岗位职责： 1. 负责前厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 参与制定并执行店内经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4. 开展会员日常维护，提升会员价值 5. 落实各项规章制度管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理运营中问题 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识 4. 有团队管理经验，善于激励员工、营造积极工作氛围 5. 学历高中以上，熟悉办公软件使用

前厅领班。年龄20-35岁之间。能吃苦耐劳。工资4000-5000。加上提成能在5500-6000以上。需要具有很强的顾客沟通能力。能耐心的解答需求。协助处理门店事务。7-8人的小门店。有意愿电话联系

协助店长日常运营

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门要求及公司规范 5.处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与成本控制知识 4. 服务意识强，注重细节，具备较强的执行力与责任心 5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防操作规范，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观

本店的日常工作

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

工作内容：全面负责食堂的日常运营与管理，确保食品安全、出品质量与服务水准。 职位要求：熟悉食堂全流程运作，精通食品安全法规及后厨管理规范。 具备较强的成本意识和数据分析能力，能独立核算菜品成本。 熟练使用办公软件（Excel做报表、Word写总结）。 管理能力 具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力。 原则性强，工作细致，对食品安全隐患“零容忍”。 有责任心，能承受一定的工作压力，接受偶尔的加班或值班。 薪资待遇：月薪5k一8K 福利待遇：缴纳社保五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 提供食宿（空调热水齐全）。 法定节假日补休。 节日福利（端午、中秋、春节礼品/礼金）。 定期员工体检、团建活动。 工作时间： 早班/晚班制（如：7:00-14:00，16:30-18:30），月休4天（可调休）。

从事相关行业者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

海东市互助土族自治县招工地小工/杂工

急招配菜数名！综合工资，5500打荷数名工资4200洗碗阿姨数名工资4000月休三天可以连休，还有法定节假日补休每个月十五按时发工资工作地点城北区经二路联系电话电话打不通

招聘航站楼保洁员50名，工期2个月（表现佳可转正）。要求年龄57岁及以下，小学文化水平，身体健康（无高血压、心脏病等重大疾病），无犯罪记录。负责机场航站楼、写字楼、公共区域日常保洁、垃圾转运、保洁设备规范操作等工作。薪资3010-3310元，日常及法定节假日有加班补助。实行24小时轮班制，上二休二，提供宿舍。员工福利包括：免费住宿（集体宿舍10人间上下铺，房租、水电、供暖全免）；就餐便利（内设机场食堂，餐价实惠，早餐6元、午餐10-15元、晚餐9元，休息室配备冰箱、微波炉，可自行带饭）；通勤接送（宿舍至航站楼每日有通勤大巴，停靠平安、高铁新区站点）；法定节假日发放加班费，员工生日、传统节日均有礼品；公司统一免费发放工作服、劳保用品，入职提供免费岗前培训。工作地址：青海省海东市互助自治县安定路与民安路十字。

工作地址：青海省西宁市城中区上兴庄镇 一、薪资待遇 综合薪资7000-10000 ， 计件工资，多劳多得，上不封顶 二、工作内容 1. 负责硅料、循环料、多晶硅原料手动破碎、装袋、称重、整理； 2. 岗位为体力岗位，全天小锤悬空破碎作业，体力要求偏高； 3. 作业存在粉尘环境，车间配备全套劳保面罩、防护用具； 三、岗位要求 1. 年龄：25–45周岁 2. 学历：初中及以上，认识字即可，熟练工优先录用 3. 能吃苦耐劳、能接受白夜班两班倒 四，食宿待遇 1. 包吃包住，厂区配套完善，清真食堂、员工食堂齐全； 2宿舍4–6人间，配套空调、独立卫浴、生活设施齐全；  厂区福利齐全：节日福利、生日福利、团建活动、年终奖、年度体检。

互助县理发馆 理发馆招聘发型师：店在互助县，店内客源稳，剪发48 招聘发型师一名，有意向私：

招聘酒店店长，薪资3000-5000元，年终奖加双节福利。岗位职责包括全面负责酒店的日常运营管理，确保各项服务标准与流程规范执行；统筹客房、前台、后勤等部门的协调工作，提升客户满意度；监督酒店设施设备的维护保养，保障运营安全与高效；处理宾客投诉与突发事件，维护酒店良好口碑；协助制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率与营收。任职要求为具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营流程；具备良好的团队管理能力与沟通协调能力。

招聘值班经理。岗位要求：1.具有酒店前台或运营职位的工作经验，担任主管或管理职位。2.具有出色的领导能力和团队管理技能，能够激励员工提供高水平的客户服务。3.具有出色的沟通和人际交往能力，能够专业地处理客户投诉和运营挑战。4.具有很强的解决问题能力，能够在压力下保持冷静。5.精通酒店系统（OnQ）和一般运营程序。6.精通英语；会其他语言者优先。7.能够灵活安排工作时间，包括周末和节假日。岗位职责：1.卓越客户服务：在值班期间作为客人的主要联络点，处理查询、投诉和特殊要求，确保客人满意；监控客人反馈，及时解决服务问题，并实施服务恢复策略，以保持高水平的客人满意度。2.运营监督与协调：监督各部门的日常运营，确保前台、客房服务、餐饮和其他团队协调一致，提供无缝服务；确保所有员工在值班期间遵守酒店政策、程序和标准，保持运营效率。3.员工监督与团队领导：在值班期间管理和支持员工，提供指导和指导，确保运营顺利和高效；进行每日简报，确保所有团队成员了解客人到达情况、特殊要求以及当天的任何运营重点。4.问题解决与问题解决：及时专业地处理和解决客人投诉或运营问题，确保服务恢复工作超出客人期望；预测服务交付中的潜在挑战或瓶颈，并采取主动措施防止中断。5.危机与应急管理：负责处理值班期间的紧急状况或意外情况，包括医疗事故、安全漏洞和维护问题，确保遵守协议；与安全和维护团队协调解决紧急问题，优先考虑客人的安全和舒适。6.报告与沟通：准备每日运营报告，总结客人互动、投诉以及值班期间遇到的任何服务挑战；向高级管理层通报重要更新或运营问题，并及时确保跟进任何未解决的问题。7.跨部门协作：与所有酒店部门（包括客房部、工程部和餐饮部）密切合作，确保及时满足客人要求并保持服务标准；与预订和销售团队协调，以管理入住率并有效满足客人要求。薪资福利：1.六险一金（公积金单边比例10%，希尔顿员工商业保险）。2.免费提供公寓，5分钟即可步行至酒店（配有全套床上用品、独立卫浴、免费Wi-Fi）。3.免费工作餐，一日四餐。4.月休8天，8小时工作制。5.带薪年假7天起，每满一年加1天，国家规定的法定节假日13天。6.免费提供制服及制服的清洗。7.希尔顿集团员工价。8.丰富多彩的员工活动。9.健全发展及晋升机制。联系

管事部差两个明天18点。

主要负责酒店管理和前台工作

酒店经理招聘（高薪诚聘·懂运营、能带业绩） 海南本地酒店现诚聘酒店经理1名，主打长期稳定合作，高薪招实干型管理人才，有业绩能力者优先！ 任职要求 1. 硬性条件：拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验，熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程； 2. 具备独立操盘酒店运营能力，可针对性制定运营方案，有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑； 3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作； 4. 责任心强、执行力高，思维灵活，有较强的创收思维和市场敏感度； 5. 踏实靠谱，只招长期稳定任职人员，短期过渡、混日子勿扰。 薪资福利 1. 薪资区间：4000-10000元/月，业绩上不封顶，能力越强、营业额提升越高，薪资越高，具体面议； 2. 全程包吃包住，食宿齐全，无额外生活开销； 3. 工作环境稳定，正规经营酒店，氛围轻松，长期合作优先，薪资稳定有保障。 诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人，期待共赢长期合作！

互助县途人乐酒店招聘客房大姐两位，要求有相关工作经验年龄不超过50岁能识字。早8:30-6:00月休三天工资2400-2600。联系电话：

招募，前厅经理一名。要求：有餐饮经验，具备团队管理意识，责任心强，善于沟通。薪资可观，成长空间大，平台可支持长期发展。有意向欢迎致电沟通：地址循化县城

民和招聘前厅部长1名、一年以上管理经验有一定抗压能力，服从安排，执行强，工资面议服务员数名底薪3600元全勤200元工龄有经验着优先一经录用均免费提供食宿、每月聚餐一次【以上岗位】每月带薪休假4天每月15号准时发上月工资免费提供培训及提供晋升机会应聘热线：

聘：一、领班及服务员：2-3名待遇：4000-5500元/月要求：20周岁以上，1年以上工作经验福利：提成+小费+周年奖二、切配2位有2年以上工作经验待遇：4500--6500元/月（慢工的勿扰）员包食宿（宿舍100米）地址：大东海东来阁私房菜欢迎你加入

招聘前厅主管。要求责任心强，优先考虑长期工作人员，短期工作者请勿联系。薪资面议，仅限长期工。招聘人数：数名。

循化清真度假村招聘部长一名：工资面议服务员3名工资3500+300全勤传菜生3名工资3500+300全勤男女不限，短期工勿扰地址：循化县电话：

青海湖黑马河宾馆客房招聘服务员数名，年龄30~50之间，详情待遇，电话联系

招聘前厅部长5名，要求有相关工作经验者优先。薪资福利：底薪4300元，另加200元全勤。员工福利：包吃住，每月带薪休假2天。工作地址：群科新区印象河畔小区河畔居农家私房菜。希望长期稳定任职。

招聘前台人员1名。要求：年龄25-45岁，形象气质佳，普通话标准，高中以上学历；性格开朗，具备良好的沟通表达能力和服务意识；能适应倒班工作制，抗压能力强；熟悉电脑基本操作，有酒店前台工作经验者优先；工作细致，有责任心，具备基本的财务观念。工作内容：热情、专业地为客人办理入住、退房、问询等手续；接听电话，处理客人预订及各类需求；熟练操作酒店管理系统，准确录入客人信息；负责房态管理、账务处理及夜审辅助工作。

招聘招聘乐都唐道新开火锅店，招聘经理一名，厨师长一名，有意者联系