前台收银
2-5千/月
酒店前台月结全职可接受24小时倒班制
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
中卫沙坡头区新花园宾馆招聘前台收银员，形象好气质佳，会电脑登记上传，熟手优先，待遇从优。具体事项面谈
2-3千/月
酒店前台月结全职
新花园宾馆招聘前台收银员，形象好气质佳，会电脑登记上传，熟手优先，待遇从优。具体事项面谈。
酒店前台接待
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先
前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作维护前台区域整洁与秩序
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，没有也可以学习
3.学历不限
4.可接受夜班
前台
3-5千/月
酒店前台月结全职能接受夜班，有经验者优先
岗位职责：
1.负责酒店前台接待工作，包括入住登记、退房结算、问询解答及宾客引导
2.熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入客人信息并维护房态实时更新
3.处理电话预订、线上订单及到店散客接待，确保服务流程规范高效
4. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并跟进宾客需求与投诉
5.负责前台区域环境整洁、单据归档及每日营收报表初步整理
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识
2.具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店相关系统
3. 有酒店前台或服务业经验者优先，无经验者可接受带薪培训
4. 能适应轮班制（含夜班），责任心强，具备一定应变能力
5. 学历不限，中专及以上学历优先
酒店经理
5千-1.2万/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并落实经营策略
4.服务意识强，注重细节，具备出色的客户关系管理经验
5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先
开封龙亭区大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天
2-3千/月
酒店经理1-2人月结
开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
任职要求：
1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务分析与成本管控意识
4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升
5. 能适应轮班及节假日工作安排
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
服务员餐饮收银烧菜厨师长
本连锁店招聘:厨师长二名，炒菜师傅三名，收银员二名，服务员六名，学徒工二名，手艺不错人品好，炒新疆菜师傅优先，长期合作共赢，不拖欠工资，守岗位职责，联系电话:
餐厅领班月结
火锅店招工前厅经理一名，后厨管理（）一名吃苦耐劳，长期工作，有责任心，有工作经验者优先，工资面议联系电话
前台
3-5千/月
酒店前台月结全职能接受夜班，有经验者优先
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟
4.具备责任心与服务意识，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排
5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分
前台接待
3-5千/月
酒店前台月结全职
1.入住办理：核对预订信息、登记住客身份、、发放房卡并告知酒店设施及注意事项。
2.在住服务：处理宾客的各类需求，比如续住、换房、叫醒服务、物品转交，以及解答关于周边交通、景点的咨询。
3.离店结算：核对住客消费明细（房费、餐饮、洗衣等）、、开具发票，完成退房手续。
4.基础运营：接听宾客来电、记录并转达需求；处理walk-in散客的现场预订；做好前台交接班记录，保管好备用金与各类表单。
5.应急处理：协助处理宾客投诉，以及突发的设备故障、安全问题等，及时上报给上级管理人员。
餐饮主管
招聘餐饮部经理，薪资范围4千至8千，要求掌握基本运营管理技能，熟悉餐饮业务流程，具有宴会酒店工作经验，工作地点在宁夏固原。
酒店前台月结全职
酒店前台收银，三班倒，每月10天早晚班，时间早8点—12.00.晚上18.00=次日8点。10天中班，时间12.00=18.00. 10天休，工资待遇3500-6000元，节假日有福利，旺季有奖金
栏目概述
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