
酒店店长
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的企业文化氛围
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与公共关系
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,具备服务意识与结果导向思维
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 形象气质佳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的服务文化
4. 处理客户投诉及突发事件,确保运营合规与食品安全管理落实到位
5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作,保障物资供应与政策落地
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 有责任心和服务意识,能以身作则带动团队
4.具备基础财务知识和系统操作能力(如POS、CRM等)
5.学历不限,持有餐饮相关资格证书者优先
餐厅领班月结假期工全职
西宁乐尚火吧餐饮管理有限公司因工作需要诚聘: 1:主管部门一名5000-6000 有管理经验且具有一定专业水平。 2:服务员3名4000要求认真踏实有团队精神 以上公休两天有订桌提成管吃管住福利多多工作轻松长期来。 电话:
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4.责任心强,具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
前厅主管,
5-6千/月
餐厅领班月结兼职假期工全职
【招聘|前厅主管,招假期工(节假日兼职)
岗位职责:
统筹前厅日常管理,人员调度、现场控场、服务监督
员工带教、排班,把控卫生与服务标准,及时处理客诉
对接,吧台,保障高峰期有序运转,带动团队执行力
任职要求:
有餐饮前厅管理经验,熟悉门店服务流程
沟通应变能力强,责任心强,能带团队
形象得体,有服务意识,
福利:包吃住、月休三天
薪资:5000~5500
地址:王府井大象城
餐厅领班月结全职
【新千串串門清真火锅店招聘】部长2名:4200+300全勤+提成
[福]福利待遇[福]
1、一经录用包食宿,工作餐可口营养、宿舍宽敞、干净整齐、有热水、洗衣机。宿舍均安排店附近高档小区、宿舍安全管理,包吃包住。
2、所有员工工作满半年加薪100,一年200,二年300元。
3、员工薪资为:底薪+全勤奖+绩效奖+提成
4、每月十五日准时发工资,提成十天一发,从不拖欠。
5、员一经录用每月享受公休三天,当天入职即可上岗。
应聘热线:(同)
地址:西宁市城东区共和路串串門火锅
餐厅领班月结全职有经验者优先考虑
[红包]东串串火锅欢迎您来挑战[红包]
主管 1 名:
5000——7000+绩效奖
收银2名:
4500——6000+提成+绩效奖
迎宾2名:
4500——6000+提成+绩效奖
服务员A级10名:
(三个月以上者)
4500——6500+提成+绩效奖
服务员B级10名:
4300——6000+提成+绩效奖
传菜生 5 名:
4300——6000+提成+绩效奖
穿菜阿娘数名:
3700+300+绩效奖
切配 2名 4200--4800
料台阿姨1名 3700---4200
要求:
1.年龄18-50岁,前厅满 16 周岁即可
2.免费带薪培训,有工作经验者优先
3.吃苦耐劳,服从管理,听从安排。
4.形象气质佳,身体健康,无传染病,无前科。
5.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情.耐心地对待每位顾客。
6.黑色裤子、黑色鞋,行李、碗筷、生活用品自带。
7.有亲和力,团队意识强,责任心强。
8.必须携带身份证,免费买保险。
[福]福利待遇[福]
1、一经录用包食宿,工作餐可口营养、宿舍宽敞、干净整齐、有热水、洗衣机。宿舍均安排店附近高档小区、宿舍安全管理,包吃包住。
2、所有员工工作满半年加薪100,一年200,二年300元,三年400 元,500 封顶。
3、员工薪资为:底薪+全勤奖+绩效奖+提成
4、每月十五日准时发工资,提成十天一发,从不拖欠。
5、所有人员一经录用每月享受公休三天,当天入职即可上岗。
接头暗号:
马主管:
厨师长: 同微信
地址:西宁市城西区力盟商业街19号楼2楼美食城
酒店经理6-10人月结
招聘:实习生薪资:2000-4000招聘人数:10人招聘单位:海南逸唐飞行酒店管理有限公司大连日航分公司职位描述:包食宿周休两天平均每天8小时工作实习津贴2230元
酒店经理1-2人月结
潍城区北宫街怡园路《海鲜渔舫》酒店招聘:前厅经理1名(工资面议)要求有丰富的管理经验,熟悉吧台收银流程。联系电话
酒店经理1-2人月结
维也纳国际酒店(云浮世纪大道店)-会务主管|3000-4000元/月,招1人|云浮市云城区世纪大道东223号|张女士
酒店经理1-2人月结
**60.经理|嘉峪关中途大酒店|嘉峪关市嘉文路555号|1名|4500+提成+工龄工资|(明霞)**身体健康遵纪守法,品行端正,无违法违纪记录。
酒店前台(包吃住5000)
5-6千/月
酒店前台月结全职包吃住
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
客房服务员(全职)
4-6千/月
客房服务员月结全职有经验优先
岗位职责:
1. 负责客房清洁整理,包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充
2. 检查房间设施设备运行状况,及时报修并做好记录
3. 协助客人办理入住/退房相关服务,提供基础问询与指引
4. 保持公共区域(走廊、电梯厅等)整洁有序,定期巡检维护
5. 严格遵守酒店服务标准与安全卫生规范,保障宾客住宿体验
任职要求:
1. 学历不限,有服务行业经验者优先
2. 吃苦耐劳,具备良好的沟通能力与服务意识
3. 身体健康,能适应轮班工作制
4. 无不良从业记录,服从管理安排
5. 接受岗前培训,能快速掌握标准化操作流程
前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
1. 负责宾客入住、退房登记,收银,开具票据;
2. 接听电话,接待来访客人,做好信息登记;
3. 做好前台台账录入、客史信息登记;
4. 维护大堂前台区域整洁,处理宾客基础咨询。
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结
岗位职责:
1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2. 熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息
3. 协调处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度
4. 与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通,保障运营顺畅
5. 完成每日营收报表、现金交接及基础行政事务
任职要求:
1. 有无经验均可,接受应届毕业生及转行人员
2. 普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
3. 形象气质佳,亲和力强,能适应轮班制工作安排
4. 具备基本电脑操作能力,学习能力强
5. 高中及以上学历,中专/技校、大专优先
客房保洁客房服务员保洁
维也纳酒店(德令哈新源路店)招聘待遇稳定,环境舒适,欢迎踏实肯干的朋友加入!客房服务员1名底薪+全勤+提成+工龄工资另招客房临时工,时间灵活,可短期公区保洁员1名底薪+全勤+工龄工资前厅接待员2名底薪+全勤+提成+工龄工资+夜班补贴联系人:朱女士电话:
栏目概述
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