
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
岗位名称:酒店管理人员(店长);前台接待人员;客房打扫人员。岗位要求:酒店管理人员(店长):1.有酒店管理经验,有相关工作经验;2.年龄45周岁以内;3.熟练使用办公软件,有良好的沟通能力及团队管理能力。前台接待人员:1.倒班制,包含夜班;2.身高体态匀称,无不良嗜好;3.具备良好的沟通能力,熟练使用电脑。客房打扫人员:待遇优厚。薪资待遇:具体薪资情况请咨询公司人事部门。
内蒙古通辽酒店招聘领班一名工资面议早晨8.30上班,休息,6.30下班,联系电话
酒店经理1-2人月结
酒店招聘领班一名工资面议早晨8.30上班,休息,6.30下班,联系电话
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力
3. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
餐厅领班月结全职
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呼和浩特赛罕区塞汉区老班长烧烤工资3500-4500小店活好干有意者电话联系
3-5千/月
餐厅领班月结全职
塞汉区老班长烧烤工资3500-4500小店活好干有意者电话联系
酒店前台主管
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5. 学历不限,持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先
种植工
明天德胜附近有捡苞米的用工需求,需要6到7人,工作时间为9小时,薪资为170元。有意者请自行前来联系。
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
南宁裕达酒店诚聘前厅部精英,招聘岗位包括大堂副理及前台接待员。薪资结构由基本工资、岗位工资、绩效工资及提成组成。月休6-8天,提供免费食宿,员工宿舍位于酒店内,配备WiFi、空调、洗衣机及熨斗。福利方面,享有带薪年假、法定节假日及节假日福利,入职即购买意外险,。工作地点:南宁市良庆区凯旋路16号裕达国际酒店5楼人力资源部。联系人:张女士联系电话:/()期待您的加入!
酒店经理酒店前台
招聘:前台主管薪资:面议岗位职责:1.全面负责前台日常运营管理,确保接待、入住、退房、问询等服务流程高效规范。2.统筹排班与人员调度,指导、培训及考核前台员工,提升团队服务意识与专业能力。3.处理宾客投诉与突发事件,及时协调相关部门,保障客户满意度与酒店声誉。4.监督客房状态管理、房态信息更新及预订系统维护,确保数据准确、实时。5.配合销售与运营部门完成促销活动执行、VIP接待安排及客户关系维护工作。6.定期汇总分析前台运营数据(如入住率、客户反馈、服务时效等),提出优化建议。
酒店经理1-2人
岗位职责:
1、协助店长管理加盟店日常运营,监督前厅、客房、保洁工作,落实连锁品牌标准;
2、日常巡店,检查客房、公区卫生、服务、设施情况,及时整改问题;
3、负责员工排班、督导、带教培训,做好团队管理;
4、现场处理客诉、宾客突发问题,维护线上口碑;
5、管控布草、易耗品等物资,做好盘点,节约成本;
6、巡查消防、治安、设备安全,排查隐患;
7、店长不在岗时主持门店工作,配合总部督导检查、完成各项整改要求。
任职要求:
1、有连锁酒店工作经验优先,熟悉前厅客房运营;
2、擅长客诉处理、现场管理,做事细心;
3、服从安排,执行力强,能适应酒店轮班
酒店经理月结
招聘:酒店领班(仁怀)3500-4000+双休+包吃住薪资:3500-4000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营,监督服务标准与卫生规范落地2.统筹员工排班与培训,提升团队专业技能及服务效率3.妥善处理客诉及突发事件,维护酒店品牌形象4.协助经理控制运营成本,优化物资管理与能耗管控任职要求1、大专及以上文化程度。有国际联号品牌酒店工作经历优先2、熟悉并掌握Opera酒店管理系统和各类办公软件3、自信的解决问题与决策的能力4、有一定英文基础薪资待遇1.3500-40002.双休3.包吃住
酒店经理
7-8千/月
酒店经理大堂经理1-2人月结
山中湖诚聘大堂经理
招聘岗位:大堂经理(1名)
任职要求:45岁以下,有相关前厅、门店管理经验,沟通能力强,服务意识佳,能统筹日常接待、现场管理及客诉处理,工作认真负责。
薪资待遇:月薪6600元(扣除个人社保),月休4天,工作稳定,环境舒适。
包吃住
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
客房服务员
招聘招聘招聘铁南大兴屯南铁路整备车间大院内,南行车公寓招1名客房服务员,年龄50岁以下身体健康上12小时休24小时,底薪+满勤+工龄+年节福利,有意者电话咨询联系电话
客房服务员月结全职有房嫂工作经验优先
格林东方酒店(原开鲁县宾馆)招聘房嫂 年龄30岁到50岁 (客人退房后打扫房间 包含续住房)有工作经验优先
上班时间 早8.00晚5.30
基本工资3000+满勤200+工龄工资
报名电话
酒店前台月结
岗位名称:前台收银(蜂巢电竞);岗位要求:员工,年龄范围在18至35周岁之间;形象良好,性格开朗;能熟练操作网咖及宾馆电脑收银系统;薪资待遇:基本工资为每月3500元,满勤有绩效提成。
客房保洁 年龄30~40岁之间
4-6千/月
客房服务员月结全职长期稳定,干净利落
岗位职责:
1.负责客房清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内日用品及客用物资,及时更换布草与消耗品
3.检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修
4.协助处理客人合理需求与简单投诉,提供基础礼宾服务
5. 配合领班完成楼层巡查、交接班及临时交办任务
任职要求:
1.工作认真细致,具备良好的服务意识和沟通能力
2. 身体健康,能适应站立作业及轮班工作制
3.有酒店客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训
4.初中及以上学历,不限专业背景
5.遵守职业规范,服从管理,具有团队协作精神
酒店前台
【招聘】科左中旗保康兴运宾馆:招聘收银员一名.要求:性格好!善于表达!干净利落!有责任心!年龄26岁——46岁工资、底薪+满勤+提成+工龄奖电话:
客房服务员
鸿翔大酒店诚聘房嫂一名,负责打扫客房卫生(不用洗床单被罩),要求员工,年龄50岁以下,上班时间:7点半~下午5点半,供吃,联系电话:
内蒙古通辽甘旗卡青橙宾馆寻找年龄在35岁至50岁之间有责任心的人员担任房嫂职位,地点在。
客房服务员
甘旗卡青橙宾馆寻找年龄在35岁至50岁之间有责任心的人员担任房嫂职位,地点在内蒙古通辽。
客房服务员
招聘:桥北酒店招聘保安房扫润德宾馆招聘房扫一名,早八晚五班次,月休息2天,供饭,干净利索,年纪在55左右,有意者联系
栏目概述
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