
服务员配菜大堂经理
《云鹏阳光假日大酒店招聘》[庆祝][庆祝][庆祝]本店招聘服务员5名,年龄55岁以下,收银员2名,大堂经理一名。有工作经验的,有团队子意识的,有吃苦耐劳的。期待加入。厨师1名帮厨大姐1名,工资待遇面议地址:茶卡镇109过道旁详询电话:
必胜客成都急招值班组长1人,晋升餐厅经理!
5000-7000元/月
餐厅领班
关于我们
我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队!
岗位职责:
产品制作及服务标准学习;
餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营;
优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本;
清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理
任职要求:
20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力;
能适应早晚班倒班的工作节奏;
较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业;
每月可提供180小时以上工时
薪资福利:
薪资:时薪制,多劳多得;
保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金;
福利:员工专属折扣、免费员工餐饮;
培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教
工作地点:成都必胜客门店
欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
餐厅前厅领班(薪资4000-6000)
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
单位食堂招聘宴会接待领班2名,年龄35岁以下,包吃包住,月休四天,具有星级酒店或餐厅接待实际工作经验,良好的沟通协调应变能力,抗压力强。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力
3. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
酒店经理
岗位职责:
负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。
任职要求:
有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
餐饮主管
在【时光里民谣酒馆】,把日子过成诗,让工作充满乐!
我们特在庆阳店诚招:
经理、厨师、服务员岗等多岗位人才
高薪+绩效+全勤+工龄奖,每月15号准时发薪
还有生日派对等你来嗨~如果你热爱音乐、热衷服务,这里就是你发光的舞台!
有意者联系
小工3-5人月结
招聘
因工作现需要招聘辅助工人员三名,限,因吃饭问题,德令哈本地的,工资4500/月
工作地点:德今哈市金海建材科技有限公司。年龄:35岁—50岁
有意者请联系:
中高端商务连锁前厅关怀经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职OTA提升市场排期房价调控人员调配客诉处理
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的企业文化氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门的合规对接工作
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作机制
2.具有较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类职业资格证书者优先
酒店经理月结
招聘:酒店前厅主管
薪资:4000.0-8000.0
职位详情:
工作职责:
1. 全面负责前厅部的日常运营管理,包括宾客接待、入住退房、预订管理等核心流程的落地执行。
2. 制定并优化前厅服务标准与操作规范,提升宾客满意度与服务效率。
3. 带领前厅团队完成服务目标,负责员工的培训、排班及绩效评估。
4. 协调与酒店其他部门的工作衔接,及时处理宾客投诉与突发问题。
5. 参与酒店开业筹备工作,协助完成前厅系统调试、物资准备及人员培训。
任职要求:
1. 具备3年以上酒店前厅管理经验,有新酒店开业筹备经验者优先。
2. 熟悉酒店预订系统(PMS)操作,掌握前厅服务流程与标准。
3. 具备良好的沟通能力与服务意识,能灵活应对各类宾客需求。
4. 具备团队管理能力,能有效激励团队达成服务目标。
补充说明
1. 工作地点:丽枫酒店(江海区)
2. 薪酬福利:底薪+提成+五险
3. 酒店状态:预计5月1日开业
酒店经理月结
招聘:值班经理薪资:8000.0-10000.0职位详情:1.每天关注OTA渠道以及官网价格的调控2.关注酒店收益节点以及法定节假日的预订情况3.定期组织员工开会培训提升服务质量4.检查员工的仪容仪表以及服务礼仪礼貌是否达标5.每月盘点前台物资看是否需要申领或申购6.协助店总完成日常工作以及每月集团下达的营收指标和二级指标等
客房经理月结
艺龙酒店(海西格尔木江源中路)
客房领班1名 有酒店管理经验优先,年龄50以下,工资底薪4000全勤200十社补200十绩效200电话
客房服务员月结
招聘启事 德令哈星悦酒店招聘客房服务员。有较强的责任心能吃苦且沟通能力强,有工作经验者优先录用,待遇面议!地址:德令哈市都兰西路原伊正酒店青海海西
酒店前台酒店迎宾员
招 聘
岗位1:前台接待
1.待遇:基本工资+全勤奖+夜班补助+会员卡提成+年终奖
2.有专业的酒店培训
3.管吃管住
4.工资面议
要求:
1.有连锁酒店经验,负责前台接待
2.招聘名额有限,速速联系
地址:青海省海西州大柴旦
桑经理
客房服务员服务员客房经理酒店前台
酒店招聘 期待优秀的你加入!
✨ 招聘岗位
▫酒店前台接待 3名
▫客房服务员 4名
▫客房经理 1名
▫餐厅服务员 2名
任职要求
✅ 年龄18-45岁,身体健康,形象大方
✅ 工作认真负责,服务意识强,服从管理
✅ 有酒店相关工作经验者优先
✅ 无不良嗜好,品行端正
薪资待遇:薪资面议
联系方式
联系人:马店
电话:
地址:格尔木建材市场北门亚悦酒店!
有意者可直接电话咨询!
海西德令哈市沣澜泽大酒店招聘前台收银两名,底薪;3800+200全勤+提成联系电话;
酒店前台月结
德令哈沣澜泽大酒店招聘前台收银两名,
底薪;3800+200全勤+提成
联系电话;
海西格尔木市店长1、中专及以上学历;2、接受轮班制工作;3、具备优秀的服务意识,团队管理能
5000-8000元/月
餐饮店长月结
店长
1、中专及以上学历;2、接受轮班制工作;3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;4、员工管理包括但不限于人员招募、培训、发展等;5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等;6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;7、负责突发事件处理。
薪资福利:月薪5000 - 8000元,缴纳五险一金,享免费员工饮品,带薪年假
招工人数:2人
工作地址:格尔木市柴达木中路24号世邦城市广场一层1049号
前厅接待员
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
1. 负责宾客入住、退房、续住、预订等手续办理,高效准确完成登记、结算等工作。
2. 主动介绍酒店房型、设施、服务及周边信息,解答宾客咨询,提供贴心指引。
3. 维护前台区域卫生及办公秩序,做好房态核对、账目交接、信息登记等日常工作。
4. 配合客房、保洁等部门做好沟通衔接,及时响应宾客需求,处理简单客诉与突发情况。
三、任职素质
1. 工作认真负责、细心严谨,有较强的责任心与执行力,能适应倒班工作制。
2. 性格开朗温和,善于沟通,具备良好的团队协作精神与抗压能力,服务意识强,服从管理
酒店前台酒店迎宾员
前台接待员
因吃饭问题,不方便,23-**岁,形象良好,气质佳;具备优秀沟通能力与服务意识;熟练使用办公软件,有相关经验优先。工作年限不限,学历要求大专。乌兰县沐枫酒店招聘启事岗位名称:前台接待员
薪资福利:面议
招工人数:6人
工作地址:查看详情
酒店前台
酒店招聘信息
一、招聘酒店前台1人,会计1人。
二、工作地点:前台在海西州大柴旦镇。
会计在西宁市湟中区拦隆口镇上寺村。
三、具体要求
(一)不得有不良嗜好(博,酗酒等),无违法记录。
(二)具有良好的表达、沟通、问题处置能力。
(三)酒店前台和会计熟悉电脑操作(系统和电子表格)。
以上男女不限,年龄45岁以下,大中专院校毕业生优先。
四、待遇:面议。
以上如带客人资源,待遇另定。
联系电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海西大堂经理找工作200一天在线招聘信息,主要招聘海西酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。