. 学历不限，热爱阅读与文化行业，有服务意识 2. 沟通表达清晰，具备基本计算机操作能力 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 有零售或书店从业经验者优先，应届毕业生亦可 5. 具备团队协作精神，服从门店统一管理与工作调配

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作 4. 协助库存盘点，及时反馈商品损耗及缺货情况 5. 配合店长完成促销活动执行与客户信息登记等临时任务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日上班安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

1、年龄22–36岁，五官端正，说话利索，脾气稳定，不情绪化 2、会基础电脑打字，熟练POS点餐收银系统，美团饿了么后台核销、验券、退款、改价 3、心细，算账零误差， 4、无网贷、无不良征信，手脚干净 5、能接受两班倒，月休2天 6、不收短期过渡工，最少干满半年

岗位职责：统筹门店日常运营，策划营销活动、引流获客，把控客户服务全流程，保障门店有序运营。深挖客户需求，定制健康方案，维护客情，提升老客复购与转介绍，沉淀优质客户资源。以数据优化经营，冲刺业绩指标，依托规范服务树立门店良好口碑。带队开展工作，赋能团队执行力，推动门店效益与个人收益同步提升。 任职要求：大专及以上学历，能力优秀、符合公司发展的求职者可放宽学历要求；愿意在大健康行业长期深耕，具备强学习力、执行力与责任心，愿意脚踏实地拿结果；有医疗、美业、保险、教育、大健康等行业客户服务／销售／门店管理经验者优先；有创业经历或强烈创业想法，渴望靠能力实现收入突破者优先考虑。 发展方向：储备干部-店助／店经理-区域经理-城市经理行业赛道：大健康行业长期增长，客户需求稳定，门店模式成熟可复制，职业发展更有保障； 成长路径：从储备干部到城市经理，全链路管理岗晋升，能力越强，成长越快，收入上限越高；收入保障：无责底薪＋高额提成＋补贴＋奖金，你的努力直接决定收入，不用熬资历，凭能力拿高薪；