塞汉区老班长烧烤工资3500-4500小店活好干有意者电话联系

陈旗玥庭蘭舍招聘职业经理 主营旅游接待及本地蒙餐 要求：1、有旅行社的资源 2、有前台接待的能力 3、有培训服务员招聘服务员的经验 4、有保底营业额 5、职业经理5年工作经验以上 薪资待遇：面议（比同行业薪资高） 年龄不限，有能力者来电：

新店招聘厨房主管2名，工资5200-6000切配工资4600-5200服务员数名，工资4000-4600收银2名，工资4000-4600保洁2名，工资3400-4000地址富强路，包吃，月休3天，联系电话代经理

烧烤店招聘优秀主管一名，待遇优厚，奖励翻倍

招聘，服务主管一名，工资5500-6500！服务经理一名，工资面议！地址：青山赵家营东门！电话，

餐饮服务

蒙华招聘[庆祝][庆祝]招聘[庆祝][庆祝]蒙华国际大酒店 宴会厅管理层3名 保底4000元带厅提成，桌数提成，工龄奖，到手5500左右 雅间主管1名 保底4500提成 年龄30--45岁，形象好，有经验，有团队意识。吃苦耐劳 每月带薪公休3天，福利待遇优厚 联系方式：李经理

实习主管 从零教学考核合格提薪提升职位

招聘二保焊工一名，负责焊接挂车高栏，工作内容简单。要求会下料，会使用等离子切割。薪资为350元一天，管饭。工作时间为七点到下午六点。

烧烤店招聘辣炒师傅两名6500+通岗师傅一名5000+服务员3名4500+有休息，有满勤干净利索，有责任心

河西小食堂招聘厨师电话

招聘剪辣椒人员，薪资按每斤五毛钱计算，提供车辆接送服务。

招聘两名瓦工，需自带一名小工，负责砌筑几道小墙。大工薪资300，小工薪资200。工作地点在奈曼街里。有意者可联系。

酒店招聘招经理1名招前台2名招客房整理员2名有无经验均可，活简单好干五官端正，善于沟通，环境干净卫生薪资待遇超好，工资+提成，电话：郭

酒店招聘招经理1名招前台2名招客房整理员2名有无经验均可，活简单好干五官端正，善于沟通，环境干净卫生薪资待遇超好，工资+提成，电话：郭

部队大院招聘：大堂经理一名副理一名电话董

招聘：晖廷云居前台经理/副经理薪资：月薪4700-5000元职位详情：酒店同岗位经验，熟悉新媒体、OTA运营，无犯罪记录。

孟村汉庭酒店招聘前台经理1名薪资：3000+绩效，待遇优厚地址：孟村回族自治县建设大街爱尔眼科对面联系电话

科尔沁区三角公园路东，大东方招待所招聘客房打扫保洁员1名，员工，年龄58岁以下，负责日常客房布草更换，及室内卫生打扫，工作时间早7:00至12:00，下午14:00至17:00，工资2500+全勤奖100，干净立整有经验者优先。联系电话：

招聘：宾馆招聘房嫂薪资：2000-3000招聘一名宾馆房嫂，负责客房日常清洁与整理工作。岗位要求：有相关工作经验，责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班工作安排。工作内容包括：按标准完成房间清扫、物品补充、卫生消毒等任务，确保客房整洁舒适。薪资待遇优厚，具体面议，工作稳定，欢迎踏实肯干的人员应聘。联系电话：139****2165。

招聘：前台薪资：3000元/月招聘宾馆前台，要求形象气质佳，薪资待遇3000

招聘～招聘～招聘长峰国际酒店招聘:洗浴收银员1人服务员2人三楼吧台1人有工作经验者优先录用地址：长峰国际酒店权经理:。

内蒙古通辽正在招聘若干名客房服务员。

华驿酒店招聘房扫保洁，底薪2800，满勤200，每月两天带薪休假，忙季有补贴，早8晚5。提供食宿，

美豪国际酒店招聘（人民公园南侧）1、房嫂招聘房嫂底薪3000+200满勤+3天带薪休假+提成+午餐早八晚五电话(请工作时间联系）

万达附近火锅店招聘前厅领班1名底薪4000-4200，满勤200，月休两天服务员2名底薪3500，满勤200，月休两天凉菜&江湖菜师傅负责江湖菜、凉菜制作，食材管理。要求手艺稳，出餐快，责任心强。薪资：5000-5500，满勤200，月休2天后厨摆盘打杂备菜、摆盘、洗碗、后厨卫生。要求勤快干净，有无经验均可。薪资：3000，满勤200，月休2天以上招聘岗位供吃不供住，有轮休时间联系:

爆鼎鸡头王招聘主管一名，5000-8000，服务员6名，3500-5000，上炭工3500有经验者优先，每月带薪休假两天，待遇优厚，菜品提成，酒水提成，年终奖，电话，

连锁奶茶店招聘店长1名，饮品师若干名！要求:18~35岁以内！无不良嗜好！干活撒冷利索！积极向上！有责任心！薪资待遇电话详谈！注:店长职位要求。店长需外出学习十几天(带薪培训学习包食宿）有经验者优先！电话:(同步)内蒙古通辽

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力 3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有连锁餐饮管理经验者优先